Supongo que trabajarán con liberados (y digo supongo porque no pertenezco a ninguno de estos sindicatos, ni ganas), y para puestos especializados como abogados laboralistas, economistas, etc., contratarán gente directamente, lo más seguro de sus propias bolsas de empleo, que las tienen.
P.D.: Por si no sabeis qué es un liberado, a cada representante sindical le corresponden un número de horas sindicales mensuales para hacer su trabajo. Este número de horas varía en función del número de trabajadores de cada empresa. Sin embargo, estas horas no se contabilizan individualmente, sino por secciones sindicales. Es decir, que un representante puede cogerse menos horas de las que le corresponden y cedérselas a uno de sus compañeros de sindicato. Cuando el número total de horas de todos los delegados de un sindicato es igual o mayor que el total de horas que debe trabajar un currela, se puede "liberar" a un delegado, es decir, sus compañeros renuncian a sus horas a cambio de que uno de ellos tenga dedicación exclusiva a las labores del comité o del sindicato.