matranco escribió:Contando que varias horas de tu turno te tienen que pagar la nocturnidad, me parece un sueldo basura, pero tampoco se puede pedir mas para un trabajo que no requiere ningún título.
te voy a decir una cosa que igual te estalla una vena en el cerebro... ahi va.
en trabajos nocturnos no se paga nocturnidad.
cuando se paga nocturnidad es cuando el trabajo es esencialmente diurno, pero en circunstancias especificas y/o excepcionales se hace tambien nocturno, y siempre al amparo de un convenio colectivo.
en bingos y casinos se trabaja de noche y no se paga nocturnidad. en seguridad se trabaja de noche y no se paga nocturnidad. en logistica se trabaja de noche y... no se paga nocturnidad.
y ese es el caso del compañero.
@JuanmaBautis en mi opinion, sin una disciplina horaria... es una mierda de horario. como dije en mi intervencion anterior en el hilo: si te tienes que levantar a las 0300, te tienes que acostar
a las 1900, no a las 2130. por eso vas zombie el resto del dia, porque estas robando horas de sueño. si vas constantemente a trabajar durmiendo 5-6 horas... mal vas. (y si, se que hay gente que dice que eso es lo normal, que ellos lo hacen siempre y blah blah blah). ci ci. ya ya.
lo dicho: o adoptas una disciplina horaria estricta, que necesariamente pasa por dormir 8 horas en el periodo previo a la jornada de trabajo (hazlo como quieras, antes de trabajar, al volver o entre medias, pero 8 horas o algo muy cerca de eso entre esas 20, dedicadas al descanso), o va a ser mejor que declines y te busques otra cosa.
y por cierto, lo de "hay que entrar media hora antes, que hay tajo", pide que te lo compensen, porque de lo contrario lo que estas haciendo es regalar horas al empresario, que dicho sea de paso es lo que busca, porque si establece eso y no 1-2 horas mas por empleado, es porque se necesita trabajarlas pero no quiere pagarlas. tactica habitual por cierto.