Conciliación Familiar, soltero, sin hijos, cambio a mañana

Es como dice Manint, se puede ver en el artículo 49.b del Trebep, que se suele usar como referencia.

sadistics escribió:

Manint escribió:

sadistics escribió:Acogida, que no es lo mismo que adopción

Ídem, es torcer la realidad.

ah vale, ahora tener en acogida es tener hijos jajaja como no te vale es torcer la realidad... no pasa nada

suerte y esas cosas

El acogimiento a efectos laborales, cuenta como si el niño fuera tuyo biológico o adoptado... por ello sí, se puede solicitar permiso de paternidad en caso de acogimiento. De hecho, el acogimiento familiar es uno de los temas en los que he centrado mi trabajo en el último año y las familias que me ha tocado atender... han ido solicitando la correspondiente baja laboral por paternidad, tanto en el sector público como en el privado.

@docobo salvo algunas excepciones de acogimientos muy especializados... se cobran menos de 400 € mensuales por niño. Ya prácticamente eso se te va en las necesidades de un niño normal... si a eso le unimos que son niños que generalmente necesitan atenciones como psicólogos, logopedas, etc... le toca a la familia poner dinero, porque ni de coña les llega y si van por lo público... o tardan mucho o no se lo cubren.
Si nos vamos ya a menores con una discapacidad grave... suben la prestación a aproximadamente unos 660 € al mes... que si los otros niños tienen necesidades... estos ya ni te cuento.
Los importes varían algo dependiendo de la comunidad autónoma... pero tampoco mucho. No hacen precisamente un negocio las familias que acogen menores.

P.D.: El negocio lo hacen los centros de protección de menores... esos sí que cobran muy bien el tener niños. Más de 2000 € mensuales (nuevamente también varía dependiendo de la Comunidad Autónoma... pero se mueven en esos márgenes).

ahora tener 2 chavales en acogida es tener 2 hijos

Y no, no estábamos hablando a efectos laborales, de hecho he puesto que a efectos laborales puedes coger la baja por paternidad sin tener hijos que es acogiendo o adoptando.
Y el ha dicho que como puede ser que la puedas coger sin tener hijos y le he dicho que acoger no es tener hijos

@Manint el unico que esta dando piruetas eres tú por intentar llevar la razon, la pregunta era "puedes coger baja por paternidad sin tener hijos?" y la respuesta es SI, ya lo demás es cosa tuya

@pitiocampa @Yoshi82 Gracias por tan buena información

El problema por lo visto es que Correos (en el puesto específico de cartero de moto) para ejercer cambios no funciona con puestos con turnos específicos aunque los tenga, es decir, hay mañana y tarde pero en los mecanismos internos de cambios de plazas (Concurso de Traslados) no especifíca horario. Se apuntan a una localidad y si tienen suerte, puntos por hijos, experiencia, etc... les cambian, pero el horario no lo saben, solo lo conocen el dia que se les concede. No pueden, por ejemplo, ver si eligen un cambio de localidad si ese será con turno de mañana.

Por lo que le dijeron RRHH estaban potenciando la tarde y todo cambio será en turno de tarde probablemente. No les interesa poner el horario en las plazas de los concursos de traslado y una plaza, que en principio era de mañana te cuentan que ahora, desde RRHH, quieren potenciar la tarde y te meten un horario de 14:30 a 22:00.

Me comentó que hay otro mecanisno interno, que es el que dice Yoshi, Reajuste Horario o algo por el estilo, dentro de su misma localidad, solo se podria cambiar entre las carterias de su misma localidad. Esto es, si existe una plaza en la mañana sin titular y RRHH decide sacarla por reajuste, podria apuntarse y creo que solo valoran experiencia, no que tenga hijos ni nada, pura meritocrasia. El problema es que nunca han sacado nada por lo que le dicen los veteranos pero en el convenio deben hacer 2 ñor año natural, vamos que RRHH se pasa por el forro hacerlo. Y que las respuestas en juicios es que es por motivos de producción, etc....etc.... y que al firmar se escogio ese horario..., y el dice, claro si solo ofertan 90 plazas con único turno de tarde para los aprobados ¿qué va a escoger?.

Entonces lo que le queda es el mecanismo de Reajuste Horario (que no hacen....) o el Concurso de Traslados a un plaza que no conoce el horario y 95% que será de tarde, ergo, que no tiene puntos por hijos....

Es una putada, lleva estudiando 7 años y entra con turno de tarde y no ve manera de cambiar en poco tiempo, es decir a expensas de como le sople el viento al que esté en RHHH. De locos. No exige prioridad pero si claridad y oportunidad. Y como no la ve ha optado por ese camino judicial.

@pitiocampa El escrito de conciliación lo envió antesl 22 de agosto (entra en vigor el fallo técnico). Aunque no espers respuesta y tendrá que ir por via judicial.

@Rambotron puede hacerse novio de una muñeca de trapo..Pueden sonar a excusa pero si coge cita para casarse con la muñeca ,después de estar casado no creo que puedan negarse...
Obviamente soltero y sin hijos que no lo pida que será negativo...que se case así sea con la muñeca de trapo...es muy en serio...que no le importe el que diran..igual solo lo sabrán en recursos humanos

Estás de broma?
No creo que en ningún juzgado de España te dejen casar con una muñeca de trapo.

sadistics escribió:[qmparto] ahora tener 2 chavales en acogida es tener 2 hijos

Y no, no estábamos hablando a efectos laborales, de hecho he puesto que a efectos laborales puedes coger la baja por paternidad sin tener hijos que es acogiendo o adoptando.
Y el ha dicho que como puede ser que la puedas coger sin tener hijos y le he dicho que acoger no es tener hijos

@Manint el unico que esta dando piruetas eres tú por intentar llevar la razon, la pregunta era "puedes coger baja por paternidad sin tener hijos?" y la respuesta es SI, ya lo demás es cosa tuya

Entiendo que te refieres a que no compartes genética con ellos ni los has parido. En ese aspecto, además de a efectos de herencia... es cierto que "no has tenido hijos". Para todo lo demás... las diferencias con hijos biológicos son mínimas, por lo que es normal que tengas los mismos derechos que si fueran hijos biológicos ya que tienen que vivir contigo con las mismas responsabilidades que si fueran tus hijos biológicos.

docobo escribió:

Es que antes si se les despedía el despido era nulo. Muy lógico todo..