› Foros › Off-Topic › El rincón del eoliano
ElSrStinson escribió:Y por qué suavizas? Si hay un problema, lo comunicas tal y como es, más aún si te afecta.
El enchufismo no es algo malo ni mucho menos. El problema viene cuando el enchufado no es capaz de manejar el trabajo que se le destina, que es el caso, más cuando no actúa de buena fé. Primera vez que salpica la mierda, se lo dices al compañero (más si es nuevo y no se aclara). A la segunda, dependiendo de cómo reacciona (puede ser un inútil sin mala fe que hace lo que puede, o puede ser un vago que no le sale de los cojones mejorar), lo hablas con él o con tu jefe directo. Y si ni por esas, se habla con el jefe y se dice todo claro porque repercute directamente en tu rendimiento. Y si no dices tú las cosas, si hay problemas, el otro puede hablar y te la comes tu x4.
No entiendo los miedos a hablar con jefes o decir las cosas claras. No dejan de ser personas, y agradecen conocer la situación de primera mano de los trabajadores. Claro, si por ejemplo tu compañero se toma un "descanso ilegal" yendo demasiado rato al baño de vez en cuando (por ejemplo), pues se lo pasas. Pero si se lo toma siempre a la hora de más trabajo sobrecargandote, tienes que hacer algo