Comercial de Tienda (Telefonía Móvil) - Ofertas de empleo - Cachondeo

No tiene nada de raro, se les ha olvidado poner que al jefe hay que ch*******a en el horario de comida.
Cualquier día piden ingenieros de la Nasa.

asi filtran y "evitan chonis"

de todos modos, te indico el autentico baremo de seleccion para estos puestos... que tal andas de cara y de tetas?

para mas pistas, ir a CUALQUIER tienda de telefonia. 7 de cada 10 seran tias buenas, o con un buen par de ..... y la gente que no lo sea, sera hijo o familiar o enchufe del dueño, 99% de los casos.

Yo he visto ofertas de camarero en Infojobs en las que un requisito mínimo es ser diplomado, sí. O una oferta del Primark para trabajador normal de a pié, y que los requisitos sean 3 años de experiencia y mínimo licenciado en alguna carrera.

Alguien debería hacer un hilo de perlas por el estilo si no existe ya, sería muy gracioso xD

Me encanta cuando todas las "importantes empresas del sector" ponen una puta mierda de ofertas con peticiones estratosféricas.

Yo estoy ofreciendo un puesto de trabajo ahora en Mallorca, y tenemos la oferta colocada en tecnoempleo ..... pues señores, no pidiendo mucho ni poco ... un técnico informático de toda la vida de dios, alguien que tenga experiencia reparando ordenadores (PC y MAC) demostrable ..... y por ahora, un carajo.

He hablado con varias empresas amigas con las que colaboramos y todos dicen lo mismo ... los chavales de ahora no tienen vocación por la profesión, pero lo que si es cierto según me cuentan, es que la gente que en este sector esta trabajando es porque sabe lo que se hace .. quien no esta trabajando o es porque no vale o porque no le interesa (curro en B ... trabajos por su cuenta, etc.)

-:The_Thought:- escribió:Yo he visto ofertas de camarero en Infojobs en las que un requisito mínimo es ser diplomado, sí. O una oferta del Primark para trabajador normal de a pié, y que los requisitos sean 3 años de experiencia y mínimo licenciado en alguna carrera.

Alguien debería hacer un hilo de perlas por el estilo si no existe ya, sería muy gracioso xD

lo que hay que hacer es decirle a podemos que se ponga seria con el tema y proponga al respecto que las empresas no puedan pedir para un puesto una cualificacion mayor que la requerida para dicho puesto.

y aplicar lo mismo para el tema de contrato y salario.

es que los empresaurios son cojonudos. para un empleo mierder quieren pedir un lisensiado y luego pagarle 400€ al mes (contratandolo 4 horas) y que trabaje 8, o 10, por supuesto.

hay que pararle los pies a estos facinerosos.

pd. @Edy te mando el mio? yo tengo CFS ASI (con el cual aqui con las ofertas que hay, me limpio el culo lindamente con el), y bastante experiencia en las atribuciones habituales de un tecnico en informatica. (eso si, de hace años porque despues estuve bastantes años con el trabajo del casino y luego llevo 2+ años en paro) y ademas de eso tambien tengo recien sacado un titulo con certificacion profesional de electricista que ha incluido mas de 300h de programacion y practicas con automatismos y automatas. pero eso si, yo vivo en las otras islas, las de cerca de africa, y por un contrato que no este en unas minimas condiciones no me voy a mover a ciegas, evidentemente.

Edy escribió:Yo estoy ofreciendo un puesto de trabajo ahora en Mallorca, y tenemos la oferta colocada en tecnoempleo ..... pues señores, no pidiendo mucho ni poco ... un técnico informático de toda la vida de dios, alguien que tenga experiencia reparando ordenadores (PC y MAC) demostrable ..... y por ahora, un carajo.

He hablado con varias empresas amigas con las que colaboramos y todos dicen lo mismo ... los chavales de ahora no tienen vocación por la profesión, pero lo que si es cierto según me cuentan, es que la gente que en este sector esta trabajando es porque sabe lo que se hace .. quien no esta trabajando o es porque no vale o porque no le interesa (curro en B ... trabajos por su cuenta, etc.)

Esto hasta cierto punto es una ridiculez. Lo que diga el imaginario popular sobre que los jóvenes no tienen vocación por la profesión, es que me la parto. Parte de la vocación pasa por poder trabajar y ser reconocido, pero oye, explícame tú, si los informáticos que están ahora activos están trabajando y los que están en paro están currando en un casino (haciendo mención al eoliano de encima), no se puede pretender que los "nuevos" te vayan a responder a una oferta de trabajo con experiencia demostrable, porque te lo explico claramente, en este país es IMPOSIBLE arrancar (me refiero a cotizar a la SS) a menos que no te cuadre algo por pura suerte, y menos algo técnico.

A donde quiero llegar es a que ese requisito del año de experiencia debería desaparecer en ciertos casos, que hacer una buena entrevista es algo sencillo y de lo que se saca más, y además le hacéis un favor a la gente. No sé, ir insertando gente sin años cotizados al sistema y eso, digo yo.

es que a dia de hoy los empresarios asumen que la experiencia "la tienes dada" y muy muy pocos toman riesgos de que el trabajador no venga enseñado de fuera.

el "la tienes dada" me refiero a...

- que te hayan "contratado" de becario trabajando gratis (o casi gratis) y apagando incendios 1, 2 o mas años. eso da experiencia.

- que te hayas puesto de autonomo o montado una empresa, que eso lo hace mucha gente.

de ahi al "el que no trabaja es porque no quiere" (superfalacia que he oido centenares de veces, y no solo de empresarios, tambien de trabajadores) va medio paso. y de ahi al "o aceptas esto o llamo a otro, esto es lo que hay" poniendote delante un contrato de prueba de 6 o 12 meses, sin liquidacion, sin vacaciones, con 4 horas cotizadas a la SS (que es lo que te cuenta para el paro y para la pension) y con horas extras y atribuciones a discrecion (atribuciones dichas, no puestas sobre el papel, por supuesto), por 600-800 pavos "y esto es lo que hay"... va otro medio paso.

pero luego los que no queremos trabajar somos los que decimos "que coños basura me estas poniendo delante, tio? ¿tu en mi lugar aceptarias esto?

pd. por aclarar mi caso. yo me saque el CFS en el 2000 y tuve trabajo "en el sector" (recalcando las "") hasta 2003. despues pase mas de un año en paro, despues trabaje de comercial y otro pequeño trabajo de informatica y despues consegui el trabajo del casino, donde trabaje hasta 2012 y desde entonces estoy en paro.

en mi caso: aqui hay muy pocas ofertas de IT, de esas pocas, muy pocas valoran (o piden) el CFS, y de esas pocas muy pocas muy pocas dan alguna opcion a alguien cuyo titulo es del año 2000 y cuya experiencia demostrable mas nueva es del 2005. asi que en mi caso el CFS es papel mojado. y conste que no hablo de puestos de trabajo de administrador puro. con los de tecnico de microinformatica, que es algo que hace cualquiera con un curso de 4 meses del paro, pasa lo mismo.

No veo el cachondeo por ninguna parte. Están pidiendo gente en un país donde la gente tiene dos y tres carreras y másters, pero no empleo, podrían hasta pedir eso y otra carrera rollo ADE y aún habría miles de candidatos en paro..

Pero bueno hoy han salido los datos del paro, parece que la cosa mejora, cada día hay más empleo de calidad

Al que ofrece trabajo, sólo por curiosidad, no para mí que no es mi rama, pero que ponga qué ofrece de salario y condiciones, si no es mucha molestia

NewDump escribió:Requisitos mínimos

-Titulación universitaria en áreas tecnológicas. ???
.

Se refiere a que lo que buscan son "lisensiados"