El dato de enero, lo mismo que el de junio, julio y agosto, vale para poquito o nada más bien, sabemos que en enero y septiembre-octubre siempre sube el paro y en los meses de verano y diciembre baja, no hace falta cobrar para saber eso.
Los que hablan de que sólo hay contratos temporales es lógico, pocos empresarios se van a cargar las mochilas tal y como esta la situación del país en hacer fija a gente, cuando el día de mañana si van mal las cosas te va a salir un pellizco despedir, es tan lógico como la estacionalidad del trabajo en verano.
Por otro lado, si contratan para trabajar 6 - 10 o 15 horas a la semana, y siempre que se cumpla y no trabajen de más y sus horas, no veo la preocupación aqui cada uno mira a su bolsillo, si realmente hacen falta esas horas ¿para que le vas a contratar 40? Veo que hay gente que le gusta ir regalando el dinero o lo regalaria porque si.
Saludos,