¿Alguien ha trabajado en Ikea? Consulta sobre bolsa de empleo

Muy buenas!


Creo este hilo porque tengo ciertas dudas sobre el proceso de selección de candidatos para trabajar en Ikea.

Resulta que hace una semana hice una entrevista con ellos (la entrevista grupal y luego la individual) de la que salí muy contento porque estuve hablando cerca de 40 minutos (cuando mis 'competidores' sólo 10/15) y las entrevistadoras se interesaron mucho por mi perfil profesional.

La cosa es que leí por otras páginas web que en Ikea te contestan una de estas tres cosas:

- Te llaman para una segunda entrevista en la que casi seguro te cogen para entrar a trabajar.
- Te mandan un correo. (Este es mi caso. Me han dicho, literalmente, que "les ha interesado mucho mi candidatura" y que van a incluirme en una bolsa de trabajo del Ikea donde me presenté para entrar en cuanto haya una vacante).
- Te mandan un correo dándote las gracias pero que no eres el perfil que buscan.

En mi caso, y como he comentado, me han dicho la segunda opción.

¿Sabéis cuánto tiempo suelen tardar en llamarte si sale una vacante? Mi idea sería trabajar todo el verano, al menos.

Muchas gracias!
Hola! Estoy exactamente igual ñ, hice la semana pasada la entrevista grupal e individual en Alfafar y hoy me ha llegado un correo diciendo que entró en bolsa, pero no sé cuánto tiempo puede ser eso.... Si sabes algo avisa!

Un saludo, Irene
Hola Irene,
Te han llamado ya? Yo estoy ahora en la misma situación en Madrid.
Gracias.
esa es la respuesta estandar de "eres un tipo que contrataria pero ahora no tengo donde ponerte. te envio un correo si me acuerdo de ti cuando salga otra cosa".

no hay un plazo de tiempo establecido. yo en general si han pasado mas de 6-9 meses daria el tren por perdido.

pd. las empresas de este tipo buscan por determinados perfiles pero sobre todo mas que academicos, de actitud. con la primera entrevista ya descartan los que no encajan por perfil academico. la segunda es para "averiguar si encajas".

yo no he trabajado alli pero conozco gente que si. son un poquito "secta". en el sentido de que son muy pesadillas con ciertas cuestiones sobre todo relacionadas con la "imagen que proyectas cuando trabajas". tambien lo he visto por ejemplo en telefonica y en vodafone con el personal de tienda. que tienen que estar todo el dia felices y proyectar aptitud positiva, que si proactividad, que si noseque... bastante pejigueras con el tema. de trabajo y condiciones pues como cualquier comercio grande. no es de lo peor que hay pero tampoco son ninguna maravilla.

en otras palabras: siga buscando.
GXY
Tenías razón!! Hoy me han llamado para trabajar en Ikea, tal y como me dijo la chica q me entrevistó, "sino es para ahora será para 1 ó 2 meses". Hay esperanza!!
Pues yo estoy esperando para que me llamen de mercadona para trabajar de noche y el viernes hacen 2 semanas... . Creo que voy a ir dandolo por perdido jajaja.

Por cierto, Por que ultimamente se da tanto el rollito este sectario de felices, contentos, fanboy de la empresa. Es absurdo, a mi pagame bien y tratame bien y seré un puto fanboy de tu empresa,pero si me pagas una mierda y me pones la zancadilla cuando te necesito solo voy a hablar mierda de la empresa.

En fin, un poco desahogo mi post.
En que consisten esas entrevistas grupales? Si podéis explicar. .un poco, ahora mismo no pero puede que dentro de poco tenga que buscar trabajo del perfil de ikea, mercadona,decatlon, carreflur. Y me gustaria saber como va antes de enfrentarme a ello.
joseee24 está baneado por "flames y troleos"
Os tenéis que poner pesados, para esas empresas pesado significa interesado, y realmente eso es lo que buscan DE PRIMERAS, os puedo asegurar que con el perfil académico se limpian el... porque el trabajo de almacén lo puede desempeñar CASI cualquiera, se van a fijar más en cosas como vuestra aptitud, si sois de esos que en cuanto aprenden un poco ya se ponen chulos, descartados, si sois de esos que discutís con los compañeros, o esos de ''eh tú coge eso y llévatelo payá'' descartados, si sois de esos que decís ''no puedo hacer horas'' sobre todo en picos de producción, descartados.

Por contra en todas esas empresas te ganas tu puesto fijo si eres currante, si eres amable y simpático y si siempre dices qe sí a todo. ESE es realmente el perfil que buscan, al que sea mínimamente conflictivo o dejado o que vean qe no pones interés te descartan rápido, recuerda que como tú hay cientos de miles en el paro.

Por eso hago hincapié en lo de ser ''pesados'' si llamáis por teléfono a la oficina no os van a hacer ni caso, en cambio si te presentas cada día en la oficina cada día diciendo que quieres empezar a trabajar cuanto antes y que te vean interés TE ASEGURO que vas a entrar antes, si no te tendrán ahí esperando hasta que realmente haga falta mucha gente por el pico de producción que va haber ahora en navidades, y cuando acabe la navidad adiós.
Cuántos nuevos usuarios están a punto de entrar a trabajar en Ikea...
keplerr escribió:En que consisten esas entrevistas grupales? Si podéis explicar. .un poco, ahora mismo no pero puede que dentro de poco tenga que buscar trabajo del perfil de ikea, mercadona,decatlon, carreflur. Y me gustaria saber como va antes de enfrentarme a ello.


En mi caso lees una historia con 5 personajes. Y según lo leído tienes que establecer una lista de mayor a menor simpatía; hecho esto cada uno expone por que ha elegido cada uno en ese lugar para luego pasar a poneros entre todos de acuerdo y crear una lista única. Ahí hay que exponer cada uno sus ideas y convencer o ceder para cambiar de puesto y en que puesto poner los personajes.
También debe de haber rollo estas en una isla y que objeto elegís o estáis en un avión y a quien tiráis o no se que pollas.
Son cosas raras para forzar que salga un poco de la personalidad de la gente.
NucleoDuro escribió:
keplerr escribió:En que consisten esas entrevistas grupales? Si podéis explicar. .un poco, ahora mismo no pero puede que dentro de poco tenga que buscar trabajo del perfil de ikea, mercadona,decatlon, carreflur. Y me gustaria saber como va antes de enfrentarme a ello.


En mi caso lees una historia con 5 personajes. Y según lo leído tienes que establecer una lista de mayor a menor simpatía; hecho esto cada uno expone por que ha elegido cada uno en ese lugar para luego pasar a poneros entre todos de acuerdo y crear una lista única. Ahí hay que exponer cada uno sus ideas y convencer o ceder para cambiar de puesto y en que puesto poner los personajes.
También debe de haber rollo estas en una isla y que objeto elegís o estáis en un avión y a quien tiráis o no se que pollas.
Son cosas raras para forzar que salga un poco de la personalidad de la gente.



ufff muchas gracias shur, yo entonces lo tengo complicado soy bastante timido segun ke situacion jaja
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