Ark0 escribió:Hunky Mattel escribió:Ark0 escribió:
Mepor no
.
Esto cada día me da más miedo, ya no solo por la industria del videojuego, que van a acabar haciendo como Netflix, si no por que ya se ha visto en varias series y películas, en las cuales, gracias a Dios (y al nulo talento de esa gente que ha interpretado un papel por "inclusión"), se han dado una buena hostia. Van a pasar de contratarte por tu experiencia, a contratarte por tu sexo, color de piel, orientación sexual, y por cómo te hayas levantado esa mañana.
La cámara de gas virtual. Eliminar todo aquello que pueda ofender a cuatro cristalitos que seguramente ni jueguen el videojuego, ¿eso es inclusión y progreso?, ¿eliminar algo de un videojuego por que te ofende?, ¿censurar algo por que a ti no te gusta? Me parece increíble. A veces pienso que Rockstar no saca aún GTA VI, no por estar tan centrados en el online, si no por que con la sociedad que tenemos hoy en día, y la cultura de la cancelación y censura que presentan últimamente, seguramente acaben recibiendo varias decenas de miles de denuncias por Dios sabe qué.Y pensar que ayer me expulsaron permanentemente en una web por comentar esta misma noticia, diciendo que yo por ahora sigo viviendo en este siglo y manteniendo la presunción de inocencia... Pero bueno, voy a ser un caballero y no voy a decir como se llama la web de 3DNazis. Por razones como estas se demuestra cada día mas la sociedad de mierda que tenemos, y ojo, como no vayas a corriente, te saltan como buenos NPCs al gritito de "por gente como tu es por lo que se necesitan huelgas como estas, ultraderechista, vuelve a tu caverna".
Tú de verdad te crees que es casualidad que casi todos los puestos estén ocupados por hombres cis heteros y blancos? De verdad te crees que están ahí porque resulta que son más talentosos? Por favor, lo que ocurre es que a la gente que no es así ya se le ve desde otro prisma, se le rechaza consciente o inconscientemente. El efecto Dunning-Krugger es muy fuerte en vosotros.
A eso viene lo de un sitio más inclusivo. También viene a cuenta de proteger a los empleados del acoso. El otro día un tío le pegó a su compañero de trabajo por ser gay.
Basta ya de tonterías, por favor.
Bien es sabido que a las empresas les gusta contratar gente sin talento ni experiencia, y los hombres heterosexuales blancos ocupan mas puestos por eso mismo, por que no tienen talento, pero son blancos y heterosexuales, claro que si hombre, para que generar beneficios pudiendo generar pérdidas.
A lo mejor, digo yo, y perdoname la posible locura que voy a decir, es que hay mas hombres heterosexuales blancos cubriendo esos puestos que dices, por que a lo mejor, cuando estudiaron la carrera que les llevó a cubrir ese puesto, en su mayoría eran hombres blancos heterosexuales, y por eso hay más solicitando dichos puestos.
SnakeElegido escribió:Todavia alguno dirá que no es para tanto o que la gente se queja por cualquier cosa. La misiva se publica después de que más de 3.000 empleados actuales y antiguos de Activision Blizzard firmaran un texto donde se condena la primera respuesta de la multinacional y se haya convocado una huelga que tendrá lugar este miércoles.
Si en buena conciencia quieres estar 🎵
Los juegos de Activision debes piratear 🎵
Y los de Ubisoft aun mas🎵
Y los de Ubisoft aun maaaaas🎵
Hunky Mattel escribió:Ark0 escribió:3.000 empleados actuales y antiguos de Activision Blizzard
Me“para promover un lugar de trabajo respetuoso e inclusivo”
Esto cada día me da más miedo, ya no solo por la industria del videojuego, que van a acabar haciendo como Netflix, si no por que ya se ha visto en varias series y películas, en las cuales, gracias a Dios (y al nulo talento de esa gente que ha interpretado un papel por "inclusión"), se han dado una buena hostia. Van a pasar de contratarte por tu experiencia, a contratarte por tu sexo, color de piel, orientación sexual, y por cómo te hayas levantado esa mañana.eliminará algunas referencias
La cámara de gas virtual. Eliminar todo aquello que pueda ofender a cuatro cristalitos que seguramente ni jueguen el videojuego, ¿eso es inclusión y progreso?, ¿eliminar algo de un videojuego por que te ofende?, ¿censurar algo por que a ti no te gusta? Me parece increíble. A veces pienso que Rockstar no saca aún GTA VI, no por estar tan centrados en el online, si no por que con la sociedad que tenemos hoy en día, y la cultura de la cancelación y censura que presentan últimamente, seguramente acaben recibiendo varias decenas de miles de denuncias por Dios sabe qué.Y pensar que ayer me expulsaron permanentemente en una web por comentar esta misma noticia, diciendo que yo por ahora sigo viviendo en este siglo y manteniendo la presunción de inocencia... Pero bueno, voy a ser un caballero y no voy a decir como se llama la web de 3DNazis. Por razones como estas se demuestra cada día mas la sociedad de mierda que tenemos, y ojo, como no vayas a corriente, te saltan como buenos NPCs al gritito de "por gente como tu es por lo que se necesitan huelgas como estas, ultraderechista, vuelve a tu caverna".
Tú de verdad te crees que es casualidad que casi todos los puestos estén ocupados por hombres cis heteros y blancos? De verdad te crees que están ahí porque resulta que son más talentosos? Por favor, lo que ocurre es que a la gente que no es así ya se le ve desde otro prisma, se le rechaza consciente o inconscientemente. El efecto Dunning-Krugger es muy fuerte en vosotros.
A eso viene lo de un sitio más inclusivo. También viene a cuenta de proteger a los empleados del acoso. El otro día un tío le pegó a su compañero de trabajo por ser gay.
Basta ya de tonterías, por favor.
Nagaroth escribió:Hunky Mattel escribió:Ark0 escribió:
Me
Esto cada día me da más miedo, ya no solo por la industria del videojuego, que van a acabar haciendo como Netflix, si no por que ya se ha visto en varias series y películas, en las cuales, gracias a Dios (y al nulo talento de esa gente que ha interpretado un papel por "inclusión"), se han dado una buena hostia. Van a pasar de contratarte por tu experiencia, a contratarte por tu sexo, color de piel, orientación sexual, y por cómo te hayas levantado esa mañana.
La cámara de gas virtual. Eliminar todo aquello que pueda ofender a cuatro cristalitos que seguramente ni jueguen el videojuego, ¿eso es inclusión y progreso?, ¿eliminar algo de un videojuego por que te ofende?, ¿censurar algo por que a ti no te gusta? Me parece increíble. A veces pienso que Rockstar no saca aún GTA VI, no por estar tan centrados en el online, si no por que con la sociedad que tenemos hoy en día, y la cultura de la cancelación y censura que presentan últimamente, seguramente acaben recibiendo varias decenas de miles de denuncias por Dios sabe qué.Y pensar que ayer me expulsaron permanentemente en una web por comentar esta misma noticia, diciendo que yo por ahora sigo viviendo en este siglo y manteniendo la presunción de inocencia... Pero bueno, voy a ser un caballero y no voy a decir como se llama la web de 3DNazis. Por razones como estas se demuestra cada día mas la sociedad de mierda que tenemos, y ojo, como no vayas a corriente, te saltan como buenos NPCs al gritito de "por gente como tu es por lo que se necesitan huelgas como estas, ultraderechista, vuelve a tu caverna".
Tú de verdad te crees que es casualidad que casi todos los puestos estén ocupados por hombres cis heteros y blancos? De verdad te crees que están ahí porque resulta que son más talentosos? Por favor, lo que ocurre es que a la gente que no es así ya se le ve desde otro prisma, se le rechaza consciente o inconscientemente. El efecto Dunning-Krugger es muy fuerte en vosotros.
A eso viene lo de un sitio más inclusivo. También viene a cuenta de proteger a los empleados del acoso. El otro día un tío le pegó a su compañero de trabajo por ser gay.
Basta ya de tonterías, por favor.
Y la solución a ese problema es cambiar un prisma por otro, y darle prioridad a la gente por su orientación sexual o su color de piel (menos a los hombres blancos cis ultra pro xplosion, que esos son el mal).
Todo lo que no sea meritocracia es discriminatorio, me importa una mierda que tengas vagina o que te gusten los señores gordos con bigote, si no estás a la altura te quedas fuera y así es como debería ser para todos.
Y lo del efecto Dunning-Krugger está traído con pinzas no, lo siguiente
Hunky Mattel escribió:Nagaroth escribió:Hunky Mattel escribió:Tú de verdad te crees que es casualidad que casi todos los puestos estén ocupados por hombres cis heteros y blancos? De verdad te crees que están ahí porque resulta que son más talentosos? Por favor, lo que ocurre es que a la gente que no es así ya se le ve desde otro prisma, se le rechaza consciente o inconscientemente. El efecto Dunning-Krugger es muy fuerte en vosotros.
A eso viene lo de un sitio más inclusivo. También viene a cuenta de proteger a los empleados del acoso. El otro día un tío le pegó a su compañero de trabajo por ser gay.
Basta ya de tonterías, por favor.
Y la solución a ese problema es cambiar un prisma por otro, y darle prioridad a la gente por su orientación sexual o su color de piel (menos a los hombres blancos cis ultra pro xplosion, que esos son el mal).
Todo lo que no sea meritocracia es discriminatorio, me importa una mierda que tengas vagina o que te gusten los señores gordos con bigote, si no estás a la altura te quedas fuera y así es como debería ser para todos.
Y lo del efecto Dunning-Krugger está traído con pinzas no, lo siguiente
"todo lo que no sea meritocracia es discriminatorio" pero sólo os cuestionais el mérito de alguien si no es hombre blanco cis hetero. La realidad en el mundo es que pocas veces se está por mérito o talento, viene a ser tener la suerte de caer en gracia al entrevistador, tener contactos, o simplemente estar en el sitio adecuado en el momento adecuado. Muy bonito todo lo de entrar por mérito pero eso no ocurre. Sin embargo si que ocurre que se juzgue peor a alguien en función de su identidad sexual, raza, edad...
De verdad os creéis que sois los mejores en todo y no es así. El efecto Dunning-Krugger no está con pinzas, es que lo tenéis todos.
Ark0 escribió:Hunky Mattel escribió:Nagaroth escribió:
Y la solución a ese problema es cambiar un prisma por otro, y darle prioridad a la gente por su orientación sexual o su color de piel (menos a los hombres blancos cis ultra pro xplosion, que esos son el mal).
Todo lo que no sea meritocracia es discriminatorio, me importa una mierda que tengas vagina o que te gusten los señores gordos con bigote, si no estás a la altura te quedas fuera y así es como debería ser para todos.
Y lo del efecto Dunning-Krugger está traído con pinzas no, lo siguiente
"todo lo que no sea meritocracia es discriminatorio" pero sólo os cuestionais el mérito de alguien si no es hombre blanco cis hetero. La realidad en el mundo es que pocas veces se está por mérito o talento, viene a ser tener la suerte de caer en gracia al entrevistador, tener contactos, o simplemente estar en el sitio adecuado en el momento adecuado. Muy bonito todo lo de entrar por mérito pero eso no ocurre. Sin embargo si que ocurre que se juzgue peor a alguien en función de su identidad sexual, raza, edad...
De verdad os creéis que sois los mejores en todo y no es así. El efecto Dunning-Krugger no está con pinzas, es que lo tenéis todos.
Claro hombre, por que estudiar una carrera o tener titulaciones no tiene nada que ver. Seguro que en una empresa de abogados contratan antes a los cuñaos de EOL que juzgan algo sin ser jueces, que a alguien con la titulación y el conocimiento necesario solo por "caer en gracia, tener contactos, o estar en el sitio adecuado, en el momento adecuado". Cuando contratan a una negra transgénero entonces sí que es por talento, por que los demás tienen el efecto Dunning-Krugger.
Cree el ladrón que todos son de su condición.
![[+risas]](/images/smilies/nuevos/risa_ani3.gif "más risas")
![[decaio]](/images/smilies/nuevos2/decaido.gif "decaido")
) tienen ese trato de favor que dices? ![[beer]](/images/smilies/nuevos2/brindando.gif "brindis")
Don Gloton escribió:@Ark0
Al igual que hay hombres heterosexuales y blancos que la cagan en su trabajo, los hay negros homosexuales que también, pero parece que si la caga un blanco, hay que tirarlo, y si la caga un negro, hay que ser inclusivo y darle otra oportunidad.
No digo que no te lo parezca pero eso, además de parecer, ¿dónde pasa? ¿Tienes ejemplos repetidos lo suficientemente que puedan demostrar que eso es habitual? ¿Hay algún dato en alguna parte que demuestre que los negros homosexuales (madre mía, negros homosexuales nada menos
Porque, sin acritud, a cada uno nos parece una cosa diferente, eso está claro.
Ark0 escribió:Don Gloton escribió:@Ark0
Al igual que hay hombres heterosexuales y blancos que la cagan en su trabajo, los hay negros homosexuales que también, pero parece que si la caga un blanco, hay que tirarlo, y si la caga un negro, hay que ser inclusivo y darle otra oportunidad.
No digo que no te lo parezca pero eso, además de parecer, ¿dónde pasa? ¿Tienes ejemplos repetidos lo suficientemente que puedan demostrar que eso es habitual? ¿Hay algún dato en alguna parte que demuestre que los negros homosexuales (madre mía, negros homosexuales nada menos
Porque, sin acritud, a cada uno nos parece una cosa diferente, eso está claro.
No me estoy basando en datos, me estoy basando en lo que dice el otro usuario, que parece ser que para el, a un blanco heterosexual, hay que tirarlo si la caga, y a un negro homosexual hay que darle una oportunidad por que hay que ser "inclusivos".
Ark0 escribió:Don Gloton escribió:@Ark0
Al igual que hay hombres heterosexuales y blancos que la cagan en su trabajo, los hay negros homosexuales que también, pero parece que si la caga un blanco, hay que tirarlo, y si la caga un negro, hay que ser inclusivo y darle otra oportunidad.
No digo que no te lo parezca pero eso, además de parecer, ¿dónde pasa? ¿Tienes ejemplos repetidos lo suficientemente que puedan demostrar que eso es habitual? ¿Hay algún dato en alguna parte que demuestre que los negros homosexuales (madre mía, negros homosexuales nada menos
Porque, sin acritud, a cada uno nos parece una cosa diferente, eso está claro.
No me estoy basando en datos, me estoy basando en lo que dice el otro usuario, que parece ser que para el, a un blanco heterosexual, hay que tirarlo si la caga, y a un negro homosexual hay que darle una oportunidad por que hay que ser "inclusivos".
AkrosRockBell escribió:Pero aquí hay alguna sentencia judicial o algo de por medio? Si no, a qué cojines viene tanta puta tontería?
![[fiu]](/images/smilies/fiu.gif "disimulando")
m0wly escribió:PsYmOn escribió:Baja más a la raíz, por que no hay más mujeres estudiando ingenierías? O ciencias? Por que el caso es al revés si hablamos de hombres en enfermería o en ciencias ambientales? Cuantas veces has oído eso de "esta carrera es un campo de nabos"? Y las mujeres que consiguen puestos relevantes como Jade Raymond o Bonnie Ross cuantas veces deben haber oído eso de "ha llegado ahí a base de dejarse las rodillas"?
¿Sabes que a "mas desarrollado" socialmente el pais, mas bajo es el porcentaje de mujeres en carreras cientifico-tecnicas?
Quizas si te dedicases a estudiar el tema en lugar de repetir como un loro lo que escuchas por ahi, abrieses un poco los ojos. Los paises nordicos europeos son los paises con la tasa de mujeres mas baja en carreras cientifico-tecnicas del mundo, rondando una media de 20%. Caso totalmente contrario al de paises musulmanes, israel, turquia, emiratos, etc, donde la tasa de mujeres en carreras cientifico-tecnicas duplica a la de paises nordicos europeos, con tasas medias del 40%
Pero tienes razon, las mujeres no estudia carreras cientifico-tecnicas por el heteropatriarcado falocentrista misogino opresor hombre, y por la letra O que tambien es misogina y opresora, y en los paieses arabes esa letra como no se usa... sera por eso.En tu mundo sigue estigmatizado. En el mio y en el de la inmensa mayoria de empresas en España no es asi, y hay total igualdad entre mujeres y hombres en entornos laborales.PsYmOn escribió:El mundo laboral sigue estando muy estigmatizado, si a eso le sumas políticas de empresa como las que hacía este departamento de Blizzard pues normal que a las mujeres se les quiten las ganas de meterse en el mundillo.
Falacias, mas falacias y mentiras. A base de repetirlas y escuchar a gente que las repito os las creeis, os montais una pelicula de Oscar, y luego quereis venir a dar master class sobre igualdad al resto de gente normal que no se monta sus peliculas, con la idea de convencerlos y llevarlos hacia esa mentira creada en vuestra cabeza a base de escuchar y repetir mentiras.
Hunky Mattel escribió:Ark0 escribió:3.000 empleados actuales y antiguos de Activision Blizzard
Me“para promover un lugar de trabajo respetuoso e inclusivo”
Esto cada día me da más miedo, ya no solo por la industria del videojuego, que van a acabar haciendo como Netflix, si no por que ya se ha visto en varias series y películas, en las cuales, gracias a Dios (y al nulo talento de esa gente que ha interpretado un papel por "inclusión"), se han dado una buena hostia. Van a pasar de contratarte por tu experiencia, a contratarte por tu sexo, color de piel, orientación sexual, y por cómo te hayas levantado esa mañana.eliminará algunas referencias
La cámara de gas virtual. Eliminar todo aquello que pueda ofender a cuatro cristalitos que seguramente ni jueguen el videojuego, ¿eso es inclusión y progreso?, ¿eliminar algo de un videojuego por que te ofende?, ¿censurar algo por que a ti no te gusta? Me parece increíble. A veces pienso que Rockstar no saca aún GTA VI, no por estar tan centrados en el online, si no por que con la sociedad que tenemos hoy en día, y la cultura de la cancelación y censura que presentan últimamente, seguramente acaben recibiendo varias decenas de miles de denuncias por Dios sabe qué.Y pensar que ayer me expulsaron permanentemente en una web por comentar esta misma noticia, diciendo que yo por ahora sigo viviendo en este siglo y manteniendo la presunción de inocencia... Pero bueno, voy a ser un caballero y no voy a decir como se llama la web de 3DNazis. Por razones como estas se demuestra cada día mas la sociedad de mierda que tenemos, y ojo, como no vayas a corriente, te saltan como buenos NPCs al gritito de "por gente como tu es por lo que se necesitan huelgas como estas, ultraderechista, vuelve a tu caverna".
Tú de verdad te crees que es casualidad que casi todos los puestos estén ocupados por hombres cis heteros y blancos? De verdad te crees que están ahí porque resulta que son más talentosos? Por favor, lo que ocurre es que a la gente que no es así ya se le ve desde otro prisma, se le rechaza consciente o inconscientemente. El efecto Dunning-Krugger es muy fuerte en vosotros.
A eso viene lo de un sitio más inclusivo. También viene a cuenta de proteger a los empleados del acoso. El otro día un tío le pegó a su compañero de trabajo por ser gay.
Basta ya de tonterías, por favor.
Pelicula que te montas. Fuente: mis amigas y familiares a las que les pregunto. Los datos oficiales me los paso por el arco del triunfo, que la pelicula ya me la he montado y solo me creo la pelicula que me he montado en mi cabeza.PsYmOn escribió:A partir de aquí pues me reafirmo en lo dicho. La falta de modelos femeninos en ciertos sectores en los que identificarse, que es un mundo un poco áspero en el que entrar por la poca presencia femenina que de normal ya tiene y además el maltrato profesional que tienes una vez estás en el mundo laboral lleva a lo que comentaba antes. Tu preguntale a cualquier familiar o amiga qué opina de las ingenierias y a ver qué te responde.
Tu has dicho, en tu mundo. En el mundo real es una falacia decir que las mujeres estan "sometidas" en sus trabajos, que cobran menos y que tienen peores cargos. Es una falacia en toda regla. En la inmensa mayoria de empresas en España, la pequeña y mediana empresa, mujeres y hombres tienen exactamente las mismas condiciones.PsYmOn escribió:Y en mi mundo y en el de las empresas con las que me he relacionado está estigmatizado. El número de mujeres jefas es muy pobre. De normal las mujeres estan más en cargos como analistas de negocio o de "innovacion en la salud laboral".
Insisto. En tu mundo pocas mujeres habras visto con esos cargos. En tu mundo. Y tu como ente individual no eres un colectivo los suficientemente amplio para para representar a la sociedad.PsYmOn escribió:Pocas mujeres verás que esten a cargo de equipos o que sean las responsables directas de quien maneja los presupuestos para proyectos. Evidentemente lo digo desde la perspectiva que he ido teniendo a lo largo de más de 10 años de vida laboral pero ya son unos datos suficientes como para que dude muy mucho de tu sentencia de "hay igualdad en la inmensa mayoría de empresas".
El razonamiento no. Tu razonamiento, que no es argumento de nada. Solo es tu impresion personal. Y tu impresion personal es falsa, te has montado una pelicula en tu cabeza que te crees a pies juntillas que no se corresponde con la vida real.PsYmOn escribió:En fin, aquí tienes el razonamiento de "mis falacias". Es curioso como la película de Óscar siempre nos la montamos los demás pero bueno, tu argumento no es nada nuevo así que no me pilla en absoluto de sorpresa
m0wly escribió:Pelicula que te montas. Fuente: mis amigas y familiares a las que les pregunto. Los datos oficiales me los paso por el arco del triunfo, que la pelicula ya me la he montado y solo me creo la pelicula que me he montado en mi cabeza.PsYmOn escribió:A partir de aquí pues me reafirmo en lo dicho. La falta de modelos femeninos en ciertos sectores en los que identificarse, que es un mundo un poco áspero en el que entrar por la poca presencia femenina que de normal ya tiene y además el maltrato profesional que tienes una vez estás en el mundo laboral lleva a lo que comentaba antes. Tu preguntale a cualquier familiar o amiga qué opina de las ingenierias y a ver qué te responde.
Que en paieses mas desarrollados socialmente las mujeres escojan de manera minoritaria carreras cientifico-tecnicas no es porque ellas tengan otras inquietudes profesionales, no. Es porque es un mundo aspero para ellas, y es porque se las maltrata profesionalmente.... venga ya hombre. Es que en paises musulmanes, turquia o israel , las mujeres en las carreras cientifico-tecnicas tienen un campo de rosas, y profesionalmente no se las maltrata, por eso el porcentaje de mujeres en estas carreras duplica al de los paises europeos.
Menuda manera de retorcer los datos para creerte tu propia pelicula que cada dia os montais en redes sociales y en segun que televisiones.
m0wly escribió:Tu has dicho, en tu mundo. En el mundo real es una falacia decir que las mujeres estan "sometidas" en sus trabajos, que cobran menos y que tienen peores cargos. Es una falacia en toda regla. En la inmensa mayoria de empresas en España, la pequeña y mediana empresa, mujeres y hombres tienen exactamente las mismas condiciones.PsYmOn escribió:Y en mi mundo y en el de las empresas con las que me he relacionado está estigmatizado. El número de mujeres jefas es muy pobre. De normal las mujeres estan más en cargos como analistas de negocio o de "innovacion en la salud laboral".
m0wly escribió:Mujeres jefas habra tantas como quieran montar sus propias empresas. Vamos, digo yo.
m0wly escribió:Insisto. En tu mundo pocas mujeres habras visto con esos cargos. En tu mundo. Y tu como ente individual no eres un colectivo los suficientemente amplio para para representar a la sociedad.PsYmOn escribió:Pocas mujeres verás que esten a cargo de equipos o que sean las responsables directas de quien maneja los presupuestos para proyectos. Evidentemente lo digo desde la perspectiva que he ido teniendo a lo largo de más de 10 años de vida laboral pero ya son unos datos suficientes como para que dude muy mucho de tu sentencia de "hay igualdad en la inmensa mayoría de empresas".
m0wly escribió:El razonamiento no. Tu razonamiento, que no es argumento de nada. Solo es tu impresion personal. Y tu impresion personal es falsa, te has montado una pelicula en tu cabeza que te crees a pies juntillas que no se corresponde con la vida real.PsYmOn escribió:En fin, aquí tienes el razonamiento de "mis falacias". Es curioso como la película de Óscar siempre nos la montamos los demás pero bueno, tu argumento no es nada nuevo así que no me pilla en absoluto de sorpresa
