Hablando de empleo y sueldo en España, me pregunto si sus trabajadores realmente podrían estar mucho mejor pagados, si subir el SMI haría que este hombre echara a gente a la calle o viendo cómo su negocio da beneficios, los seguiría manteniendo aunque obtuviera un porcentaje menor de beneficios...
Por lo que veo, no hay mejoras salariales que vengan voluntariamente de su parte, más allá de los pluses que se ponen por mejorar ventas (listón que sabemos se pone lo suficientemente alto para no llegar y no pagarlos) entonces, por qué no un agente externo regulando esto?
Todo esto es lo que no alcanzo a entender, qué puede sentir un trabajador suyo que cobra 640€/mes netos en 14 pagas, trabajando 40h repartidas en 6 días a la semana, bastantes días currando con turno partido, no pudiendo volver a su casa a comer y obligada a estar fuera de su casa desde que sale a las 9 de la mañana hasta que vuelve a las 11 de la noche porque cierran a las 22h? Reparte riqueza o reparte miseria?