He leído que la nocturnidad no se paga, eso no es así. Leed el estatuto de los trabajadores ahi habla del trabajo nocturno y es la normativa básica de cualquier trabajador de obligado cumplimiento por la empresa
También he leído de gente que trabajaba como 70 horas a la semana y lo máximo son 40.
No os dejeis pisotear por ningun empresaurio hijo de puta. Si no sabéis que hacer, preguntad aquí, usad google, id a algún sindicato, pero no sigamos poniendo la otra mejilla.
En mi curro empezaron a decir de echar horas gratis al mes y todos se callaron menos yo, que dije que no trabajaba más de 160 al mes, que es lo que pone en mi contrato. Han pasado dos años de eso y han tenido que meter a otro en plantilla para cubrir las horas que no queremos hacer (que sólo me neguè yo al principio xd) pero esto lo podemos hacer porque llevamos ya años en la empresa como fijos indefinidos, si nos despidieran improcendentemente tendrían que indemnizarnos (en mi caso siete años) pero la gente nueva que está entrando en otros centros o a cubrir bajas o vacaciones cobra 100€ menos que nosotros trabajando más horas y ya no hacen a nadie fijo porque pueden encadenar contratos temporales. Y no son jóvenes estudiantes, son padres de familia y algunos con casi 50 años.
Coincido en que las subcontratas ETT y demás mierda deberían ser exterminadas cual garrapatas.
Todo esto es lamentable.