Resulta que yo hasta ahora hacia una jornada laboral de L-V de 8 horas y trabajaba 4 festivos al año los cuales me pagaban las horas extras.
Ahora resulta que me dicen que pueden incluirme esos festivos dentro de mi horario laboral(pagándome un plus festivo de 2 euros brutos la hora). Imagino que haciendo menos horas de L-V y compensarlas con estos 4 festivos al año. Esto lo pueden hacer? Es legal?
