mi primer ladrillo. lo veo todo muy negro ....

Es una putada, pero mucha gente está en tu misma situación (o incluso peor). Si te sirve de consuelo, donde estuve currando yo hace unos meses al jefe le debían casi 4.000€ una empresa y no se cuanto más otra. Era un negocio pequeño pero eficaz y pese a esto seguían subsistiendo, aunque claro, recortando al máximo.

Quizás la cosa se arregla, hasta que no os digan claramente que vais a la calle no tienes por qué desanimarte.

Suerte.

Pues ve pensando que esto va para largo. No se esta haciendo NADA para reconducir la situación económica, se confía en que las cosas se solucionen "solas" y no se esta tomando absolutamente ninguna medida que pueda ser impopular cara a unos sindicatos subvencionados.
Si la cosa termina mal, la empresa te dará una liquidación y unos papeles, con ellos al INEM. De todos modos esos temas te los puede aclarar la persona responsable en la empresa del personal.

Orbatos_II escribió:Pues ve pensando que esto va para largo. No se esta haciendo NADA para reconducir la situación económica, se confía en que las cosas se solucionen "solas" y no se esta tomando absolutamente ninguna medida que pueda ser impopular cara a unos sindicatos subvencionados.

¿Qué fumas?

rixuls escribió:

Orbatos_II escribió:Pues ve pensando que esto va para largo. No se esta haciendo NADA para reconducir la situación económica, se confía en que las cosas se solucionen "solas" y no se esta tomando absolutamente ninguna medida que pueda ser impopular cara a unos sindicatos subvencionados.

¿Qué fumas?

Golden Virginia muchas gracias

¿Algo mas que aportar o quieres decir algo y no sabes como?

[ Qué requisitos hay que cumplir ]

Para cobrar esta prestación, el beneficiario debe encontrarse en situación legal de paro y haber cotizado por desempleo un periodo mínimo de 360 días dentro de los seis años anteriores a quedar desempleado.

Para ello, deberá acreditar esta situación justificando su situación siempre que se encuentre dentro de estas situaciones:

* finalización de un contrato temporal
* despido (individual o colectivo)
* extinción del contrato en periodo de prueba
* muerte o jubilación del empresario
* incapacidad permanente total para la profesión habitual
* suspensión temporal de empleo o reducción de la jornada en un expediente de regulación de empleo (ERE).

Es importante aclarar que en caso de que el trabajador abandone voluntariamente la empresa donde desarrollaba sus actividades, no le genera derecho a cobrar la prestación. Sin embargo, si ocurre esto, pueden existir casos especiales que sí otorgan derecho como :

* traslado del centro de trabajo que exija cambio de residencia
* otras ‘causas justas’ que dictamine el juez o el acta de conciliación

Además, existen otras situaciones que quedan incluidas como:

* vuelta a España al finalizar un contrato en el extranjero
* los liberados de prisión
* cese involuntario de cargos sindicales y de las administraciones públicas

Aquellas personas que cumplan con estos requisitos deberán saber que la cuantía de la prestación contributiva será del 70% de la base reguladora del trabajador durante los 180 primeros días del cobro de la prestación.

A partir del día 181, se recibirá el 60%. La base reguladora de esta prestación se calcula con el promedio de las bases de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales por las que cotizó el trabajador durante los 180 días anteriores a la situación de desempleo (sin contar las horas extras).

[ Qué trámites hay que seguir ]

Hay que dirigirse a la oficina de empleo que corresponda, que viene determinada por el distrito postal del pueblo o ciudad donde vive la persona. Para saber qué oficina nos corresponde podemos llamar a la Consejería de Empleo de nuestra comunidad autónoma y solicitar información.

Conviene pasar por la oficina lo antes posible, ya que los trámites para cobrar la prestación deben realizarse durante los 15 días hábiles posteriores al despido o a la finalización del contrato. Es mejor no esperar al último momento porque en algunos casos pueden ser necesarios varios días para conseguir todos los documentos que nos piden.

La documentación básica que hay que presentar incluye:

1. Impreso de solicitud de la prestación por desempleo cumplimentado. Hay que indicar los datos personales.
2. Original del DNI o NIE (Número de Identificación de Extranjeros) y una fotocopia.
3. Impreso de domiciliación bancaria, en el que debemos indicar la entidad y el número de cuenta donde queremos que nos ingresen la prestación. Una vez cumplimentado hay que llevarlo al banco para que lo vise, es decir, para que confirme que los datos de la domiciliación son correctos. Luego hay que entregarlo a la oficina de empleo.
4. Comunicación de datos al pagador. Es un impreso del Ministerio de Hacienda que hay que rellenar con datos personales como el número de hijos para que se nos aplique la retención correspondiente del IRPF de acuerdo con nuestra situación particular.
5. Compromiso de actividad. El beneficiario de la prestación por desempleo ha de firmar este documento por el que se compromete a buscar trabajo activamente, presentarse a cubrir las ofertas de trabajo que le facilite la oficina de empleo, aceptar ofertas adecuadas y participar en acciones de información y orientación, etc.
6. Autorización para recoger información de la Agencia Tributaria. El beneficiario ha de autorizar a la oficina de empleo para que pueda consultar informáticamente ciertos datos fiscales. Si no la autoriza, deberá aportar él mismo esa información.
7. Certificado de empresa (rellenado, sellado y firmado) de los últimos 180 días cotizados. Este documento hay que pedirlo en la empresa. Deben entregarse en la oficina de empleo tantos certificados como empresas donde se haya trabajado en los últimos seis meses.
8. TC-2 de los últimos 180 días cotizados sellados por la entidad financiera (fotocopias). Este documento también hay que pedirlo a la empresa, excepto si está acogida al sistema RED. En ese caso la oficina de empleo puede acceder a la información que necesita informáticamente.
9. Última nómina y fotocopia de cada relación laboral finalizada en los últimos 180 días cotizados.
10. Documentación que acredita la situación legal de desempleo. La más habitual es la carta de despido, el contrato y la comunicación de cese, el acta del CMAC o la sentencia judicial.

Fuentes:

http://www.laboris.net/static/ca_derech ... -paro.aspx
http://www.finanzzas.com/cobrar-el-paro-requisitos

Espero que te sirva de ayuda si la cosa se pone fea, suerte

Orbatos_II escribió:

rixuls escribió:

Orbatos_II escribió:Pues ve pensando que esto va para largo. No se esta haciendo NADA para reconducir la situación económica, se confía en que las cosas se solucionen "solas" y no se esta tomando absolutamente ninguna medida que pueda ser impopular cara a unos sindicatos subvencionados.

¿Qué fumas?

Golden Virginia muchas gracias

¿Algo mas que aportar o quieres decir algo y no sabes como?

La verdad es que tienes razón, no sé como decirte de otras maneras que eres una hipócrita al creer y querer hacer creer que no se está haciendo NADA (pero con mayúsculas y todo).

¿De verdad crees que no se está tomando ninguna medida? No seré yo quien defienda a PPSOE, yo estoy algo más a la izquierda, pero colega, sal a la calle, leete boletines y déjate de ver a Mariano naniano e Intereconomía, COPE y demás.

PD: Golden Virginia mucho mejor que pueblo, no hay color.

Orbatos_II escribió:Pues ve pensando que esto va para largo. No se esta haciendo NADA para reconducir la situación económica, se confía en que las cosas se solucionen "solas" y no se esta tomando absolutamente ninguna medida que pueda ser impopular cara a unos sindicatos subvencionados.

¿Podrías dejar la política a un lado por una vez? No es el tema central del hilo. Y aunque lo fuese, tanto maniqueísmo cansa. ¿Crees que los políticos son los que tienen la varita mágica para arreglarlo todo? ¿Crees que son los únicos culpables? El resto de la sociedad no tiene nada que ver, ¿no?

Una imagen vale más que mil palabras:




Dart, intenta no darle demasiadas vueltas a la cabeza. Te perjudicarás a tí mismo. Yo he pasado varios meses de parado, y lo peor que puedes hacer es el run-run en tu cabeza. La situación es la que es. Si se confirma, intenta recortar gastos, intenta formarte, intenta no caer en la inactividad bajo ningún concepto... y a buscar alternativas.

Obviamente no, no tienen una varita magica, pero si pueden hacer muchas cosas. No obstante como esta claro, no es el tema del hilo y punto. He indicado que la cosa esta mal, y que aparentemente va para largo.
Gente parada hay mucha, y bueno, si hay paro lo importante es eso, seguir adelante.
Eso si, que me sugieran que me drogo no me hace gracia ni creo que aporte nada tampoco

Sobre el tema principal. Un Call Center que cobre deudas, pues lo tiene jodido. Eso si, para conseguir otra cosa lo importante es eso... formación, idiomas si es posible, etc... tirar curriculums y a lo que salga. No hacer ascos a ofertas que no nos gusten si nos arreglan unos meses y esperar a que pase el chaparron

ostia tio dart, espero que pase todo cuanto antes y te recomiendo lo mismo que te han dicho por encima, intenta no darle mucho al coco porque sera lo peor...si necesitas cualquier cosa aqui toy pa lo que se pueda compañero

hombre , lo tengo claro , si se me acaba el chollo del curro , otra vez volveria a optar a cursos del paro. como hace 3 años antes de mi primer empleo.
echar curriculums a porrillo , es algo que tambien tengo bastante claro.

pero mi miedo como digo son los pufos que llevo a mi espalda como he dicho antes -.-
que si el iMac , que si el Macbook , que si la PS3 , movil , internet .

ya anteriormente pase un mal trago por intentar montar una empresa con unos colegas , salimos tarangando y con deudas todos.
aun debo 600€ aprox a autonomos , y 800 a movistar....
pago poco a poco , me quito de muchos caprichos , pero mi miedo es por eso , por las deudas y por lo que tengo actualmente.....

ponte a estudiar