Alta en mutua sin estar curado

Hoja de reclamaciones y continuar por la S.S. con la baja.

Cuando digas que es por trabajo, ya se ocuparan ellos de darles un toquecito y entonces si que actuaran en consecuencia.

A mi me hicieron lo mismo, que tenía cuentitis por una cosa de la espalda y era algo bastante grave.

Si a ti te duele y te lo has hecho trabajando, no hay más de que hablar.

Pero en la SS me dan la baja laboral??

Tenia entendido que solo me darian por enfermedad comun y no laboral...

En cuanto me hagan el reconocimiento en la SS voy y pido la hoja de reclamaciones, pero es alli mismo en la mutua??

Madre mia me siento perdido en esto... Me recomendais que me apunte a algun sindicato o algo asi para que me ayuden¿?

Pide en la Mutua tus informes médicos. No te los pueden negar. Luego pide el libro de reclamaciones en la propia mutua y rellena una hoja. Luego ve a tu médico de la seguridad social, explícale el caso y que, cuando pase todo, tienes intención de pedir un Cambio de Contingencia (así se llama a cuando se cambia una baja de laboral a común o viceversa). El médico de cabecera te dirá los pasos que tienes que seguir.

Lo de apuntarse a un sindicato siempre es conveniente, porque en tu vida laboral te vas a tropezar con un montón de incidentes de este tipo y el desconocimiento de las normas va a ser tu peor enemigo, necesitar asesoramiento en momento dado y no tener a quién recurrir es lo peor que te puede pasar.

Aunque no sea una enfermedad común, si tú estás jodido y la Mutua no se hace cargo, tienes que seguir por la S.S. siempre y cuando quieras recuperarte, si quieres currar jodido es otra cosa.

Lo de la hoja de reclamaciones tienes que hacerlo, como dice el compañero de arriba, pide las cosas que te han hecho en la mutua y tal.

Luego, la S.S. te llamará para hacer como una inspección y verán si es procedente, el porque estás de baja y si la mutua tiene razón dandote el alta.

Pero, si tardan por ejemplo 2 o 3 meses en sacar una conclusión, pues eso te lo pagará la mutua, por orden de la S.S.

A mi me paso lo que a ti, fui al médico de cabecera, le explique lo que pasó y me dijo que ningún problema, que ella me daba el parte de baja de esta semana y que fuese cada semana, que me daría otros. Y bueno, que le llevase las radiografías, el tac y otras pruebas para llevarme al especialista.

Lo que puedes hacer es ir al de cabecera, que te haga la baja y después pedir hora para el especialista, que ahora si mal no recuerdo, puedes pedir cita directamente sin necesidad de pasar por el medico de cabecera (así hice yo unos electros).

Buenos días.

Yo trabajo en el Dpto de RRHH de una empresa, y llevo todo el tema este de bajas tanto por contingencias comunes como profesionales, normalmente la mutua cuando le llega un trabajador con cualquier incidencia, que precise de baja, se pone en contacto con la empresa para comunicarle que tal trabajador ha ido a la mutua, que alega un accidente o golpe o dolor, y que precisa baja, más que nada lo comunica porque no sabeis la de cantidad de gente que le echa morro al asunto y acude a la mutua alegando accidentes laborales, como esguinces, contracturas, etc.. que mismamente pueden haberse hecho haciendo cualquier cosa, así mismo la empresa siempre esta más reticente a aceptar tantas bajas por accidente laboral, porque el indice de siniestralidad le puede subir hasta tal punto que se le haga una inspección de trabajo en cualquier momento.

Esto lo digo porque tpco tienes que hacer eso de pedir hoja de reclamaciones y llevar tu caso a la Seg. Social , yo de ti hablaría con tu empresa, y le comentas lo que te pasa con la Mutua, ellos son los que deberían de tratar el tema antes de que tu te metas en rollos de hojas de reclamación, papeleo, y traslado de expedientes a la seg. social, sobre todo porque allí tarda todo muchisimo, y podrian originarse costes que la Seg. Social te los remitirá a tí directamente.

Esa es mi opinión.

Ya nos comentaras que tal.

Un saludo.

yo tengo mal las cervicales por mi trabajo(es bastante duro) y ahora mismo estoy de baja por enfermedad comun
la s.s. me dice que es laboral pero la mutua pasa de mi
cobro 600 euros por la baja cuando me corresponderia el doble

las mutuas son asi

Si la mutua te da el alta, es porque no quieren tenerte o la empresa ha dicho que lo que tú te has hecho, no ha sido en horario laboral.

Vamos, una vez la mutua te da el alta, debes, pedir una hoja de reclamaciones y poner claramente que no estás de acuerdo con el alta y sientes que no estás en condiciones de trabajar por X razón.

Y eso de que tendrás que pagar tú a la S.S. me parece bastante raro e improbable.

Yo cuando estuve en la mutua, la empresa decía que no me hice la lesión trabajando, cuando sí me la hice. Y por eso me dieron el alta.

Fui a la S.S. y ahí me llevaron a rehabilitación y más cosas, la mutua sólo hizo cuatro tonterías para decir que era un machote muy fuerte y estaba bien.

Así que, si el chaval está jodido, no le queda otra vía para recuperarse.

Si tienes un accidente de coche, por ejemplo al ir o al volver del trabajo, o un accidente en tu empresa que precisa de que vaya una ambulancia, la SAMU, mismamente, crees que eso no tiene coste para el implicado???, cuando te intervienen y te llevan a urgencias, una vez te dan el alta del hospital (haya o no hospitalización) te dan una documentación para que la empresa la rellene , alegando que ha sido accidente de trabajo, y que la empresa tiene concertado un convenio bilateral con la mutua, así los costes que se originan se le pasan a la mutua en vez de al trabajador implicado en el accidente.

rorrocrack escribió:Seguramente os haya pasado a mas de uno y me gustaria saber que hariais vosotros.

Resulta que el martes me hice (segun la mutua) un esguince de muñeca, me dolia muchisimo, me estubieron viendo y me dieron la baja, me vendaron y me dieron anti inflamatorios, y me dijeron que volviera el viernes.

El jueves tengo unos dolores increibles y decido acudir a la mutua ya que eran insoportables. Me recibe otro medico diferente y lo primero que me dice casi sin pensar al decirle yo lo que me dolia es "pues te tenemos que pinchar". Yo le dije que sin problemas porque me dolia muchisimo. El "medico", fue a prepararlo todo y al volver me dijo que no era posible que con mi trabajo me hubiera hecho esto y encima que me doliese con los anti inflamatorios y demas ( NO SE LO CREIA EL MUY C*BRON).

El caso es que me pincharon y al dia siguiente fui a la mutua porque tenia cita de la primera vez, ME VE OTRO MEDICO DISTINTO, me hace radiografias porque seguia igual, las ve, me dice que no hay nada, me da el alta para hoy domingo y en el parte pone ESGUINCE DE MUÑECA.

Hoy me sigue doliendo como el primer dia (un poco menos, eso si) y no puedo desempeñar mi trabajo y mañana tengo que ir a trabajar. Ya he pedido cita con la seguridad social a ver que me dicen que tengo para poder probar queno puedo trabajar.

Pero esque no se que es lo que se hace en estos casos, vosotros que hariais o que hicisteis si ya os ha pasado???

Bienvenido al mundo de las mutuas.

Suerte y un saludo.

Hasta donde yo sé, las bajas y altas médicas solamente las puede dar la Seguridad Social.

La Mutua, lo que puede hacer, es proponer el alta, pero la última palabra siempre la tiene la Seguridad Social.

Butters escribió:Hasta donde yo sé, las bajas y altas médicas solamente las puede dar la Seguridad Social.

La Mutua, lo que puede hacer, es proponer el alta, pero la última palabra siempre la tiene la Seguridad Social.

Va a ser que no eh xD

Si tu tienes un accidente laboral la que se encarga de llevar todo tu caso es la Mutua, la Seguridad Social ni pincha ni corta.

VAYA TELA!!

Hoy he ido a trabajar y como estaba claro no he podido hacer ni la mitad de mi trabajo por el dolor que sigo teniendo.

He hablado con el jefe y el mismo me dice que como he vuelto a trabajar si sigo asi y que vaya a la mutua a reclamar la baja.

He ido a la mutua, me han puesto todos cara de sorprendido de "como puedes estar aun asi y venir aqui¿?" me ha visto OTRO MEDICO DISTINTO y me ha dicho que (VAYA TELA) ES NORMAL QUE TENGAS MOLESTIAS INCLUSO QUE TE DUELA TU SIGUE PONIENDOTE CREMA Y LA MUÑEQUERA Y SE TE PASARA...

INCREIBLE!!!!

Estoy esperando al miercoles que tengo que ir al medico de la SS, no es mejor antes de nada que me mire el medico de la SS y luego pedir la hoja de reclamaciones y demas??

pero si voy a la SS y digo que es accidente laboral me van a decir que vaya a la mutua no??

uff que lio...

Zorronoxo escribió:

Butters escribió:Hasta donde yo sé, las bajas y altas médicas solamente las puede dar la Seguridad Social.

La Mutua, lo que puede hacer, es proponer el alta, pero la última palabra siempre la tiene la Seguridad Social.

Va a ser que no eh xD

Si tu tienes un accidente laboral la que se encarga de llevar todo tu caso es la Mutua, la Seguridad Social ni pincha ni corta.

Verdad lo que dices... la mutua solamente propone el alta en caso de tener contratado por la empresa el seguimiento de las contingencias comunes (las enfermedades comunes).

Los accidentes laborales son cosa por entero de las mutuas.

Asumo mi error

Lo habitual es que el trabajador llegue con un problema derivado de AT, la Mutua lo trate un tiempo (insuficiente) y le de el alta, el trabajador como se encuentra mal y no puede ir a trabajar va al médico del Servicio Nacional de Salud (SS) y éste le prescribe la baja POR CONTINGENCIAS COMUNES. OJO!!!!!!

Que hacer, hay 30 días de plazo para RECURRIR EL ALTA de la Mutua, a través de Reclamación adtva. previa en el INSS. Y posteror juicio social en su caso.
Si no se ha hecho esto, se puede interponer ante el INSS, un expediente de DETERMINACIÓN DE CONTINGENCIA, para que determine, el INSS es el que tiene la facultad de determinar las contingencias no la Mutua, ojo. Con la determinación de AT hay que pedir judicialmente en reclamación de cantidad los descuentos que te han aplicado en nómina, recordemos 1,2,3 no se cobra, 4 a 20 al 60% resto al 75% mientras que por AT es el 100%

Eso es lo que he leido en otro foro... se le quitan las ganas a uno de reclamar ya que como pierdas el "juicio" te comes con patatas que el primer, segunto y el tercer dia NO COBRAS y lo demas un 60%...(sabiendo que te lo has hecho trabajando y que la mutua no se ha hecho responsable de tu cura y solo quiere darte el alta)

Lo primero que voy a hacer mañana es ir a la mutua a pedir mis informes medicos como placas y demas que me hicieron para llevarselo todo a la SS.

Ire a la SS y seguramente me de la baja pero la putada es que me la va a dar como enfermedad comun... a partir de ahi todo seran problemas y en vez de estar en casa reposando y curandonos, tenemos que estar todo el puto dia de papeleo...

rorrocrack escribió:

Lo habitual es que el trabajador llegue con un problema derivado de AT, la Mutua lo trate un tiempo (insuficiente) y le de el alta, el trabajador como se encuentra mal y no puede ir a trabajar va al médico del Servicio Nacional de Salud (SS) y éste le prescribe la baja POR CONTINGENCIAS COMUNES. OJO!!!!!!

Que hacer, hay 30 días de plazo para RECURRIR EL ALTA de la Mutua, a través de Reclamación adtva. previa en el INSS. Y posteror juicio social en su caso.
Si no se ha hecho esto, se puede interponer ante el INSS, un expediente de DETERMINACIÓN DE CONTINGENCIA, para que determine, el INSS es el que tiene la facultad de determinar las contingencias no la Mutua, ojo. Con la determinación de AT hay que pedir judicialmente en reclamación de cantidad los descuentos que te han aplicado en nómina, recordemos 1,2,3 no se cobra, 4 a 20 al 60% resto al 75% mientras que por AT es el 100%

Eso es lo que he leido en otro foro... se le quitan las ganas a uno de reclamar ya que como pierdas el "juicio" te comes con patatas que el primer, segunto y el tercer dia NO COBRAS y lo demas un 60%...(sabiendo que te lo has hecho trabajando y que la mutua no se ha hecho responsable de tu cura y solo quiere darte el alta)

Lo primero que voy a hacer mañana es ir a la mutua a pedir mis informes medicos como placas y demas que me hicieron para llevarselo todo a la SS.

Ire a la SS y seguramente me de la baja pero la putada es que me la va a dar como enfermedad comun... a partir de ahi todo seran problemas y en vez de estar en casa reposando y curandonos, tenemos que estar todo el puto dia de papeleo...

No se como te habrán atendido y tal... pero vamos, yo curro en una mutua desde hace un año y medio o así y aquí falta información...

Cuando el médico que te visita lo primero que hace es preguntarte donde trabajas, que tipo de esfuerzos sueles hacer, etc. Te pide una información para poder saber si puede o no haber una relación directa entre el trabajo que haces y la dolencia que presentas. Esto en el caso de que sea por movimientos repetitivos, sobreesfuerzos, etc... Si es por una caida o un accidente propiamente dicho y ha pasado dentro "de la normalidad del trabajo" pues es lo que hay y no habrá problema.

Si el médico cree que es una enfermedad común y te manda al médico de cabecera y tu crees que no lo es, recurrelo. Si tienes razón por norma general se te dará. No es tan dificil hacer esto estás de baja y tienes todo el dia para hacerlo.

Estar de baja por CC no es ni más papeleo ni nada. Simplemente tendrás que llevarsela a la empresa y entregarle los partes semanales. Tampoco es para tanto...

Si la mutua te da el alta, es porque no quieren tenerte o la empresa ha dicho que lo que tú te has hecho, no ha sido en horario laboral.

Para atender a una persona tiene que llevar volante de asistencia con un sellito y una firmita de la empresa comforme ha sido durante la jornada laboral o en la ida o la vuelta del curro.

Este es el precio de tener tantisimos caraduras en España... Al final pagan justos por pecadores.

PD: No juzgueis tanto a los médicos. Juzgar más a las normas existentes. Los médicos no son unos cabrones que no quieren dar bajas. Es gente que tiene que seguir unos patrones impuestos por otra gente y que muchas veces les jode más a ellos cumplirlos que a los propios pacientes. De verdad, hay gente que tendría que trabajar una semana en una mutua para ver que no todo es como se pinta y que los trabajadores son gente que sigue unas normas y punto.

La mutua que me ha atendido es FREMAP... Lo primero que les reprocho es el hecho de que cada vez que voy, me ve un medico distinto. Lo segundo es que si ven que no puedo y ven que estoy llendo porque no puedo, joder, no me toques la muñeca y me digas que "es normal que tengas molestias, ponte la muñequera y a trabajar..." cuando te estoy diciendo que no puedo...

Se que hay mucho caradura por España pero las mutuas (ojo, no los medicos que trabajan en las mutuas si no los interesados €€€€€€€) SON UNOS CARADURAS.

y si, es verdad, la ley que hay es UNA MIERDA COMO UNA CASA.

Lo dicho, ire mañana a que me den los informes medicos para enseñarselos a mi medico de cabecera y depende de lo que me diga el medico, pondre la reclamacion o no en la mutua.

Es mi primera baja por una causa poco "grave" pero macho, si por un esguince de muñeca esto va asi, no me quiero imaginar las bajas de 6 meses como seran...

Si yo contara mis experiencias con las mutuas... madre mía, menudas mafias.

rorrocrack escribió:Es mi primera baja por una causa poco "grave" pero macho, si por un esguince de muñeca esto va asi, no me quiero imaginar las bajas de 6 meses como seran...

Pues dependerá de que médico, centro y tal... Te aseguro que en año y medio pocos trabajadores han salido cabreados (o insatisfechos) de aqui.

Si yo contara mis experiencias con las mutuas... madre mía, menudas mafias.

Si yo contará mis experiencias con los trabajadores... madre mía, menudos jetas. Como ves es fácil darle la vuelta. Y como en todo, habrá de todo tipo. A mi muchas veces se me cae la cara de vergüenza por tratar como se trata a algunas personas igual que se me cae la cara de vergüenza ajena cuando veo a ciertas personas haciendo lo que hacen.

Como dije antes, pagan justos por pecadores, pero es lo que hay. El dia que la gente sea más honrada quizá dejen de existir estos problemas.

Siento decirlo, pero son unos hijos de pu**
Solo te digo; tuve un accidente laboral, un pedazo de corte en el plgar derecho, no me dieron la baja cuando fui a urgencias, a pesar que le dige que trabajo en un taller, trabajo manual y de esfuerzo, no me dieron la baja, al ir a currar y no poder, regreso me arrancan los puntos, flipan del corte que llevo y me dicen que regrese a la tarde, entonces me la dan, 3 semanas, el ultimo dia me dan el alta sin mirarme, que con todo ese tiempo tenia que estar curada fuera lo que fuera. voy a currar y no puedo, regreso, me atiende un hijo depu** en resumen, que tenia cuento, que yo no debia decile como hacer su trabajo que si tenia tanta experiencia, que como si trabajara en la nasa,QUE EL DOLOR ERA SUBJETIVO, y que no teina nada real, todo eso, de malas maneras, no me da la baja, llamo a mi empresa y les cuento, como que tenia finde no curro, regreso a la mutua voy a la central, finalmente me hacen caso, y finalmente me dan la baja... hasta dia de hoy he estado de baja.
En realidad no tenia un cortecillo de mierda, me habia seccionado parcialmente el tendon, y en vez de reposo habia echo la rehabiilitacion que el inutil de mi medico me prescrivio, tenia un neuroma de amputacion, que afecta seriamente el tema sesitivo del dedo y para postre se me habia formado una fibrois de la hostia y tenia tendon, neuroma y cicatriz todo bien pegadito... impsibilitando la articulacion del dedo y unos calambres/dolores al mover y/o tocar la zona.
Como lo supe? pues me tuve que hacer una resonancia magnetica por mi cuenta ya que ellos no querian e ir a traumatologos de la privada que lo diagnosticaron...
Por cierto, en la SS no me lo pusieron facil, ya que me hice el corte en agosto y pille a todos los suplentes que no querian saber de rollos de estos, palabras textuales..

Suerte!

Melkior solo te digo que tu tambien eres trabajador y nunca se sabe las vueltas que puede dar la vida...

rorrocrack escribió:Melkior solo te digo que tu tambien eres trabajador y nunca se sabe las vueltas que puede dar la vida...

Y por eso digo que hay de todo. Yo de lo que estoy leyendo por aquí nunca lo he visto en el centro que trabajo.

También podría poner yo casos a la inversa. Como un autonomo traumatizado por un accidente que tuvo y que decía que no podía ni subirse a un coche y después resulta que no solo conducia si no que además estaba currando. O de cantidad de trabajadores con insoportables dolores en los brazos que luego te los encontrabas comprando en el supermercado de turno aguantando el peso de la compra como si nada. O algún que otro trabajador que venia quejandose de un dolor indescriptible, casi llorando, y que luego te los encontrabas de fiesta en la discoteca o pub. O currantes que tenian un dolor bestial en la pierna, que decian que sin muletas no podian ni andar, y que luego cuando cruzaban la esquina andaban normal y sin muletas. O el caso de algún que otro trabajador que ha llegado a estar más de 500 dias de baja durante 2 años gracias a distintos diagnosticos y cuando finalmente se le hizo las pruebas (las bajas solian durar poco tiempo para que no diese tiempo a nada) resultó que no tenia nada de nada. Y esto siendo trabajadores en si, luego puedes poner el ejemplo de empresas (que no nombraré) que han llegado a tener el 10% de su plantilla de baja por contingencias comunes (y me refiero a empresas de 800 trabajadores) por razones tipo depresión, dolor "x en x parte del cuerpo", etc...

Pero como siempre, son las mutuas las cabronas. Ya digo, el dia que la gente sea más honrada quizá dejen de pasar este tipo de cosas.

melkhior escribió:

rorrocrack escribió:Melkior solo te digo que tu tambien eres trabajador y nunca se sabe las vueltas que puede dar la vida...

Y por eso digo que hay de todo. Yo de lo que estoy leyendo por aquí nunca lo he visto en el centro que trabajo.

También podría poner yo casos a la inversa. Como un autonomo traumatizado por un accidente que tuvo y que decía que no podía ni subirse a un coche y después resulta que no solo conducia si no que además estaba currando. O de cantidad de trabajadores con insoportables dolores en los brazos que luego te los encontrabas comprando en el supermercado de turno aguantando el peso de la compra como si nada. O algún que otro trabajador que venia quejandose de un dolor indescriptible, casi llorando, y que luego te los encontrabas de fiesta en la discoteca o pub. O currantes que tenian un dolor bestial en la pierna, que decian que sin muletas no podian ni andar, y que luego cuando cruzaban la esquina andaban normal y sin muletas. O el caso de algún que otro trabajador que ha llegado a estar más de 500 dias de baja durante 2 años gracias a distintos diagnosticos y cuando finalmente se le hizo las pruebas (las bajas solian durar poco tiempo para que no diese tiempo a nada) resultó que no tenia nada de nada. Y esto siendo trabajadores en si, luego puedes poner el ejemplo de empresas (que no nombraré) que han llegado a tener el 10% de su plantilla de baja por contingencias comunes (y me refiero a empresas de 800 trabajadores) por razones tipo depresión, dolor "x en x parte del cuerpo", etc...

Pero como siempre, son las mutuas las cabronas. Ya digo, el dia que la gente sea más honrada quizá dejen de pasar este tipo de cosas.

Decir que la culpa es que los trabajadores son así porque un grupo muy reducido lo sea es como si yo afirmara que todos los que trabajan en RRHH "enchufan" a sus familiares siempre porque un pequeño grupo lo haga. Creo que no es justo, un saludo.

kemaru escribió:Decir que la culpa es que los trabajadores son así porque un grupo muy reducido lo sea es como si yo afirmara que todos los que trabajan en RRHH "enchufan" a sus familiares siempre porque un pequeño grupo lo haga. Creo que no es justo, un saludo.

¿Muy reducido? Me da que no tanto, eh.

De todas formas, yo no pretendo culpabilizar a los trabajadores. Simplemente digo que pagan justos por pecadores. Y que aquí solo se mira desde un punto de vista, pero siempre hay más de uno...

kemaru escribió:Decir que la culpa es que los trabajadores son así porque un grupo muy reducido lo sea es como si yo afirmara que todos los que trabajan en RRHH "enchufan" a sus familiares siempre porque un pequeño grupo lo haga. Creo que no es justo, un saludo.

Y decir que todas las mutuas son unas cabronas porque hay casos en los que putean a los trabajadores es igual de injusto.

Yo una vez me corté un poco en un dedo trabajando, y todos sabemos que los cortes en los dedos son muy escandalosos porque se sangra mucho. Me acerqué a la Mutua para no aguantar al jefe, que se puso muy nervioso, y cuando llegué allí ya tenía la herida prácticamente cerrada. Me la limpiaron y me vendaron el dedo, y acto seguido me querían tramitar la baja. Cuando yo dije que no la iba a coger, el médico alucinó. Me vino a decir algo así como que "para uno que le llega con algo, no quiere coger la baja, increíble".

Luego yo he tenido trabajadores a mi cargo que se hacían esguinces un viernes, y el sábado me los encontraba de fiesta; trabajadores un mes de baja por un corte en el dedo insignificante; gente con gripes de una semana justo en Navidades. Una vez pillé a uno dándole puñetazos a una columna para hacerse daño en la mano y cogerse la baja en Semana Santa.

Y, por ejemplo, tenía una chica que todos los años me cogía una baja por ansiedad de más o menos un mes, pero en este caso concreto lo raro es que solamente fuera una vez al año, porque tela. De hecho, el médico (y sus propias compañeras) lo que le recomendaba era volver al curro cuanto antes, porque era en el único sitio donde la podías ver sonreir.

Con esto lo que quiero decir es que en todos lados se cuecen habas, y siempre habrán mutuas buenas y malas, y siempre habrán trabajadores buenos y malos, y empresarios buenos y malos.

Mi experiencia con Mutuas: esguince de tobillo muy fuerte en el trabajo, 15 dias de baja con el tobillo escayolado, no me dan ni una muleta!, apoyado al hombro de mi jefe y saltando a la pata coja para llegar a casa . A los 15 dias, como digo, el alta: el gemelo de mi pierna derecha desinflado, el pie acartonado de no moverlo, me cuesta andar muchísimo ¿Y ya estoy apto para trabajar? . Ni de coña: necesitas rehabilitarte.

El alta es un Viernes, el Lunes no voy a trabajar porque la empresa me ha despedido, si no a cobrar y recoger papeles . No, no es una venganza, es que realmente, no había mas trabajo y ya me lo avisaron por telefono unos dias antes (en la Construcción se lleva mucho el trato de palabra y por eso no había preaviso de 15 dias, pero ese es otro tema)

El caso es que tardé unos 7 dias en tener una movilidad con ese pie mas o menos normal y eso que yo soy tan bruto, que hasta que no pude doblar el pié con cierta normalidad el primer dia, no paré de andar y se me desprendió como un buen pedazo de piel de talón (pedazo callo ) que se habia reblandecido con el calor de esos 15 dias de escayola.

Es decir, que yo no soy un blandito que por que me duela un poco el pie por la falta de movilidad se va a detener y tambien se perfectamente, que el tobillo no está curado del todo y que puede tardar meses en recuperarse por completo (sobre todo si no has podido aplicarle hielo) y que es normal sentir algo de molestia, pero ¿en que cabeza cabe dar a una persona como apta para desempeñar su trabajo, cuando esa persona necesita al menos una semana de rehabilitación y su trabajo consiste en estar todo el día de pie, pisando cascotes o tableros que ceden y que incluso con una botas adecuadas, acabas machacado de los pies?

Porque si en vez de ser un Viernes el día que me dan el alta, me lo dan un Lunes, el Martes y el Miercoles no hubiera podido ir a trabajar ni de coña y los dos dias siguientes, el riesgo de que se me agravara la lesión hubiera sido bastante alto (aparte de trabajar con muchas molestias), que no es lo mismo salir a andar a la calle para coger movilidad, procurando no forzar el pie o estar sentado en un sillón para trabajar, que mi curro, donde es normal subir/bajar 9 pisos por la escalera cargado con un saco de yeso o cubos de agua, subirse a andamios y cosas asi,

Aqui cada uno tiene su opinion esta claro.

Pero lo que esta claro es que la presuncion de inocencia (por asi decirlo) en las mutuas se lo pasan por el forro de los cojo** pagamos jutsos por pecadores, y no es justo, que culpa tengo yo de que algun hijo de su madre se aproveche de una baja, eso no les da derecho a desatenderme de la manera que lo han echo y poner en riesgo la movilidad de mi dedo, que el pugar derecho es el mas valioso/util de los 20 que poseo, me invalidarian de por vida, eso no es profesionalidad.

Las mutuas miran por la pasta y si pueden racanearte la baja lo hacen sin dudarlo, les importa una mier** tu salud, solo la pasta, ellos pagan los dias que estas de baja y eso es lo que ellos quieren racanearte, tratan a todo el mundo comos si nosotros les robaramos la pasta que se ahorrarian si no estubieramos de baja.

a mi tia mismamente casi pierde una pierna por lo mismo, le vendaron tan fuerte que le cortaron la circulacion, cuando regreso a la mañana siguiente el medico se escandalizo que regresara con unas muleta y le dijo; "que hace usted con muletas, que no hay para tanto" cuando le vio los dedos del pie, negros, entonces si que corrio el muy cabron.
Como puede dar por supuesto que tiene cuento de esta manera, que haya gente aprovechada no da derecho que los demas paguemos las consecuencias..

Es una verguenza, es un puto escandalo... lo malo es que yo me entere tarde...

Vamos a ver, la misión de las Mutuas es que el trabajador vuelva lo antes posible a su puesto de trabajo. Si no pueden conseguirlo, entonces tratan por todos los medios de desviarlo a la Seguridad Social. Y los médicos de la seguridad social están hasta los huevos de tener que hacer su trabajo y encima el de las mutuas. Luego nos quejamos de que el sistema sanitario público está colapsado y es una mierda, pero es que tiene su explicación, porque las Mutuas, a las que pagamos con dinero público de nuestros impuestos, son empresas cuyo objetivo no es curar, sino ganar dinero.

Y en esa línea, los tratamientos que ofrecen son sumamente agresivos. Muchos de ellos sí, consiguen que cese el dolor, pero no atacan la raíz del problema. Ahí están los famosos "banderillazos" que ponen a todos los que acuden con lesiones músculo-esqueléticas. Por supuesto, el dolor cesa, pero la lesión persiste y se va agravando, porque en lugar de respetar el periodo de curación que requiere, el trabajador sigue en su puesto forzando la misma lesión una y otra vez. Los estudios ergonómicos de las mutuas son de risa, partiendo de la base de que nunca, y repito, NUNCA tienen en cuenta las características físicas del trabajador. Evalúan un puesto y jamás tienen en cuenta que en esa máquina lo mismo puede estar trabajando una persona de 1'50 metros que una de 2'20, un joven de 20 años que un hombre de 64.

A mí personalmente me ha ocurrido acudir a la mutua con una lesión, decirme el médico que no tengo absolutamente nada y a continuación pedir hora con el especialista de la seguridad social, acudir a la consulta la semana siguiente y el tipo poco menos que me quería operar la rodilla. ¿Sabeis lo más curioso? ¡Era el mismo médico! El hijoputa pluriempleado y con opiniones médicas radicalmente contradictorias según en qué centro se encontrase en cada momento.
Y lo mío no es nada, un compañero de mi curro estuvo a media hora de morir (sí, morir, palmar) porque la hijaputa de la médico de empresa ni siquiera se molestó en mirarle el brazo que se le había hinchado hasta coger casi el triple de tamaño en apenas media hora. Le dijo literalmente que acabase el turno y luego se pasase por la Mutua y ya le mirarían, que sería una tontería. Por suerte para él, no le hizo ni puto caso y se largó al hospital más cercano, donde le tuvieron que operar inmediatamente para extraer el coágulo de sangre que ya le iba derechito al corazón.

También tengo casos graciosos, como ése donde la médico de la mutua diagnosticó a un currela que la tendinitis que padecía era debida a usar el ratón del ordenador en su casa y, por supuesto, el hecho de que en su puesto de trabajo estuviese 8 horas diarias levantando y colocando piezas de kilo y medio en movimientos perfectamente repetitivos no tenía absolutamente nada que ver.

Yo creo que nadie aquí se opone a que se persiga el fraude, los currelas somos los primeros afectados por los jetas (que recuerdo que el dinero de las Mutuas, así como el de la Seguridad Social no pertenece a entidades privadas, sino que sale de nuestras declaraciones de la renta. De las de TODOS). Pero no comparemos: todos esos jetas como mucho pueden ser calificados de ESTAFADORES. Es dinero lo que se llevan fraudulentamente. Cuando las Mutuas emplean tratamientos agresivos o, simplemente tienen una política de priorizar resultados económicos sobre atención al paciente, el resultado son currelas con recaídas constantes, empeoramientos de las lesiones y enfermedades, en no pocas ocasiones más de uno y más de dos acaban lisiados de por vida en diversos grados y, en casos ya muy extremos, incluso pueden acabar en muerte.
Me parece que no es ni medianamente comparable una cosa con la otra.
En uno de los casos, es totalmente reversible (currela al que se le pille aprovechándose de las bajas, a la puta calle y sin indemnización, eso es un despido procedente en toda regla), además de que el daño que causan es menor porque es solo económico. En el otro, el de gente que queda jodida de por vida por una mala praxis médica, muchas veces a conciencia, eso no tiene vuelta atrás ni compensación posible.

En mi opinión, las mutuas deberían ser ilegales. Directamente. El dinero que se les dá debería servir para potenciar y mejorar la Seguridad Social, dotarla de más medios y formar lo mejor posible a sus médicos. Es de locos dejar nuestra salud en manos de empresas privadas que, como tales empresas, están para ganar dinero y no para otra cosa.

Mañana os cuento lo que me ha pasado hoy con la mutua... no tiene desperdicio... y mañana mas!!!

ESTOY HASTA LAS PELOT******AS

katxan escribió:....

Pues si, estoy totalmete de acuerdo, deberian prohibirse hoy mismo e invertirlo en la ss...
Me ha matado lo que has dicho de que te encontraras al mismo medico, el te reconocio? ver para creer...
Lo reitero, es una verguenza un autentco escandalo!

Por desgracia uno se entera de todo esto cuando tiene un accidente y empieza a preguntar a amigos familias a google y te enteras de todas estas "anecdotas"

Espero que sea leve rorrocrack ,

Hombre, naturalmente no me reconoció. Lo que hice a continuación fue ir a mi médico de cabecera y pedirle que me cambiase de especialista y luego pedí cita con ése.
El tratamiento del nuevo médico se quedó en una cosa a medio camino entre los dos que quería ponerme el amigo caradura, vamos, ni calvo ni con tres pelucas. La rodilla me quedó medio bien, no sé si lo apropiado habría sido operarla o es que tampoco tenía mucho mejor arreglo, lo que está claro es que sin absolutamente ningún tratamiento como me sugirió mi "amigo" el doctor de la mutua en nuestro primer encuentro, ahora estaría mucho peor.

Pues al final despues de IR CON UN INFORME DE MI MEDICO DE LA SS DICIENDO A LA MUTUA QUE EXPLIQUE EL POR QUE NO ME DA LA BAJA y amenazando con hojas de reclamacion, denuncias y volver cada vez que me duela, el jueves fui a la mutua y me dieron de baja, si, pero lo mas curioso es que me dijeron que volviera el VIERNES!!!

Apunto 2 dias de baja...

Lo que no entiendo es que el viernes por la mañana me llaman de la mutua y me dicen que no, que hasta el lunes a primera hora no vaya... ALGUIEN LO ENTIENDE??

kumo:

Espero que sea leve rorrocrack ,

gracias Kumo, espero que se arregle esto ya de una vez...

aunque sabeis que es lo mejor!??

QUE ME TOCA "RENOVAR" CONTRATO EL DIA 16 DE DICIEMBRE...

Me parece que voy a ser uno mas del paro para estas navidades

Recuerdo un caso en mi curro. Un compañero perdió parte del pulgar de una mano en un accidente (amputación parcial). Pues el médico de la mutua (Fraternidad Muprespa) le mando de vuelta al curro a las 8 semanas con el dedo en carne viva. Cuando vimos como tenía el dedo se nos caían los huevos al suelo.
Ni que decir que le mandamos de vuelta a la mutua y puso una reclamación. La mutua contestó que el médico es el especialista y que si le daba el alta es porque podía trabajar con normalidad!!

rorrocrack escribió:
aunque sabeis que es lo mejor!??

QUE ME TOCA "RENOVAR" CONTRATO EL DIA 16 DE DICIEMBRE...

Me parece que voy a ser uno mas del paro para estas navidades

.... Jeje siento ser portadora de malos augurios, pero eso es lo que a mi me ha pasado... despues de cojer el alta hace 2 semanas y todo el puñetero calvario que he pasado, me hab llamado hoy de mi curro, que bueno, que la persona que yo suplia ha regresado y que mañana no hace falta que vaya... que si sale alguna vacante me llamaran etc... que tienen que cojer a personal dentro de algun tiempo y que cuente con ello etc... pero mañana a la calle y a esperar que se cumplan las promesas...
Con el dedo echo una mierda por jodermelo currando y ahora sin curro, (espero que no por mucho tiempo)
En fin, que voy a decir, estoy de bajon, en caida libre diria yo, jeje.


Pero como dicer por ahi; al buen tiempo mala cara, o era al reves????

Saludos!

TACHAN TATATATATACHAAAAAANNN!!! A LA PUTA CALLEEEEE!!!

Asi es, hoy me lo han comunicado, y que es lo mejor?? QUE ME DAN VACACIONES 15 DIAS PARA QUE SE ME AGOTEN y no me las tengan que pagar claro...


Y eso que yo las pedi en verano... que raro no??


Bueno si le hace falta a alguien un tecnico informatico y de telecomunicaciones por alicante que avise!!!

Ahora a la cola interminable del paro...

Joder, vaya panorama, eh! y encima te dan vacaciones ahora? vaya huevoooos,...
En serio esta el panorama que da pena... no se que haremos... para que luego digan que cojer la baja no influye a los currantes temporales...

Saludos y animos

Lo mejor es que el jefe me dijo "no, si no hay problemas porque te cojas la baja, no va a influir en absoluto en tu renovacion..."


PUES VA A SER QUE SI...

rorrocrack escribió:Lo mejor es que el jefe me dijo "no, si no hay problemas porque te cojas la baja, no va a influir en absoluto en tu renovacion..."


PUES VA A SER QUE SI...

Es lamentable, esque jod**!!! encima que te haces daño que te putean el la mutua .. etc... luego quien paga las consecuencias?... los currantes, quien si no, como si no tuvieras poco con hacerte daño, que luego te dan la sorpresita...