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Galicha escribió:Esto es lo que me ha parecido entender:
Messi no es proletario porque tiene dinero --> La clase social SÍ viene determinada por el dinero.
clamp escribió:Siempre preferiré una sociedad desigual, extremadamente desigual si lo prefieres, pero donde todos prosperen, unos más que otros en función del valor que aporten, pero que en general todos puedan crecer hacia arriba, a una sociedad donde todos seamos igual de miserables.
clamp escribió:Alguien podría interpretar que tirar de memes es señal de cuando te quedas sin argumentos y sólo te queda caricaturizar al otro, pero estoy convencido de que no es así, esperamos grandes cosas de ti @spcat
Ánimo
spcat escribió:clamp escribió:Alguien podría interpretar que tirar de memes es señal de cuando te quedas sin argumentos y sólo te queda caricaturizar al otro, pero estoy convencido de que no es así, esperamos grandes cosas de ti @spcat
Ánimo
jajajaja no esperes mucho de mi, solo soy un pobre proletario sin educación financiera
clamp escribió:Algo dijo Hayek en esa línea pero tranquilo que de todo se sale.
spcat escribió:clamp escribió:Algo dijo Hayek en esa línea pero tranquilo que de todo se sale.
¿Quieres decir que algún día madurare y lo entenderé?
clamp escribió:spcat escribió:clamp escribió:Algo dijo Hayek en esa línea pero tranquilo que de todo se sale.
¿Quieres decir que algún día madurare y lo entenderé?
No has leído a Hayek, mal hecho.
clamp escribió:Las clases medias o "pequeña burguesía" eran algo residual para Marx que tendían a escalar con el tiempo convirtiéndose en burgueses explotando a trabajadores más tarde o temprano. Y en todo caso, los podemos definir como profesionales que tienen algo de propiedad de sus medios de producción y trabajan para sí mismos, lo que hoy podría ser un autónomo.
clamp escribió:En la doctrina marxista, el proletario no es más que el trabajador que vende su fuerza de trabajo a cambio de un salario y no es propietario de los medios de producción.
Messi es un proletario según esta definición, ni es propietario ni nada. El trabaja para un tercero por un salario.
clamp escribió:En realidad, toda la tesis marxista se reduce a, por definición, el trabajo es igual a esclavitud.
clamp escribió:- Messi no es el dueño de esas fábricas ni el que paga los salarios a esos trabajadores. El problema de Marx era su versión dualista y simplista del mundo que es problemática para explicar la realidad de hoy. Por eso su tesis está desfasada.
clamp escribió:- Sabemos lo que opinaba Marx del capitalismo. Eso no le confiere autoridad ni razón.
clamp escribió:- El marxismo se fundamenta en el resentimiento hacia el que más tiene, sólo por el hecho de tener más.
clamp escribió:Siempre preferiré una sociedad desigual, extremadamente desigual si lo prefieres, pero donde todos prosperen, unos más que otros en función del valor que aporten, pero que en general todos puedan crecer hacia arriba, a una sociedad donde todos seamos igual de miserables.
Galicha escribió:¿Estás seguro que no tienes serios problemas cognitivos?
Galicha escribió:GXY escribió:ademas mi pregunta no era "si se hace", sino "si debe hacerse". las leyes laborales a quien deben proteger mas en la relacion laboral entre ellos, al trabajador que cobra 15K anuales o al empresario que gana 500K anuales?
Ya te he dicho mi postura 1.000 veces, que no se ha de proteger a ninguno de los dos, que cuando más "parece" que los burócratas "nos protegen", más nos desprotegen a efectos reales.
Galicha escribió:Ahora contesta tú, por enésima vez, aunque ya es evidente que te he pillado: Dado que te parece muy bien que el Estado interfiera en los contratos firmados con anterioridad cambiando las reglas del juego cuando favorecen al empleado, ¿aceptarías también de la misma manera un decretazo que te bajara el sueldo de 35 a 20k euros o apelarías a que tienes un contrato firmado en vigor? Pregunta simple.
Galicha escribió: Tú pagas poco IRPF porque, al estar en la parte baja de la tabla y aplicarte 2.000 pavos de deducción por declaración y un mínimo del contribuyente de 5.500 euros, amén de posibles deducciones fiscales a nivel comunidad autónoma, el tipo efectivo te baja al 7,5, 4 por ciento. Eso no significa que no se pague nada por los primeros 12.450 euros.
Galicha escribió:No hace falta, si tienen una relación directa con tu capacidad de entendimiento, de tu capacidad analítica e inversa con tu dogmatismo me imagino por dónde van los tiros.GXY escribió:quieres que te enseñe mis nominas?
Galicha escribió:GXY escribió:ya que llevas tu dos tecnicismos, pues la cotizacion a la SS tecnicamente no es un impuesto. 2-1.
Claro que es un impuesto: es obligatorio, coactivo y no finalista. Así que le puedes llamar Pepe o Juan, que seguirá siendo un impuesto, la verdad es la verdad lo diga Agamenón o su porquero. ¿Qué prefieres agarrarte al dogma como un clavo ardiendo y rechazar el debate racional? No me sorprende, ya nos conocemos todos por aquí.
Galicha escribió:GXY escribió:lo has contado en el "50% de impuestos"
MENTIRA, y vamos por la enésima. Mira que es difícil pero te estás superando. Como te he explicado, al salario neto le desconté 350 al mes (4.200) de casa así como el IBI y IVTM (650) dado que son los gastos fijos de cualquier familia ,para sacar la renta disponible sobre la que calculé los indirectos. Mira, te lo pongo como en Barrio Sésamo:
Impuestos totales = 958 (IRPF), SS empleado (870), SS empresa (4.434), IBI e ITVM (650), IVA (903), Indirectos especiales (330) = 8.145 -->NÓTESE que es el mismo número desde el principio y NÓTESE que no están incluidos los 4.200 estimados para vivienda. NÓTESE.
Carga fiscal = Impuestos totales / Renta total = 8.145 / 18.034 = 45,16%.
Galicha escribió:Y en cuanto a lo de la casa, yo creo que estás muy acomplejado macho porque nadie ha hecho de menos ni ha ignorado a los que viven de alquiler, yo mismo vivo de alquiler ahora mismo.
Galicha escribió:¿Más real?, es un ejercicio bastante preciso que, incluso peca de conservador.
Galicha escribió: pero creo que disfruto desmontándote una y otra vez.
Galicha escribió:GXY escribió:lo cierto es que no seria buen politico porque se me da muy mal mentir.
¿Mal político? No me hagas reír, si tienes todas las cualidades del político moderno. Igual nadie te lo había dicho pero puede que sea tu talento sin explotar y estoy hablando completamente en serio ahora: rechazas por sistema cualquier atisbo de análisis racional/deductivo, explotas el sensacionalismo más pueril, manejas con soltura distintos tipos de falacia, mientes con total honestidad e incluso te crees tus propias mentiras, no te pones ni colorado cuando lo haces e incluso te atreves a meter la gamba en un foro donde todo queda por escrito e incluso intentas venderlo como una victoria, te pillan con el carrito del helado (estoy esperando la contestación y ya debemos de llevar 3 o 4 intentos entre los que incluso has metido una novedad que no venía al cuento y te he entrado al trapo) y lejos de callarte sigues erre que erre, reconoces que leer no tiene mucho valor para ti, que si mejorase tu situación económica donde dije digo, digo Diego, intentas vender borricos viejos por caballos de carreras... Sólo te falta robar, y habría que verte si tuvieras la oportunidad. Anda que...
Galicha escribió:Llámame raro pero cuando era más pobre que una rata me preocupaba de mejorar yo, no de joderle al del barrio de Chamberí. Es parecido pero no igual. Como tus valoraciones tienen todas un tufillo moral, para que me entiendas te diré que el pecado original del marxista es la envidia.
Galicha escribió:Yo no le conozco pero si es así, depende del contexto puesto que no es lo mismo decirlo a modo de representación, proyectando, como una ironía, etc, Pero si es así, como mucho será un cretino y por ser cretino no creo que tengamos que robarle más del 50% de lo que gana.
Galicha escribió:GXY escribió:pero... el dinero y la moralidad son enemigos,
Esta frase llevaba sin oírla desde que iba a la parroquia de chaval...
Galicha escribió:GXY escribió: de ahi el discurso contra la redistribucion de la riqueza.
Entenderás que a algunos no nos entusiasme la redistribución (forzada) de la riqueza porque entendemos que, incluso con una motivación noble, genera más perjuicios que beneficios y configura un tipo de sociedad donde el incentivo es presentarse como una víctima que pensamos que es lo contrario a la prosperidad.
Galicha escribió:GXY escribió:tu mismo has dicho antes que un factor clave para evolucionar (o no) en el sistema, es el azar, ¿ahora ya solo pesa la voluntad? ¿o el peso es variable dependiendo de la siguiente frase del izquierdita marxista de turno que haya que responder y dar la replica?
¿Es que no entiendes nada o es que no puedes argumentar sin manipular? Creo que he sido claro, en mi opinión hay 2 tipos de factores que pueden influir en tu devenir futuro: aquellos que no controlas (azar) y aquellos que sí puedes "moldear". Evidentemente has de trabajar en los segundos puesto que los primeros te vienen dados y así comprarás más "boletos" en esta lotería, ni más ni menos.
Galicha escribió:Es que la asociación, la cooperación y la caridad son sentimientos HUMANOS, no es patrimonio exclusivo del comunismo. Otra cosa es que estos conceptos sean monopolizados por una superestructura (estado) que se lo impone a sus súbditos por medio de la coacción y otorgar a ese estado entidad ontológica para hablar de "interés general", "interés del estado" en vez del interés de x millones de individuos. Éste y no otro es el germen de todos los totalitarismos: lo común por encima de lo individual.
Galicha escribió:Pero vamos, si quieres hablar de historia, estaremos de acuerdo que la historia de la humanidad es la historia de la pobreza más absoluta, que esta EXCEPCIÓN que vivimos ahora viene de un entendimiento del mundo que deja de glorificar la pobreza (pobrismo), que se da cuenta de que es más rentable comerciar con los vecinos en vez de mantener indeseables imperios militares, que crea nuevas relaciones sociales basadas en el interés económico en vez de la servidumbre autoritaria y que abraza el conocimiento y la tecnología.
Galicha escribió:GXY escribió:los que percibimos salarios mierder y pasamos temporadas de paro tambien trabajamos, no es patrimonio solo vuestro el trabajar.
¿Y quién te ha dicho eso? Creo que tienes muchos complejos amigo, háztelo mirar.
Galicha escribió:Ya te he dicho mi idea de la vida.
Claro que hay gente que le pone actitud a la vida y muchas veces no llega, es una putada, nunca te he dicho lo contrario pero tiene la POSIBILIDAD de prosperar.
Pero si no le pones nada a la vida, es SEGURO que no vas a prosperar salvo que seas hijo de rico claro, cuestión de probabilidades.
Galicha escribió: Ya he perdido la cuenta, esto es enfermizo la hostia.
Galicha escribió: Pero si te he dicho no una, sino varias veces, que según los informes PISA los centros privados y concertados obtienen, en general mejores resultados que los públicos, salvo alguna honrosa excepción.
Galicha escribió:GXY escribió:la concertada sabes que lo unico que tiene de privada es la gestion de los trabajadores, verdad? porque el plan educativo es el mismo que los de la publica.
Sé que me cuesta menos y que saca mejores resultados.
Galicha escribió:No, la definición de clase social de Marx en función de la propiedad de los medios de producción ya era errónea por simplista cuando la enunció a mitad del s. XIX así que imagínate ahora y lo único que ha quedado demostrado aquí con el ejemplo tontorrón de Messi y mi primo el fontanero es que sois capaces de argumentar una cosa (las clases sociales vienen definidas exclusivamente por la propiedad de los medios de producción y NO por el nivel de renta) y la contraria si conviene (que la definición de clases social SÍ depende de la propiedad de los medios de producción y SÍ depende del nivel de renta). Esto no es serio.
Galicha escribió:Ojo, no estoy diciendo que no haya ricos y pobres.
Galicha escribió:Simplemente este concepto es erróneo por simplista y carece del rigor científico que pretende el marxismo. Pero ya se sabe que el marxismo es una religión política más.
Galicha escribió:Esto es lo que me ha parecido entender:
Messi no es proletario porque tiene dinero --> La clase social SÍ viene determinada por el dinero.
Marx nunca habló de dinero ---> La clase social NO viene determinada por el dinero.
Creo que en estos dos primeros párrafos te estás contradiciendo.
Zustaub escribió:No se si podré, pero voy a intentarlo:
Tu jefe te paga 35K - hacienda te quita hoy el 50%, 17.5K y tu vives con otros 17.5K limpios
Llega al gobierno el partido de la Magia Liberal y con un gesto de su varita dice "No más impuestos".
Tu estás contento, tienes el doble de dinero al mes porque los 35K van enteros pa ti.
Tu jefe sabe que puedes vivir con 17.5K porque hasta ayer lo estabas haciendo y no tenías problema ninguno.
Tu jefe rechina los dientes y dice "pues como no hay impuestos, al siguiente le contrato por 17.5K que @galicha se apañaba cojonudamente con eso".
Tu jefe se frota las manos, echa cuentas y resulta que despedirte con finiquito le cuesta 12K.
Entra a currar el nuevo por 17.5K y da el mismo rendimiento que tu, por 17.5K menos.
Si tu jefe te despide, pagando los 12K del despido, pero tener al nuevo le cuesta 17.5K menos, tu jefe tiene CINCO MIL QUINIENTAS RAZONES AL AÑO LIMPIAS para echarte (y para echarse al bolsillo).
¿por que iba a quedarse contigo en vez de echar al nuevo?
Galicha escribió:Se agradece la aclaración, que ayer iba bastante cargado de vino. Yo sí entro al trapo. Por partes:
Me parece noble por tu parte que entres a ayudar al pobre GXY que no sabe ni por dónde le vienen pero aclaremos:
Galicha escribió:2 - Creo que tu postura es errónea porque no entiende cómo toman las decisiones los empresarios ni sus incentivos.
Desde el principio: cuando un empresario contrata a un trabajador hace un análisis coste/beneficio a PRIORI.
El coste empresa es la suma de tu bruto anual + 1/3 de SS cuota empresa de tal forma que te ofrecerá lo presupuestado para esta posición (basado en sus expectativas de productividad y en las elasticidades de una y otra parte) descontando 1/3 de SS (de aquí la afirmación que hacemos algunos de que la SS de la empresa la paga al 100% el trabajador en forma de menor salario pero esto es otra historia). Vamos, que si tiene un presupuesto de 40k, te ofrecerá un bruto de 30k porque 10k van a SS. El beneficio simplemente vendrá dado por la productividad del trabajador y, en todo caso, será mayor que 40k (lo que los marxistas llamáis plusvalía, básicamente) porque si no, no contrata a ese precio.
Galicha escribió:Una vez contratado el señor, al empresario ni le va ni le viene cuánto termina en el bolsillo del trabajador, es más, está en su interés que cuanto más le caiga al trabajador y menos al Estado, mejor. De hecho, por ejemplo con el IRPF el empresario te hace una retención "estimada" y no le importa que, cuando te eches la cuenta con Hacienda, te devuelvan un dineral porque tienes derecho a X deducciones, no es su negocio. No he conocido empresario que se meta en esos menesteres.
Galicha escribió:Yo te lo digo por mí, al tío que tengo por 75 mil, si el estado mañana le quita el IRPF no es mi problema, si le quita la SS cuota empleado tampoco ni la SS cuota empresa (al igual que si los suben, intentaré repercutírselo a él porque para mí ese tío sigue valiendo 75 mil (todo incluido). Ojalá pasara, me encantaría reducir el coste de gestionar los impuestos gratis para el estado y que me hagan el trabajo de subir el sueldo.
angelillo732 escribió:Yo es que veo absurdo hoy en día preocuparse por cualquier cosa que no sean los nacionalismos retroalimentados, y cada vez más agresivos.
El nacionalismo es el cáncer de cualquier sociedad moderna. El socialismo, liberalismo, capitalismo, etc.. En las sociedades modernas son muy moderados y normalmente abiertos a compartir gobiernos, pero el nacionalismo no cabe en un marco moderado y puede acabar absorbiendo a izquierda y derecha como pasó en Cataluña, y el nacionalismo regional en España suele ser bastante " moldeable", pero el español es bastante agresivo y trae reminiscencias de racismo, homofobia o ultra catolicismo, y creo que es por haber tenido un pasado nacionalista durante tantísimos años.
Parece que a poca gente le preocupa esto, tener nacionalismos antagónicos crecientes, es un escenario que no se daba desde la dictadura, y esto está llevando a mucha gente a confundir patriotismo con nacionalismo.
Galicha escribió:2 - Creo que tu postura es errónea porque no entiende cómo toman las decisiones los empresarios ni sus incentivos.
Zustaub escribió:Galicha escribió:2 - Creo que tu postura es errónea porque no entiende cómo toman las decisiones los empresarios ni sus incentivos.
No tengo ni puta idea de como toman las decisiones los empresarios, solo he abierto 3 empresas, soy autónomo hoy, y he gestionado impuestos y contabilidad para otras cerca de 50 cuando trabajaba en una gestoría.
Zustaub escribió:Galicha escribió:2 - Creo que tu postura es errónea porque no entiende cómo toman las decisiones los empresarios ni sus incentivos.
No tengo ni puta idea de como toman las decisiones los empresarios, solo he abierto 3 empresas, soy autónomo hoy, y he gestionado impuestos y contabilidad para otras cerca de 50 cuando trabajaba en una gestoría.
GXY escribió:Zustaub escribió:Galicha escribió:2 - Creo que tu postura es errónea porque no entiende cómo toman las decisiones los empresarios ni sus incentivos.
No tengo ni puta idea de como toman las decisiones los empresarios, solo he abierto 3 empresas, soy autónomo hoy, y he gestionado impuestos y contabilidad para otras cerca de 50 cuando trabajaba en una gestoría.
glorious.
¿te importaria explicarle lo de su cuenta del 50% que esta mal? porque a mi ni puto caso que me hace.
Zustaub escribió:Eso es facil de explicar, pero tampoco me va a hacer caso. Las cuentas le salen así porque le está echando todas sus ganas en que salgan así.
GXY escribió:pero que estas container, si negociais por el bruto y el bruto INCLUYE esa cuota.
GXY escribió:yo ya lo dije en otro de estos hilos hace meses: la cuota de SS que paga la empresa por el empleado es un subterfugio del estado para permitir salarios mierder. el estado deberia reformar esto y reformular el calculo para que la empresa lo pague en el neto y se lo descuenten de la nomina al trabajador. asi el trabajador seria mas consciente de su dinero de nomina que va a la seguridad social y vosotros tendriais un muñeco de trapo menos al que atizar.
clamp escribió:@Reakl
Si quieres hablamos de todo lo demás porque hay muchos temas que has metido ahí, pero para encarrilar la discusión, tengo esta duda,
Por la parte que has citado de mí,
¿Crees que los trabajos deberían cotizarse según el valor que la sociedad les otorga? y no estamos hablando de la función social de esos trabajos, ojo, esa discusión ya la hemos tenido aquí o en otro hilo, sino de lo que la gente cree es valioso y demande en un momento determinado.
Ejemplo, ¿a ti te parece ilógico que un Tontuber gane 100 veces más que un cirujano?, ¿comprendes por qué ocurre?
Zustaub escribió:Otra cosa igual es que si yo presento nóminas falsas para pedir un crédito sin poder pagarlo realmente y en mis declaraciones los números que presenta la empresa no cuadran en mis tributaciones, salta la liebre antes de que me lo concedan.
Galicha escribió:Esto es la hostia. Estás tan perdido que has llegado a darme la razón en que la cuota de la SS por cuenta de la empresa lo paga también el trabajador jaja pobre.
Galicha escribió:Y por último, dice muy poco de ti, hacer mofa de una persona que no está y que, entre otras cosas, te daba mil vueltas en cualquier debate racional.
spcat escribió:Zustaub escribió:Otra cosa igual es que si yo presento nóminas falsas para pedir un crédito sin poder pagarlo realmente y en mis declaraciones los números que presenta la empresa no cuadran en mis tributaciones, salta la liebre antes de que me lo concedan.
Enric Duran opina lo contrario
Zustaub escribió:Pues nada, solo diré que eso de que "negocias un bruto y le metes un tercio más para la seguridad social" es que ya tiene de base la definición de bruto mal.
Galicha escribió:El coste empresa es la suma de tu bruto anual + 1/3 de SS cuota empresa
Zustaub escribió:Creo que lo más importante a desmontar es que si tu negocias un contrato en bruto, el bruto cuenta todo. No le pone luego tu jefe 1/3 más para seguridad social o un poco más para retención. Tu jefe antes de poner la oferta de empleo ya ha echado cuentas para saber lo que le vais a costar tu, la seguridad social, hacienda y hasta el papel higiénico extra que deberías gastar cuando vayas al vater.
Galicha escribió:de tal forma que te ofrecerá lo presupuestado para esta posición descontando 1/3 de SS. Vamos, que si tiene un presupuesto de 40k, te ofrecerá un bruto de 30k porque 10k van a SS.
Zustaub escribió:Desde la perspectiva de haber conocido a muchos jefes, casi todos entienden en una conversación normal y corriente que el dinero de la seguridad social es dinero del trabajador que ellos recogen de parte del trabajador para enviar a hacienda, y que si se baja el IRPF y tienes firmado un bruto, lo que recibe el trabajador en su cuenta cada mes aumenta.
Zustaub escribió:La parte de la empresa de SS y de IRPF en el fondo también es del trabajador
Zustaub escribió:y se le requiere tributariamente a la empresa que la recoja por una cuestión logística:
- Por la cara A: Se hace así porque debería ser más facil auditar a unos pocos miles de empresas que a todos los ciudadanos. La mayoría de estas leyes vienen desde antes de que hacienda tuviera nada informatizado y no era viable ir casa por casa auditando a la gente.
Zustaub escribió:- Por la cara B: Hacer que tanto la empresa como el trabajador actúa como control para saber si uno de los dos te está entregando una nómina falsa en caso de inspección. Si hay inspección y vamos a juicio por lo que sea, y la empresa ha estado declarando que cobro más o menos para manipular sus cuentas y pagar menos IAE o conseguir financiación, se puede demostrar con las nóminas y retenciones el valor real. Otra cosa igual es que si yo presento nóminas falsas para pedir un crédito sin poder pagarlo realmente y en mis declaraciones los números que presenta la empresa no cuadran en mis tributaciones, salta la liebre antes de que me lo concedan.
Precisamente lo paga porque nunca ha llegado a su "nómina". Es al revés el razonamiento amigo.GXY escribió:no lo paga el trabajador porque nunca ha llegado a su nomina. el que "te de la razon" en que es un subterfugio, es incidental.
GXY escribió:y si, ya he visto desde el principio como llegas al 45%, inventando y manipulando cifras. tranquilo, que mañana por la mañana escaneo unas cosas y me lo vuelves a explicar.
GXY escribió:claro, porque vosotros nunca hicisteis mofa de minmaster despues de que se inmolara ni de aquel otro que supuestamente era clon suyo y al que banearon porque amenazó al staff con denunciar porque miraban para otro lado con vuestras incontables faltas de respeto basadas en vuestra ideologia radical.
GXY escribió:y no, no te he dado la razon en tus mentiras. solo he dicho que es cierto que el pago de seguridad social por parte de la empresa es una manipulacion de cuentas (si se da por bueno que esas cotizaciones se le suman al trabajador), de la cual dicho sea de paso os aprovechais para llorar de lo mucho que el estado os roba.
GXY escribió:yo ya lo dije en otro de estos hilos hace meses: la cuota de SS que paga la empresa por el empleado es un subterfugio del estado para permitir salarios mierder. el estado deberia reformar esto y reformular el calculo para que la empresa lo pague en el neto y se lo descuenten de la nomina al trabajador. asi el trabajador seria mas consciente de su dinero de nomina que va a la seguridad social y vosotros tendriais un muñeco de trapo menos al que atizar.
GXY escribió:porque amenazó al staff con denunciar porque miraban para otro lado con vuestras incontables faltas de respeto basadas en vuestra ideologia radical. ni haceis mofa de nadie que os responda mas de dos veces, como no ha ocurrido en este hilo varias veces. ¿verdad?
Reakl escribió:clamp escribió:@Reakl
Si quieres hablamos de todo lo demás porque hay muchos temas que has metido ahí, pero para encarrilar la discusión, tengo esta duda,
Por la parte que has citado de mí,
¿Crees que los trabajos deberían cotizarse según el valor que la sociedad les otorga? y no estamos hablando de la función social de esos trabajos, ojo, esa discusión ya la hemos tenido aquí o en otro hilo, sino de lo que la gente cree es valioso y demande en un momento determinado.
Ejemplo, ¿a ti te parece ilógico que un Tontuber gane 100 veces más que un cirujano?, ¿comprendes por qué ocurre?
Entiendo por qué sucede, y precisamente eso es algo que critico de la sociedad capitalista. Creo que el tasar las cosas por su valor subjetivo es el agujero perfecto para robar de forma directa o indirecta el trabajo ajeno. Creo que nuestra sociedad sería muchísimo mejor si el precio se definiera en relación al coste y no al valor subjetivo, o al menos explícito (que el precio se mida en horas de trabajo). Pero soy consciente de que a día de hoy carecemos de ningún tipo de mecanismo para determinar los costes ya que, para prácticamente todo hay costes únicos que lo son independientemente del número de unidades vendidas, entre ellos la formación y estudio, y el I+D. Por lo tanto sólo se puede estimar los costes a posteriori y no a priori.
No sé si eso responde a tu pregunta.
Galicha escribió:Precisamente lo paga porque nunca ha llegado a su "nómina". Es al revés el razonamiento amigo.GXY escribió:no lo paga el trabajador porque nunca ha llegado a su nomina. el que "te de la razon" en que es un subterfugio, es incidental.
Galicha escribió:Manipulando nada chaval, con los cálculos encima de la mesa. De momento nadie lo ha refutado, a lo máximo que has llegado es a decirme que igual no vivía en propiedad sino de alquiler y entonces no pagaba IBI, te lo he concedido y hemos bajado del 45 al 43 por ciento.
Si quieres te paso el excel, bueno mejor que no que te vas a liar más.
Galicha escribió:GXY escribió:claro, porque vosotros nunca hicisteis mofa de minmaster despues de que se inmolara ni de aquel otro que supuestamente era clon suyo y al que banearon porque amenazó al staff con denunciar porque miraban para otro lado con vuestras incontables faltas de respeto basadas en vuestra ideologia radical.
Yo no sé quién somos "nosotros" ni quién era el bueno de minmaster ni lo que es un clon. Lo que sí sé es que está feo hacer mofa de el que no está delante, con 44 años deberías saberlo, independientemente de lo que hicieran con el tal minmaster...
Galicha escribió:Claro que me has dado la razón, lo que pasa es que como no dominas el tema te lías la manta y con tal de dejarme a mí tuerto te saltas tú los dos ojos.
Galicha escribió:GXY escribió:yo ya lo dije en otro de estos hilos hace meses: la cuota de SS que paga la empresa por el empleado es un subterfugio del estado para permitir salarios mierder. el estado deberia reformar esto y reformular el calculo para que la empresa lo pague en el neto y se lo descuenten de la nomina al trabajador. asi el trabajador seria mas consciente de su dinero de nomina que va a la seguridad social y vosotros tendriais un muñeco de trapo menos al que atizar.
Te lo explico: lo que dice aquí el tal GXY, que utiliza tu mismo nick es que lo suyo es que nos dejemos de artificios raros de dejar la SS empresa fuera del salario bruto, lo incluyamos todo, para que el trabajador vea todo lo que paga en impuestos. Te voy a joder la tarde porque estoy TOTALMENTE DE ACUERDO amigo. Acabas de aceptar (sin enterarte bien) que la SS es un impuesto más al trabajo que paga el trabajador y estás cerca ya de entender por qué pagas un 45% de impuestos.
Galicha escribió: Me alegra, además Zustaub también está de acuerdo. Qué maravilla, una tarde de consenso, como dicen los políticos.
Galicha escribió:Yo al único que falto al respeto es a ti porque das pie a ello.
Galicha escribió:Por lo tanto, los dos estamos hablando de lo mismo. Es decir, Coste empresa = Salario bruto (que incluye IRPF y SS empleado) + SS empresa (alrededor de 1/3).
Galicha escribió:Dado que os parece muy bien que el Estado interfiera en los contratos firmados con anterioridad cambiando las reglas del juego cuando favorecen al empleado (p.ej aumentar el permiso de paternidad), ¿aceptaríais también de la misma manera un decretazo que os bajara el sueldo de 35 a 20k euros o apelaríais a que teníais un contrato firmado en vigor? Pregunta simple.
clamp escribió:Reakl escribió:clamp escribió:@Reakl
Si quieres hablamos de todo lo demás porque hay muchos temas que has metido ahí, pero para encarrilar la discusión, tengo esta duda,
Por la parte que has citado de mí,
¿Crees que los trabajos deberían cotizarse según el valor que la sociedad les otorga? y no estamos hablando de la función social de esos trabajos, ojo, esa discusión ya la hemos tenido aquí o en otro hilo, sino de lo que la gente cree es valioso y demande en un momento determinado.
Ejemplo, ¿a ti te parece ilógico que un Tontuber gane 100 veces más que un cirujano?, ¿comprendes por qué ocurre?
Entiendo por qué sucede, y precisamente eso es algo que critico de la sociedad capitalista. Creo que el tasar las cosas por su valor subjetivo es el agujero perfecto para robar de forma directa o indirecta el trabajo ajeno. Creo que nuestra sociedad sería muchísimo mejor si el precio se definiera en relación al coste y no al valor subjetivo, o al menos explícito (que el precio se mida en horas de trabajo). Pero soy consciente de que a día de hoy carecemos de ningún tipo de mecanismo para determinar los costes ya que, para prácticamente todo hay costes únicos que lo son independientemente del número de unidades vendidas, entre ellos la formación y estudio, y el I+D. Por lo tanto sólo se puede estimar los costes a posteriori y no a priori.
No sé si eso responde a tu pregunta.
Perfectamente, gracias
Preparaba un tochaco enorme porque preveía tu respuesta, pero me lo has ahorrado viendo que tú mismo has llegado a la conclusión de que hacer cálculo económico como aspiraban los comunistas es inviable y es justo lo que llevó a los experimentos socialistas a colapsar en el pasado. El problema es su implementación.
Hay muchísimas cosas más, como es el tema de los incentivos a mejorar personalmente, la asignación de recursos a los distintos sectores de producción, que aunque no lo has mencionado, es algo que más tarde o temprano se daría siguiendo la misma lógica de la planificación central.
Más allá de los valores que tú puedas atribuirle al socialismo y qué tan positivo puede ser, las cosas deben valorarse no por sus ideales que sobre el papel todo funciona, sino por sus resultados. Y no les fue bien a los países donde se intentó, si bien alguno pudo tener un éxito inicial relativo, tarde o temprano acabaron colapsando. Pero siempre nos quedará aquello de "eso no era verdadero comunismo"
Hayek lo explicaba en "La fatal arrogancia", un grupo de burócratas se arroga el poder de planificar la vida de los demás al dedillo, promoviendo una homogeneización de valores, ideas, diciendo a la gente lo que debe consumir, cómo se debe consumir, cuánto se puede consumir, ignorando procesos de desarrollo humanos como es el orden espontáneo y a la extensa información dispersa entre todos los individuos. Anticiparte a las necesidades de los demás, sin tener en cuenta que cada uno puede aspirar individualmente a cosas distintas en la vida. Tenemos inquietudes, necesidades, aptitudes, habilidades diferentes, de ahí surge la desigualdad de forma natural en nuestras sociedades.
Somos desiguales por naturaleza y eso no es malo, es lo que debe ser.
GXY escribió:te sigues agarrando al clavo ardiendo.
GXY escribió:el empresario tiene que afrontar un coste frente al estado por tener al trabajador -> coste empresa, que paga la empresa.
Zustaub escribió:La parte de la empresa de SS y de IRPF en el fondo también es del trabajador (obviamente la empresa no tendría ese gasto si no tiene ese trabajador,
GXY escribió:el trabajador con el dinero que le entra en su cuenta de la nomina, paga sus facturas y gastos y en ellos se incluyen impuestos -> estos son los que paga el trabajador.
Zustaub escribió:Tu jefe antes de poner la oferta de empleo ya ha echado cuentas para saber lo que le vais a costar tu, la seguridad social, hacienda y hasta el papel higiénico extra que deberías gastar cuando vayas al vater.
GXY escribió:es imposible que ese "1/3" corresponda al trabajador, porque no lo paga el trabajador.
GXY escribió:primero le reduces al trabajador de su nomina la vivienda tratandola como si fuera un impuesto "para reducir su disponible"
GXY escribió:y que cuadre la cuenta pero con todos los demas pagos y facturas de ahi simplemente computas gastos en vez de hacer esa reduccion igual.
Hombre, si estamos haciendo un ejercicio sobre un español medio, me da a mí que el español medio paga por su casa, me da igual si en propiedad o en alquiler (en tal caso le quitamos el IBI) pero no vive con su madre con 50 años.GXY escribió:aparte que no todos pagan por la casa en la que viven de la misma forma, pero "en fin", lo pasamos
GXY escribió:igual que pasamos lo del impuesto del vehiculo...
GXY escribió:que es importante que haya vehiculo porque por la gasolina se pagan muchos mas impuestos que por el transporte publico, otro pequeño detalle sin importancia de tus cuentas mal paridas.
GXY escribió:segundo cuentas las cotizaciones como impuestos porque potato
GXY escribió:tercero una vez hecha la deduccion de IRPF, de SS, la cuadratura del circulo con el coste de la vivienda y con los impuestos revolucionarios con apellido como el IVTM y el IBI el resto simplemente lo deduces partiendo de la base de que el sujeto todo el dinero que tiene se lo gasta y eso tiene unos impuestos de tal porque hay cuentas en un par de informes que lo dicen.
GXY escribió:si el sujeto resulta que no paga casa porque vive en la de su madre y ya esta paga y que se ahorra 500 mensuales de la nomina, tu cuenta ya no cuadra, pero tu ya has soltado el discursito "contra el GXY" igual.
GXY escribió:yo no veo ese consenso por ninguna parte. solo veo un emperretado en su discurso dando el mitin en el hilo.
clamp escribió:Somos desiguales por naturaleza
Zustaub escribió:Si es un coste que se le extrae al trabajador, pero a efectos prácticos si desapareciesen no repercutiría en un duro para ti porque se le requiere a la empresa y se te seguiría extrayendo ese coste a igualdad de contrato.
Zustaub escribió:Si me apuras, es hasta peor que el ejemplo hipotético que te ponía donde ese dinero iba para ti porque el aumento que ves es menor, y no lo invalida.
Zustaub escribió:Si sigo descontando de tu bruto lo gordo, que es IRPF y SS del empleado, y como jefe se que alguien con ([TU BRUTO] - [IRPF + SS EMPLEADO]) está viviendo bien, al siguiente le contrato por justamente eso y te despido a ti y como jefe tengo limpio lo que antes iba a tu IRPF y SS por las dos partes si le sigo manteniendo el precio al cliente.
Zustaub escribió:A un jefe claro que lo que pagues de IBI o IVTM se la sopla, te dirá que te vayas de alquiler o te compres un bonobús.
Zustaub escribió:Lo que me recuerda eso, que tampoco puedes sumarlos a todo el mundo porque hay gente que no los paga, igual que los indirectos.
clamp escribió:Admito que no seguía enteramente la conversación, estos tochacos que os marcáis, me voy a quedar ciego
Y no sabía de qué coño estabais hablando hasta que he recordado, esta misma discusión la tuve no hace mucho con él.
Que un tercero fije los salarios para evitar abusos por parte del "empresaurio" y llegué a la misma conclusión, digo, no se da cuenta que el día que el color del gobierno cambie y por decreto te baje el sueldo, ¿lo vas a aceptar igual? da por hecho que siempre el gobierno le va a beneficiar a él en esa relación, ¿siempre? ¿protestaría entonces?
GXY escribió:cuando tu me contestes de frente la de la proteccion de los derechos del que cobra 15mil frente a los del que gana 500mil, me lo pienso.
Galicha escribió:Por cierto, para que veas que no eludo responder como haces tú aunque ya te he explicado mi postura más de una vez: cuando se "protege" al trabajador en el sentido que lo entendéis los de izquierdas, en la realidad queda más desprotegido. Es mi experiencia, no una verdad universal.
Galicha escribió:Si he entendido bien el razonamiento, el problema que le veo es que le atribuyes al empresario unas funciones que no son suyas, juicios morales de valor. A mi como empresario me da exactamente igual lo que mis empleados hacen con la plata, si les devuelve Hacienda mucho o poco, eso es cosa suya, no mía. Yo soy "empresario", me dedico a hacer análisis coste/beneficio, no a meterme en sus alcobas.
De hecho, mi interés es que, de lo que sale de mi bolsillo a lo que le llega al trabajador llegue el máximo posible porque, a nivel individual tendrá una mejor percepción de su trabajo y a nivel colectivo no puede ser negativo que todo el mundo tenga más dinero en el bolsillo.
Galicha escribió:Tú te puedes agarrar al clavo de la ideología, que te están tomando el pelo. Prefieres pensar que a ti te sale muy a cuenta el Estado y que al que tiene más no, de tal forma que todo lo que sea meterle el dedo en el ojo te beneficia a ti y no es así. El Estado no te va a sacar de nada, como mucho te dará para que no te mueras de hambre, quitándote a cambio más del 40% de tu renta.
Galicha escribió:Claro, el empresario tiene un coste total por ese trabajador, todo lo que vaya de más a Hacienda va de menos al trabajador. Toda la diferencia son impuestos y los paga el trabajador.
Galicha escribió:Que el empresario directamente lo ingrese por él en Hacienda o que se lo ingrese al trabajador y éste a Hacienda es, a todos los efectos lo mismo porque esto no es lo que determina quién paga el impuesto. Lo que determina quién es el verdadero pagador es quién se beneficiaría de una subida o bajada de este impuesto o del IRPF (evidentemente el trabajador)
Galicha escribió:Te he demostrado mil veces que pagas tú hasta el último jodido céntimo.
Galicha escribió:2- No son finalistas. No hay ninguna relación directa entre el pago y el servicio recibido. Todo lo que tienes es una "promesa" de que el día de mañana cobrarás un 0,000000001% del presupuesto que haya entonces, por mucho que lo vendan con retórica de seguro.
Pero si no me crees a mí, fíjate si lo consideran impuestos todos los organismos internacionales que en las comparaciones entre países siempre meten TODAS las (mal llamadas) cotizaciones.
GXY escribió:los que llorais, los que os agarrais a un ideologico clavo ardiendo y los que porfiais sois vosotros porque creeis que no pagando estado vais a tener mas dinero en la cartera. ilusos.
Zustaub escribió:Tu incentivo principal como empresario es que de tu bolsillo salga el menos dinero posible al mes y entre el máximo, igual que el de todos los empresarios. Tu ya tienes en tu baremo que a Fernandez, que te genera al mes 3000€ y le haces una transferencia por 1500 al mes a su cuenta (aunque le tengas contratado por 2000 brutos y pagues otros 500 de SS). Si desaparecen los impuestos y la contribucion a la SS, tu a Fernandez le vas a pagar 2000, que es su bruto, no 2500 aunque siga generando 3000.
Zustaub escribió:Luego, si en ese momento contratas a Gutierrez, para que te genere otros 3000€ igual que Fernandez, vas a querer hacerle igual una transferencia de esos 1500 al mes, porque sabes que Fernandez llevaba años apañándose bien con una transferencia de 1500 al mes sin necesidad de meterte en su alcoba.
Zustaub escribió:Al final echas a Fernandez y te quedas solo con Gutierrez, que cobra limpio lo mismo que cobraba Fernandez hasta ayer, y eres tu como empresario el que está ahorrándose 1.500€ por el.
Galicha escribió:Me parece cortoplacista y simplista.
Galicha escribió:Lo que tú planteas es lo que te puse al final del mensaje anterior: que precisamente los empresarios más pillos defenderían vuestra postura de que lo pagaban ellos y, por tanto, ahora se lo ahorran ellos pero les sería difícil mantener el engaño a todos los empresarios y en la medida que no todos hicieran lo mismo, los empresarios más golfos tendrían que competir con los más serios por los empleados, además el efecto de liberar esos recursos elevaría bastante los salarios reduciendo desempleo y perdiendo poder de negociación.
Galicha escribió:Yo se puede decir que soy empresario y todos mis clientes son empresarios y nunca hemos pensado si fulanito se apaña con X o con Y, no es nuestro peo.
Hacemos nuestros planes de negocio tomando los sueldos que suelen venir dados por el mercado euro arriba euro abajo por posición y experiencia básicamente y a funcionar.
Si los empresarios razonásemos como dices se darían situaciones de lo más cachondas: como Gómez es muy frugal y tacaño y necesita poco para vivir pero a Sánchez le gusta la buena vida, voy a bajar el sueldo al primero y se lo subo al segundo...creo que no funciona así.
Galicha escribió:No se me ocurre peor política de RRHH que tener contratado a un trabajador que sabe que está mal pagado en su posición. Solo pillarás a desesperados que te van a usar como salvavidas pero no va a estar motivado y desde el primer día va a estar pensando en irse al otro.
Estas mañas son de malos empresarios, directo al fracaso.
Galicha escribió:Si los empresarios razonásemos como dices se darían situaciones de lo más cachondas: como Gómez es muy frugal y tacaño y necesita poco para vivir pero a Sánchez le gusta la buena vida, voy a bajar el sueldo al primero y se lo subo al segundo...creo que no funciona así.
Zustaub escribió:Y normalmente eso se manifiesta más en cosas como "cojo a este que vive más cerca y seguro que puede venir andando o en bus cuando se le estropee el coche", "no cojo a fulanita porque está en edad de quedarse embarazada y me va a costar un montón en bajas" y cosas así.
Zustaub escribió:Y aún así tu ve preguntando a cualquier chaval de una cadena de comida rápida, a una limpiadora de un hotel, a una asistenta de ancianos, a un enfermero, a una cajera, a un empleado de matadero, a un albañil, a una costurera, a alguien del campo o a muchas otras profesiones más si creen que están bien pagados a ver que te dicen.
Zustaub escribió:Te parecerá de mal empresario, pero es que estos existen y hacen trapacerías enormes.
GXY escribió:la realidad es que a los empresarios os importa tres cojones si gomez es frugal o se gasta el dinero en putes. para lo que os interesa conocer de la vida personal del empleado es para saber si va a estar disponible a la orden o no.
GXY escribió:1.- el que sale mas barato despedir frente al que sale mas caro.
GXY escribió:2.- el mas conflictivo, mas "rojo" o mas "vago". (si se produce un conflicto frente a cliente, o si estan intentando levantar un comité de empresa, este pasa a la posicion 1).
GXY escribió:3.- el que previsiblemente va a coger mas bajas o permisos frente al que menos.
GXY escribió:4.- el de mas edad frente al que menos.
GXY escribió:5.- el menos flexible o el que requiere menos formacion (por ejemplo entre uno que tiene una certificacion y otro que no la tiene)
Galicha escribió:Pero es que yo no me refería a eso. Estábamos discutiendo una política de RR.HH. concreta que sería rapiñarle al trabajador lo que es suyo en base a que "está acostumbrado a vivir con menos" y lo que te decía es que, para eso, todos los empresarios deberían ponerse de acuerdo porque en la medida que unos no lo hagan, se presionan los sueldos al alza. Y, aún cazando a algún desesperado, desde el primer día va a estar buscando en otro sitio.
Sentirse bien o mal pagado tiene un fuerte componente subjetivo pero el punto importante aquí es SI ESTUVIERA PEOR PAGADO QUE EN EL RESTO DE LAS EMPRESAS DEL SECTOR PARA SU MISMA POSICIÓN.
Galicha escribió:Pues mejor me lo pones. Lo que no hay que hacer es darles argumentos ni incentivos y el Estado con esta artimaña contable de dejarlo por fuera del salario bruto, les hace el caldo gordo: "aii es que se pagan muchos impuestos por un trabajador", vosotros le dais la razón y yo digo: no, cachondo, cuando has firmado el contrato tú ya habías echado tu cuenta y le habías trasladado el impuesto al 100% en forma de menor salario bruto.
Galicha escribió:Pero es que yo no me refería a eso. Estábamos discutiendo una política de RR.HH. concreta que sería rapiñarle al trabajador lo que es suyo en base a que "está acostumbrado a vivir con menos" y lo que te decía es que, para eso, todos los empresarios deberían ponerse de acuerdo porque en la medida que unos no lo hagan, se presionan los sueldos al alza. Y, aún cazando a algún desesperado, desde el primer día va a estar buscando en otro sitio.
Galicha escribió:Sentirse bien o mal pagado tiene un fuerte componente subjetivo pero el punto importante aquí es SI ESTUVIERA PEOR PAGADO QUE EN EL RESTO DE LAS EMPRESAS DEL SECTOR PARA SU MISMA POSICIÓN.
Galicha escribió:Pues llámame raro pero mientras su rendimiento no se vea afectado, a mí si va todas las noches a jugar al casino y a las putas me importa poco. Soy empresario no curilla.
Galicha escribió:GXY escribió:1.- el que sale mas barato despedir frente al que sale mas caro.
Claro, y es una pena, y uno de los motivos más claros que veo yo de que en muchas empresas viejas la mediocridad y la poca adaptación a las nuevas tecnologías sea la norma.
Galicha escribió:En tiempos de crisis he visto gente joven buenísima salir de las empresas simplemente porque no tenían una indemnización de 100k euros devengada.
Galicha escribió:GXY escribió:2.- el mas conflictivo, mas "rojo" o mas "vago". (si se produce un conflicto frente a cliente, o si estan intentando levantar un comité de empresa, este pasa a la posicion 1).
Yo igual soy raro pero me gusta la gente trabajadora. Si viene a trabajar yo le voy a dar clientes, experiencia, pasta. Ahora, si viene a perrear, en cuanto pueda me lo follo. Qué cosas más raras.
Galicha escribió:GXY escribió:3.- el que previsiblemente va a coger mas bajas o permisos frente al que menos.
Qué cosa más rara, fíjese. Un tío de baja por una enfermedad es una putada pero todo el mundo lo entiende. Ahora, un jeta de estos que se aprovechan del sistema para ligar una bajita con otra (me duele el pie, mañana me duele la rodilla, ahora tengo depresión)... ¿quién quiere un tío así?
Galicha escribió:GXY escribió:4.- el de mas edad frente al que menos.
Si buscas experiencia, es ley de vida que va a ser más veterano. Sí que ha habido tradicionalmente una estigmatización del trabajador de más de 50-55 pero por lo que veo últimamente en las empresas está cambiando ,afortunadamente.GXY escribió:5.- el menos flexible o el que requiere menos formacion (por ejemplo entre uno que tiene una certificacion y otro que no la tiene)
Galicha escribió:Depende, hay veces que, por prisas o lo que sea, necesitas a un tío que domine un programa en concreto aunque tenga menos experiencia en el sector. Otras veces te puedes permitir buscar a un tío con más experiencia que no domine ese programa específico y tú le das la formación. Depende.
Galicha escribió:Por cierto, tú nunca has llevado ni un quiosco de pipas, ¿verdad?
Zustaub escribió:No, para eso la mayoría de empresas cuentan con departamentos de gestión o un gestor que les dice "mira, puedes hacer esto y te ahorras X al mes". No hace falta que se pongan de acuerdo como los de WallStreetBets.
GXY escribió: pero eso solo lo hacen hasta los 30pocos años, y no todos, solo los trepillas y workaholics que no tienen vida propia.
pero bueno, lo tuyo son los pollitos recien salidos del huevo, no? esos que les enmarronas un fin de semana y con que les atiborres a pizza tiran tan contentos.
GXY escribió:no, a ti hasta que no te dicen que no a unas horillas extras de champion no te preocupa nada. cuando te preocupa es cuando se ponen con cosas de rojos como montar un comite de empresa o enseñarte el .PDF del convenio colectivo para preguntarte por las horas extras o los complementos reabsorbibles.
GXY escribió:si eh, es una pena que para contratar os obligan a despedir... ah no! que lo haceis porque os conviene no porque os obliguen! que cabeza la mia.
GXY escribió:claro, es que eso de los derechos es de rojos y vagos. a la gente trabajadora™ que es seria en los tratos y se afeita por las mañanas no le importa que el empresario se salte el estatuto de los trabajadores y se friegue la huevera con el convenio colectivo. solo le importa estar a la orden del jefe y decir que si a todo lo que pida. horas extras y te las compenso con los dias que yo quiera cuando a mi me venga bien? SI JEFE. o en dinero por debajo de lo establecido en convenio SI JEFE y cogete y haz en tus horas libres esta formacion que tu no necesitas pero yo si para cobrar una subvencion DAME MAS JEFE SI.
GXY escribió:si los despidos en baja laboral fueran nulos directos como lo eran hasta hace 2 o 3 reformas te ibas a poner tu tan gallito con los motivos medicos de los trabajadores.
luego te molesta que te llame empresaurio.
GXY escribió:la estigmatizacion de los trabajadores de >35 "porque los jovenes estan empujando fuerte" eso no existe son los padres.
GXY escribió:"por lo que sea" y mas en el sector tecnologico, suele ser "necesito que este tio me produzca desde el dia 1 y no tengo tiempo ni dinero ni ganas de estarlo formando, asi que mejor que me venga ya formadito de donde lo rebotaron"
GXY escribió:tu sabes lo que he visto yo el pasado mes de octubre? despedir a uno de esos "veteranos que no se les puede despedir porque su indemnizacion es alta", disciplinario con 0€ de indemnizacion. con dos cojones.
creo que aun no ha tenido ni el acto de conciliacion. a ti te parecera de recibo que hagan estas cosas. a mi me parece abuso de los que la legislacion debe evitar que sucedan. llamame raro.
Galicha escribió:Coño pero es que estás hablando de despido disciplinario, normal que lleve 0 de indemnización pero es que para que te apliquen ese tipo de despido tienes que liarla y la empresa ha de poder justificarlo.
Galicha escribió:De hecho el único que yo he vivido fue totalmente justificado. El tío llevaba un montón de años en una empresa (una pyme familiar mediana), con una indemnización devengada de casi 90k euros.
De repente empezó a coger bajas, una detrás de otra, un día eran los pies, al otro la rodilla, cuando se le acababa esto cogía depresiones. Un artista. Tenía 51 años y pretendía, según decía por ahí, no volver a trabajar en la vida.
¿Qué hizo la empresa? Contrató un detective que le grabó saliendo a andar caminatas de 3 horas por el monte, incluso alguna carrera, bicicleta, etc. Fotos, vídeos, incluso material de las redes sociales.
Un viernes a la 13:30 le llamaron a RR.HH. y le notificaron su despido, evidentemente sin un euro de indemnización. El tío montó un cristo que no veas, se puso muy chulito, fueron a juicio, la empresa sacó todo el material y el trabajador perdió el juicio, sólo faltaba.
GXY escribió:Galicha escribió:Coño pero es que estás hablando de despido disciplinario, normal que lleve 0 de indemnización pero es que para que te apliquen ese tipo de despido tienes que liarla y la empresa ha de poder justificarlo.
No "colegui", no. no saltes por ahi que se parte la rama y te caes.
le han colocado disciplinario para pagar 0 hasta que lo vea un juez, no porque procediera hacerlo.
GXY escribió:lo dicho, abusos, abusos y mas abusos que justificas y sigues justificando.
GXY escribió:Galicha escribió:Coño pero es que estás hablando de despido disciplinario, normal que lleve 0 de indemnización pero es que para que te apliquen ese tipo de despido tienes que liarla y la empresa ha de poder justificarlo.
No "colegui", no. no saltes por ahi que se parte la rama y te caes.
le han colocado disciplinario para pagar 0 hasta que lo vea un juez, no porque procediera hacerlo.
y esto es tactica habitual. primero te despido gratis y reclamame, mientras tanto yo voy tirando con tu dinero y cuando venga obligado a pagar por un juez, ya veremos.Galicha escribió:De hecho el único que yo he vivido fue totalmente justificado. El tío llevaba un montón de años en una empresa (una pyme familiar mediana), con una indemnización devengada de casi 90k euros.
De repente empezó a coger bajas, una detrás de otra, un día eran los pies, al otro la rodilla, cuando se le acababa esto cogía depresiones. Un artista. Tenía 51 años y pretendía, según decía por ahí, no volver a trabajar en la vida.
¿Qué hizo la empresa? Contrató un detective que le grabó saliendo a andar caminatas de 3 horas por el monte, incluso alguna carrera, bicicleta, etc. Fotos, vídeos, incluso material de las redes sociales.
Un viernes a la 13:30 le llamaron a RR.HH. y le notificaron su despido, evidentemente sin un euro de indemnización. El tío montó un cristo que no veas, se puso muy chulito, fueron a juicio, la empresa sacó todo el material y el trabajador perdió el juicio, sólo faltaba.
que casualidad que tengas un ejemplo taaan conveniente a mano. por supuesto los que digo yo y he visto los niegas todos. luego el que manipula soy yo.
estos casos sabes como suelen acabar? en que el juez dictamina a la empresa que se deje de tonterias y pague los 40, 50, 60K o los que corresponda, y seguidamente la empresa va al pavo que despidio el año pasado, le ofrece 25K ya y que los coja, que sino me lo llevo al superior y esperamos otro año.
lo dicho, abusos, abusos y mas abusos que justificas y sigues justificando.
y respecto al "tono"... mira, "amigo", llevas una semana dandome pases toreros y tratandome por el pito del sereno. con bastante respeto te estoy tratando y todavia me molesto en contestarte.
Galicha escribió:Lo que te he dicho simplemente que si es un disciplinario como lo entendemos todo el mundo es liar una gorda, que es el único que servidor ha visto.
Galicha escribió:Tú lo que comentas es una estratagema entiendo que para ganar tiempo ¿no? Porque si la empresa tiene las de perder, las tiene ahora y dentro de 1 año, pero dentro de 1 año encima va a tener que pagar abogados, costas si hubiere, etc.
Entiendo que tal caso es simplemente una cuestión de caja, que la empresa esté jodida de cash y compre tiempo.
Galicha escribió:Lo único que he hecho esta semana ha sido poner de manifiesto lo que, cualquiera que utilice el foro con asiduidad se ha dado cuenta hace días.
clamp escribió:@Reakl
Ludwig Von Mises decía que en ultima instancia ambas ideologías buscan el bien del ser humano, la prosperidad económica, el bienestar material del individuo.
En lo que difieren ambas tendencias es el método para alcanzar ese fin último. Una es a través del fomento del individualismo y la otra a través de "la sociedad está antes que el individuo".
Y puede para muchos resultar contraintuitivo, cómo es posible que en las sociedades modernas las personas a través del individualismo hayan alcanzado tal prosperidad económica si cada uno busca sus propios objetivos en la vida.
Como he dicho, a las ideologías se las debe valorar no por sus ideales, sino por sus resultados.
Una se ha demostrado no funcionar con el paso del tiempo, como tú mismo has reconocido.
El otro sistema ha creado sistemas productivos que ha logrado estándares de vida que nunca en la Historia hemos tenido.
La pobreza extrema ha caído de manera drástica en los últimos 200 años, y sigue cayendo. Estamos en mínimos históricos. A pesar de que la desigualdad haya aumentado de manera constante desde la Revolución Industrial, por aquello de que desigualdad y pobreza no van de la mano.
No sé a qué te refieres exactamente con que el capitalismo ignora algunos problemas, puede que sean las bolsas de pobreza que aún quedan en el mundo, el problema de la desigualdad que para mi no es tal o al cuidado del medio ambiente, en cualquier caso, el capitalismo ha demostrado ser el sistema que más gente ha sacado de la pobreza y aunque estoy de acuerdo en que sociedades muy desiguales pueden entorpecer la movilidad social, lo cierto es que HOY esa movilidad es mucho mayor a la que había en la época preindustrial.
Y sobre el medio ambiente, sólo decirte que estamos a las puertas de una revolución energética. Vamos lento pero sobre seguro
Reakl escribió:Cuando sale este debate siempre se cae en la misma falacia: correlación no implica causalidad. Pero es que más aún, no existe correlación.
Reakl escribió:Hay un factor, sin embargo, que explica todo de forma correlativa y, además, existen mecanismos que pueden explicar la causalidad. Se llama acceso a la tecnología.
GXY escribió:yayah. tu y tus simplementes
"disciplinario" es que te despiden sin indemnizacion y si te gusta bien y sino, pues tambien. y ya tu ves si vas al semac o no. que no todos van, y como los motivos no hay que justificarlos ante nadie para ejecutar el despido, (traduccion: no tiene que existir una causa disciplinaria real para poder cascar un despido disciplinario)... pues se hace y ya el currito reclamará.
y voy yo y me creo que esto, tu, el gran experto, el economista, el leido ilustrado... no lo sabias y vengo que venir yo a explicartelo, claro, claro...
GXY escribió:ya, pero la gente es tonta, es padefa (pasa de follones), se cree gilipolleces de que las empresas manejan listas negras y se comunican entre si la lista de los curritos mas indeseables como los rojos que no se peinan los muy guarros, y (pequeño detalle sin importancia) reclaman judicialmente los despidos... ese tipo de mierdas.
pero tu no eres de esos que calibra si a un tio lo contratas o no porque en la anterior empresa donde estaba lo echaron disciplinario y esta pendiente de fecha en juzgado ¿no? los empresarios no sois de esas cosas ¿verdad?
Reakl escribió:Cuando sale este debate siempre se cae en la misma falacia: correlación no implica causalidad.
Reakl escribió:Pero es que más aún, no existe correlación.
Reakl escribió:Los países más pobres han sido capitalistas
Reakl escribió:y el comunismo ha llegado a ser segunda potencia mundial por dos veces.
Reakl escribió:De hecho, el salto de la URSS al capitalismo implicó un hundimiento severo a la economía.
¿?Reakl escribió:Hay un factor, sin embargo, que explica todo de forma correlativa y, además, existen mecanismos que pueden explicar la causalidad.
Reakl escribió:Se llama acceso a la tecnología. Lo que nos está sacando de la pobreza no es ni el capitalismo ni el comunismo, sino la ciencia, la cual es agnóstica a la politica. Aquellos países donde la población tiene acceso a la tecnología son más ricos que aquellos que no, y la tecnología es capaz de explicar por qué la gente posee mayores riquezas.
Reakl escribió:Así que lo siento, pero juzgar por los resultados es imposible, así que no estás juzgando por los resultados, sino que estás usando los resultados para apoyar tus ideas. Y para alcanzar cualquier tipo de verdad es imperativo entender esa diferencia.
clamp escribió:Mira, hablando de ciencia y tecnología, aquí en esta infografía puedes ver dónde se desarrollan y dónde se producirán las vacunas de la COVID
Este logro es posible gracias a la libre circulación de bienes y servicios entre países, un mercado global.
clamp escribió:La tecnología viene impulsada por la inversión privada
Galicha escribió:Aquí dice que el disciplinario, como no podía ser de otra manera, tiene que estar justificado por parte de la empresa y que si no, seguramente el juez se lo de improcedente y a pagar indemnización.
En tu ejemplo, si es evidente A PRIORI que no se lo van a dar disciplinario, la única motivación de la empresa es por comprar tiempo porque tenga problemas de caja ¿no?
GXY escribió:ahi puede decir misa y rosario.
primero te despiden y te comes el despido. sea "disciplinario" o sea del modo que sea. firmas no conforme y te vas a un abogado laboral, sindicato, o directamente al juzgado de lo social y presentas papeleta, y AHI es donde empezara un proceso donde un juez vera el tema y dictaminara, en mas de 9 de cada 10 casos, la improcedencia y que la empresa tiene que pagar X
GXY escribió:pero de previas no tiene que justificar nada
No tengo ningún interés ni ningún beneficio por hacerme el tonto contigo.GXY escribió:a hacerte el tonto a la carretera.
GXY escribió:pero de previas no tiene que justificar nada, ni demostrar nada. en la carta de despido puede poner que violaste cien mil virgenes y despedido te quedas.