Duda laboral: convenio de practicas

Ir a la universidad donde estudió la carrera y apuntarse a alguna asignatura optativa y/o de libre elección, con eso le harán el contrato de prácticas.

by the way, VAYA PUTO ASCAZO DE PAIS DE MIERDA,

frimado, madrileños por el mundo :_(

Básicamente es un contrato temporal pero que 99% seguro que a la empresa le permite desgravarse "por darle una oportunidad a esos jóvenes sin experiencia" (nótese mi ironía). Pa cortarles los huevos. Pero en fin...

http://www.sepe.es/contenido/empleo_for ... 2012-9.pdf

-El contrato de trabajo en prácticas podrá concertarse con quienes estuvieren en posesión de título universitario o de formación profe-sional de grado medio o superior o títulos oficialmente reconocidos como equivalentes, de acuerdo con las leyes reguladoras del sis-tema educativo vigente, o de certificado de profesionalidad de acuerdo con lo previsto en la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional, que habiliten para el ejercicio profesional.

-Que no hayan transcurrido más de cinco años, o de siete cuando el contrato se concierte con un trabajador con discapacidad, desde la terminación de los estudios.

-No podrá ser inferior a seis meses ni exceder de dos años; dentro de estos límites, los Convenios Colectivos de ámbito sectorial podrán determinar la duración del contrato. Si el contrato en prácticas se hubiera concertado por tiempo inferior a dos años, se podrán acordar hasta dos prórrogas, con una duración mínima de seis meses.

Rectifico, la palabra no es convenio sino contrato de practicas, que me lo acaba de decir...no se si realmente sera lo mismo...