Buenas, en la actualidad un familiar cobra el subsidio por desempleo y le ha salido un curro para los próximos meses. El sueldo en sí no es muy alto, pero se infla con los típicos extras y prorrateos de un trabajo por ETT.
A él le interesa combinar el subsidio por desempleo con el sueldo porque este no es muy alto, pero hemos leído que, si tu salario es más del 75% del SMI, esto no se puede hacer.
La cosa es que él cobraría una cantidad que supera el 75% del SMI, pero por lo que hemos visto de una nómina anterior en el mismo curro, solamente 279€ son el sueldo en sí, el resto son en concepto de pluses (de vestuario, transporte, calidad, etc.) prorrateos de pagas extras, mejora voluntaria (ni idea de qué es esto), etc.
Entonces la duda es: a la hora de compatibilizar sueldo y subsidio, ese 75% del sueldo sería contando únicamente las horas en sí, o se añaden todos los extras?
Gracias!
