danaang escribió:Oye, yo siempre me he preguntado (porque aquí lo repetís mucho)... Cómo se promociona el trabajo precario?? Que algunos os emperráis en que el gobierno quiere curritos pobres cabreados.
Por ejemplo abaratando el despido, dando la posibilidad a las empresas les vaya mal o no de deshacerse de forma mas económica de todos esos empleados fijos que acumulan indemnización por despido o la van a acumular.
Otra de las formas es permitiendo que algunas empresas contraten en formación durante 3 años, con jornadas reducidas, sin pagar SS, luego a la calle! para que vas a tener empleados fijos si puedes hacer una rotacion cada 3 años y tener en formacion alguien 3 años, que por ejemplo de cajero en un supermercado solo le vas a formar realmente un par de semanas a lo sumo?
Luego la subvención de los primeros 500€ a la SS durante 24+12, luego claro, falta dinero para pagar las pensiones y subvencionamos a todas las empresas por igual, lo necesiten o no, cuando pasen los 3 años y no exista subvención a la calle.
Hablamos de los ERE? cuantos casos hemos visto ya de empresas que dicen estar en "perdidas" para despedir empleados fijos?
Y lo peor de todo, se persiguen de verdad los contratos irregulares o los falsos autónomos? os recomiendo que aunque tengais empleo, os toméis algún día por gusto a buscar empleo, lo normal es encontrar trabajo de falso autónomo, a comisión, con sueldo pero si no llegas a objetivos no cobras, todo tipo de irregularidades..., muchas empresas buscando minusvalidos y poco mas.
Mi hermana es una de las que ha encontrado dos empleos de camarera en los últimos dos años, el primero sin contrato, de te llamamos a veces si o a veces no, te pagamos según nos apetezca y a hacer las horas que haga falta, igual si un dia sales 2h antes te quitamos 20€, pero si haces dos de mas no te damos nada, si no vendemos suficiente te lo descontamos a ti, y otro con contrato, también de fines de semana, muy por debajo de las horas que realmente hace, la llaman muy de seguido, pero también un sueldo que varia de entre 500 a 800€ como mucho y estamos hablando de alguien que hace mas de 30hr semanales, que no esta mal pagado este segundo, pero con estas condiciones, no es un empleo para vivir, porque no ofrece ninguna garantía.
Y ese es justamente el problema, un trabajador necesita estabilidad, si el trabajador no tiene estabilidad económica, como va a formar una familia? como va a consumir? como va a conseguir la vivienda propia o alquilada? Pues si, desde el gobierno con las reformas laborales se fomenta el trabajo precario y no es que el gobierno quiera curritos pobres cabreados, el gobierno quiere
Mano de obra BARATA para que los empresarios puedan generar mas beneficios, perdonadme si pienso que esto solo ha resultado en tirar piedras sobre sus propios tejados, porque al final toda esa gente que gana menos o no gana, no consume y si no consume, no hace falta producir tanto, ni tener a tantos empleados.
Me recuerda mucho a la mentalidad empresarial esta de ¿Viene menos gente? pues subimos el precio, ¿Viene menos gente todavia? pues volvemos a subir el precio, ezque tenemos muchoz gaztos, pagar el perzonal, la luz, el alquiler, (como si todos los otros empresarios no tuvieran que hacerlo).
@Ajalavala, a Amazon le interesa estar en España por el tema costes, tener un almacén o varios en España les ahorra muchísimo dinero, ademas que crear este tipo de empresas en España siempre van de la mano de ciertas facilidades.
Y lo del gobierno si tiene sentido cuando tienes gobernando a gente que tiene muchos intereses en empresas de nuestro pais o sus círculos se mueven en esos temas económicos, el tema del empleo de calidad siempre ha sido una cuestión de salarios, quieres a los mejores pero que no quieres pagarles el mejor sueldo, quieres pagarles lo minimo, al final los mejores se van en busca de oportunidades a otros países que si se las ofrecen y crean productos, crean empresas y sobretodo crean riqueza que jamas veremos en nuestro país.
Y el problema esta en potenciar el empleo de baja calidad y remunerado por lo bajo, dando facilidades a no cotizar en la SS, así no se levanta cabeza, a los empresarios les toca desde hace tiempo apretarse el cinturón con una subida del salario minimo, ya lo dije en otros hilos, con un plan de 4 o 8 años de subida de salario minimo a los 800~900 donde deberia de estar el pais se va a recuperar a un ritmo mucho mas rapido, pero desde luego con el plan que hay ahora, van a venir recortes tras recortes y eso es insostenible para nuestro actual sistema, pero dudo que el mejor camino sea empeorar el sistema.
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Fantástica inversión marca España. 
