Ideologías políticas

Alguien podría interpretar que tirar de memes es señal de cuando te quedas sin argumentos y sólo te queda caricaturizar al otro, pero estoy convencido de que no es así, esperamos grandes cosas de ti @spcat

Ánimo [ginyo]
Galicha escribió:Esto es lo que me ha parecido entender:
Messi no es proletario porque tiene dinero --> La clase social SÍ viene determinada por el dinero.

Pues vuelve a leer. Lo que determina la clase social es tu posición en la negociación. Que con una cantidad absurda de dinero puedas salir de esa situación no hace que lo determine el dinero. De la misma forma que ser un conductor de camión lo determina el tener un camión, y no el dinero con el cual te puedes comprar el camión.

clamp escribió:Siempre preferiré una sociedad desigual, extremadamente desigual si lo prefieres, pero donde todos prosperen, unos más que otros en función del valor que aporten, pero que en general todos puedan crecer hacia arriba, a una sociedad donde todos seamos igual de miserables.

Pues yo no. ¿Me puedes decir por qué iba a preferir una sociedad donde tras esforzarme mucho puedo pasar de que me den una paliza que me rompa todas las costillas a que tan sólo me den 100 bofetadas a una sociedad donde nadie tenga que pegarme?

yo lo siento, pero es que es estúpido. La mejora es necesaria en cualquier sociedad por mera condición humana, pero no toda mejora es suficiente. Una sociedad que me permite pasar de malo a menos malo es una sociedad insuficiente. Y prefiero una sociedad donde tengo 5 y me cuesta llegar al 6 que una sociedad donde tengo un 2 pero puedo llegar al 5.

Pero es que ni si quiera vivimos en esa sociedad. Vivimos en una sociedad donde el dinero es un bucle de retroalimentación positivo: si tienes más dinero es más fácil tener más dinero, pero si tienes menos dinero es más dificil, ergo es más fácil para quien está arriba mejorar, y es más dificil para quien está abajo.
clamp escribió:Alguien podría interpretar que tirar de memes es señal de cuando te quedas sin argumentos y sólo te queda caricaturizar al otro, pero estoy convencido de que no es así, esperamos grandes cosas de ti @spcat

Ánimo [ginyo]


jajajaja no esperes mucho de mi, solo soy un pobre proletario sin educación financiera [angelito]
@Reakl

Si quieres hablamos de todo lo demás porque hay muchos temas que has metido ahí, pero para encarrilar la discusión, tengo esta duda,

Por la parte que has citado de mí,

¿Crees que los trabajos deberían cotizarse según el valor que la sociedad les otorga? y no estamos hablando de la función social de esos trabajos, ojo, esa discusión ya la hemos tenido aquí o en otro hilo, sino de lo que la gente cree es valioso y demande en un momento determinado.

Ejemplo, ¿a ti te parece ilógico que un Tontuber gane 100 veces más que un cirujano?, ¿comprendes por qué ocurre?

spcat escribió:
clamp escribió:Alguien podría interpretar que tirar de memes es señal de cuando te quedas sin argumentos y sólo te queda caricaturizar al otro, pero estoy convencido de que no es así, esperamos grandes cosas de ti @spcat

Ánimo [ginyo]


jajajaja no esperes mucho de mi, solo soy un pobre proletario sin educación financiera [angelito]


Algo dijo Hayek en esa línea [hallow] pero tranquilo que de todo se sale.
clamp escribió:Algo dijo Hayek en esa línea [hallow] pero tranquilo que de todo se sale.


¿Quieres decir que algún día madurare y lo entenderé? [ayay]
spcat escribió:
clamp escribió:Algo dijo Hayek en esa línea [hallow] pero tranquilo que de todo se sale.


¿Quieres decir que algún día madurare y lo entenderé? [ayay]


No has leído a Hayek, mal hecho.
clamp escribió:
spcat escribió:
clamp escribió:Algo dijo Hayek en esa línea [hallow] pero tranquilo que de todo se sale.


¿Quieres decir que algún día madurare y lo entenderé? [ayay]


No has leído a Hayek, mal hecho.


Te voy a dedicar un bingo más grande por que no me das mas que perlas [qmparto]

pd. ¿Cuándo creas el hilo de memes? [jaja]
clamp escribió:Las clases medias o "pequeña burguesía" eran algo residual para Marx que tendían a escalar con el tiempo convirtiéndose en burgueses explotando a trabajadores más tarde o temprano. Y en todo caso, los podemos definir como profesionales que tienen algo de propiedad de sus medios de producción y trabajan para sí mismos, lo que hoy podría ser un autónomo.


yo no diria que "clases medias" y "pequeña burguesia" son lo mismo.

yo asocio "clases medias" con trabajadores por cuenta ajena "acomodados" (es decir, que no pasan "apreturas"), como puedan ser por ejemplo funcionarios o empleados por cuenta ajena que tengan una estabilidad laboral y un salario "un poco altos" (digamos por encima de los 38K brutos, el doble de la mediana actual).

en cambio "pequeña burguesia" lo asocio mas a empresarios cuyo negocio funciona muy bien y da dinero, probablemente una cantidad de dinero similar que en el caso anterior, pero con la diferencia de que el empresario si hace cosas como por ejemplo contratar trabajadores y por tanto tiene a personas/familias dependientes de sus decisiones, o hacer inversiones y por tanto participar en el casino de las finanzas y obtener dinero por otras vias que no son la contrapartida del trabajo, mientras que el primero, el proletario, no hace estas actividades.

por eso para mi es mas relevante "a la hora de las clases" esas actividades que el puro dinero, aunque como tambien hemos dicho que el dinero en cantidad suficiente constituye capital por si solo, y su acumulacion contribuye al gasto en bienes y servicios "de lujo", pues tambien el dinero (en suficiente cantidad) "pesa" en la cualificacion. de ahi el debate.

por eso, como he dicho varias veces (aunque ustedes se lo salten para "señalar nuestra incoherencia") no siempre las definiciones de libro de texto aplican tal cual. incluidas las de marx. cosa que los leidos que os creeis que todo esta en los libros y en lo escrito, negais. de ahi esa condescendencia a todo lo que no venga escrito en un libro o publicado en un paper, estudio o informe.

clamp escribió:En la doctrina marxista, el proletario no es más que el trabajador que vende su fuerza de trabajo a cambio de un salario y no es propietario de los medios de producción.

Messi es un proletario según esta definición, ni es propietario ni nada. El trabaja para un tercero por un salario.


olvidas el paston que cobra messi (y otra gente como el) por derechos de imagen, patrocinios directos y publicidad, que en muchos casos es mas dinero del que ganan con el salario de sus clubes deportivos, y tambien olvidas que los deportistas tambien suelen digievolucionar a empresarios e inversionistas, que son dos actividades, de por si, "burguesas", y por tanto "antiproletarias".

y esa salvedad la hice hace dias cuando salio el tema. asi que no viene de nuevas, ni es incoherencia sistematica. simplemente es que la definicion de libro de texto no ajusta. eso no ocurre solo con el discurso liberal. tambien existen los cuentos de la lechera en el comunismo.

clamp escribió:En realidad, toda la tesis marxista se reduce a, por definición, el trabajo es igual a esclavitud.


por definicion, el trabajo por cuenta ajena en el que existe establecido un nivel de obligacion, es equiparable a la esclavitud, porque la esclavitud no dejaba de ser eso: trabajo por cuenta ajena en el que existe establecido un nivel de obligacion. el problema de la esclavitud no era el hecho del trabajo, sino el hecho de que a la persona se la estratificaba a una clase inferior y se le conferia un valor de mercado. y eso lo hacian los "grandes empresarios" de la epoca, que eran los terratenientes y caciques.

dime en que se diferencia trabajar hoy dia por cuenta ajena para una empresa privada y trabajar en una plantacion de algodon del sur confederado del siglo XVIII. ¿en que hoy dia no se castiga con la vara por quejarte? no. hoy dia somos mas civilizados: si te quejas te despido y que te pague el estado.

clamp escribió:- Messi no es el dueño de esas fábricas ni el que paga los salarios a esos trabajadores. El problema de Marx era su versión dualista y simplista del mundo que es problemática para explicar la realidad de hoy. Por eso su tesis está desfasada.


explicado mas arriba. messi no cobra o gana dinero solo del FC Barcelona.

clamp escribió:- Sabemos lo que opinaba Marx del capitalismo. Eso no le confiere autoridad ni razón.


tampoco a lo contrario.

clamp escribió:- El marxismo se fundamenta en el resentimiento hacia el que más tiene, sólo por el hecho de tener más.


no. eso te lo estas sacando de la manga para tener un muñeco de paja que sacudir. te invito a que, tu o cualquiera de vosotros, que sois tan leidos, busqueis donde en las tesis de marx pone especificamente que "hay que odiar al que mas tiene".

las tesis del comunismo es que hay que garantizar unos minimos a la poblacion "por la baja", cosa que vosotros odiais no se muy bien porqué. ya lo he dicho muchas veces: yo no tengo ningun problema con que haya gente percibiendo 30, 40, 50, 100, 500, 1000, 5000K, si *nadie* percibe menos de 13-15K... pero vosotros a que se garantice esto ultimo, lo llamais distribucion de la pobreza ¿porque?

yo tengo la teoria de que lo decis asi porque aunque digais que no, en vuestro fuero interno considerais que esa cifra de dinero es indigna y un insulto para vosotros, "que se debe aspirar a mas" y que ese "se debe aspirar a mas" esta por encima de la garantizacion de minimos, especialmente cuando esa garantizacion de minimos se obtenga de los que tienen mucho mas que eso.

en otras palabras, que no estais dispuestos a que se erradique la pobreza mediante el reparto de la riqueza. no. vosotros decis que la riqueza brotara del subsuelo como los champiñones porque es infinita y no es un juego de suma cero, pero en vuestro foro interno sabeis que realmente no es infinita, o que incluso creciendo constantemente, la demanda que ejerce la pobreza crece mas... con lo cual en la practica de lo que estais a favor, es de una purga. si mañana los 12 millones de pobres que hay en españa desaparecieran, vosotros seriais felices en el nuevo pais de 30 millones de habitantes "todos ricos", pero sabes lo que ocurriria en 50 o 70 años con economia liberal? que volveria a haber 10 o 12 millones de pobres porque vuestro sistema, para funcionar, necesita pobres que trabajen por un cuenco de arroz y se dejen el lomo para que vosotros crezcais. ese es el sistema que promoveis.

clamp escribió:Siempre preferiré una sociedad desigual, extremadamente desigual si lo prefieres, pero donde todos prosperen, unos más que otros en función del valor que aporten, pero que en general todos puedan crecer hacia arriba, a una sociedad donde todos seamos igual de miserables.


el problema es que ignoras que es imposible que todos prosperen en una sociedad basada en la competicion. siempre va a haber perdedores.

por lo demas, explicado arriba.

yo, como ya dije, prefiero una sociedad donde haya un minimo tal que nadie sea pobre. a partir de ahi, si sobra riqueza, fiesta. pero lo primero es lo primero.

Galicha escribió:¿Estás seguro que no tienes serios problemas cognitivos?


reportado por faltas de respeto.

Galicha escribió:
GXY escribió:ademas mi pregunta no era "si se hace", sino "si debe hacerse". las leyes laborales a quien deben proteger mas en la relacion laboral entre ellos, al trabajador que cobra 15K anuales o al empresario que gana 500K anuales?

Ya te he dicho mi postura 1.000 veces, que no se ha de proteger a ninguno de los dos, que cuando más "parece" que los burócratas "nos protegen", más nos desprotegen a efectos reales.


dices una mentira y lo sabes.

Galicha escribió:Ahora contesta tú, por enésima vez, aunque ya es evidente que te he pillado: Dado que te parece muy bien que el Estado interfiera en los contratos firmados con anterioridad cambiando las reglas del juego cuando favorecen al empleado, ¿aceptarías también de la misma manera un decretazo que te bajara el sueldo de 35 a 20k euros o apelarías a que tienes un contrato firmado en vigor? Pregunta simple.


ya contestado. estatuto de los trabajadores.

Galicha escribió: Tú pagas poco IRPF porque, al estar en la parte baja de la tabla y aplicarte 2.000 pavos de deducción por declaración y un mínimo del contribuyente de 5.500 euros, amén de posibles deducciones fiscales a nivel comunidad autónoma, el tipo efectivo te baja al 7,5, 4 por ciento. Eso no significa que no se pague nada por los primeros 12.450 euros.


ya vamos bajando. ya queda menos.

Galicha escribió:
GXY escribió:quieres que te enseñe mis nominas?
No hace falta, si tienen una relación directa con tu capacidad de entendimiento, de tu capacidad analítica e inversa con tu dogmatismo me imagino por dónde van los tiros.


mañana la posteo, tranquilo. [bye]

Galicha escribió:
GXY escribió:ya que llevas tu dos tecnicismos, pues la cotizacion a la SS tecnicamente no es un impuesto. 2-1.

Claro que es un impuesto: es obligatorio, coactivo y no finalista. Así que le puedes llamar Pepe o Juan, que seguirá siendo un impuesto, la verdad es la verdad lo diga Agamenón o su porquero. ¿Qué prefieres agarrarte al dogma como un clavo ardiendo y rechazar el debate racional? No me sorprende, ya nos conocemos todos por aquí.


llevas agarrandote al tecnicismo de que "la ley dice que el IRPF que se aplica a los primeros 12450€ es 18% aunque la cuota sea 0€ lo cual me paso por el culo porque realmente es tal y cual" y ahora yo no puedo agarrarme al tecnicismo de que la cotizacion a la seguridad social no esta tipificada como un impuesto?

vete a que te de el aire, anda.

Galicha escribió:
GXY escribió:lo has contado en el "50% de impuestos"

MENTIRA, y vamos por la enésima. Mira que es difícil pero te estás superando. Como te he explicado, al salario neto le desconté 350 al mes (4.200) de casa así como el IBI y IVTM (650) dado que son los gastos fijos de cualquier familia ,para sacar la renta disponible sobre la que calculé los indirectos. Mira, te lo pongo como en Barrio Sésamo:
Impuestos totales = 958 (IRPF), SS empleado (870), SS empresa (4.434), IBI e ITVM (650), IVA (903), Indirectos especiales (330) = 8.145 -->NÓTESE que es el mismo número desde el principio y NÓTESE que no están incluidos los 4.200 estimados para vivienda. NÓTESE.
Carga fiscal = Impuestos totales / Renta total = 8.145 / 18.034 = 45,16%.


no. es peor. pero tienes razon, lo debi leer mal la tercera o cuarta vez. :-P

efectivamente, no estas contando el alquiler como impuesto. estas contando lo que paga la empresa de SS por el trabajador como impuesto que paga el trabajador., cuando ni es un impuesto ni lo paga el trabajador. es aun mejor. xD

pero si ese pago no esta en el neto ¿como coño lo cuentas en el balance de ingresos y gastos del trabajador?

el alquiler donde lo cuentas es para reducir el "disponible" del trabajador para que los impuestos que paga acumulen sobre una cantidad inferior. es usted maquiavelico. asi encajan las cifras, no? sublime. [oki]

en fin... una mentira sigue siendo una mentira por mas soporte que le quiera dar con manipulacion de cifras, que es como lo discutis todo, manipulando cifras y exigiendo actos de fe a los demas.

Galicha escribió:Y en cuanto a lo de la casa, yo creo que estás muy acomplejado macho porque nadie ha hecho de menos ni ha ignorado a los que viven de alquiler, yo mismo vivo de alquiler ahora mismo.


reportado por faltas de respeto. (2)

Galicha escribió:¿Más real?, es un ejercicio bastante preciso que, incluso peca de conservador.


es un ejercicio bastante burdo de manipulacion de cifras para que cuenten la historia que quieres montar. lo cierto y verdad es que un trabajador que percibe neto el salario minimo no paga ni 500 euros al año de impuestos que no sean referidos al consumo

y si no me crees a mi, preguntale a alguien que maneje de impuestos y te dira todo lo que necesitas saber... si quieres saber otra cosa que no sea tu verdad manipulada, claro.

Galicha escribió: pero creo que disfruto desmontándote una y otra vez.


se ha notado que llevas en tu salsilla en el hilo desde que te contesto a todas. culpa mia darte pie, que es lo que no queria hacer desde el principio, pero va contra mis principios dejar que las mentiras y manipulaciones se diseminen libremente.

Galicha escribió:
GXY escribió:lo cierto es que no seria buen politico porque se me da muy mal mentir.

¿Mal político? No me hagas reír, si tienes todas las cualidades del político moderno. Igual nadie te lo había dicho pero puede que sea tu talento sin explotar y estoy hablando completamente en serio ahora: rechazas por sistema cualquier atisbo de análisis racional/deductivo, explotas el sensacionalismo más pueril, manejas con soltura distintos tipos de falacia, mientes con total honestidad e incluso te crees tus propias mentiras, no te pones ni colorado cuando lo haces e incluso te atreves a meter la gamba en un foro donde todo queda por escrito e incluso intentas venderlo como una victoria, te pillan con el carrito del helado (estoy esperando la contestación y ya debemos de llevar 3 o 4 intentos entre los que incluso has metido una novedad que no venía al cuento y te he entrado al trapo) y lejos de callarte sigues erre que erre, reconoces que leer no tiene mucho valor para ti, que si mejorase tu situación económica donde dije digo, digo Diego, intentas vender borricos viejos por caballos de carreras... Sólo te falta robar, y habría que verte si tuvieras la oportunidad. Anda que...


reportado por faltas de respeto (3)

Galicha escribió:Llámame raro pero cuando era más pobre que una rata me preocupaba de mejorar yo, no de joderle al del barrio de Chamberí. Es parecido pero no igual. Como tus valoraciones tienen todas un tufillo moral, para que me entiendas te diré que el pecado original del marxista es la envidia.


pues si, eres raro, porque yo cuando no tengo un duro me preocupa como voy a comer, como voy a pagar la casa, como voy a pagar la luz, no si tu, elrubius o messi tienen tanto y mas cuanto

hablas de envidia pero luego "que no me quiten de lo mio".

Galicha escribió:Yo no le conozco pero si es así, depende del contexto puesto que no es lo mismo decirlo a modo de representación, proyectando, como una ironía, etc, Pero si es así, como mucho será un cretino y por ser cretino no creo que tengamos que robarle más del 50% de lo que gana.


yo tampoco lo conosco, solo hablo de un video que por cierto me recomendó youtube (culpa mia por haber visto varios videos de este sujeto estos dias).

y el tema no es lo cretino que se sea. la redistribucion de la riqueza no tiene su justificacion en otra cosa que no sea la propia riqueza. y al fin y al cabo el dinero que tiene elrubius, como el que tiene google, proceden de la sociedad, asi que es justo que a la sociedad vuelvan.

Galicha escribió:
GXY escribió:pero... el dinero y la moralidad son enemigos,

Esta frase llevaba sin oírla desde que iba a la parroquia de chaval...


no por ello es menos cierta.

Galicha escribió:
GXY escribió: de ahi el discurso contra la redistribucion de la riqueza.

Entenderás que a algunos no nos entusiasme la redistribución (forzada) de la riqueza porque entendemos que, incluso con una motivación noble, genera más perjuicios que beneficios y configura un tipo de sociedad donde el incentivo es presentarse como una víctima que pensamos que es lo contrario a la prosperidad.


entiendo que los que teneis de sobra no os gusta que os quiten parte de lo que os sobra para darselo a otros que no lo tienen o a servicios de los que nos beneficiamos todos.

de hecho por eso puse el ejemplo del video de elrubius en cuestion ¿se necesita una demostracion mejor de lo que hace un rico cuando le sobra el dinero? en mi opinion no hay demostracion mejor de porqué él debe pagar los impuestos que se viene obligado a pagar. si tienes para gastarte 3000 euros en una muñeca de silicona tambien los tienes para que el estado se lleve una parte y con ella pague salarios, hospitales, carreteras, prestaciones...

todas esas cosas que quereis voluntariamente no pagar.

Galicha escribió:
GXY escribió:tu mismo has dicho antes que un factor clave para evolucionar (o no) en el sistema, es el azar, ¿ahora ya solo pesa la voluntad? ¿o el peso es variable dependiendo de la siguiente frase del izquierdita marxista de turno que haya que responder y dar la replica?

¿Es que no entiendes nada o es que no puedes argumentar sin manipular? Creo que he sido claro, en mi opinión hay 2 tipos de factores que pueden influir en tu devenir futuro: aquellos que no controlas (azar) y aquellos que sí puedes "moldear". Evidentemente has de trabajar en los segundos puesto que los primeros te vienen dados y así comprarás más "boletos" en esta lotería, ni más ni menos.


no es manipular. es leer lo que escribes y deducir la consecuencia obvia.

si dices que para que una persona evolucione en la sociedad hay un factor incontrolable y un factor controlable, y en la sociedad practicamente 1/4 de la poblacion esta dentro de o en el limite de la pobreza, es que el factor incontrolable esta desproporcionado y eso requiere una correccion, porque el hecho de que 1/4 de la poblacion se encuentre en esa situacion, es inaceptable y debe ser corregido.

pero no, tu no quieres que se corrija. tu le echas la culpa a que no se lo curra, a que no ha estudiao lo suficiente y a que no se peina, y a seguir con el discurso. vomitivo.

Galicha escribió:Es que la asociación, la cooperación y la caridad son sentimientos HUMANOS, no es patrimonio exclusivo del comunismo. Otra cosa es que estos conceptos sean monopolizados por una superestructura (estado) que se lo impone a sus súbditos por medio de la coacción y otorgar a ese estado entidad ontológica para hablar de "interés general", "interés del estado" en vez del interés de x millones de individuos. Éste y no otro es el germen de todos los totalitarismos: lo común por encima de lo individual.


tu prefieres que esos sentimientos los monopolice la conveniencia comercial y del beneficio economico. gracias, pero no, gracias.

Galicha escribió:Pero vamos, si quieres hablar de historia, estaremos de acuerdo que la historia de la humanidad es la historia de la pobreza más absoluta, que esta EXCEPCIÓN que vivimos ahora viene de un entendimiento del mundo que deja de glorificar la pobreza (pobrismo), que se da cuenta de que es más rentable comerciar con los vecinos en vez de mantener indeseables imperios militares, que crea nuevas relaciones sociales basadas en el interés económico en vez de la servidumbre autoritaria y que abraza el conocimiento y la tecnología.


pero que cantidad de tonterias.

primero que en la humanidad hay muchas epocas de riqueza, no solo la actual. y muchas de ellas se consiguieron mediante la cooperacion y la jerarquizacion, no mediante el todo vale mercantil liberal capitalista.

eso del "pobrismo" que dices es una estupidez. existe la pobreza y la pobreza debe ser erradicada. hoy dia (aqui si) tenemos todas las facilidades del mundo para evitarla gracias a la tecnologia y el humanismo, y vosotros lo que haceis es corromper y violar analmente el humanismo para que sirva a vuestros intereses individualistas.

reakl tenia razon.

y las relaciones no deben basarse en el interes economico, que es la pura conveniencia. las relaciones deben basarse en el crecimiento individual y colectivo y en la consecucion de metas. y cuanto menos involucrado este el cochino dinero y el cochino interes economico en el proceso, tanto mejor.

Galicha escribió:
GXY escribió:los que percibimos salarios mierder y pasamos temporadas de paro tambien trabajamos, no es patrimonio solo vuestro el trabajar.

¿Y quién te ha dicho eso? Creo que tienes muchos complejos amigo, háztelo mirar.


tu, cada vez que escribes esa patraña de que los que progresan son los que trabajan, son serios y se peinan por las mañanas. ¿entonces los que no progresan que son? porque si trabajas eres serio y te peinas por las mañanas progresas, no?

que dejes de contar trolas convenientes. tu mismo lo has dicho. reconoces que existe un factor incontrolable por el sujeto al que denominas "azar" (yo digo que no es del todo azar cuando responde a planes prefijados, pero "ok"). desde que existe ese factor incontrolable, el famoso discurso de los triunfadores que trabajan, son serios y se peinan por las mañanas, vale exactamente lo mismo que si yo cojo un trozo de carton y pinto "1€" por sus dos caras: 0

Galicha escribió:Ya te he dicho mi idea de la vida.
Claro que hay gente que le pone actitud a la vida y muchas veces no llega, es una putada, nunca te he dicho lo contrario pero tiene la POSIBILIDAD de prosperar.
Pero si no le pones nada a la vida, es SEGURO que no vas a prosperar salvo que seas hijo de rico claro, cuestión de probabilidades.


yo creo que cuando hay tanta gente para la cual esa posibilidad es practicamente cero, se debe poner remedio. y ese remedio es trabajo y servicios y bienes publicos. y si no hay trabajo, pues al menos prestacion. y que ese dinero proceda de la riqueza que a su vez procede de la sociedad. y que el que mas tenga mas pague, proporcionalmente y sin refugios de conveniencia.

esa es mi idea de la sociedad.

Galicha escribió: Ya he perdido la cuenta, esto es enfermizo la hostia.


culpa tuya. yo me he limitado a devolver las pelotas que tiras.

Galicha escribió: Pero si te he dicho no una, sino varias veces, que según los informes PISA los centros privados y concertados obtienen, en general mejores resultados que los públicos, salvo alguna honrosa excepción.


oh si.

yo ya dije los motivos por los que la educacion debe seguir siendo publica y gratuita (realmente gratuita, que hoy dia no lo es). te puedes ir a buscarlos 5 partidos de pingpong mas atras.

y no rotundo a ningun prestamo escolar.

Galicha escribió:
GXY escribió:la concertada sabes que lo unico que tiene de privada es la gestion de los trabajadores, verdad? porque el plan educativo es el mismo que los de la publica.

Sé que me cuesta menos y que saca mejores resultados.


sabes lo que pone un paper y dos graficas y no miras mas. ha quedado demostrado.

Galicha escribió:No, la definición de clase social de Marx en función de la propiedad de los medios de producción ya era errónea por simplista cuando la enunció a mitad del s. XIX así que imagínate ahora y lo único que ha quedado demostrado aquí con el ejemplo tontorrón de Messi y mi primo el fontanero es que sois capaces de argumentar una cosa (las clases sociales vienen definidas exclusivamente por la propiedad de los medios de producción y NO por el nivel de renta) y la contraria si conviene (que la definición de clases social SÍ depende de la propiedad de los medios de producción y SÍ depende del nivel de renta). Esto no es serio.


lo que no es serio es que te saltes lo que estamos diciendo varios en el hilo para seguir sacudiendo un muñeco de trapo que pone "marx, comunismo, izquierda, estado".

que varios hemos dicho en el hilo que la clasificacion de clases de esos tiempos no cuadra para todos los casos actuales. y tu sigues erre que erre.

Galicha escribió:Ojo, no estoy diciendo que no haya ricos y pobres.


oh rly?

y que piensas hacer al respecto?

Galicha escribió:Simplemente este concepto es erróneo por simplista y carece del rigor científico que pretende el marxismo. Pero ya se sabe que el marxismo es una religión política más.


yo a la politica prefiero dejarla en su espacio. religion es otra cosa, igual que filosofia como discuti con el Artista antes conocido como PreOoz. esas mezclas no traen nada bueno.

Galicha escribió:Esto es lo que me ha parecido entender:
Messi no es proletario porque tiene dinero --> La clase social SÍ viene determinada por el dinero.
Marx nunca habló de dinero ---> La clase social NO viene determinada por el dinero.
Creo que en estos dos primeros párrafos te estás contradiciendo.


Creo que no sabes leer. o haces de que no sabes para seguir sacudiendo al muñeco, pero luego los que manipulamos somos los demas, saes.

lo primero lo esta afirmando el compañero.
lo segundo es lo que dice alguien que escribio un libro hace 150 años.

si no sabes distinguir una cosa de la otra...igual el problema lo tienes tu y no los demas, eh.

Zustaub escribió:No se si podré, pero voy a intentarlo:

Tu jefe te paga 35K - hacienda te quita hoy el 50%, 17.5K y tu vives con otros 17.5K limpios
Llega al gobierno el partido de la Magia Liberal y con un gesto de su varita dice "No más impuestos".
Tu estás contento, tienes el doble de dinero al mes porque los 35K van enteros pa ti.
Tu jefe sabe que puedes vivir con 17.5K porque hasta ayer lo estabas haciendo y no tenías problema ninguno.
Tu jefe rechina los dientes y dice "pues como no hay impuestos, al siguiente le contrato por 17.5K que @galicha se apañaba cojonudamente con eso".
Tu jefe se frota las manos, echa cuentas y resulta que despedirte con finiquito le cuesta 12K.
Entra a currar el nuevo por 17.5K y da el mismo rendimiento que tu, por 17.5K menos.
Si tu jefe te despide, pagando los 12K del despido, pero tener al nuevo le cuesta 17.5K menos, tu jefe tiene CINCO MIL QUINIENTAS RAZONES AL AÑO LIMPIAS para echarte (y para echarse al bolsillo).

¿por que iba a quedarse contigo en vez de echar al nuevo?


ninguna. asi es como funciona el gran sistema de empresitas particulares para todo. que cuando el excel no cuadra alguien se va a la calle hasta que cuadre.

Galicha escribió:Se agradece la aclaración, que ayer iba bastante cargado de vino. Yo sí entro al trapo. Por partes:
Me parece noble por tu parte que entres a ayudar al pobre GXY que no sabe ni por dónde le vienen pero aclaremos:


ni yo necesito que me defienda nadie ni necesito que me pongas de "mal ejemplo" para hablar con otro. reportado por faltas de respeto (4)

Galicha escribió:2 - Creo que tu postura es errónea porque no entiende cómo toman las decisiones los empresarios ni sus incentivos.
Desde el principio: cuando un empresario contrata a un trabajador hace un análisis coste/beneficio a PRIORI.
El coste empresa es la suma de tu bruto anual + 1/3 de SS cuota empresa de tal forma que te ofrecerá lo presupuestado para esta posición (basado en sus expectativas de productividad y en las elasticidades de una y otra parte) descontando 1/3 de SS (de aquí la afirmación que hacemos algunos de que la SS de la empresa la paga al 100% el trabajador en forma de menor salario pero esto es otra historia). Vamos, que si tiene un presupuesto de 40k, te ofrecerá un bruto de 30k porque 10k van a SS. El beneficio simplemente vendrá dado por la productividad del trabajador y, en todo caso, será mayor que 40k (lo que los marxistas llamáis plusvalía, básicamente) porque si no, no contrata a ese precio.


pero que estas container, si negociais por el bruto y el bruto INCLUYE esa cuota.

yo ya lo dije en otro de estos hilos hace meses: la cuota de SS que paga la empresa por el empleado es un subterfugio del estado para permitir salarios mierder. el estado deberia reformar esto y reformular el calculo para que la empresa lo pague en el neto y se lo descuenten de la nomina al trabajador. asi el trabajador seria mas consciente de su dinero de nomina que va a la seguridad social y vosotros tendriais un muñeco de trapo menos al que atizar.

Galicha escribió:Una vez contratado el señor, al empresario ni le va ni le viene cuánto termina en el bolsillo del trabajador, es más, está en su interés que cuanto más le caiga al trabajador y menos al Estado, mejor. De hecho, por ejemplo con el IRPF el empresario te hace una retención "estimada" y no le importa que, cuando te eches la cuenta con Hacienda, te devuelvan un dineral porque tienes derecho a X deducciones, no es su negocio. No he conocido empresario que se meta en esos menesteres.


en realidad al empresario si le deberia importar hasta cierto punto cuanto percibe de neto el trabajador porque el minimo hay que cumplirlo y el trabajador puede reclamar si esas deducciones estan mal hechas, cosa que por cierto ha sucedido mas de una y de dos veces.

Galicha escribió:Yo te lo digo por mí, al tío que tengo por 75 mil, si el estado mañana le quita el IRPF no es mi problema, si le quita la SS cuota empleado tampoco ni la SS cuota empresa (al igual que si los suben, intentaré repercutírselo a él porque para mí ese tío sigue valiendo 75 mil (todo incluido). Ojalá pasara, me encantaría reducir el coste de gestionar los impuestos gratis para el estado y que me hagan el trabajo de subir el sueldo.


no te lo crees ni tu. los empresarios, todos, en cuanto pueden ahorrarse 5 euros de costes alla corriendo que van. en vuestra utopia feliz de "no estado no impuestos" en cuanto desaparecieran los impuestos cortariais los salarios por la mitad, aunque no se cumpla la cuenta del 50% que segun tu se cumple siempre.

angelillo732 escribió:Yo es que veo absurdo hoy en día preocuparse por cualquier cosa que no sean los nacionalismos retroalimentados, y cada vez más agresivos.

El nacionalismo es el cáncer de cualquier sociedad moderna. El socialismo, liberalismo, capitalismo, etc.. En las sociedades modernas son muy moderados y normalmente abiertos a compartir gobiernos, pero el nacionalismo no cabe en un marco moderado y puede acabar absorbiendo a izquierda y derecha como pasó en Cataluña, y el nacionalismo regional en España suele ser bastante " moldeable", pero el español es bastante agresivo y trae reminiscencias de racismo, homofobia o ultra catolicismo, y creo que es por haber tenido un pasado nacionalista durante tantísimos años.

Parece que a poca gente le preocupa esto, tener nacionalismos antagónicos crecientes, es un escenario que no se daba desde la dictadura, y esto está llevando a mucha gente a confundir patriotismo con nacionalismo.


resumiendo mucho: "no. en mi opinion, estas equivocado".

es largo de contar, pero ni el nacionalismo español es todo ultracatolico, racista y homofobico ni el nacionalismo regionalista existente en españa es moderado. un nacionalismo regionalista moderado no monta el pifostio que montaron los catalanes recientemente y por 3º o 4º vez en la historia, ni monta el otro pifostio que monto el nacionalismo regionalista en el pais vasco decadas antes y en el que por si no estabas enterado, mataban gente por estar en contra de su tesis nacional regionalista.
Galicha escribió:2 - Creo que tu postura es errónea porque no entiende cómo toman las decisiones los empresarios ni sus incentivos.


No tengo ni puta idea de como toman las decisiones los empresarios, solo he abierto 3 empresas, soy autónomo hoy, y he gestionado impuestos y contabilidad para otras cerca de 50 cuando trabajaba en una gestoría.
Zustaub escribió:
Galicha escribió:2 - Creo que tu postura es errónea porque no entiende cómo toman las decisiones los empresarios ni sus incentivos.


No tengo ni puta idea de como toman las decisiones los empresarios, solo he abierto 3 empresas, soy autónomo hoy, y he gestionado impuestos y contabilidad para otras cerca de 50 cuando trabajaba en una gestoría.


El zasca se ha oído de aquí a Madagascar [qmparto] [qmparto] [qmparto]
Zustaub escribió:
Galicha escribió:2 - Creo que tu postura es errónea porque no entiende cómo toman las decisiones los empresarios ni sus incentivos.


No tengo ni puta idea de como toman las decisiones los empresarios, solo he abierto 3 empresas, soy autónomo hoy, y he gestionado impuestos y contabilidad para otras cerca de 50 cuando trabajaba en una gestoría.


glorious.

¿te importaria explicarle lo de su cuenta del 50% que esta mal? porque a mi ni puto caso que me hace. :-|
GXY escribió:
Zustaub escribió:
Galicha escribió:2 - Creo que tu postura es errónea porque no entiende cómo toman las decisiones los empresarios ni sus incentivos.


No tengo ni puta idea de como toman las decisiones los empresarios, solo he abierto 3 empresas, soy autónomo hoy, y he gestionado impuestos y contabilidad para otras cerca de 50 cuando trabajaba en una gestoría.


glorious.

¿te importaria explicarle lo de su cuenta del 50% que esta mal? porque a mi ni puto caso que me hace. :-|


Eso es facil de explicar, pero tampoco me va a hacer caso. Las cuentas le salen así porque le está echando todas sus ganas en que salgan así.
si, pero asi se sigue creyendo sus propias trolas, y propagandolas por ahi.
Galicha está baneado del subforo por "flames"
@GXY Reporta lo que tengas que reportar que lo único que haces es retratarte, me trae sin cuidado. Supongo que la burda manipulación no es objeto de reporte porque hace años que no podrías ni dar los buenos días aquí.
¿Y te parece que la sociedad te ha dado poco? Jaja.
Zustaub escribió:Eso es facil de explicar, pero tampoco me va a hacer caso. Las cuentas le salen así porque le está echando todas sus ganas en que salgan así.

Sinceramente, me interesa tu punto de vista sabiendo de lo que hablas. El GXY necesita que alguien le eche un cable para venirse arriba, aunque no se va a enterar de lo que hablemos.
GXY escribió:pero que estas container, si negociais por el bruto y el bruto INCLUYE esa cuota.

Pero ¿no te das cuenta que cuánto más hablas de lo que no sabes más te metes en el barro?. El bruto incluye solo la SS por cuenta del empleado (6,40%) y el IRPF pero no la cuota de la empresa (32,60%) que se dejó por fuera por razones de marketing. Al bruto se le añade la SS cuota empresa y esa suma es el coste empresa, que es lo que utiliza el empresario para tomar decisiones. Este es el nivel...
GXY escribió:yo ya lo dije en otro de estos hilos hace meses: la cuota de SS que paga la empresa por el empleado es un subterfugio del estado para permitir salarios mierder. el estado deberia reformar esto y reformular el calculo para que la empresa lo pague en el neto y se lo descuenten de la nomina al trabajador. asi el trabajador seria mas consciente de su dinero de nomina que va a la seguridad social y vosotros tendriais un muñeco de trapo menos al que atizar.

Esto es la hostia. Estás tan perdido que has llegado a darme la razón en que la cuota de la SS por cuenta de la empresa lo paga también el trabajador jaja pobre. Ahora vuelve arriba donde hago el cálculo y a lo mejor entiendes cómo se llega al 45%.
Los caminos del señor son inescrutables: buscando refutarme un argumento, te has liado y has terminado por darme la razón al afirmar lo mismo que llevas meses negándome: que la SS es un impuesto pagado al 100% por el trabajador y, de carambola, aceptas los cálculos del 45% del ejemplo de los 13,6K. Si es que en el fondo eres entrañable...
Y por último, dice muy poco de ti, hacer mofa de una persona que no está y que, entre otras cosas, te daba mil vueltas en cualquier debate racional.
clamp escribió:@Reakl

Si quieres hablamos de todo lo demás porque hay muchos temas que has metido ahí, pero para encarrilar la discusión, tengo esta duda,

Por la parte que has citado de mí,

¿Crees que los trabajos deberían cotizarse según el valor que la sociedad les otorga? y no estamos hablando de la función social de esos trabajos, ojo, esa discusión ya la hemos tenido aquí o en otro hilo, sino de lo que la gente cree es valioso y demande en un momento determinado.

Ejemplo, ¿a ti te parece ilógico que un Tontuber gane 100 veces más que un cirujano?, ¿comprendes por qué ocurre?


Entiendo por qué sucede, y precisamente eso es algo que critico de la sociedad capitalista. Creo que el tasar las cosas por su valor subjetivo es el agujero perfecto para robar de forma directa o indirecta el trabajo ajeno. Creo que nuestra sociedad sería muchísimo mejor si el precio se definiera en relación al coste y no al valor subjetivo, o al menos explícito (que el precio se mida en horas de trabajo). Pero soy consciente de que a día de hoy carecemos de ningún tipo de mecanismo para determinar los costes ya que, para prácticamente todo hay costes únicos que lo son independientemente del número de unidades vendidas, entre ellos la formación y estudio, y el I+D. Por lo tanto sólo se puede estimar los costes a posteriori y no a priori.

No sé si eso responde a tu pregunta.
Pues nada, solo diré que eso de que "negocias un bruto y le metes un tercio más para la seguridad social" es que ya tiene de base la definición de bruto mal.

Creo que lo más importante a desmontar es que si tu negocias un contrato en bruto, el bruto cuenta todo. No le pone luego tu jefe 1/3 más para seguridad social o un poco más para retención. Tu jefe antes de poner la oferta de empleo ya ha echado cuentas para saber lo que le vais a costar tu, la seguridad social, hacienda y hasta el papel higiénico extra que deberías gastar cuando vayas al vater.

Desde la perspectiva de haber conocido a muchos jefes, casi todos entienden en una conversación normal y corriente que el dinero de la seguridad social es dinero del trabajador que ellos recogen de parte del trabajador para enviar a hacienda, y que si se baja el IRPF y tienes firmado un bruto, lo que recibe el trabajador en su cuenta cada mes aumenta.

La parte de la empresa de SS y de IRPF en el fondo también es del trabajador (obviamente la empresa no tendría ese gasto si no tiene ese trabajador, y son gastos minorables por ejemplo si el trabajador tiene discapacidad, con lo cual son últimamente asociados al trabajador y no la empresa), y se le requiere tributariamente a la empresa que la recoja por una cuestión logística:

- Por la cara A: Se hace así porque debería ser más facil auditar a unos pocos miles de empresas que a todos los ciudadanos. La mayoría de estas leyes vienen desde antes de que hacienda tuviera nada informatizado y no era viable ir casa por casa auditando a la gente.

- Por la cara B: Hacer que tanto la empresa como el trabajador actúa como control para saber si uno de los dos te está entregando una nómina falsa en caso de inspección. Si hay inspección y vamos a juicio por lo que sea, y la empresa ha estado declarando que cobro más o menos para manipular sus cuentas y pagar menos IAE o conseguir financiación, se puede demostrar con las nóminas y retenciones el valor real. Otra cosa igual es que si yo presento nóminas falsas para pedir un crédito sin poder pagarlo realmente y en mis declaraciones los números que presenta la empresa no cuadran en mis tributaciones, salta la liebre antes de que me lo concedan.
Zustaub escribió:Otra cosa igual es que si yo presento nóminas falsas para pedir un crédito sin poder pagarlo realmente y en mis declaraciones los números que presenta la empresa no cuadran en mis tributaciones, salta la liebre antes de que me lo concedan.


Enric Duran opina lo contrario [chulito]
Galicha escribió:Esto es la hostia. Estás tan perdido que has llegado a darme la razón en que la cuota de la SS por cuenta de la empresa lo paga también el trabajador jaja pobre.


no lo paga el trabajador porque nunca ha llegado a su nomina. el que "te de la razon" en que es un subterfugio, es incidental.

y si, ya he visto desde el principio como llegas al 45%, inventando y manipulando cifras. tranquilo, que mañana por la mañana escaneo unas cosas y me lo vuelves a explicar.

Galicha escribió:Y por último, dice muy poco de ti, hacer mofa de una persona que no está y que, entre otras cosas, te daba mil vueltas en cualquier debate racional.


claro, porque vosotros nunca hicisteis mofa de minmaster despues de que se inmolara ni de aquel otro que supuestamente era clon suyo y al que banearon porque amenazó al staff con denunciar porque miraban para otro lado con vuestras incontables faltas de respeto basadas en vuestra ideologia radical. ni haceis mofa de nadie que os responda mas de dos veces, como no ha ocurrido en este hilo varias veces. ¿verdad?

y no, no te he dado la razon en tus mentiras. solo he dicho que es cierto que el pago de seguridad social por parte de la empresa es una manipulacion de cuentas (si se da por bueno que esas cotizaciones se le suman al trabajador), de la cual dicho sea de paso os aprovechais para llorar de lo mucho que el estado os roba.

yo no puedo pagar algo con dinero que no ha llegado hasta mi. creo que mas claro al respecto no puedo ser. quien paga esa cuota, yo o la empresa?. y si la paga la empresa, porque la endosas en mis cuentas? pues por conveniencia, porque si no tu cuenta de la lechera no sale.
spcat escribió:
Zustaub escribió:Otra cosa igual es que si yo presento nóminas falsas para pedir un crédito sin poder pagarlo realmente y en mis declaraciones los números que presenta la empresa no cuadran en mis tributaciones, salta la liebre antes de que me lo concedan.


Enric Duran opina lo contrario [chulito]


Jajajaj hostia, no me acordaba de eso, que tio, haciendo un WallStretBets antes de que fuera mainstream! Pero si te fijas, su caso es un poco especial porque todo lo hizo antes de que estallase la burbuja de 2008 y en aquellos tiempos los bancos estaban locos por conceder hipotecas que luego vendían en paquetes de subprime. Es mas probable que lo consiguiera porque no se comprobó lo suficiente que porque fuera imposible de comprobar.
Galicha está baneado del subforo por "flames"
Zustaub escribió:Pues nada, solo diré que eso de que "negocias un bruto y le metes un tercio más para la seguridad social" es que ya tiene de base la definición de bruto mal.

Y tienes razón pero es que yo no he dicho eso, sino esto:
Galicha escribió:El coste empresa es la suma de tu bruto anual + 1/3 de SS cuota empresa

Por lo tanto, los dos estamos hablando de lo mismo. Es decir, Coste empresa = Salario bruto (que incluye IRPF y SS empleado) + SS empresa (alrededor de 1/3).
Zustaub escribió:Creo que lo más importante a desmontar es que si tu negocias un contrato en bruto, el bruto cuenta todo. No le pone luego tu jefe 1/3 más para seguridad social o un poco más para retención. Tu jefe antes de poner la oferta de empleo ya ha echado cuentas para saber lo que le vais a costar tu, la seguridad social, hacienda y hasta el papel higiénico extra que deberías gastar cuando vayas al vater.

Efectivamente, y es exactamente mi argumento:
Galicha escribió:de tal forma que te ofrecerá lo presupuestado para esta posición descontando 1/3 de SS. Vamos, que si tiene un presupuesto de 40k, te ofrecerá un bruto de 30k porque 10k van a SS.

Me sorprende gratamente que en la misma tarde 2 marxistas estén de acuerdo conmigo en este tema.
Entendiendo que, como bien dices, todo el coste empresa es del empleado y, por tanto, él es el que soporta IRPF y SS (total), si le añadimos impuestos indirectos, IBI , ITVM y demás llegamos a la conclusión de mis mensajes anteriores de que, incluso un sueldecito de 13.600 euros paga en torno al 45% de impuestos.
Me alegra que estemos los 3 de acuerdo.
Por cierto, a ver si podéis contestarme a esto, sin prisa: Dado que os parece muy bien que el Estado interfiera en los contratos firmados con anterioridad cambiando las reglas del juego cuando favorecen al empleado (p.ej aumentar el permiso de paternidad), ¿aceptaríais también de la misma manera un decretazo que os bajara el sueldo de 35 a 20k euros o apelaríais a que teníais un contrato firmado en vigor? Pregunta simple.
Zustaub escribió:Desde la perspectiva de haber conocido a muchos jefes, casi todos entienden en una conversación normal y corriente que el dinero de la seguridad social es dinero del trabajador que ellos recogen de parte del trabajador para enviar a hacienda, y que si se baja el IRPF y tienes firmado un bruto, lo que recibe el trabajador en su cuenta cada mes aumenta.

Puro sentido común, lo mismo que te dije yo. Si no, no serían empresarios sino curitas.
Zustaub escribió:La parte de la empresa de SS y de IRPF en el fondo también es del trabajador

Claro, pero no "en el fondo". Son absolutamente del trabajador.
Zustaub escribió:y se le requiere tributariamente a la empresa que la recoja por una cuestión logística:

- Por la cara A: Se hace así porque debería ser más facil auditar a unos pocos miles de empresas que a todos los ciudadanos. La mayoría de estas leyes vienen desde antes de que hacienda tuviera nada informatizado y no era viable ir casa por casa auditando a la gente.

Interesante pero supongo que también porque así externalizan cientos de miles de horas de trabajo en todas las empresas del país a coste 0. En cristiano: que las empresas trabajamos gratis para Hacienda.
Zustaub escribió:- Por la cara B: Hacer que tanto la empresa como el trabajador actúa como control para saber si uno de los dos te está entregando una nómina falsa en caso de inspección. Si hay inspección y vamos a juicio por lo que sea, y la empresa ha estado declarando que cobro más o menos para manipular sus cuentas y pagar menos IAE o conseguir financiación, se puede demostrar con las nóminas y retenciones el valor real. Otra cosa igual es que si yo presento nóminas falsas para pedir un crédito sin poder pagarlo realmente y en mis declaraciones los números que presenta la empresa no cuadran en mis tributaciones, salta la liebre antes de que me lo concedan.

Interesante. En resumen: que estamos totalmente de acuerdo, lo cual me alegra.
GXY escribió:no lo paga el trabajador porque nunca ha llegado a su nomina. el que "te de la razon" en que es un subterfugio, es incidental.
Precisamente lo paga porque nunca ha llegado a su "nómina". Es al revés el razonamiento amigo.
GXY escribió:y si, ya he visto desde el principio como llegas al 45%, inventando y manipulando cifras. tranquilo, que mañana por la mañana escaneo unas cosas y me lo vuelves a explicar.

Manipulando nada chaval, con los cálculos encima de la mesa. De momento nadie lo ha refutado, a lo máximo que has llegado es a decirme que igual no vivía en propiedad sino de alquiler y entonces no pagaba IBI, te lo he concedido y hemos bajado del 45 al 43 por ciento.
Si quieres te paso el excel, bueno mejor que no que te vas a liar más.

GXY escribió:claro, porque vosotros nunca hicisteis mofa de minmaster despues de que se inmolara ni de aquel otro que supuestamente era clon suyo y al que banearon porque amenazó al staff con denunciar porque miraban para otro lado con vuestras incontables faltas de respeto basadas en vuestra ideologia radical.

Yo no sé quién somos "nosotros" ni quién era el bueno de minmaster ni lo que es un clon. Lo que sí sé es que está feo hacer mofa de el que no está delante, con 44 años deberías saberlo, independientemente de lo que hicieran con el tal minmaster...
GXY escribió:y no, no te he dado la razon en tus mentiras. solo he dicho que es cierto que el pago de seguridad social por parte de la empresa es una manipulacion de cuentas (si se da por bueno que esas cotizaciones se le suman al trabajador), de la cual dicho sea de paso os aprovechais para llorar de lo mucho que el estado os roba.

Claro que me has dado la razón, lo que pasa es que como no dominas el tema te lías la manta y con tal de dejarme a mí tuerto te saltas tú los dos ojos. Aii manoleteee. Mira, un tal GXY lo escribió hace un rato:
GXY escribió:yo ya lo dije en otro de estos hilos hace meses: la cuota de SS que paga la empresa por el empleado es un subterfugio del estado para permitir salarios mierder. el estado deberia reformar esto y reformular el calculo para que la empresa lo pague en el neto y se lo descuenten de la nomina al trabajador. asi el trabajador seria mas consciente de su dinero de nomina que va a la seguridad social y vosotros tendriais un muñeco de trapo menos al que atizar.

Te lo explico: lo que dice aquí el tal GXY, que utiliza tu mismo nick es que lo suyo es que nos dejemos de artificios raros de dejar la SS empresa fuera del salario bruto, lo incluyamos todo, para que el trabajador vea todo lo que paga en impuestos. Te voy a joder la tarde porque estoy TOTALMENTE DE ACUERDO amigo. Acabas de aceptar (sin enterarte bien) que la SS es un impuesto más al trabajo que paga el trabajador y estás cerca ya de entender por qué pagas un 45% de impuestos. Aiiii.
Me alegra, además Zustaub también está de acuerdo. Qué maravilla, una tarde de consenso, como dicen los políticos.
Deberíamos todos los foreros estar encantados contigo porque montas unos shows que amenizan una tarde de invierno jaja.
GXY escribió:porque amenazó al staff con denunciar porque miraban para otro lado con vuestras incontables faltas de respeto basadas en vuestra ideologia radical. ni haceis mofa de nadie que os responda mas de dos veces, como no ha ocurrido en este hilo varias veces. ¿verdad?

Yo al único que falto al respeto es a ti porque das pie a ello. Lo primero que haces cuando no te gusta lo que te dicen es poner al interlocutor la etiqueta de "liberalisto" o "empresaurio" o cualquiera de estas ingeniosas, luego hacerte la víctima para sentirse legitimado a faltar al respeto al otro, utilizar tus complejos para proyectar en los demás.
En fin, mentir, manipular los argumentos a conveniencia y proyectar constantemente y eso es faltar al respeto.
Y es que ya no sé si mientes a propósito o directamente te crees tus propios embustes como un mecanismo automático mental y eso te lleva a mentir con tal honestidad y sinceridad, casi que es mejor para ti lo primero porque lo segundo es freudiano.
Fíjate que con cualquiera que se presta a un debate sano no le rehúyo, es más me gusta, pero tú...un tío que lleva varios días aprovechando cualquier momento para hacer mofa de una persona que ya no está...eso ya dice todo de una persona.
Por cierto, mándame sin ningún compromiso la nómina mañana (quita cualquier dato personal) y la damos un repaso que a lo mejor nos llevamos una sorpresa. Por cierto, podemos hacer el ejercicio con el excel y sacar bastante aproximadamente tu carga fiscal total, apuesto que no sale menos del 42%.
Reakl escribió:
clamp escribió:@Reakl

Si quieres hablamos de todo lo demás porque hay muchos temas que has metido ahí, pero para encarrilar la discusión, tengo esta duda,

Por la parte que has citado de mí,

¿Crees que los trabajos deberían cotizarse según el valor que la sociedad les otorga? y no estamos hablando de la función social de esos trabajos, ojo, esa discusión ya la hemos tenido aquí o en otro hilo, sino de lo que la gente cree es valioso y demande en un momento determinado.

Ejemplo, ¿a ti te parece ilógico que un Tontuber gane 100 veces más que un cirujano?, ¿comprendes por qué ocurre?


Entiendo por qué sucede, y precisamente eso es algo que critico de la sociedad capitalista. Creo que el tasar las cosas por su valor subjetivo es el agujero perfecto para robar de forma directa o indirecta el trabajo ajeno. Creo que nuestra sociedad sería muchísimo mejor si el precio se definiera en relación al coste y no al valor subjetivo, o al menos explícito (que el precio se mida en horas de trabajo). Pero soy consciente de que a día de hoy carecemos de ningún tipo de mecanismo para determinar los costes ya que, para prácticamente todo hay costes únicos que lo son independientemente del número de unidades vendidas, entre ellos la formación y estudio, y el I+D. Por lo tanto sólo se puede estimar los costes a posteriori y no a priori.

No sé si eso responde a tu pregunta.


Perfectamente, gracias :)

Preparaba un tochaco enorme porque preveía tu respuesta, pero me lo has ahorrado viendo que tú mismo has llegado a la conclusión de que hacer cálculo económico como aspiraban los comunistas es inviable y es justo lo que llevó a los experimentos socialistas a colapsar en el pasado. El problema es su implementación.

Hay muchísimas cosas más, como es el tema de los incentivos a mejorar personalmente, la asignación de recursos a los distintos sectores de producción, que aunque no lo has mencionado, es algo que más tarde o temprano se daría siguiendo la misma lógica de la planificación central.

Más allá de los valores que tú puedas atribuirle al socialismo y qué tan positivo puede ser, las cosas deben valorarse no por sus ideales que sobre el papel todo funciona, sino por sus resultados. Y no les fue bien a los países donde se intentó, si bien alguno pudo tener un éxito inicial relativo, tarde o temprano acabaron colapsando. Pero siempre nos quedará aquello de "eso no era verdadero comunismo" :-|

Hayek lo explicaba en "La fatal arrogancia", un grupo de burócratas se arroga el poder de planificar la vida de los demás al dedillo, promoviendo una homogeneización de valores, ideas, diciendo a la gente lo que debe consumir, cómo se debe consumir, cuánto se puede consumir, ignorando procesos de desarrollo humanos como es el orden espontáneo y a la extensa información dispersa entre todos los individuos. Anticiparte a las necesidades de los demás, sin tener en cuenta que cada uno puede aspirar individualmente a cosas distintas en la vida. Tenemos inquietudes, necesidades, aptitudes, habilidades diferentes, de ahí surge la desigualdad de forma natural en nuestras sociedades.

Somos desiguales por naturaleza y eso no es malo, es lo que debe ser.
Galicha escribió:
GXY escribió:no lo paga el trabajador porque nunca ha llegado a su nomina. el que "te de la razon" en que es un subterfugio, es incidental.
Precisamente lo paga porque nunca ha llegado a su "nómina". Es al revés el razonamiento amigo.


te sigues agarrando al clavo ardiendo.

el empresario tiene que afrontar un coste frente al estado por tener al trabajador -> coste empresa, que paga la empresa.

el trabajador con el dinero que le entra en su cuenta de la nomina, paga sus facturas y gastos y en ellos se incluyen impuestos -> estos son los que paga el trabajador.

es imposible que ese "1/3" corresponda al trabajador, porque no lo paga el trabajador.

en lo que "estamos de acuerdo" es que si corresponde a cotizacion de la cual el trabajador va a cobrar pension en el futuro, se le abone a el y se le descuente a el.

no te montes mas peliculas de unicornios montados en dinosaurios, sigue sin colar igual que la primera vez.

Galicha escribió:Manipulando nada chaval, con los cálculos encima de la mesa. De momento nadie lo ha refutado, a lo máximo que has llegado es a decirme que igual no vivía en propiedad sino de alquiler y entonces no pagaba IBI, te lo he concedido y hemos bajado del 45 al 43 por ciento.
Si quieres te paso el excel, bueno mejor que no que te vas a liar más.


nooo. manipulando nada, nadita.

primero le reduces al trabajador de su nomina la vivienda tratandola como si fuera un impuesto "para reducir su disponible" y que cuadre la cuenta pero con todos los demas pagos y facturas de ahi simplemente computas gastos en vez de hacer esa reduccion igual. aparte que no todos pagan por la casa en la que viven de la misma forma, pero "en fin", lo pasamos igual que pasamos lo del impuesto del vehiculo... que es importante que haya vehiculo porque por la gasolina se pagan muchos mas impuestos que por el transporte publico, otro pequeño detalle sin importancia de tus cuentas mal paridas.

segundo cuentas las cotizaciones como impuestos porque potato, porque cuadra para el calculo, y te hinchas como un pavo por 2 comentarios hechos al respecto para puntualizar.

tercero una vez hecha la deduccion de IRPF, de SS, la cuadratura del circulo con el coste de la vivienda y con los impuestos revolucionarios con apellido como el IVTM y el IBI el resto simplemente lo deduces partiendo de la base de que el sujeto todo el dinero que tiene se lo gasta y eso tiene unos impuestos de tal porque hay cuentas en un par de informes que lo dicen. si el sujeto resulta que no paga casa porque vive en la de su madre y ya esta paga y que se ahorra 500 mensuales de la nomina, tu cuenta ya no cuadra, pero tu ya has soltado el discursito "contra el GXY" igual.

Galicha escribió:
GXY escribió:claro, porque vosotros nunca hicisteis mofa de minmaster despues de que se inmolara ni de aquel otro que supuestamente era clon suyo y al que banearon porque amenazó al staff con denunciar porque miraban para otro lado con vuestras incontables faltas de respeto basadas en vuestra ideologia radical.

Yo no sé quién somos "nosotros" ni quién era el bueno de minmaster ni lo que es un clon. Lo que sí sé es que está feo hacer mofa de el que no está delante, con 44 años deberías saberlo, independientemente de lo que hicieran con el tal minmaster...


no te queda nada bien hacerte el tonto y el despistadizo.

Galicha escribió:Claro que me has dado la razón, lo que pasa es que como no dominas el tema te lías la manta y con tal de dejarme a mí tuerto te saltas tú los dos ojos.


no. no te la he dado. repasa lo que he dicho desde una perspectiva neutral y no desde la de hacer puntitos y que todo cuadre a tu discurso, que es lo que vienes haciendo en todos estos hilos los ultimos ¿5? años, y a lo mejor te golpeas la cabeza contra la verdad, que la tienes delante.

Galicha escribió:
GXY escribió:yo ya lo dije en otro de estos hilos hace meses: la cuota de SS que paga la empresa por el empleado es un subterfugio del estado para permitir salarios mierder. el estado deberia reformar esto y reformular el calculo para que la empresa lo pague en el neto y se lo descuenten de la nomina al trabajador. asi el trabajador seria mas consciente de su dinero de nomina que va a la seguridad social y vosotros tendriais un muñeco de trapo menos al que atizar.

Te lo explico: lo que dice aquí el tal GXY, que utiliza tu mismo nick es que lo suyo es que nos dejemos de artificios raros de dejar la SS empresa fuera del salario bruto, lo incluyamos todo, para que el trabajador vea todo lo que paga en impuestos. Te voy a joder la tarde porque estoy TOTALMENTE DE ACUERDO amigo. Acabas de aceptar (sin enterarte bien) que la SS es un impuesto más al trabajo que paga el trabajador y estás cerca ya de entender por qué pagas un 45% de impuestos.


a lo que "te estoy dando la razon" es a que la cotizacion que se otorga al trabajador se le descuente de su nomina al trabajador, lo cual hoy dia no ocurre. por tanto es imposible que le este dando la razon a tu pelicula de los porcentajes.

y despues tampoco, porque las cotizaciones a la seguridad social, no son impuestos

Galicha escribió: Me alegra, además Zustaub también está de acuerdo. Qué maravilla, una tarde de consenso, como dicen los políticos.


@zustaub

creo que se ha tomado algo que le ha sentado mal y ve visiones de cosas que no existen.

yo no veo ese consenso por ninguna parte. solo veo un emperretado en su discurso dando el mitin en el hilo.

Galicha escribió:Yo al único que falto al respeto es a ti porque das pie a ello.


ni te molestas en negarlo. reportado otra vez.
Galicha escribió:Por lo tanto, los dos estamos hablando de lo mismo. Es decir, Coste empresa = Salario bruto (que incluye IRPF y SS empleado) + SS empresa (alrededor de 1/3).


Si es un coste que se le extrae al trabajador, pero a efectos prácticos si desapareciesen no repercutiría en un duro para ti porque se le requiere a la empresa y se te seguiría extrayendo ese coste a igualdad de contrato.

Si me apuras, es hasta peor que el ejemplo hipotético que te ponía donde ese dinero iba para ti porque el aumento que ves es menor, y no lo invalida. Si sigo descontando de tu bruto lo gordo, que es IRPF y SS del empleado, y como jefe se que alguien con ([TU BRUTO] - [IRPF + SS EMPLEADO]) está viviendo bien, al siguiente le contrato por justamente eso y te despido a ti y como jefe tengo limpio lo que antes iba a tu IRPF y SS por las dos partes si le sigo manteniendo el precio al cliente.

A un jefe claro que lo que pagues de IBI o IVTM se la sopla, te dirá que te vayas de alquiler o te compres un bonobús. Lo que me recuerda eso, que tampoco puedes sumarlos a todo el mundo porque hay gente que no los paga, igual que los indirectos.
Galicha escribió:Dado que os parece muy bien que el Estado interfiera en los contratos firmados con anterioridad cambiando las reglas del juego cuando favorecen al empleado (p.ej aumentar el permiso de paternidad), ¿aceptaríais también de la misma manera un decretazo que os bajara el sueldo de 35 a 20k euros o apelaríais a que teníais un contrato firmado en vigor? Pregunta simple.


Admito que no seguía enteramente la conversación, estos tochacos que os marcáis, me voy a quedar ciego [tomaaa]

Y no sabía de qué coño estabais hablando hasta que he recordado, esta misma discusión la tuve no hace mucho con él.

Que un tercero fije los salarios para evitar abusos por parte del "empresaurio" y llegué a la misma conclusión, digo, no se da cuenta que el día que el color del gobierno cambie y por decreto te baje el sueldo, ¿lo vas a aceptar igual? da por hecho que siempre el gobierno le va a beneficiar a él en esa relación, ¿siempre? ¿protestaría entonces?
clamp escribió:
Reakl escribió:
clamp escribió:@Reakl

Si quieres hablamos de todo lo demás porque hay muchos temas que has metido ahí, pero para encarrilar la discusión, tengo esta duda,

Por la parte que has citado de mí,

¿Crees que los trabajos deberían cotizarse según el valor que la sociedad les otorga? y no estamos hablando de la función social de esos trabajos, ojo, esa discusión ya la hemos tenido aquí o en otro hilo, sino de lo que la gente cree es valioso y demande en un momento determinado.

Ejemplo, ¿a ti te parece ilógico que un Tontuber gane 100 veces más que un cirujano?, ¿comprendes por qué ocurre?


Entiendo por qué sucede, y precisamente eso es algo que critico de la sociedad capitalista. Creo que el tasar las cosas por su valor subjetivo es el agujero perfecto para robar de forma directa o indirecta el trabajo ajeno. Creo que nuestra sociedad sería muchísimo mejor si el precio se definiera en relación al coste y no al valor subjetivo, o al menos explícito (que el precio se mida en horas de trabajo). Pero soy consciente de que a día de hoy carecemos de ningún tipo de mecanismo para determinar los costes ya que, para prácticamente todo hay costes únicos que lo son independientemente del número de unidades vendidas, entre ellos la formación y estudio, y el I+D. Por lo tanto sólo se puede estimar los costes a posteriori y no a priori.

No sé si eso responde a tu pregunta.


Perfectamente, gracias :)

Preparaba un tochaco enorme porque preveía tu respuesta, pero me lo has ahorrado viendo que tú mismo has llegado a la conclusión de que hacer cálculo económico como aspiraban los comunistas es inviable y es justo lo que llevó a los experimentos socialistas a colapsar en el pasado. El problema es su implementación.

Hay muchísimas cosas más, como es el tema de los incentivos a mejorar personalmente, la asignación de recursos a los distintos sectores de producción, que aunque no lo has mencionado, es algo que más tarde o temprano se daría siguiendo la misma lógica de la planificación central.

Más allá de los valores que tú puedas atribuirle al socialismo y qué tan positivo puede ser, las cosas deben valorarse no por sus ideales que sobre el papel todo funciona, sino por sus resultados. Y no les fue bien a los países donde se intentó, si bien alguno pudo tener un éxito inicial relativo, tarde o temprano acabaron colapsando. Pero siempre nos quedará aquello de "eso no era verdadero comunismo" :-|

Hayek lo explicaba en "La fatal arrogancia", un grupo de burócratas se arroga el poder de planificar la vida de los demás al dedillo, promoviendo una homogeneización de valores, ideas, diciendo a la gente lo que debe consumir, cómo se debe consumir, cuánto se puede consumir, ignorando procesos de desarrollo humanos como es el orden espontáneo y a la extensa información dispersa entre todos los individuos. Anticiparte a las necesidades de los demás, sin tener en cuenta que cada uno puede aspirar individualmente a cosas distintas en la vida. Tenemos inquietudes, necesidades, aptitudes, habilidades diferentes, de ahí surge la desigualdad de forma natural en nuestras sociedades.

Somos desiguales por naturaleza y eso no es malo, es lo que debe ser.

Nunca he negado que no sea así. Yo no soy comunista por mucho que mucha gente me meta en ese saco por criticar al capitalismo. Efectivamente el comunismo tiene problemas grandes de implementación, y es por eso que no es el siguiente paso en la evolución social, aunque pueda serlo en una versión final.

Pero de todas formas, que algo sea dificil, imposible o casi utópico no significa que no haya que luchar por alcanzarlo. La inmortalidad es utópica, pero eso no nos impide luchar contra las enfermedades y tratar de alargar la vida lo más posible. Quizás nunca alcancemos la inmortalidad efectiva, pero poder vivir joven y sano el doble de tiempo es una ventaja absoluta. Y es precisamente esa una de las críticas hacia el capitalismo, pues se opone diametralmente a cualquier progreso en tal dirección y niega los problemas existentes.

Y es por eso que no puedo estar de acuerdo con la afirmación de que siendo todos diferentes así deba ser. Siendo todos diferentes sólo implica que tenemos diferentes necesidades, lo cual quiere decir que cada persona necesita un trato propio, no que cada cual se las apañe, que es la máxima capitalista. Todos tenemos derecho a tener una vida digna y unas necesidades cubiertas porque somos humanos. Pero fuera del campo de la ética, el garantizar el bienestar de la gente también garantiza mayor estabilidad y seguridad, porque bajo la máxima de que sobreviva quien pueda, no debe extrañarnos que aumente la delincuencia. Después de todo, sólo es gente que que sobrevive como puede y resulta que ha encontrado una via mucho más rentable para cubrir sus necesidades que el ponerse a manos de otro. Por eso mismo, independientemente de tu ética, el garantizar el bienestar de todos los ciudadanos es beneficioso para toda la sociedad en su conjunto. Y para eso, lo que hay que hacer es proporcionar a cada persona lo que necesita para el ejercicio de sus funciones, y, el hecho de que sea diferente sólo hace que sea más complejo solventar todos los problemas de la sociedad, no que no haya que hacerle caso. Nuestra sociedad actual tiende a lo contrario, que es que un ciudadano deba adaptarse a lo que se requiere de él para sobrevivir. Tienes que trabajar de esto para conseguir dinero. Tienes que vivir en ciudades para poder ir al trabajo. Las opciones presentadas son tan falsas como kang y kodos, y son los humanos los que sirven a la economía y no la economía a los humanos.

Así que tú puedes querer abogar porque cada cual se las apañe y si eres feo bajito y no muy listo te jodes por haber nacido así, pero luego no te extrañes cuando se junten un millón de feos bajitos y no muy listos a rendir cuentas. Personalmente no es el mundo en el que quiero vivir.
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GXY escribió:te sigues agarrando al clavo ardiendo.

Jaja pobre. Que yo no necesito ningún clavo. Que tengo una vida bastante decente y sé lo que pago en impuestos. Simplemente, como economista te digo que el sistema es muy tramposo, que a efectos reales no es ni mucho menos tan progresivo como parece a efectos nominales. Que al final todo hijo de vecino, hasta el que cobra 13,6k euros paga entre el 40 y el 55% de impuestos, ésa es la horquilla.
Tú te puedes agarrar al clavo de la ideología, que te están tomando el pelo. Prefieres pensar que a ti te sale muy a cuenta el Estado y que al que tiene más no, de tal forma que todo lo que sea meterle el dedo en el ojo te beneficia a ti y no es así. El Estado no te va a sacar de nada, como mucho te dará para que no te mueras de hambre, quitándote a cambio más del 40% de tu renta.
GXY escribió:el empresario tiene que afrontar un coste frente al estado por tener al trabajador -> coste empresa, que paga la empresa.

Claro, el empresario tiene un coste total por ese trabajador, todo lo que vaya de más a Hacienda va de menos al trabajador. Toda la diferencia son impuestos y los paga el trabajador. Si tú mismo pedías que lo metieran todo en la nómina para "verlo mejor" pero la esencia es exactamente la misma. Si no me crees a mí, cree a Zustaub que es marxista:
Zustaub escribió:La parte de la empresa de SS y de IRPF en el fondo también es del trabajador (obviamente la empresa no tendría ese gasto si no tiene ese trabajador,

GXY escribió:el trabajador con el dinero que le entra en su cuenta de la nomina, paga sus facturas y gastos y en ellos se incluyen impuestos -> estos son los que paga el trabajador.

Que el empresario directamente lo ingrese por él en Hacienda o que se lo ingrese al trabajador y éste a Hacienda es, a todos los efectos lo mismo porque esto no es lo que determina quién paga el impuesto. Lo que determina quién es el verdadero pagador es quién se beneficiaría de una subida o bajada de este impuesto o del IRPF (evidentemente el trabajador) pero vamos que si no me crees a mi, a Zustaub:
Zustaub escribió:Tu jefe antes de poner la oferta de empleo ya ha echado cuentas para saber lo que le vais a costar tu, la seguridad social, hacienda y hasta el papel higiénico extra que deberías gastar cuando vayas al vater.

GXY escribió:es imposible que ese "1/3" corresponda al trabajador, porque no lo paga el trabajador.

Te he demostrado mil veces que pagas tú hasta el último jodido céntimo. De hecho tienes una mentalidad curiosa, resulta que le atribuyes al empresario toda la maldad de este mundo pero luego eres tan ingenuo de pensar que el tercio "a mayores" no te lo repercute a tí. En fin...coherencia amigo.

GXY escribió:primero le reduces al trabajador de su nomina la vivienda tratandola como si fuera un impuesto "para reducir su disponible"

No entiendes nada, le reduzco la vivienda porque para cualquier persona normal es un gasto fijo, para restárselo a su sueldo neto así como impuestos anuales como IBI y IVTM y sacar lo que va a dedicar a consumo.
GXY escribió:y que cuadre la cuenta pero con todos los demas pagos y facturas de ahi simplemente computas gastos en vez de hacer esa reduccion igual.

No entiendo qué quieres decir.
GXY escribió:aparte que no todos pagan por la casa en la que viven de la misma forma, pero "en fin", lo pasamos
Hombre, si estamos haciendo un ejercicio sobre un español medio, me da a mí que el español medio paga por su casa, me da igual si en propiedad o en alquiler (en tal caso le quitamos el IBI) pero no vive con su madre con 50 años.
GXY escribió:igual que pasamos lo del impuesto del vehiculo...

Igual yo soy raro pero la mayoría de la gente que conozco tiene coche, qué cosas..
GXY escribió:que es importante que haya vehiculo porque por la gasolina se pagan muchos mas impuestos que por el transporte publico, otro pequeño detalle sin importancia de tus cuentas mal paridas.

La gasolina vendrá de la parte que he dejado a consumo por IVA y especiales que creo que es bastante conservador.
GXY escribió:segundo cuentas las cotizaciones como impuestos porque potato

No sé quién es potato, sí sé que las cotizaciones son impuestos por dos razones.
1- Son pagos obligatorios, coactivos.
2- No son finalistas. No hay ninguna relación directa entre el pago y el servicio recibido. Todo lo que tienes es una "promesa" de que el día de mañana cobrarás un 0,000000001% del presupuesto que haya entonces, por mucho que lo vendan con retórica de seguro.
Pero si no me crees a mí, fíjate si lo consideran impuestos todos los organismos internacionales que en las comparaciones entre países siempre meten TODAS las (mal llamadas) cotizaciones.
GXY escribió:tercero una vez hecha la deduccion de IRPF, de SS, la cuadratura del circulo con el coste de la vivienda y con los impuestos revolucionarios con apellido como el IVTM y el IBI el resto simplemente lo deduces partiendo de la base de que el sujeto todo el dinero que tiene se lo gasta y eso tiene unos impuestos de tal porque hay cuentas en un par de informes que lo dicen.

1- Impuestos que paga todo quisqui, no te jode. Si quieres podemos dejarle algo a ahorro, no te digo que no, aunque en esos niveles de renta no creo que sea nada del otro mundo, se podría buscar en estadísticas.
2- ¿Te parece disparatado un 14% de IVA medio y un 4% de especiales? El 14 por lo que conozco de comercio minorista es bastante preciso y el 4 me da a mi que es bastante conservador, la realidad es que será bastante más.
GXY escribió:si el sujeto resulta que no paga casa porque vive en la de su madre y ya esta paga y que se ahorra 500 mensuales de la nomina, tu cuenta ya no cuadra, pero tu ya has soltado el discursito "contra el GXY" igual.

Pues no pasa nada, le quitamos el coste fijo y se lo damos a consumo y algo a ahorro. No me digas que vives con tu madre con 44 años. Además, estamos hablando de un ciudadano medio, no seas tan egocéntrico.
GXY escribió:yo no veo ese consenso por ninguna parte. solo veo un emperretado en su discurso dando el mitin en el hilo.

Claro que sí, te ha pasado lo que pasa cuando no dominas lo que estás hablando y encima quieres quedar encima, que tú sólo te metes en el charco. Ai Manolete, si no sabes torear pa que te metes....
Y Zustaub, no me ha entendido bien o lo que sea, me ha ido a refutar y a ido a decir exactamente lo mismo que yo.
clamp escribió:Somos desiguales por naturaleza


Muy bien, veo que estas de acuerdo con Marx y Lenin [plas]
@Reakl

Ludwig Von Mises decía que en ultima instancia ambas ideologías buscan el bien del ser humano, la prosperidad económica, el bienestar material del individuo.

En lo que difieren ambas tendencias es el método para alcanzar ese fin último. Una es a través del fomento del individualismo y la otra a través de "la sociedad está antes que el individuo".

Y puede para muchos resultar contraintuitivo, cómo es posible que en las sociedades modernas las personas a través del individualismo hayan alcanzado tal prosperidad económica si cada uno busca sus propios objetivos en la vida.

Como he dicho, a las ideologías se las debe valorar no por sus ideales, sino por sus resultados.

Una se ha demostrado no funcionar con el paso del tiempo, como tú mismo has reconocido.

El otro sistema ha creado sistemas productivos que ha logrado estándares de vida que nunca en la Historia hemos tenido.

La pobreza extrema ha caído de manera drástica en los últimos 200 años, y sigue cayendo. Estamos en mínimos históricos. A pesar de que la desigualdad haya aumentado de manera constante desde la Revolución Industrial, por aquello de que desigualdad y pobreza no van de la mano.

No sé a qué te refieres exactamente con que el capitalismo ignora algunos problemas, puede que sean las bolsas de pobreza que aún quedan en el mundo, el problema de la desigualdad que para mi no es tal o al cuidado del medio ambiente, en cualquier caso, el capitalismo ha demostrado ser el sistema que más gente ha sacado de la pobreza y aunque estoy de acuerdo en que sociedades muy desiguales pueden entorpecer la movilidad social, lo cierto es que HOY esa movilidad es mucho mayor a la que había en la época preindustrial.

Y sobre el medio ambiente, sólo decirte que estamos a las puertas de una revolución energética. Vamos lento pero sobre seguro :)
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Zustaub escribió:Si es un coste que se le extrae al trabajador, pero a efectos prácticos si desapareciesen no repercutiría en un duro para ti porque se le requiere a la empresa y se te seguiría extrayendo ese coste a igualdad de contrato.

Claro que sí repercutiría. Te explico: ¿cómo determinamos quién paga efectivamente el impuesto? Tenemos que dejar a un lado la "forma" (contabilidad) e ir al "fondo" (trasfondo económico):
1 - Método "intuitivo": piensa en el IRPF. Mañana te lo suben o bajan un 10% por decreto. ¿Quién es el beneficiado/perjudicado? El trabajador, el empresario está igual que antes. Luego el paganini es el trabajador. La única diferencia entre el IRPF y la SS empresa es que el que ideó la segunda (que era malo pero no tonto) ideó un artificio contable para dejarlo por fuera "a mayores". Si incluyéramos todos los costes en la nómina como decía el amigo GXY esta tarde, tendríamos un bruto que incluiría todos los conceptos que salen del bolsillo del empresario y veríamos más claro que es el trabajador el que lo paga, pero es una cuestión FORMAL, el FONDO es exactamente el mismo.
2- Método "técnico". Aquí hay que introducir el concepto de "traslación" del impuesto, para mí uno de los temas más interesantes de hacienda pública y parte de la premisa de que, no necesariamente coinciden el contribuyente "formal" y el "real" en la medida que el primero sea capaz de trasladar el impuesto al segundo. En este caso, pensamos en un empresario que tiene que cubrir una posición que valora en 40k euros. En un primer momento no hay SS, por lo que, el bruto del empleado son los 40k euros. Ahora resulta que se implanta el sistema nuestro (1/3 a mayores). Evidentemente, en la medida que el empresario sigue valorando esa misma posición en 40k euros, para las nuevas contrataciones ofrecerá un bruto de 40.000/1,33=30.000 para mantener su coste empresa, de tal forma que los 10k euros quedan totalmente trasladados al trabajador.
Incluso si se aplicara a contratos viejos (esto no es muy serio), sólo conseguirías "engañar" a corto plazo al empresario, en el medio y largo plazo operaría la misma lógica de trasladar los 10k.
En conclusión, que lo paga siempre el trabajador, como no podía ser de otra manera.
Lo único que sí veo posible es que, en caso de quitar la SS, los empresarios más pillos utilizaran precisamente la retórica que vosotros defendéis para decir que son ellos los que lo pagan y blablablabla para joderle al trabajador 10k euros peeeero en la medida que toda la industria siguiera valorando esa posición en 40k, se vería forzado a seguir pagando lo mismo.
Zustaub escribió:Si me apuras, es hasta peor que el ejemplo hipotético que te ponía donde ese dinero iba para ti porque el aumento que ves es menor, y no lo invalida.

Me he perdido ¿puedes desarrollarlo con numeritos?
Zustaub escribió:Si sigo descontando de tu bruto lo gordo, que es IRPF y SS del empleado, y como jefe se que alguien con ([TU BRUTO] - [IRPF + SS EMPLEADO]) está viviendo bien, al siguiente le contrato por justamente eso y te despido a ti y como jefe tengo limpio lo que antes iba a tu IRPF y SS por las dos partes si le sigo manteniendo el precio al cliente.

Si he entendido bien el razonamiento, el problema que le veo es que le atribuyes al empresario unas funciones que no son suyas, juicios morales de valor. A mi como empresario me da exactamente igual lo que mis empleados hacen con la plata, si les devuelve Hacienda mucho o poco, eso es cosa suya, no mía. Yo soy "empresario", me dedico a hacer análisis coste/beneficio, no a meterme en sus alcobas.
De hecho, mi interés es que, de lo que sale de mi bolsillo a lo que le llega al trabajador llegue el máximo posible porque, a nivel individual tendrá una mejor percepción de su trabajo y a nivel colectivo no puede ser negativo que todo el mundo tenga más dinero en el bolsillo.
Zustaub escribió:A un jefe claro que lo que pagues de IBI o IVTM se la sopla, te dirá que te vayas de alquiler o te compres un bonobús.

Claro, eso es lo que te decía antes.
Zustaub escribió:Lo que me recuerda eso, que tampoco puedes sumarlos a todo el mundo porque hay gente que no los paga, igual que los indirectos.

Mi ejercicio intenta poner en un orden de magnitud la carga fiscal "total" de un trabajador que cobra 13,6k como me pidió GXY. Evidentemente que, aún siendo riguroso hay que hacer ciertos supuestos y creo que la mayoría de españoles tiene una casa en propiedad y un coche mejor o peor, no creo que sea nada disparatado. Pero vamos, que como le dije a GXY podemos jugar un poco con el supuesto y en ningún caso vamos a bajar de un 40%, telita.
Lo que no termino de entender eso que dices de que hay gente que no paga los indirectos. ¿Quién? Se me hace difícil pensar en alguien que no pague IVA a diario (un niño comprando una bolsa de patatas está pagando IVA) o impuestos especiales (hay un montón, lo que pasa es que son "invisibles" en muchos casos).
clamp escribió:Admito que no seguía enteramente la conversación, estos tochacos que os marcáis, me voy a quedar ciego

Y no sabía de qué coño estabais hablando hasta que he recordado, esta misma discusión la tuve no hace mucho con él.

Que un tercero fije los salarios para evitar abusos por parte del "empresaurio" y llegué a la misma conclusión, digo, no se da cuenta que el día que el color del gobierno cambie y por decreto te baje el sueldo, ¿lo vas a aceptar igual? da por hecho que siempre el gobierno le va a beneficiar a él en esa relación, ¿siempre? ¿protestaría entonces?

Sí, la verdad es que suelo escribir una vez al día pero un tocho, procuro que siempre tenga "chicha" pero hoy se ha puesto la tarde sabrosona.
Y lo que dices de GXY pues efectivamente, no mantiene una coherencia, lo suyo no es la argumentación racional, pero es un show.
Todo empezó porque le dije que, por principios, no me parece aceptable que, en un contrato YA firmado, el Gobierno decrete que se pasa de 1 a 4 meses de baja paternal (por ejemplo) y él desplegó todo su aparato demagógico sensacionalista y me puso de todo, entonces le pregunté lo obvio: si lo que decretara el Gobierno te perjudicara a ti como bajarte de 35k a 20k el sueldo ¿a qué pondrías el grito en el cielo y apelarías a que hay un contrato firmado? En ese momento él sabía de sobra que le había pillado pero utilizó la estratagema de defender atacando y me pasó a mi la patata sacándome otra tontería que no venía a cuento pensando que le iba a servir de algo pero era muy burda y hasta patética (como me has pillado ahora me saco otro conejo de la chistera):
GXY escribió:cuando tu me contestes de frente la de la proteccion de los derechos del que cobra 15mil frente a los del que gana 500mil, me lo pienso.

Lógicamente, yo no le rehuí y le contesté la pregunta siendo coherente con mi argumento:
Galicha escribió:Por cierto, para que veas que no eludo responder como haces tú aunque ya te he explicado mi postura más de una vez: cuando se "protege" al trabajador en el sentido que lo entendéis los de izquierdas, en la realidad queda más desprotegido. Es mi experiencia, no una verdad universal.

Y desde entonces quedó en evidencia y no dejo de recordarle de vez en cuando que tiene que contestar a la pregunta, pero calla como una puta.
Zustaub le ha querido echar un cable pero no había manera, me ha sacado un tema relacionado que lo hemos debatido y aprovechando que el Pisuerga pasa por Valladolid también le he ofrecido contestar a la pregunta.
Galicha escribió:Si he entendido bien el razonamiento, el problema que le veo es que le atribuyes al empresario unas funciones que no son suyas, juicios morales de valor. A mi como empresario me da exactamente igual lo que mis empleados hacen con la plata, si les devuelve Hacienda mucho o poco, eso es cosa suya, no mía. Yo soy "empresario", me dedico a hacer análisis coste/beneficio, no a meterme en sus alcobas.
De hecho, mi interés es que, de lo que sale de mi bolsillo a lo que le llega al trabajador llegue el máximo posible porque, a nivel individual tendrá una mejor percepción de su trabajo y a nivel colectivo no puede ser negativo que todo el mundo tenga más dinero en el bolsillo.


Tu incentivo principal como empresario es que de tu bolsillo salga el menos dinero posible al mes y entre el máximo, igual que el de todos los empresarios. Tu ya tienes en tu baremo que a Fernandez, que te genera al mes 3000€ y le haces una transferencia por 1500 al mes a su cuenta (aunque le tengas contratado por 2000 brutos y pagues otros 500 de SS). Si desaparecen los impuestos y la contribucion a la SS, tu a Fernandez le vas a pagar 2000, que es su bruto, no 2500 aunque siga generando 3000. Además Fernandez va a tener que pagar seguro médico y plan de pensiones privado.

Luego, si en ese momento contratas a Gutierrez, para que te genere otros 3000€ igual que Fernandez, vas a querer hacerle igual una transferencia de esos 1500 al mes, porque sabes que Fernandez llevaba años apañándose bien con una transferencia de 1500 al mes sin necesidad de meterte en su alcoba.

Al final echas a Fernandez y te quedas solo con Gutierrez, que cobra limpio lo mismo que cobraba Fernandez hasta ayer, y eres tu como empresario el que está ahorrándose 1.500€ por el.
Galicha escribió:Tú te puedes agarrar al clavo de la ideología, que te están tomando el pelo. Prefieres pensar que a ti te sale muy a cuenta el Estado y que al que tiene más no, de tal forma que todo lo que sea meterle el dedo en el ojo te beneficia a ti y no es así. El Estado no te va a sacar de nada, como mucho te dará para que no te mueras de hambre, quitándote a cambio más del 40% de tu renta.


sigues sin dar ni una. esta tarde a las 5 era un 50%, ahora es una horquilla entre el 40 y el 55%. mañana sera un 30%

mi opinion es que la colectivizacion de los recursos esenciales beneficia a todos y a los unicos que perjudica es a quienes los acumulan y retienen para negociar con ellos, que no es el estado precisamente.

Galicha escribió:Claro, el empresario tiene un coste total por ese trabajador, todo lo que vaya de más a Hacienda va de menos al trabajador. Toda la diferencia son impuestos y los paga el trabajador.


no. todo lo que no va al trabajador es que no va al trabajador, que vaya al estado no significa que automaticamente sea un robo para el trabajador. es mas robo lo que el empresario le paga de menos (subcualificacion, no pago de horas extras, etc) que el robobo de la jojoya del estado.

lo que tu no entiendes, no quieres entender o se te hace bola, es que hay una serie de bienes y servicios esenciales, que son de todos y para todos, y que administra y supervisa el estado, y que para su sostenimiento, se recaudan impuestos. si, no negare que ahi se puede optimizar y mejorar, pero el concepto sigue siendo el mismo y eso es malamente sustituible por los proveedores privados. para mi pagar impuestos no es ningun drama ahora que no pago ni de lejos el 50% de mis ingresos en impuestos, y menos lo seria si estuviera percibiendo 6-7 cifras y me tocara pagar el 50% porque seguiria teniendo muchisimo dinero para gastar, como le ocurre a todos los que se encuentran en esa situacion, como especifique ya anteriormente.

los que llorais, los que os agarrais a un ideologico clavo ardiendo y los que porfiais sois vosotros porque creeis que no pagando estado vais a tener mas dinero en la cartera. ilusos.

Galicha escribió:Que el empresario directamente lo ingrese por él en Hacienda o que se lo ingrese al trabajador y éste a Hacienda es, a todos los efectos lo mismo porque esto no es lo que determina quién paga el impuesto. Lo que determina quién es el verdadero pagador es quién se beneficiaría de una subida o bajada de este impuesto o del IRPF (evidentemente el trabajador)


lo que determina quien paga es quien esta determinado como sujeto pasivo por hacienda y quien apoquina el dinero, no te confundas.

lo de que si os ahorrarais el dinero de la SS "impuesto por tener el trabajador" ese dinero iba a ir todito al trabajador eso lo creeré cuando lo vea, si no te parece mal, rick.

Galicha escribió:Te he demostrado mil veces que pagas tú hasta el último jodido céntimo.


yo pago "hasta el ultimo jodido centimo" que me corresponde. y tu el tuyo.

por lo demas, no has demostrado nada. solo que te manejas muy bien con la manipulacion de cifras y que te encanta quedar por encima y atribuirte la posesion de la verdad. no has demostrado otra cosa en todos estos años.

Galicha escribió:2- No son finalistas. No hay ninguna relación directa entre el pago y el servicio recibido. Todo lo que tienes es una "promesa" de que el día de mañana cobrarás un 0,000000001% del presupuesto que haya entonces, por mucho que lo vendan con retórica de seguro.
Pero si no me crees a mí, fíjate si lo consideran impuestos todos los organismos internacionales que en las comparaciones entre países siempre meten TODAS las (mal llamadas) cotizaciones.


es que si fueran "finalistas" (que es lo que quereis con la capitalizacion de las pensiones, por cierto... si no lo entendi mal en su momento), resulta que una gran cantidad de personas percibirian unas pensiones ridiculas porque en funcion de lo que han aportado a lo mejor no se les podria pagar mas de 200 o 300 euros al mes. lo cual para compensar eso, se atribuyen por ley unos minimos y maximos cumpliendo unas condiciones pero resulta que los que han aportado menos percibiran mas y una cierta cantidad de gente que ha aportado mas, recibira menos.

redistribucion de la riqueza. a rechinar los dientes.
GXY escribió:los que llorais, los que os agarrais a un ideologico clavo ardiendo y los que porfiais sois vosotros porque creeis que no pagando estado vais a tener mas dinero en la cartera. ilusos.


Los llorones más jodidos ni siquiera son esos, son los que saben perfectamente que pagando un estado mínimo se van a poder pasar los derechos laborales, medioambientales, de competencia y de otro montón de cosas por el forro de los huevos y lo único que quieren pagar son jueces y policía que cuiden de lo suyo.
Galicha está baneado del subforo por "flames"
Zustaub escribió:Tu incentivo principal como empresario es que de tu bolsillo salga el menos dinero posible al mes y entre el máximo, igual que el de todos los empresarios. Tu ya tienes en tu baremo que a Fernandez, que te genera al mes 3000€ y le haces una transferencia por 1500 al mes a su cuenta (aunque le tengas contratado por 2000 brutos y pagues otros 500 de SS). Si desaparecen los impuestos y la contribucion a la SS, tu a Fernandez le vas a pagar 2000, que es su bruto, no 2500 aunque siga generando 3000.

Me parece cortoplacista y simplista.
Lo que tú planteas es lo que te puse al final del mensaje anterior: que precisamente los empresarios más pillos defenderían vuestra postura de que lo pagaban ellos y, por tanto, ahora se lo ahorran ellos pero les sería difícil mantener el engaño a todos los empresarios y en la medida que no todos hicieran lo mismo, los empresarios más golfos tendrían que competir con los más serios por los empleados, además el efecto de liberar esos recursos elevaría bastante los salarios reduciendo desempleo y perdiendo poder de negociación.
Zustaub escribió:Luego, si en ese momento contratas a Gutierrez, para que te genere otros 3000€ igual que Fernandez, vas a querer hacerle igual una transferencia de esos 1500 al mes, porque sabes que Fernandez llevaba años apañándose bien con una transferencia de 1500 al mes sin necesidad de meterte en su alcoba.

Yo se puede decir que soy empresario y todos mis clientes son empresarios y nunca hemos pensado si fulanito se apaña con X o con Y, no es nuestro peo.
Hacemos nuestros planes de negocio tomando los sueldos que suelen venir dados por el mercado euro arriba euro abajo por posición y experiencia básicamente y a funcionar.
Si los empresarios razonásemos como dices se darían situaciones de lo más cachondas: como Gómez es muy frugal y tacaño y necesita poco para vivir pero a Sánchez le gusta la buena vida, voy a bajar el sueldo al primero y se lo subo al segundo...creo que no funciona así.
Zustaub escribió:Al final echas a Fernandez y te quedas solo con Gutierrez, que cobra limpio lo mismo que cobraba Fernandez hasta ayer, y eres tu como empresario el que está ahorrándose 1.500€ por el.

No se me ocurre peor política de RRHH que tener contratado a un trabajador que sabe que está mal pagado en su posición. Solo pillarás a desesperados que te van a usar como salvavidas pero no va a estar motivado y desde el primer día va a estar pensando en irse al otro.
Estas mañas son de malos empresarios, directo al fracaso.
Galicha escribió:Me parece cortoplacista y simplista.


Pues chico, como muchisimas cosas en éste país. Y aun así pasan.


Galicha escribió:Lo que tú planteas es lo que te puse al final del mensaje anterior: que precisamente los empresarios más pillos defenderían vuestra postura de que lo pagaban ellos y, por tanto, ahora se lo ahorran ellos pero les sería difícil mantener el engaño a todos los empresarios y en la medida que no todos hicieran lo mismo, los empresarios más golfos tendrían que competir con los más serios por los empleados, además el efecto de liberar esos recursos elevaría bastante los salarios reduciendo desempleo y perdiendo poder de negociación.


Mantener que engaño? En un país con cerca del 50% de paro juvenil que das una patada a una piedra y sale gente deseando trabajar porque es mejor que comerte los mocos? Cualquier empresario que pudiese ahorrarse dinero en eso, lo haría.

Joder, me han pedido hasta en pymes dar de baja a los trabajadores que estaban de obra y servicio el mes que cerraba la empresa por vacaciones para ahorrarse cotizaciones de esos meses y volver a contratarlos al reabrir, me vas a decir que la gente no haría ese tipo de trapicheos?

Galicha escribió:Yo se puede decir que soy empresario y todos mis clientes son empresarios y nunca hemos pensado si fulanito se apaña con X o con Y, no es nuestro peo.
Hacemos nuestros planes de negocio tomando los sueldos que suelen venir dados por el mercado euro arriba euro abajo por posición y experiencia básicamente y a funcionar.
Si los empresarios razonásemos como dices se darían situaciones de lo más cachondas: como Gómez es muy frugal y tacaño y necesita poco para vivir pero a Sánchez le gusta la buena vida, voy a bajar el sueldo al primero y se lo subo al segundo...creo que no funciona así.


Y lo he visto a patadas. La última en una agencia de publicidad a la que le llevo la informática y todos los temas de marketing digital y desarrollo web desde hace años. Es una empresa pequeña que con el COVID ha perdido varios clientes gordos y necesitaban despedir a una de dos chicas que estaban en puestos similares y haciendo trabajos similares (artículos periodísticos en español e italiano y gestión de redes sociales). Una de ellas tiene un canal de youtube bastante popular con cerca de medio millon de seguidores y ganaba con ello un poco menos que el salario que tenía. La otra contaba con su trabajo como único ingreso, pero vive con sus padres. La que se fue era la que tenía el canal de YT aunque era mejor profesional porque el empresario pensó que ella era la que no se iba a quedar con el culo al aire y le costaba 2000€ menos al año.

Y normalmente eso se manifiesta más en cosas como "cojo a este que vive más cerca y seguro que puede venir andando o en bus cuando se le estropee el coche", "no cojo a fulanita porque está en edad de quedarse embarazada y me va a costar un montón en bajas" y cosas así.

Galicha escribió:No se me ocurre peor política de RRHH que tener contratado a un trabajador que sabe que está mal pagado en su posición. Solo pillarás a desesperados que te van a usar como salvavidas pero no va a estar motivado y desde el primer día va a estar pensando en irse al otro.
Estas mañas son de malos empresarios, directo al fracaso.


Y aún así tu ve preguntando a cualquier chaval de una cadena de comida rápida, a una limpiadora de un hotel, a una asistenta de ancianos, a un enfermero, a una cajera, a un empleado de matadero, a un albañil, a una costurera, a alguien del campo o a muchas otras profesiones más si creen que están bien pagados a ver que te dicen. Porque si me bajo yo por mi barrio y pregunto me voy a encontrar muchos noes. Si me voy a Pozuelo lo mismo la cosa cambia.

Te parecerá de mal empresario, pero es que estos existen y hacen trapacerías enormes. A mi gestoria, la pagaban precisamente por saber que existen, como se hacen, y hasta donde puedes estirar lo legal. Y dentro de lo legal se puede estirar muchísimo y seguir con la conciencia tranquila. Pero yo que veía como "se hacen las salchichas" tuve que dejar de hacerlo porque me estaba poniendo malo.
Galicha escribió:Si los empresarios razonásemos como dices se darían situaciones de lo más cachondas: como Gómez es muy frugal y tacaño y necesita poco para vivir pero a Sánchez le gusta la buena vida, voy a bajar el sueldo al primero y se lo subo al segundo...creo que no funciona así.


la realidad es que a los empresarios os importa tres cojones si gomez es frugal o se gasta el dinero en putes. para lo que os interesa conocer de la vida personal del empleado es para saber si va a estar disponible a la orden o no.

Zustaub escribió:Y normalmente eso se manifiesta más en cosas como "cojo a este que vive más cerca y seguro que puede venir andando o en bus cuando se le estropee el coche", "no cojo a fulanita porque está en edad de quedarse embarazada y me va a costar un montón en bajas" y cosas así.


el razonamiento de prioridad para ajustar suele ser:

1.- el que sale mas barato despedir frente al que sale mas caro.
2.- el mas conflictivo, mas "rojo" o mas "vago". (si se produce un conflicto frente a cliente, o si estan intentando levantar un comité de empresa, este pasa a la posicion 1).
3.- el que previsiblemente va a coger mas bajas o permisos frente al que menos.
4.- el de mas edad frente al que menos.
5.- el menos flexible o el que requiere menos formacion (por ejemplo entre uno que tiene una certificacion y otro que no la tiene)
Galicha está baneado del subforo por "flames"
Zustaub escribió:Y aún así tu ve preguntando a cualquier chaval de una cadena de comida rápida, a una limpiadora de un hotel, a una asistenta de ancianos, a un enfermero, a una cajera, a un empleado de matadero, a un albañil, a una costurera, a alguien del campo o a muchas otras profesiones más si creen que están bien pagados a ver que te dicen.

Pero es que yo no me refería a eso. Estábamos discutiendo una política de RR.HH. concreta que sería rapiñarle al trabajador lo que es suyo en base a que "está acostumbrado a vivir con menos" y lo que te decía es que, para eso, todos los empresarios deberían ponerse de acuerdo porque en la medida que unos no lo hagan, se presionan los sueldos al alza. Y, aún cazando a algún desesperado, desde el primer día va a estar buscando en otro sitio.
Sentirse bien o mal pagado tiene un fuerte componente subjetivo pero el punto importante aquí es SI ESTUVIERA PEOR PAGADO QUE EN EL RESTO DE LAS EMPRESAS DEL SECTOR PARA SU MISMA POSICIÓN.
Zustaub escribió:Te parecerá de mal empresario, pero es que estos existen y hacen trapacerías enormes.

Pues mejor me lo pones. Lo que no hay que hacer es darles argumentos ni incentivos y el Estado con esta artimaña contable de dejarlo por fuera del salario bruto, les hace el caldo gordo: "aii es que se pagan muchos impuestos por un trabajador", vosotros le dais la razón y yo digo: no, cachondo, cuando has firmado el contrato tú ya habías echado tu cuenta y le habías trasladado el impuesto al 100% en forma de menor salario bruto.
GXY escribió:la realidad es que a los empresarios os importa tres cojones si gomez es frugal o se gasta el dinero en putes. para lo que os interesa conocer de la vida personal del empleado es para saber si va a estar disponible a la orden o no.

Pues llámame raro pero mientras su rendimiento no se vea afectado, a mí si va todas las noches a jugar al casino y a las putas me importa poco. Soy empresario no curilla.
GXY escribió:1.- el que sale mas barato despedir frente al que sale mas caro.

Claro, y es una pena, y uno de los motivos más claros que veo yo de que en muchas empresas viejas la mediocridad y la poca adaptación a las nuevas tecnologías sea la norma. En tiempos de crisis he visto gente joven buenísima salir de las empresas simplemente porque no tenían una indemnización de 100k euros devengada.
GXY escribió:2.- el mas conflictivo, mas "rojo" o mas "vago". (si se produce un conflicto frente a cliente, o si estan intentando levantar un comité de empresa, este pasa a la posicion 1).

Yo igual soy raro pero me gusta la gente trabajadora. Si viene a trabajar yo le voy a dar clientes, experiencia, pasta. Ahora, si viene a perrear, en cuanto pueda me lo follo. Qué cosas más raras.
GXY escribió:3.- el que previsiblemente va a coger mas bajas o permisos frente al que menos.

Qué cosa más rara, fíjese. Un tío de baja por una enfermedad es una putada pero todo el mundo lo entiende. Ahora, un jeta de estos que se aprovechan del sistema para ligar una bajita con otra (me duele el pie, mañana me duele la rodilla, ahora tengo depresión)... ¿quién quiere un tío así?
GXY escribió:4.- el de mas edad frente al que menos.

Si buscas experiencia, es ley de vida que va a ser más veterano. Sí que ha habido tradicionalmente una estigmatización del trabajador de más de 50-55 pero por lo que veo últimamente en las empresas está cambiando ,afortunadamente.
GXY escribió:5.- el menos flexible o el que requiere menos formacion (por ejemplo entre uno que tiene una certificacion y otro que no la tiene)

Depende, hay veces que, por prisas o lo que sea, necesitas a un tío que domine un programa en concreto aunque tenga menos experiencia en el sector. Otras veces te puedes permitir buscar a un tío con más experiencia que no domine ese programa específico y tú le das la formación. Depende.
Por cierto, tú nunca has llevado ni un quiosco de pipas, ¿verdad?
Galicha escribió:Pero es que yo no me refería a eso. Estábamos discutiendo una política de RR.HH. concreta que sería rapiñarle al trabajador lo que es suyo en base a que "está acostumbrado a vivir con menos" y lo que te decía es que, para eso, todos los empresarios deberían ponerse de acuerdo porque en la medida que unos no lo hagan, se presionan los sueldos al alza. Y, aún cazando a algún desesperado, desde el primer día va a estar buscando en otro sitio.
Sentirse bien o mal pagado tiene un fuerte componente subjetivo pero el punto importante aquí es SI ESTUVIERA PEOR PAGADO QUE EN EL RESTO DE LAS EMPRESAS DEL SECTOR PARA SU MISMA POSICIÓN.


No, para eso la mayoría de empresas cuentan con departamentos de gestión o un gestor que les dice "mira, puedes hacer esto y te ahorras X al mes". No hace falta que se pongan de acuerdo como los de WallStreetBets.

Te parezca mejor o peor política de recursos humanos, si hay ahorro se tomará. En principio por las empresas que ya llevan un margen justo y lo tengan que hacer por supervivencia y los piratas, y luego el resto porque si cuela y hay gente que lo acepta (y con el paro que tenemos, va a haber gente que lo acepte aunque esté deseando irse pero tengan la estúpida manía de querer comer y un techo donde cobijarse).

Galicha escribió:Pues mejor me lo pones. Lo que no hay que hacer es darles argumentos ni incentivos y el Estado con esta artimaña contable de dejarlo por fuera del salario bruto, les hace el caldo gordo: "aii es que se pagan muchos impuestos por un trabajador", vosotros le dais la razón y yo digo: no, cachondo, cuando has firmado el contrato tú ya habías echado tu cuenta y le habías trasladado el impuesto al 100% en forma de menor salario bruto.


Pues quitando medios al estado que es el unico que tiene potestad para meterse hasta la cocina y dejando las cosas privadas en privado, lo que haces es precisamente darle incentivos, confianza y sensación de impunidad a esos piratas. Coño, que uno de mis clientes era un empresario chino al que pillaron con el cierre de su nave bajado y 5 personas sin papeles moviendo cajas dentro, me tocó acompañarle a la inspección de trabajo y el hijo de puta todavía tuvo la cara tan dura de decirle a la inspectora de trabajo que todo eso era un terrible error, que no eran trabajadores, eran amigos suyos preparando una fiesta para ver un partido de futbol de ¡la selección española!. Cundo salimos de la inspección y le expliqué el lio en el que se había metido se encogió de hombros y me dijo "pero policía nunca viene aqui, si viene policia, tu dices ellos son amigos y no pasa nada". Tuve que dejar de trabajar con el.

De ésto hace 10 años, el supuesto partido era del mundial de Sudáfrica. En 2019 pillaron a otros haciendo lo mismo en el mismo polígono, porque siguen sintiendo la misma impunidad de que no hay medios como para pillarlos a todos y ese polígono es "su coto":



Y de estas mierdas nos enteramos solo cuando hay medios para que entre la policía y los pillan. Ni yo, que era su puñetero gestor y tendría que saber perfectamente quien trabaja allí y quien no sabía nada de eso. Honestamente ¿tu crees que uno de tus clientes o contactos empresarios te va a contar por las buenas sin tenerte mucha confianza las trapacerías que hace? Y sin impuestos para (aparte de las carreteras, la sanidad, la educación, y todo eso que nos han traido los romanos) controlar ésto efectivamente ¿crees de verdad que va a haber más empresarios honestos que lo hagan todo bien y suban los salarios que piratas que se aprovechen de que no se les vigila y no solo empeoren la calidad de vida de los empleados, si no que le estén haciendo competencia desleal a tu negocio que si quiere cuidar del trabajador?
Galicha escribió:Pero es que yo no me refería a eso. Estábamos discutiendo una política de RR.HH. concreta que sería rapiñarle al trabajador lo que es suyo en base a que "está acostumbrado a vivir con menos" y lo que te decía es que, para eso, todos los empresarios deberían ponerse de acuerdo porque en la medida que unos no lo hagan, se presionan los sueldos al alza. Y, aún cazando a algún desesperado, desde el primer día va a estar buscando en otro sitio.


el tema que te esta diciendo zustaub es que precisamente la rapiñita a los derechos de los trabajadores (y por tanto, a los trabajadores y sus familias) es moneda comun en la relacion trabajador-empresario. ya de normal lo es, y con la politica "socioliberal" establecida desde los tiempos de felipe gonzalez, que le hace a los empresarios el, como tu mismo lo llamas, "caldo gordo", pues mas aun.

Galicha escribió:Sentirse bien o mal pagado tiene un fuerte componente subjetivo pero el punto importante aquí es SI ESTUVIERA PEOR PAGADO QUE EN EL RESTO DE LAS EMPRESAS DEL SECTOR PARA SU MISMA POSICIÓN.


es muy raro el trabajador, pero muy muy raro, que no intercambia menos dinero por mas estabilidad. tu habras conocido unos cuantos de estos que le dicen si a todo para sacarse unos miles mas, pero eso solo lo hacen hasta los 30pocos años, y no todos, solo los trepillas y workaholics que no tienen vida propia. a partir de ahi el deseo de tener tiempo libre para dedicar a si mismos o a su familia, ya sea de grado o por fuerza, se impone.

pero bueno, lo tuyo son los pollitos recien salidos del huevo, no? esos que les enmarronas un fin de semana y con que les atiborres a pizza tiran tan contentos.

Galicha escribió:Pues llámame raro pero mientras su rendimiento no se vea afectado, a mí si va todas las noches a jugar al casino y a las putas me importa poco. Soy empresario no curilla.


no, a ti hasta que no te dicen que no a unas horillas extras de champion no te preocupa nada. cuando te preocupa es cuando se ponen con cosas de rojos como montar un comite de empresa o enseñarte el .PDF del convenio colectivo para preguntarte por las horas extras o los complementos reabsorbibles.

Galicha escribió:
GXY escribió:1.- el que sale mas barato despedir frente al que sale mas caro.

Claro, y es una pena, y uno de los motivos más claros que veo yo de que en muchas empresas viejas la mediocridad y la poca adaptación a las nuevas tecnologías sea la norma.


si eh, es una pena que para contratar os obligan a despedir... ah no! que lo haceis porque os conviene no porque os obliguen! que cabeza la mia.

Galicha escribió:En tiempos de crisis he visto gente joven buenísima salir de las empresas simplemente porque no tenían una indemnización de 100k euros devengada.


tu sabes lo que he visto yo el pasado mes de octubre? despedir a uno de esos "veteranos que no se les puede despedir porque su indemnizacion es alta", disciplinario con 0€ de indemnizacion. con dos cojones.

creo que aun no ha tenido ni el acto de conciliacion. a ti te parecera de recibo que hagan estas cosas. a mi me parece abuso de los que la legislacion debe evitar que sucedan. llamame raro.

Galicha escribió:
GXY escribió:2.- el mas conflictivo, mas "rojo" o mas "vago". (si se produce un conflicto frente a cliente, o si estan intentando levantar un comité de empresa, este pasa a la posicion 1).

Yo igual soy raro pero me gusta la gente trabajadora. Si viene a trabajar yo le voy a dar clientes, experiencia, pasta. Ahora, si viene a perrear, en cuanto pueda me lo follo. Qué cosas más raras.


claro, es que eso de los derechos es de rojos y vagos. a la gente trabajadora™ que es seria en los tratos y se afeita por las mañanas no le importa que el empresario se salte el estatuto de los trabajadores y se friegue la huevera con el convenio colectivo. solo le importa estar a la orden del jefe y decir que si a todo lo que pida. horas extras y te las compenso con los dias que yo quiera cuando a mi me venga bien? SI JEFE. o en dinero por debajo de lo establecido en convenio SI JEFE y cogete y haz en tus horas libres esta formacion que tu no necesitas pero yo si para cobrar una subvencion DAME MAS JEFE SI.

Galicha escribió:
GXY escribió:3.- el que previsiblemente va a coger mas bajas o permisos frente al que menos.

Qué cosa más rara, fíjese. Un tío de baja por una enfermedad es una putada pero todo el mundo lo entiende. Ahora, un jeta de estos que se aprovechan del sistema para ligar una bajita con otra (me duele el pie, mañana me duele la rodilla, ahora tengo depresión)... ¿quién quiere un tío así?


si los despidos en baja laboral fueran nulos directos como lo eran hasta hace 2 o 3 reformas te ibas a poner tu tan gallito con los motivos medicos de los trabajadores.

luego te molesta que te llame empresaurio.

Galicha escribió:
GXY escribió:4.- el de mas edad frente al que menos.

Si buscas experiencia, es ley de vida que va a ser más veterano. Sí que ha habido tradicionalmente una estigmatización del trabajador de más de 50-55 pero por lo que veo últimamente en las empresas está cambiando ,afortunadamente.
GXY escribió:5.- el menos flexible o el que requiere menos formacion (por ejemplo entre uno que tiene una certificacion y otro que no la tiene)


la estigmatizacion de los trabajadores de >35 "porque los jovenes estan empujando fuerte" eso no existe son los padres.

Galicha escribió:Depende, hay veces que, por prisas o lo que sea, necesitas a un tío que domine un programa en concreto aunque tenga menos experiencia en el sector. Otras veces te puedes permitir buscar a un tío con más experiencia que no domine ese programa específico y tú le das la formación. Depende.


"por lo que sea" y mas en el sector tecnologico, suele ser "necesito que este tio me produzca desde el dia 1 y no tengo tiempo ni dinero ni ganas de estarlo formando, asi que mejor que me venga ya formadito de donde lo rebotaron"

Galicha escribió:Por cierto, tú nunca has llevado ni un quiosco de pipas, ¿verdad?


si te refieres a empresas, no. y a mucha honra. opino que llevar una empresa no es solo la responsabilidad de vender, ganar dinero y de "hacer bien las cosas", en el sentido de no cagarla y de ganar en el mercado de la competencia. tambien es una responsabilidad social, frente al conjunto de la sociedad y frente a las personas con las que adquieres responsabilidad contratandolas para que hagan tu trabajo. y creo que ahi, la mayoria de empresarios suspendeis con muy mala nota.

Zustaub escribió:No, para eso la mayoría de empresas cuentan con departamentos de gestión o un gestor que les dice "mira, puedes hacer esto y te ahorras X al mes". No hace falta que se pongan de acuerdo como los de WallStreetBets.


no necesitan ni departamento ni gestor. ya las patronales les mandan puntualmente la info de lo que tienen que hacer para tomar provecho con cada legislacion nueva. hasta convocan cursos y "charlas" para esa "formacion".

como te crees que los empresaurios aprendieron en su momento el despido zaplana o ahora a despedir disciplinario y ya nos veremos en el juzgado el año que viene, comentandolo en los brunchs?
Galicha está baneado del subforo por "flames"
@GXY Tu nivel de manipulación, falacias, proyecciones no conoce límites, es sonrojante.No he visto cosa igual:
GXY escribió: pero eso solo lo hacen hasta los 30pocos años, y no todos, solo los trepillas y workaholics que no tienen vida propia.
pero bueno, lo tuyo son los pollitos recien salidos del huevo, no? esos que les enmarronas un fin de semana y con que les atiborres a pizza tiran tan contentos.

GXY escribió:no, a ti hasta que no te dicen que no a unas horillas extras de champion no te preocupa nada. cuando te preocupa es cuando se ponen con cosas de rojos como montar un comite de empresa o enseñarte el .PDF del convenio colectivo para preguntarte por las horas extras o los complementos reabsorbibles.

GXY escribió:si eh, es una pena que para contratar os obligan a despedir... ah no! que lo haceis porque os conviene no porque os obliguen! que cabeza la mia.

GXY escribió:claro, es que eso de los derechos es de rojos y vagos. a la gente trabajadora™ que es seria en los tratos y se afeita por las mañanas no le importa que el empresario se salte el estatuto de los trabajadores y se friegue la huevera con el convenio colectivo. solo le importa estar a la orden del jefe y decir que si a todo lo que pida. horas extras y te las compenso con los dias que yo quiera cuando a mi me venga bien? SI JEFE. o en dinero por debajo de lo establecido en convenio SI JEFE y cogete y haz en tus horas libres esta formacion que tu no necesitas pero yo si para cobrar una subvencion DAME MAS JEFE SI.

GXY escribió:si los despidos en baja laboral fueran nulos directos como lo eran hasta hace 2 o 3 reformas te ibas a poner tu tan gallito con los motivos medicos de los trabajadores.

luego te molesta que te llame empresaurio.

GXY escribió:la estigmatizacion de los trabajadores de >35 "porque los jovenes estan empujando fuerte" eso no existe son los padres.

GXY escribió:"por lo que sea" y mas en el sector tecnologico, suele ser "necesito que este tio me produzca desde el dia 1 y no tengo tiempo ni dinero ni ganas de estarlo formando, asi que mejor que me venga ya formadito de donde lo rebotaron"

¿Es que no eres capaz de discutir racionalmente sin utilizar esta "mezcla de serrín y estiércol"? En el otro hilo me has contestado con argumentos, pero al final la cabra tira al monte y te sale tu naturaleza.
Voy a intentar contestar lo que no está lleno de basura:
GXY escribió:tu sabes lo que he visto yo el pasado mes de octubre? despedir a uno de esos "veteranos que no se les puede despedir porque su indemnizacion es alta", disciplinario con 0€ de indemnizacion. con dos cojones.

creo que aun no ha tenido ni el acto de conciliacion. a ti te parecera de recibo que hagan estas cosas. a mi me parece abuso de los que la legislacion debe evitar que sucedan. llamame raro.

Coño pero es que estás hablando de despido disciplinario, normal que lleve 0 de indemnización pero es que para que te apliquen ese tipo de despido tienes que liarla y la empresa ha de poder justificarlo.
De hecho el único que yo he vivido fue totalmente justificado. El tío llevaba un montón de años en una empresa (una pyme familiar mediana), con una indemnización devengada de casi 90k euros.
De repente empezó a coger bajas, una detrás de otra, un día eran los pies, al otro la rodilla, cuando se le acababa esto cogía depresiones. Un artista. Tenía 51 años y pretendía, según decía por ahí, no volver a trabajar en la vida.
¿Qué hizo la empresa? Contrató un detective que le grabó saliendo a andar caminatas de 3 horas por el monte, incluso alguna carrera, bicicleta, etc. Fotos, vídeos, incluso material de las redes sociales.
Un viernes a la 13:30 le llamaron a RR.HH. y le notificaron su despido, evidentemente sin un euro de indemnización. El tío montó un cristo que no veas, se puso muy chulito, fueron a juicio, la empresa sacó todo el material y el trabajador perdió el juicio, sólo faltaba.
Galicha escribió:Coño pero es que estás hablando de despido disciplinario, normal que lleve 0 de indemnización pero es que para que te apliquen ese tipo de despido tienes que liarla y la empresa ha de poder justificarlo.


No "colegui", no. no saltes por ahi que se parte la rama y te caes.

le han colocado disciplinario para pagar 0 hasta que lo vea un juez, no porque procediera hacerlo.

y esto es tactica habitual. primero te despido gratis y reclamame, mientras tanto yo voy tirando con tu dinero y cuando venga obligado a pagar por un juez, ya veremos.

Galicha escribió:De hecho el único que yo he vivido fue totalmente justificado. El tío llevaba un montón de años en una empresa (una pyme familiar mediana), con una indemnización devengada de casi 90k euros.
De repente empezó a coger bajas, una detrás de otra, un día eran los pies, al otro la rodilla, cuando se le acababa esto cogía depresiones. Un artista. Tenía 51 años y pretendía, según decía por ahí, no volver a trabajar en la vida.
¿Qué hizo la empresa? Contrató un detective que le grabó saliendo a andar caminatas de 3 horas por el monte, incluso alguna carrera, bicicleta, etc. Fotos, vídeos, incluso material de las redes sociales.
Un viernes a la 13:30 le llamaron a RR.HH. y le notificaron su despido, evidentemente sin un euro de indemnización. El tío montó un cristo que no veas, se puso muy chulito, fueron a juicio, la empresa sacó todo el material y el trabajador perdió el juicio, sólo faltaba.


que casualidad que tengas un ejemplo taaan conveniente a mano. por supuesto los que digo yo y he visto los niegas todos. luego el que manipula soy yo. :o

estos casos sabes como suelen acabar? en que el juez dictamina a la empresa que se deje de tonterias y pague los 40, 50, 60K o los que corresponda, y seguidamente la empresa va al pavo que despidio el año pasado, le ofrece 25K ya y que los coja, que sino me lo llevo al superior y esperamos otro año.

lo dicho, abusos, abusos y mas abusos que justificas y sigues justificando.

y respecto al "tono"... mira, "amigo", llevas una semana dandome pases toreros y tratandome por el pito del sereno. con bastante respeto te estoy tratando y todavia me molesto en contestarte.
GXY escribió:
Galicha escribió:Coño pero es que estás hablando de despido disciplinario, normal que lleve 0 de indemnización pero es que para que te apliquen ese tipo de despido tienes que liarla y la empresa ha de poder justificarlo.


No "colegui", no. no saltes por ahi que se parte la rama y te caes.

le han colocado disciplinario para pagar 0 hasta que lo vea un juez, no porque procediera hacerlo.


No tiene nada que ver, pero me has hecho recordar que una conocida franquicia de ETT, con la que estuve hace ya años, y con dos meses trabajando sin ningún tipo de problema en la empresa cliente, dejó de contar conmigo de la noche a la mañana con contrato vigente. Lo de que era trabajo basura, evidentemente que lo sabía antes de firmar. La cuestión, es que en vez de darme el finiquito en cheque al portador o en dinero... ¡me lo depositaron en un juzgado!.

Resultado: 6 putos meses de espera para recoger mis 450€ de mierda. Siempre me he preguntado en qué coño les sirvió (a la ETT) aquella historia.
Galicha está baneado del subforo por "flames"
Te felicito, en este último mensaje sólo hay una frase de puro "serrín y estiércol". Te la marco no sea que no se seas capaz de identificarla, por la costumbre me refiero:
GXY escribió:lo dicho, abusos, abusos y mas abusos que justificas y sigues justificando.

Lo que te he dicho simplemente que si es un disciplinario como lo entendemos todo el mundo es liar una gorda, que es el único que servidor ha visto.
Tú lo que comentas es una estratagema entiendo que para ganar tiempo ¿no? Porque si la empresa tiene las de perder, las tiene ahora y dentro de 1 año, pero dentro de 1 año encima va a tener que pagar abogados, costas si hubiere, etc.
Entiendo que tal caso es simplemente una cuestión de caja, que la empresa esté jodida de cash y compre tiempo.
GXY escribió:
Galicha escribió:Coño pero es que estás hablando de despido disciplinario, normal que lleve 0 de indemnización pero es que para que te apliquen ese tipo de despido tienes que liarla y la empresa ha de poder justificarlo.


No "colegui", no. no saltes por ahi que se parte la rama y te caes.

le han colocado disciplinario para pagar 0 hasta que lo vea un juez, no porque procediera hacerlo.

y esto es tactica habitual. primero te despido gratis y reclamame, mientras tanto yo voy tirando con tu dinero y cuando venga obligado a pagar por un juez, ya veremos.

Galicha escribió:De hecho el único que yo he vivido fue totalmente justificado. El tío llevaba un montón de años en una empresa (una pyme familiar mediana), con una indemnización devengada de casi 90k euros.
De repente empezó a coger bajas, una detrás de otra, un día eran los pies, al otro la rodilla, cuando se le acababa esto cogía depresiones. Un artista. Tenía 51 años y pretendía, según decía por ahí, no volver a trabajar en la vida.
¿Qué hizo la empresa? Contrató un detective que le grabó saliendo a andar caminatas de 3 horas por el monte, incluso alguna carrera, bicicleta, etc. Fotos, vídeos, incluso material de las redes sociales.
Un viernes a la 13:30 le llamaron a RR.HH. y le notificaron su despido, evidentemente sin un euro de indemnización. El tío montó un cristo que no veas, se puso muy chulito, fueron a juicio, la empresa sacó todo el material y el trabajador perdió el juicio, sólo faltaba.


que casualidad que tengas un ejemplo taaan conveniente a mano. por supuesto los que digo yo y he visto los niegas todos. luego el que manipula soy yo. :o

estos casos sabes como suelen acabar? en que el juez dictamina a la empresa que se deje de tonterias y pague los 40, 50, 60K o los que corresponda, y seguidamente la empresa va al pavo que despidio el año pasado, le ofrece 25K ya y que los coja, que sino me lo llevo al superior y esperamos otro año.

lo dicho, abusos, abusos y mas abusos que justificas y sigues justificando.

y respecto al "tono"... mira, "amigo", llevas una semana dandome pases toreros y tratandome por el pito del sereno. con bastante respeto te estoy tratando y todavia me molesto en contestarte.

Ya sé que en Canarias no sois de toros pero lo más torero que se ha visto seguro en este foro es tu "pase de pecho" con la pregunta que sabes que te he pillado y que te niegas a contestar, muy muy taurino.
Lo único que he hecho esta semana ha sido poner de manifiesto lo que, cualquiera que utilice el foro con asiduidad se ha dado cuenta hace días.
a saber. esas cosas las suele saber mejor un abogado de lo laboral o te enteras por algun articulo en laboro.

mil pirulas legales y todas para lo mismo: ahorrar costes y joder al currito.

y todavia se quejan de que "el mercado es rigido".

una barra de hierro y media docena de cinturones ponia yo y ibas a ver tu la rigidez... :o

edit.

Galicha escribió:Lo que te he dicho simplemente que si es un disciplinario como lo entendemos todo el mundo es liar una gorda, que es el único que servidor ha visto.


yayah. tu y tus simplementes

"disciplinario" es que te despiden sin indemnizacion y si te gusta bien y sino, pues tambien. y ya tu ves si vas al semac o no. que no todos van, y como los motivos no hay que justificarlos ante nadie para ejecutar el despido, (traduccion: no tiene que existir una causa disciplinaria real para poder cascar un despido disciplinario)... pues se hace y ya el currito reclamará.

y voy yo y me creo que esto, tu, el gran experto, el economista, el leido ilustrado... no lo sabias y vengo que venir yo a explicartelo, claro, claro... [angelito]

voy a caerme de un guindo y vuelvo.

Galicha escribió:Tú lo que comentas es una estratagema entiendo que para ganar tiempo ¿no? Porque si la empresa tiene las de perder, las tiene ahora y dentro de 1 año, pero dentro de 1 año encima va a tener que pagar abogados, costas si hubiere, etc.
Entiendo que tal caso es simplemente una cuestión de caja, que la empresa esté jodida de cash y compre tiempo.


ya, pero la gente es tonta, es padefa (pasa de follones), se cree gilipolleces de que las empresas manejan listas negras y se comunican entre si la lista de los curritos mas indeseables como los rojos que no se peinan los muy guarros, y (pequeño detalle sin importancia) reclaman judicialmente los despidos... ese tipo de mierdas.

pero tu no eres de esos que calibra si a un tio lo contratas o no porque en la anterior empresa donde estaba lo echaron disciplinario y esta pendiente de fecha en juzgado ¿no? los empresarios no sois de esas cosas ¿verdad?

si, basicamente lo hacen para "ganar tiempo". y porque a veces asi ganan algo mas que tiempo, tambien ganan despidos gratis o muy abaratados.

Galicha escribió:Lo único que he hecho esta semana ha sido poner de manifiesto lo que, cualquiera que utilice el foro con asiduidad se ha dado cuenta hace días.


tranquilo que todo el foro se ha dado cuenta de que pie cojeas. tu y todos los radicales libres.
clamp escribió:@Reakl

Ludwig Von Mises decía que en ultima instancia ambas ideologías buscan el bien del ser humano, la prosperidad económica, el bienestar material del individuo.

En lo que difieren ambas tendencias es el método para alcanzar ese fin último. Una es a través del fomento del individualismo y la otra a través de "la sociedad está antes que el individuo".

Y puede para muchos resultar contraintuitivo, cómo es posible que en las sociedades modernas las personas a través del individualismo hayan alcanzado tal prosperidad económica si cada uno busca sus propios objetivos en la vida.

Como he dicho, a las ideologías se las debe valorar no por sus ideales, sino por sus resultados.

Una se ha demostrado no funcionar con el paso del tiempo, como tú mismo has reconocido.

El otro sistema ha creado sistemas productivos que ha logrado estándares de vida que nunca en la Historia hemos tenido.

La pobreza extrema ha caído de manera drástica en los últimos 200 años, y sigue cayendo. Estamos en mínimos históricos. A pesar de que la desigualdad haya aumentado de manera constante desde la Revolución Industrial, por aquello de que desigualdad y pobreza no van de la mano.

No sé a qué te refieres exactamente con que el capitalismo ignora algunos problemas, puede que sean las bolsas de pobreza que aún quedan en el mundo, el problema de la desigualdad que para mi no es tal o al cuidado del medio ambiente, en cualquier caso, el capitalismo ha demostrado ser el sistema que más gente ha sacado de la pobreza y aunque estoy de acuerdo en que sociedades muy desiguales pueden entorpecer la movilidad social, lo cierto es que HOY esa movilidad es mucho mayor a la que había en la época preindustrial.

Y sobre el medio ambiente, sólo decirte que estamos a las puertas de una revolución energética. Vamos lento pero sobre seguro :)

Cuando sale este debate siempre se cae en la misma falacia: correlación no implica causalidad. Pero es que más aún, no existe correlación. Los países más pobres han sido capitalistas y el comunismo ha llegado a ser segunda potencia mundial por dos veces. De hecho, el salto de la URSS al capitalismo implicó un hundimiento severo a la economía.

Hay un factor, sin embargo, que explica todo de forma correlativa y, además, existen mecanismos que pueden explicar la causalidad. Se llama acceso a la tecnología. Lo que nos está sacando de la pobreza no es ni el capitalismo ni el comunismo, sino la ciencia, la cual es agnóstica a la politica. Aquellos países donde la población tiene acceso a la tecnología son más ricos que aquellos que no, y la tecnología es capaz de explicar por qué la gente posee mayores riquezas.

Porque si hay algo que he aprendido tratando con ciencia, matemáticas, y números, es que no puedes sacar conclusiones de los resultados si no realizas los experimentos de forma adecuada, con sus grupos de control y aislando cada uno de los factores para determinar su influencia. Y eso, como comprenderás, es imposible en un mundo donde la riqueza de las personas depende no sólo del sistema, sino del acceso a los recursos, la geopolítica, los amigos y enemigos, la cultura y todo tipo de políticas mucho más allá de ello.

Así que lo siento, pero juzgar por los resultados es imposible, así que no estás juzgando por los resultados, sino que estás usando los resultados para apoyar tus ideas. Y para alcanzar cualquier tipo de verdad es imperativo entender esa diferencia.
Veamos @Reakl

Dices por un lado,

Reakl escribió:Cuando sale este debate siempre se cae en la misma falacia: correlación no implica causalidad. Pero es que más aún, no existe correlación.


Para luego decir,

Reakl escribió:Hay un factor, sin embargo, que explica todo de forma correlativa y, además, existen mecanismos que pueden explicar la causalidad. Se llama acceso a la tecnología.


Lo has visto como yo, ¿verdad? :)

Mira, hablando de ciencia y tecnología, aquí en esta infografía puedes ver dónde se desarrollan y dónde se producirán las vacunas de la COVID

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Este logro es posible gracias a la libre circulación de bienes y servicios entre países, un mercado global.

El capitalismo no es sólo intercambiar bienes, lo que trajo la Revolución Industrial es la capacidad de producir en masa. Además trajo consigo un auge de la iniciativa privada, el número de empresas empezó a crecer de forma exponencial.

La tecnología viene impulsada por la inversión privada principalmente en la búsqueda de esas empresas para ser cada vez más productivas. Ser más productivos es clave en un mercado competitivo, puedes abaratar costes de producción por ejemplo invirtiendo en investigación, desarrollo de maquinaria, etc. Más productividad > +beneficios para la empresa.

Tan importante es fabricar como la capacidad de poder vender en cualquier parte del mundo. Mira sólo en tu escritorio y comprueba si hay algo que esté fabricado aquí en España, probablemente casi nada. Puede que algún lapicero. Todo lo demás está fabricado e importado de fuera.

Y cuando vendes en cualquier rincón del mundo más necesidades de las personas podrás cubrir, más acceso a tecnología, salud, educación, información... :) ¿recuerdas lo que decía de buscar el bienestar material de los individuos?
Galicha está baneado del subforo por "flames"
GXY escribió:yayah. tu y tus simplementes

"disciplinario" es que te despiden sin indemnizacion y si te gusta bien y sino, pues tambien. y ya tu ves si vas al semac o no. que no todos van, y como los motivos no hay que justificarlos ante nadie para ejecutar el despido, (traduccion: no tiene que existir una causa disciplinaria real para poder cascar un despido disciplinario)... pues se hace y ya el currito reclamará.

y voy yo y me creo que esto, tu, el gran experto, el economista, el leido ilustrado... no lo sabias y vengo que venir yo a explicartelo, claro, claro... [angelito]

¿Puedes dejar de enmierdar todo con prejuicios, suposiciones tuyas, falacias, etc? Es que lo tuyo es de juzgado de guardia.
Estoy totalmente seguro que tú sabes bastante más que yo de leyes laborales, del ET y de despidos. Yo intento no hablar de lo que no sé hace años y con total humildad escucho al que me puede enseñar de algo, como podrías ser tú pero como te empeñas en el estiércol y el serrín, erre que erre..
Quiero decir, me haces PRIMERO la decripción, los requisitos legales y blablabla y SEGUNDO tus opiniones, valoraciones y tal y OK pero es que el primer paso te lo saltas.
https://www.eaeprogramas.es/blog/negocio/recursos-humanos/requisitos-para-que-el-despido-disciplinario-sea-valido
Aquí dice que el disciplinario, como no podía ser de otra manera, tiene que estar justificado por parte de la empresa y que si no, seguramente el juez se lo de improcedente y a pagar indemnización.
En tu ejemplo, si es evidente A PRIORI que no se lo van a dar disciplinario, la única motivación de la empresa es por comprar tiempo porque tenga problemas de caja ¿no?

GXY escribió:ya, pero la gente es tonta, es padefa (pasa de follones), se cree gilipolleces de que las empresas manejan listas negras y se comunican entre si la lista de los curritos mas indeseables como los rojos que no se peinan los muy guarros, y (pequeño detalle sin importancia) reclaman judicialmente los despidos... ese tipo de mierdas.

pero tu no eres de esos que calibra si a un tio lo contratas o no porque en la anterior empresa donde estaba lo echaron disciplinario y esta pendiente de fecha en juzgado ¿no? los empresarios no sois de esas cosas ¿verdad?

Oootra de manipulación barata. ¿No puedes argumentar sin recurrir a falacias, a poner en boca de los demás lo que no han dicho, a tus jodidos complejos y/o prejuicios?
Yo no sé qué son esas listas negras de las que hablas, cuando he contratado a alguien a lo más que llego es a pedir referencias o si viene de una empresa donde conozco gente les pregunto.
Si lo echaron de la anterior empresa disciplinario no tengo forma de saberlo salvo lo que te comenté en el párrafo anterior.
Por suerte o por desgracia nunca he sufrido despidos ni he tenido que despedir salvo una finalización de contrato por obra y servicio porque me cancelaron un proyecto.
@ No sé los años que llevas por aquí pero me da a mí que eres más famoso que el Fary...
Reakl escribió:Cuando sale este debate siempre se cae en la misma falacia: correlación no implica causalidad.

Totalmente de acuerdo.
Reakl escribió:Pero es que más aún, no existe correlación.

En las "ciencias" sociales no hay relaciones causa-efecto directas y universales como en las ciencias puras pero sí que se observan ciertos patrones.
Reakl escribió:Los países más pobres han sido capitalistas

No estoy de acuerdo. Los países pobres no suelen tener instituciones capitalistas. Suelen ser países con graves problemas de seguridad (física y jurídica), son países que no son capaces de generar excedente para reinvertir, etc etc.
Reakl escribió:y el comunismo ha llegado a ser segunda potencia mundial por dos veces.

Supongo que te refieres a la URSS y a China. Si entiendes potencia en sentido militar (exhibiciones de fuerza, invasión de otros territorios y propaganda nacionalista) supongo que sí fueron 2 grandes potencias pero si lo entiendes en el sentido que entendemos algunos, esto es, que toda o la mayoría de la población viva con unos buenos estándares de vida, entonces nunca han sido nada. Lo mismo que el imperio español, por cierto, mucha épica y batallita pero la gente se moría de hambre.
Fíjate cómo serían los estándares de vida en la China comunista que, aunque llevan años y años siendo capitalistas y creciendo a unas tasas de vértigo, su renta per cápita está hoy todavía por debajo de países como Irak, Bulgaria o Trinidad y Tobago, de hecho el PIB PPA de China es la mitad que España.
Y Rusia, con un desempeño medio, con algunos años realmente buenos del 7, 8 o 10% de crecimiento, sigue estando en niveles discretísimos.
Reakl escribió:De hecho, el salto de la URSS al capitalismo implicó un hundimiento severo a la economía.

Este argumento es muy tramposo. Precisamente el paso al "capitalismo" se produjo porque colapsó el sistema comunista, evidentemente la transición posterior fue bastante traumática también pero si el comunismo fuera maravilloso nunca hubieran hecho ninguna transición a nada distinto.
En resumen, que su punto de partida era la puta Edad Media.
Reakl escribió:Hay un factor, sin embargo, que explica todo de forma correlativa y, además, existen mecanismos que pueden explicar la causalidad.
¿?
Reakl escribió:Se llama acceso a la tecnología. Lo que nos está sacando de la pobreza no es ni el capitalismo ni el comunismo, sino la ciencia, la cual es agnóstica a la politica. Aquellos países donde la población tiene acceso a la tecnología son más ricos que aquellos que no, y la tecnología es capaz de explicar por qué la gente posee mayores riquezas.

La tecnología capitalista, evidentemente.
Reakl escribió:Así que lo siento, pero juzgar por los resultados es imposible, así que no estás juzgando por los resultados, sino que estás usando los resultados para apoyar tus ideas. Y para alcanzar cualquier tipo de verdad es imperativo entender esa diferencia.

Dejemos ideologías a un lado y hagamos un ejercicio intelectual muy simple: ¿crees que puede funcionar un sistema donde unos cuantos se erigen en responsables de sustituir las decisiones que toman X millones de personas en su día a dia? Yo creo que es materialmente imposible, ni aunque esos señores fueran todas las mentes más brillantes de todas las épocas juntos.
Eso desde un punto de vista intelectual pero es que las experiencias no han sido nada exitosas ni social, ni económicamente ni desde un punto de vista humano.


Buenísimo video. Quien haya seguido este hilo tendrá muchos déjà vu viendo este video [+risas]


clamp escribió:Mira, hablando de ciencia y tecnología, aquí en esta infografía puedes ver dónde se desarrollan y dónde se producirán las vacunas de la COVID

Este logro es posible gracias a la libre circulación de bienes y servicios entre países, un mercado global.

Perdona ¿Cómo dices que se erradico la viruela en 1980? ¿Con la iniciativa del Viceministro de Salud de la Unión Soviética en la OMS? ¿Con Estados cooperando poniendo el bienestar común por encima de los beneficios empresariales garantizando la vacunación universal y gratuita donde el peso del coste lo llevaban quien más tenían?

clamp escribió:La tecnología viene impulsada por la inversión privada

¿Otra vez el mito de la iniciativa privada? ¿Sabes que tres cuartas partes de los fármacos de alto impacto han sido investigados en laboratorios públicos? ¿O de donde viene la tecnología usada en nuestros smartphones? No hay nada más ineficiente que un I+D motivado por la obtención de ganancias, si no fuera por los Estados que colectivamente invierten en I+D seguiríamos estancados en la revolución industrial.
Galicha escribió:Aquí dice que el disciplinario, como no podía ser de otra manera, tiene que estar justificado por parte de la empresa y que si no, seguramente el juez se lo de improcedente y a pagar indemnización.
En tu ejemplo, si es evidente A PRIORI que no se lo van a dar disciplinario, la única motivación de la empresa es por comprar tiempo porque tenga problemas de caja ¿no?


ahi puede decir misa y rosario.

primero te despiden y te comes el despido. sea "disciplinario" o sea del modo que sea. firmas no conforme y te vas a un abogado laboral, sindicato, o directamente al juzgado de lo social y presentas papeleta, y AHI es donde empezara un proceso donde un juez vera el tema y dictaminara, en mas de 9 de cada 10 casos, la improcedencia y que la empresa tiene que pagar X

pero de previas no tiene que justificar nada, ni demostrar nada. en la carta de despido puede poner que violaste cien mil virgenes y despedido te quedas.

los empresarios eligen el disciplinario porque de entrada "es gratis". 0€ de indemnizacion. y ya el currito que reclame.

a hacerte el tonto a la carretera.
Galicha está baneado del subforo por "flames"
Pero si estamos diciendo lo mismo, ya es llevar la contraria por llevarla.
GXY escribió:ahi puede decir misa y rosario.

primero te despiden y te comes el despido. sea "disciplinario" o sea del modo que sea. firmas no conforme y te vas a un abogado laboral, sindicato, o directamente al juzgado de lo social y presentas papeleta, y AHI es donde empezara un proceso donde un juez vera el tema y dictaminara, en mas de 9 de cada 10 casos, la improcedencia y que la empresa tiene que pagar X

Pues bien ¿no?

GXY escribió:pero de previas no tiene que justificar nada

Normal, si no te sientes agraviado ¿para qué va a tener que justificar nada? Quiero decir, yo te hago un disciplinario porque "me sale de la polla" y, si no abres la boca, se entiende que estás de acuerdo. Ahora, en el momento que reclames, tendré que presentar pruebas y si no, me lo declaran improcedente.
Me parece una lógica razonable.
GXY escribió:a hacerte el tonto a la carretera.
No tengo ningún interés ni ningún beneficio por hacerme el tonto contigo.
GXY escribió:pero de previas no tiene que justificar nada, ni demostrar nada. en la carta de despido puede poner que violaste cien mil virgenes y despedido te quedas.


Así es, a una amiga la despidieron junto con todo su departamento con despidos disciplinarios de "bajo rendimiento" y luego a todos los que reclamaron no fueron ni a juicio, en el acto de conciliación la empresa admitían directamente que no era un despido disciplinario y aceptaba que era improcedente. Por supuesto hubo padefos que no reclamaron y se fueron sin la indemnización correspondiente. Una táctica de RRHH cojonuda para ahorrarse 2 indemnizaciones de 6.
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