Riot Games, desarrollador responsable de League of Legends, Valorant o la serie Arcane, ha acordado pagar 100 millones de dólares para resolver una demanda colectiva por acoso y discriminación sexual. El caso se inició en 2018, después de que Kotaku expusiera en un artículo de investigación la existencia de un entorno laboral tóxico y sexista en el seno de la filial de Tencent.
En 2019, Riot Games aceptó pagar 10 millones de dólares para poner fin a la demanda, pero el Departamento de Igualdad en el Empleo y la Vivienda de California (DFEH) intervino y dijo que la cantidad era demasiado baja. La agencia estatal quería que fueran 400 millones de dólares, una cantidad que Riot Games describió como un “número click-bait alejado de la realidad”. La cifra sirvió para negociar hasta llegar a un acuerdo de 100 millones de dólares: 80 millones para las víctimas y 20 millones para los abogados y otros gastos.
El fondo de 80 millones de dólares resolverá todas las reclamaciones. En la demanda figuran cientos de mujeres que entre noviembre de 2014 y hasta el presente trabajaron (o trabajan) para Riot Games y han sido víctimas de acoso o discriminación sexual. La forma de distribuir el dinero será determinada por el Tribunal, que aún debe aprobar el acuerdo. La compañía también se ha comprometido a que los informes internos y de igualdad salarial sean supervisados y aprobados conjuntamente por Riot Games y el DFEH durante tres años.
En un correo electrónico interno, Riot Games afirma que “esto es lo correcto, tanto para la empresa como para aquellos cuyas experiencias en Riot no alcanzaron nuestros estándares y valores”. La compañía también espera ser un ejemplo. No solo se trata del dinero. Durante los últimos tres años el desarrollador ha realizado mejoras en su estrategia de diversidad e inclusión, y sostiene que el impacto ha sido positivo como demuestran tanto las encuestas internas como las externas que hacen organizaciones como Great Place to Work.
“Estamos orgullosos de lo lejos que hemos llegado desde 2018, pero debemos asumir nuestra responsabilidad de lo ocurrido en el pasado”, dice Riot Games en un comunicado. “Esperamos que este acuerdo reconozca a aquellos que tuvieron experiencias negativas en Riot [...]”.
A día de hoy Activision Blizzard se encuentra en una posición similar a la de Riot Games hace tres años y este caso le podía indicar el camino para poner fin a la demanda de la DFEH.
En 2019, Riot Games aceptó pagar 10 millones de dólares para poner fin a la demanda, pero el Departamento de Igualdad en el Empleo y la Vivienda de California (DFEH) intervino y dijo que la cantidad era demasiado baja. La agencia estatal quería que fueran 400 millones de dólares, una cantidad que Riot Games describió como un “número click-bait alejado de la realidad”. La cifra sirvió para negociar hasta llegar a un acuerdo de 100 millones de dólares: 80 millones para las víctimas y 20 millones para los abogados y otros gastos.
El fondo de 80 millones de dólares resolverá todas las reclamaciones. En la demanda figuran cientos de mujeres que entre noviembre de 2014 y hasta el presente trabajaron (o trabajan) para Riot Games y han sido víctimas de acoso o discriminación sexual. La forma de distribuir el dinero será determinada por el Tribunal, que aún debe aprobar el acuerdo. La compañía también se ha comprometido a que los informes internos y de igualdad salarial sean supervisados y aprobados conjuntamente por Riot Games y el DFEH durante tres años.
En un correo electrónico interno, Riot Games afirma que “esto es lo correcto, tanto para la empresa como para aquellos cuyas experiencias en Riot no alcanzaron nuestros estándares y valores”. La compañía también espera ser un ejemplo. No solo se trata del dinero. Durante los últimos tres años el desarrollador ha realizado mejoras en su estrategia de diversidad e inclusión, y sostiene que el impacto ha sido positivo como demuestran tanto las encuestas internas como las externas que hacen organizaciones como Great Place to Work.
“Estamos orgullosos de lo lejos que hemos llegado desde 2018, pero debemos asumir nuestra responsabilidad de lo ocurrido en el pasado”, dice Riot Games en un comunicado. “Esperamos que este acuerdo reconozca a aquellos que tuvieron experiencias negativas en Riot [...]”.
A día de hoy Activision Blizzard se encuentra en una posición similar a la de Riot Games hace tres años y este caso le podía indicar el camino para poner fin a la demanda de la DFEH.
Chollo para quién?
¿Alguien tiene ejemplos de esas "experiencias negativas"? es decir hablan de cientos de mujeres y 100 millones de dolares, no debe ser moco de pavo imagino.
Saludos eolianos.
Por ejemplo, si el acoso o discriminación se produce en el bar Manolo, le dan 1000€ y todos super contentos, pero si es rito, 100 millones "y te estamos haciendo un favor..."
Deja en evidencia que las demandas no son un problema de "me ha hecho sentirme mal", si no de "¿Cuanto dinero puedo sacarte?".
No sé qué hacemos perdiendo el tiempo por aquí si podríamos ocupar ese tiempo en inventarnos denuncias falsas, hacernos ricos y pegarnos la vida padre! [fumando]
No funciona así, es básicamente proporcionalidad. De qué sirve que una multa por exceso de velocidad valga 1000 euros si el rico de turno lo paga buscando calderilla en el monedero? Si le haces pagar la cantidad equivalente a su patrimonio se lo pensará mejor a la hora de saltarse la ley.