b0rJa46 escribió:Hola chicos tengo un problema,
Tengo dos trabajos, uno de fines de semana y festivos en Supercor. Y el habitual de Lunes a Viernes, que es el trabajo habitual en el que me dedico.
Problema, el próximo Lunes y Martes. Yo tengo que trabajar en el Supercor por ser festivo y en mi curro habitual también. Como es normal he pedido que me cambiaran el turno en Supercor, pero no me lo han concedido. Y mi trabajo habitual no voy a dejarlo.
Por lo tanto he pensado en darme de Baja para el Lunes y así no ir a currar al supercor, pero sí al curro habitual. Ya que el Martes, me lo hace una compi. El problema es que no sé qué legal será estar de baja para un trabajo y no para otro?
Qué haríais en mi situación.
Gracias.
Visto que has intentado cambiar de turno el lunes para poder acudir a los 2 curros y al final no te lo han permitido...Yo haría lo mismo que tú, si tengo que poner en "peligro" alguno de los 2 trabajos, evidentemente el del supercor.
Eso sí, si has hablado con alguno de tus superiores sobre el posible cambio de turno del lunes, no te lo han quedido conceder, y el lunes les presentas una baja de un día...Ya sabes a lo que te arriesgas, mejor que les digas que te descuenten ese día o intentar solucionarlo por otra vía, no?
Sobre la legalidad de estar de baja en un trabajo y trabajando en el otro, de antemano te digo que no tengo ni idea de leyes, pero no creo que pase nada. Por estar un día de baja no te van a poner un detective para cazarte.
A ver si alguien te aconseja con más conocimiento de la ley. Up!
