GXY escribió:los abogados laboralistas decentes solo cobran si tu cobras y es a porcentaje cerrado. y de hecho debe ser a porcentaje cerrado porque es lo que establece el colegio.
el abogado de oficio... en tu derecho de solicitarlo estas, pero te lo van a denegar porque te pasas de renta. para conceder la AJO (asistencia juridica de oficio) basicamente si tienes ingresos por encima del SMI no te la conceden.
para juicios laborales como ya he comentado anteriormente a malas puedes defenderte tu mismo, pero no es lo mas conveniente porque puede darse el caso de que desconozcas alguna cuestion legal y el abogado de la otra parte (porque la otra parte llevara el mejor abogado que se pueda pagar. para ti no tienen dinero pero para el abogado si
) se puede agarrar a eso y joderte vivo.
a malas vete a un sindicato.
otra cosa: con lo que haga la empresa con otros compañeros no cuentes para tu defensa porque YA habran presionado a esos compañeros para que no testifiquen a tu favor amenazandolos con el despido u otras represalias (otra gran tactica empresaurial
) si no tienes un verdadero amigo ahi dentro o al menos alguien que sea liberado sindical y le importe una mierda que los jefes lo señalicen, puedes ir olvidandote de lo que ocurra o deje de ocurrir con otros compañeros para tu defensa.
eso si, lo que este negro sobre blanco (escrito y firmado en contrato) vale siempre, asi que si efectivamente a otros compañeros en tus mismas condiciones los hicieron indefinidos o tienen condiciones diferentes/mejores, tu o tu abogado pueden solicitar esa informacion (que la empresa debe conservar y proporcionar) y usarlo como argumento en el juicio.
de todos modos casi seguro que en tu caso en conciliacion la empresa va a reconocer improcedente y ofrecera una indemnizacion mayor. lo que estara por ver es si es la ajustada a la improcedencia y si quieres continuar de todos modos por otras cuestiones (fraude de ley, nulidad del despido, mobbing...)
todo esto es independiente del paro. la empresa debe proporcionarte el certificado de empresa y en realidad ni eso hace falta ya, porque lo que miran en el SEPE es la baja en la SS y esa la vas a tener si o si, porque precisamente lo que tu amigo el empresaurio quiere hacer desde ayer es dejar de pagar SS por ti. lo unico que debes hacer es ir a la oficina de empleo que te corresponda por domicilio y solicitar informacion sobre la prestacion contributiva. ellos te diran todo lo que necesitas saber. y no, afortunadamente todavia los empresaurios no se les permite enredar en tu derecho a percibir o no el paro (exceptuando el hecho de que fuera una finalizacion de contrato de una modalidad que de por si no otorgue derecho a la prestacion, pero creo que ese no es tu caso).
Se llama C.M.A.C ahora por que es Centro de mediación, arbitraje y conciliación. No iba a necesitar compañeros para defenderme en este caso pues lo primero es que es lo que pone en mi contrato, estoy contratado como VIAJANTE para CAMPAÑA PROMOCIÓN PYMES. La actividad que he estado realizando es la misma a la que se dedica la empresa, Captar clientes pymes y autónomos para Vodafone, lo mismo que hago yo lo hace toda la empresa, solo hay 6 personas que hacen una labor diferente y en este caso es que son administrativos y 2 técnicos xD. Vamos que la defensa de la empresa sería cambiar de negocio directamente para poder defenderse ante esto pues la ley según he estado viendo contempla que no me pueden contratar bajo esta modalidad para realizar la misma labor a la que se dedica la empresa, con lo que ni yo ni el juez necesitará comprobar con el resto de compañeros nada, la empresa es un distribuidor oficial de Vodafone en jerez y su labor es solo y exclusiva venta a pymes, mi labor ha sido de comercial captador para venta a pymes y autónomos.
No obstante si lo necesitara tengo 3 compañeros que han sido despedídos ya hace 1 año aproximadamente que seguro de buen gusto testificarían que el tiempo que han estado trabajando conmigo yo realizaba las mismas funciones que los demás compañeros. También poseo absolutamente todo el correo electrónico de hace 2 años en mi ordenador personal en el que se me manda a captar distintas empresas, se me compara en los rankings con los compañeros, se me asignan tareas cotidianas de la empresa, se ven los objetivos y a todos los compañeros enumerados en dicha lista de objetivos.
En cuanto al abogado de oficio, tengo 2 hijos, somos 4 en la familia y solo trabajo yo, creo recordar que se podía triplicar el SMI en este caso e inclusive hacían excepciones de cuadruplicarlo para determinados casos. No obstante si no me lo conceden tendré que tirar de abogado normal, pero me han dicho en el colegio de abogados que una vez interponga la demanda (que será el mismo día que salga de la conciliación si no hay acuerdo), se para también el plazo a la espera de una concesión o no de abogado de oficio, con lo cual tampoco perdería días de reclamación en este caso pues si me lo deniegan iré a buscarme el mejor que pueda permitirme al menor coste posible, ya que según los datos que tengo creo que la verdad es bastante evidente.
En cuanto al paro si comentarte que aún sigo de baja por la mutua y no se si debería echar ya el paro o esperar a tener el alta de la mutua, no obstante el martes si tengo tiempo pasaré también por el servicio de Empleo para comentar mi caso ya que no poseo ni certificado, ni liquidación y solo tendré en mi poder la carta que recogeré mañana del burofax.
EDITO: A parte de pedidos consejo, que siempre es muy útil saber la opinión de cada uno, todo lo que voy plasmando aquí son las vivencia y experiencias que me están pasando a mi personalmente en una situación de este estilo, el día de mañana si alguien necesita información al respecto de algo similar podrá consultar toda esta información y vuestras opiniones ya que a mi me está costando encontrar foros y sitios donde la gente cuente sus impresiones, pues la ley es complicada de entender y suele ser bastante clara, pero ante todo las opiniones/experiencias de las personas son quizás mas valiosas que esas leyes en si pues te hace una idea del calvario por el que puedes estar pasando y lo que te queda por pasar, si habéis leído mi otro post que tengo acerca de la mutua comprenderéis que lo mío está siendo un calvario desde hace una serie de meses y me estáis ayudando/animando muchísimo ya que en muchas ocasiones habéis despejado muchas dudas que tenía sin daros cuenta. No se trata de que en un foro la gente habla sin tener ni puta idea, se trata de que cada uno tiene su opinión y para mi es igual de valida la opinión del que machaca al empresario como del que lo protege pues veo perfectamente que opciones tiene cada parte en este asunto y se ve desde puntos objetivos absolutos.
Con todo este tochaco os sigo agradeciendo vuestro apoyo y vuestro tiempo en escribirme vuestras palabras/experiencias en este foro para que llegue al mejor camino sin equivocarme ya que yo lo único que siempre he querido es lo mejor para mi familia, a mi me pueden robar, apalear e incluso matar, pero a mi familia que ni la menten pues ahí entonces me pierdo.
Un saludo amigos!!
) que podrás publicar en internet para que cualquiera que trabaje en esa empresa en un futuro sepa a que atenerse y por supuesto los posibles clientes futuros de la empresa seran reticentes a trabajar con la misma (al menos las empresas serias).
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