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Xelxer escribió:@sergioarsi Si deja de ir a trabajar se entiende que ella misma extingue el trabajo por absentismo, no es necesario despido (ella misma deja el puesto de trabajo sin aviso) y la jefa la puede denunciar para que la tenga que indemnizar, así que además de no tener derecho a paro (se consideraría dimisión voluntaria) , puede que tenga que pagar.
Así que haced las cosas bien, que no firme nóminas, la denuncie por no pagarle, y así podrá dejar el trabajo pero el juez verá que es por causa justificada (no le están pagando) y ahí si tendrá derecho a paro.
rolento escribió:Xelxer escribió:@sergioarsi Si deja de ir a trabajar se entiende que ella misma extingue el trabajo por absentismo, no es necesario despido (ella misma deja el puesto de trabajo sin aviso) y la jefa la puede denunciar para que la tenga que indemnizar, así que además de no tener derecho a paro (se consideraría dimisión voluntaria) , puede que tenga que pagar.
Así que haced las cosas bien, que no firme nóminas, la denuncie por no pagarle, y así podrá dejar el trabajo pero el juez verá que es por causa justificada (no le están pagando) y ahí si tendrá derecho a paro.
Si provocas un despido disciplinario por absentismo SI tienes derecho a paro, aunque en este caso que mire a ver si el médico le da la baja por ansiedad o algo similar, y que denuncie a esa pirata ( deberían cerrarle el chiringuito)
animalito maquina escribió:Qué locura, si es que siempre hacen lo mismo.
Que se vaya a CNT o comisiones, donde más comulgue y se lo lleven todo. Que no le tomen más el pelo.
exitfor escribió:animalito maquina escribió:Qué locura, si es que siempre hacen lo mismo.
Que se vaya a CNT o comisiones, donde más comulgue y se lo lleven todo. Que no le tomen más el pelo.
Pero es que le van a decir que por qué firma "conforme".
sergioarsi escribió:De momento no hay novedad, no ha ido a trabajar ni el viernes, que fue el día que le comunicó eso a la jefa, y el sábado tampoco. Os iré contando. Saludos.
Edito: Le he preguntado hoy a mi hermana, y ya esta dada de baja en la seguridad social, ha ido a preguntar y el motivo que aparece es una baja voluntaria. Ella no ha firmado nada, ha hecho lo que le aconsejo mi tio, que forzara el despido faltando a trabajar tres dias seguidos. No ha dado tiempo porque ya la ha dado de baja. Que aconsejais?
Un saludo