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INDEMNIZACIÓN DE 20 DÍAS

PSOE y PNV proponen que las pérdidas futuras y la caída de ingresos sean causas de despido objetivo

* Los inspectores de la S. Social podrán forzar el alta médica a los 4 días


Madrid.- El grupo socialista y el PNV han cerrado un acuerdo para presentar una enmienda transaccional para el proyecto de reforma laboral sobre las causas que justifican el despido objetivo con 20 días de indemnización en una "situación económica negativa" para las empresas.

Además, el PSOE ofrece a CiU que presente una enmienda en el plazo de seis meses sobre la negociación colectiva. Con la abstención del PNV y CiU conseguiría el empate en la Comisión de Trabajo, que con el voto ponderado del Congreso lograría su trámite.

Por otra parte, en plena polémica por las bajas por 'enfermedad' de los controladores aéreos, el PSOE ha propuesto otra enmienda para luchar contra el absentismo laboral. Las nuevas modificaciones quedan así:
Causas de despido objetivo

Se entiende que concurren causas económicas cuando del resultado de la empresa se desprende una situación económica negativa en tales casos como:

* Existencia de pérdidas actuales o previstas.
* Disminución persistente del nivel de ingresos que pueda afectar a su viabilidad o a su capacidad de mantener el volumen de empleo.

Es decir, se mantiene la existencia de pérdidas como causa de despido pero se formaliza la existencia de pérdidas presentes o futuras.

Por otra parte, se suprimen la falta persistente de liquidez y la disminución relevante de beneficios para que la causa de despido sea la caída de la facturación de la empresa.
Lucha contra el absentismo por 'enfermedad'

Una de las enmiendas recoge que los inspectores de la Seguridad Social podrán emitir el alta médica a todos los efectos a partir del cuarto dia de la baja firmada por los médicos de la sanidad pública (Insalud), en vez de los 14 días actuales.
Absentismo colectivo

Otra modificación tiene lugar en la legislación en materia de absentismo colectivo. En este sentdio, será caus de despido objetivo con indemnización de 20 días la falta de asistencia al trabajo intermitente, aún justificada, que alcance el 20% de días hábiles en dos meses consecutivos o el 25% en cuatro meses discontinuos dentro de un periodo de un año y siempre que el absentismo de la plantilla sera superior al 3%.

En la actualidad, el porcentaje de absentismo colectivo está en el 5%. No obstante, CiU ha presentado otra enmienda, que debe ser votada, para reducir este nivel al 2,5%.


http://www.elmundo.es/mundodinero/2010/ ... 13494.html


Todo lo que quieren hacer para que nadie pueda cobrar 45 dias me parece surrealista, pero forzar el alta médica a los 4 días


yo propongo despedir a todos los politicos que cobren mas de 1000€