Concluye sin acuerdo la negociación para la reforma laboral

joder macho, casi que voy a tener q llamar a mi ex-jefe y darle las gracias por despedirme hace mes y medio con 45 dias por año y no ahora...hay que joderse

Bueno, se supone que esto afectara a los nuevos contratos, pero vamos, ¿hoy en día quien cobra 45 días por año trabajado?, nadie, así que si ahora no lo dan, después de la reforma... .

Al final habrá que ir planeando un robo a gran escala, sacarte un par de millones de € y escapar a algún país subdesarrollado, al menos, podrás vivir.

Lo peor de todo, en mi opinión, es que se confirmará porque los grupos políticos se abstendrán (aunque no estén de acuerdo). De risa, vamos...

Nada de a los nuevos contratos, esto se aplica a todos los despidos que se produzcan a partir de la entrada en vigos del decreto.

es curioso que esta reforma la venden como una forma de incentivar la economia y ponerselo más facil a los emprendedores y yo como emprendedor veo los mismos problemas de siempre a la hora de montar un negocio..

estas reformas solo resultan interesantes a las grandes empresas.. cuyos empresarios estan mas que forrados y son los que menos necesitan de un despido libre..

videoconsolas escribió:es curioso que esta reforma la venden como una forma de incentivar la economia y ponerselo más facil a los emprendedores y yo como emprendedor veo los mismos problemas de siempre a la hora de montar un negocio..

this!

estas reformas solo resultan interesantes a las grandes empresas.. cuyos empresarios estan mas que forrados y son los que menos necesitan de un despido libre..

Hombre, esto puede servir para empresas no muy grandes que tengan que prescindir de gente o cerrar. El problema es que los que más se aprovecharán de ello serán esas grandes empresas que pasan dificultades al no alcanzar el beneficio previsto

No os preocupéis.

El miércoles 16 está anunciada la rueda de prensa de Zapatero para explicar el decreto de reforma laboral del gobierno.

Si, día 16, misteriosamente cae justo el día del partido de España. Oh!, que casualidad!.

Putos manipuladores.

Se trata de permitir que las empresas con dificultades puedan acogerse a la cláusula de descuelgue (es decir, desvincularse de lo pactado en el convenio, tanto en cuestiones salariales como en la organización del trabajo) sin necesidad de que haya acuerdo con los trabajadores.

Pero si ahora las empresas con dificultades ya se pueden acojer a un ERE y echar pagando esos 20 días

Lo que va a quedar de todo esto es un bajon impresionante de nuestro derechos como trabajadores que al final no va a crear empleo y si lo hace sera de muy baja calidad y precario para que vivamos en la cuerda floja y aceptemos sin rechistar los abusos de algunos empresarios esclavistas.
Despues de superada esta crisis lo mas probable es que lo perdido por los currantes no volvera a ser restituido y los empresarios seguiran llorando que el salario es elevado o alguna otra excusa para que trabajemos por un bocadillo, si puede ser sin el chorizo, solo el pan, que asi les sale mas barato.
Es mas que evidente que la conversion para ser "los chinos" de europa esta en marcha de manera implacable.
Saludos

Creo que sería más interesante poner autenticos inspectores de los que no avisan al jefe antes de entrar a la empresa de turno para garantizar que no haya (que los hay y muchos) gente cobrando caja y trabajando en negro, eso si que haría disminuir el número de parados y subir el número de contratos pero mientras se permita esto estas reformas solo conseguirán terminar de "crujirse" los derechos de los trabajadores, eso y liberar a los jefes de una parte de lo que pagan a la SS por nosotros porque es aberrante que para tener un trabajador con un sueldo de 1000 € tengan que pagar 2000€ al mes, así seguiremos teniendo contratos basura, gente que trabaja en negro, etc...

Saludos

ya lo veo venir con esta reforma tan chapuza

antes de la reforma : casi 5 millones de parados

tras la reforma : 8 millones de parados.

Alguien me puede explicar como pagando menos por despedir a alguien se fomenta el empleo??

MinDoLeTa escribió:Alguien me puede explicar como pagando menos por despedir a alguien se fomenta el empleo??

En un país decente, como no te cuesta tanto despedir no te lo piensas tanto a la hora de contratar.

En España yo creo que solo va a servir para empeorar la situación.


Saludos

MinDoLeTa escribió:Alguien me puede explicar como pagando menos por despedir a alguien se fomenta el empleo??

Despides a 100 tios que cobran 1000€ cada uno, pagandoles 20 dias.
Contratas a 200 tios que cobren 600€ cada uno, y en un año o dos años tienes amortizado el despido y el doble de esclavos trabajadores cobrando la mitad , con menos derechos , y cubriendo/rindiendo en el doble de sitios/sucursales

Has creado de un plumazo 100 nuevos puesto de esclavitud trabajo.

Eso si, cuando la economia se recupere, ni soñar de subir sueldos, mejor que los beneficios se los repartan los empresarios, por si vuelve a venir otra crisis.
Llegado ese caso, despides a los 200€ que cobran 600€ pagandoles 10 dias, y contratas a 400 tios que cobren 300€ al mes............

Coñe.....si que es facil esto de arreglar crisis......me voy a presentar a las proximas elecciones

siddhartha escribió:No os preocupéis.

El miércoles 16 está anunciada la rueda de prensa de Zapatero para explicar el decreto de reforma laboral del gobierno.

Si, día 16, misteriosamente cae justo el día del partido de España. Oh!, que casualidad!.

Putos manipuladores.

Pa que luego digan que son tontos,... si son más listos que el hambre!

dark_hunter escribió:

MinDoLeTa escribió:Alguien me puede explicar como pagando menos por despedir a alguien se fomenta el empleo??

En un país decente, como no te cuesta tanto despedir no te lo piensas tanto a la hora de contratar.

En España yo creo que solo va a servir para empeorar la situación.


Saludos

en españa, en EEUU o donde quieras, lo que creas es más precariedad laboral.. lo que necesita un empleado es mejor defensa ante estafas del empresario, y los empresarios (honrados) no necesitan abaratamiento de despido (para eso se inventó los procesos de contratación, que no los quieras hacer bien es problema tuyo), necesitan que el estado no les apriete tanto las tuercas, que los ayuntamientos y entidades publicas paguen las deudas (en total deben millones de euros a muchisimas empresas que acaban en la ruina por no poder pagar sueldos y sus propias deudas), etc..

las pymes para el estado son simples recolectoras de impuestos, nos usan de bancos con credito sin interes, pagan cuando les apetece lo que les apetece, y te exprimen mas por todas las vias legales..

Es consecuencia de actuar mal y tarde. La rigidez laboral es reformable si estuviésemos creando empleo y hubiese alternativas, sin embargo dada la situación esto sólo va a servir para maquillar cifras que es lo que cuenta para esta basura de gobierno. Lo que se tendría que hacer es rebajar los impuestos de autónomos y creación de empresas, al menos temporalmente.

Esto me lleva a reflexionar sobre para qué ha servido el socialismo. Que no es otra cosa que para subvencionar un montón de aprovechados a cambio de votos, porque se están recortando más derechos sociales, la gente ha agotado el paro y en breve no tendrá nada, el país está en semiquiebra, se da carta blanca a organismos como la SGAE, tenemos una tasa de desempleo por las nubes, un futuro negro, una imagen exterior lamentable, una industria en decadencia, una enseñanza deficiente y un sinfín de patrañas.

Dos tazas de socialismo que nos devolverá a la sociedad empobrecida con pinceladas de feudalismo, es una utopía que vende muy bien y que tranquiliza las conciencias de algunos, pero que sólo sirve para un montón de caraduras vivan como reyes alegando rentas mileuristas. Y no sólo nos ha empobrecido a nosotros, lo lleva haciendo en muchos países.
Muchos han votado esperando que estos caraduras garanticen nuestros derechos y al final han sido los que nos lo quitan. Un movimiento que tenía sentido hace unas cuantas décadas al igual que los sindicatos, hoy día sólo son un montón de aprovechados.
Y con esto no quiero decir qué lado es el correcto, pero que dejen ya de vender la moto, que hay demasiados borregos que se lo creen ciegamente.

Pd. estoy leyendo algunos comentarios de la noticia del país y madre mía..

Ya que estamos en un estado laico: ¿Alguien sabría decirme cuanto nos cuesta la Iglesia Católica?

Hay muchos izquierdistas decepcionados, pero no por eso vamos a votar a la derechona heredera del franquismo.

Paro de leer porque da grima

dundermiflin escribió:

MinDoLeTa escribió:Alguien me puede explicar como pagando menos por despedir a alguien se fomenta el empleo??

Despides a 100 tios que cobran 1000€ cada uno, pagandoles 20 dias.
Contratas a 200 tios que cobren 600€ cada uno, y en un año o dos años tienes amortizado el despido y el doble de esclavos trabajadores cobrando la mitad , con menos derechos , y cubriendo/rindiendo en el doble de sitios/sucursales

Has creado de un plumazo 100 nuevos puesto de esclavitud trabajo.

Eso si, cuando la economia se recupere, ni soñar de subir sueldos, mejor que los beneficios se los repartan los empresarios, por si vuelve a venir otra crisis.
Llegado ese caso, despides a los 200€ que cobran 600€ pagandoles 10 dias, y contratas a 400 tios que cobren 300€ al mes............

Coñe.....si que es facil esto de arreglar crisis......me voy a presentar a las proximas elecciones

Nunca deja de sorprenderme como en tiempos de dificultades economicas a toda la sociedad se convierte en licenciados de economia.

http://www.youtube.com/watch?v=cDFxSp6QqVs

http://www.20minutos.es/noticia/733037/0/reforma/laboral/zp-rajoy/

Menudos huevos tiene el cabron, todavia tendra la gente los huevos de votarle dentro de 2 años.

Lo malo de todo esto es que ninguno de los presentes me representa,el único el elegido democráticamente,sin duda el peor presidente de la historia democrática de España...

y el payaso de nuestro presidente pretende aprobarlo nos guste o no, total.. ellos viven en otro mundo

Zapatero, junio de 2009:

El presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, ha respondido el martes a las palabras del presidente del Banco Central Europeo (BCE), Jean Claude Trichet, y del gobernador del Banco de España, Francisco Fernández Ordoñez, sobre la necesidad de una reforma laboral asegurando que su programa de gobierno no contempla "abaratar el despido ni hacer reformas que restrinjan los derechos laborales".

http://www.europapress.es/economia/noti ... 44315.html

Zapatero, junio de 2010:

El borrador del Gobierno: abaratar el despido a 33 días y penalizar la contratación temporal

http://www.elmundo.es/mundodinero/2010/ ... 85282.html

Creo que jamás en la historia de la democracia española ha existido un político más mentiroso, rastrero y manipulador que el señor Zapatero. Ha mentido en absolutamente TODO lo que ha dicho desde que es Presidente.

También es absolutamente increíble que los mayores recortes sociales realizados en la historia de la democracia española los hayan hecho gobiernos socialistas. Y los sindicatos callados como putas, flipante.

Lo mejor es que ni ante ésto se va a convocar una huelga general. Deberíamos estar quemando ministerios con antorchas, cojones (me pido el de Igualdad).

Taiyou

Siempre más cierto que la última vez...

Mexan por nós e din que chove

40gigabites escribió:Lo que va a quedar de todo esto es un bajon impresionante de nuestro derechos como trabajadores que al final no va a crear empleo y si lo hace sera de muy baja calidad y precario para que vivamos en la cuerda floja y aceptemos sin rechistar los abusos de algunos empresarios esclavistas.
Despues de superada esta crisis lo mas probable es que lo perdido por los currantes no volvera a ser restituido y los empresarios seguiran llorando que el salario es elevado o alguna otra excusa para que trabajemos por un bocadillo, si puede ser sin el chorizo, solo el pan, que asi les sale mas barato.
Es mas que evidente que la conversion para ser "los chinos" de europa esta en marcha de manera implacable.
Saludos

Chapeau!

dundermiflin escribió:

MinDoLeTa escribió:Alguien me puede explicar como pagando menos por despedir a alguien se fomenta el empleo??

Despides a 100 tios que cobran 1000€ cada uno, pagandoles 20 dias.
Contratas a 200 tios que cobren 600€ cada uno, y en un año o dos años tienes amortizado el despido y el doble de esclavos trabajadores cobrando la mitad , con menos derechos , y cubriendo/rindiendo en el doble de sitios/sucursales

Has creado de un plumazo 100 nuevos puesto de esclavitud trabajo.

Eso si, cuando la economia se recupere, ni soñar de subir sueldos, mejor que los beneficios se los repartan los empresarios, por si vuelve a venir otra crisis.
Llegado ese caso, despides a los 200€ que cobran 600€ pagandoles 10 dias, y contratas a 400 tios que cobren 300€ al mes............

Coñe.....si que es facil esto de arreglar crisis......me voy a presentar a las proximas elecciones

Acabas de resumir lo que ha pasado en dos casos que me pillan de cerca.

Toy viendo los comentarios de la noticia y no se si reirme o llorar:S

Y no sólo eso. A mí lo que más me preocupa es que abarata el despido y, al mismo tiempo bonifica la contratación de un sector, en éste caso los más jovenes.

No estoy en contra de ésta bonificación por sí misma, pero puede llevar a un problema serio. Una plantilla media de gente de 35/45 tacos se puede ir a la calle por 4 duros y contratar a peña de 20/25. Y luego encima la obligación de cotizar hasta los 67. Lo ideal es que, ya que han subido la edad de cotización, que se bonifique la contratación de gente mayor.

A mí esto me dá miedo. De verdad

Este gobierno si es que es socialista!!! si que defiende al obrero!! jajajaj

Damos pena...

También hay MUCHÍSIMOS empleados fijos y acomodados en pequeñas empresas que no dan un palo al agua porque saben que la empresa no puede permitirse pagar lo que cuesta su despido, y se entra en un círculo vicioso de altos sueldos (por los años acumulados) y escasa producción, lo que termina matando a la empresa.

Yo esto lo llevo viendo en muchas empresas desde hace algunos años, y curiosamente estos despojos son los primeros en salir con las banderitas de CCOO en las huelgas y manifestaciones.

poyo escribió:También hay MUCHÍSIMOS empleados fijos y acomodados en pequeñas empresas que no dan un palo al agua porque saben que la empresa no puede permitirse pagar lo que cuesta su despido, y se entra en un círculo vicioso de altos sueldos (por los años acumulados) y escasa producción, lo que termina matando a la empresa.

Sabías que había un máximo de 42 meses a pagar?? Sabes que existe el despido procedente de 20 días? O el despido disciplinario que sale completamente gratis? Si ese señor es un despojo la empresa puede demostrarlo y despedirlo por alguna de las dos vías.

Es una absoluta falsedad que sea dificil echar a alguien que lleva muchos años en una empresa, otra cosa muy distinta es que ese que lleve tanto tiempo en la empresa no acepte trabajar por una miseria de sueldo o echando horas extras gratis a punta pala que es lo que hacen los que entran nuevos en una empresa y que son los que hacen más precario el trabajo en este país.

poyo escribió:También hay MUCHÍSIMOS empleados fijos y acomodados en pequeñas empresas que no dan un palo al agua porque saben que la empresa no puede permitirse pagar lo que cuesta su despido, y se entra en un círculo vicioso de altos sueldos (por los años acumulados) y escasa producción, lo que termina matando a la empresa.

Como dice Ilusatar, hay mecanismos para poder evitar eso. Estoy de acuerdo en que no siempre será así, al igual que imagino (espero) que el caso que exponia tampoco sea generalizado.

Lo que está claro es que la posibilidad será legal y que pagarán muchos justos por pecadores. Con el "detalle" que el tiempo pasa para todo el mundo y de seguir por tiempo ésta medida igual les "toca" a los primeros beneficiados tarde o temprano.

Saludos

ilusatar escribió:

poyo escribió:También hay MUCHÍSIMOS empleados fijos y acomodados en pequeñas empresas que no dan un palo al agua porque saben que la empresa no puede permitirse pagar lo que cuesta su despido, y se entra en un círculo vicioso de altos sueldos (por los años acumulados) y escasa producción, lo que termina matando a la empresa.

Sabías que había un máximo de 42 meses a pagar?? Sabes que existe el despido procedente de 20 días? O el despido disciplinario que sale completamente gratis? Si ese señor es un despojo la empresa puede demostrarlo y despedirlo por alguna de las dos vías.

Es una absoluta falsedad que sea dificil echar a alguien que lleva muchos años en una empresa, otra cosa muy distinta es que ese que lleve tanto tiempo en la empresa no acepte trabajar por una miseria de sueldo o echando horas extras gratis a punta pala que es lo que hacen los que entran nuevos en una empresa y que son los que hacen más precario el trabajo en este país.

No, no es una flsedad, es más bien una realidad. Y no lo digo solo por una empresa, que he estado ya en unas cuantas y en todas era lo mismo.