Contrato indefinido

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Buenas eolianos/eolianas.

Os comento mi caso personal, a ver si sabéis que puede pasar con mi futuro laboral en una empresa en la que estoy ahora mismo.

Resulta que, trabajo en una fábrica y en Diciembre me hicieron 1 mes de prueba (con otra empresa distinta en la vida laboral), en enero me hicieron un contrato de 6 meses que cumple ahora en Julio (no me han dicho nada de que no me renueven, y el encargado de la fábrica me ha dicho mis vacaciones incluso que son en un par de meses).

La cosa es que, con la nueva reforma laboral, desconozco si ahora tendría que pasar a indefinido o me podrían ir haciendo otros contratos de 6 meses.

Estoy con la duda, no creo que me hagan indefinido pero lo mismo algún experto sabe que opciones tendría la empresa.

Nunca he tenido un contrato indefinido (no llego a 30 años, llevo desde los 17 trabajando). Ya sé que tampoco asegura nada, pero peor es vivir con el pensamiento de que no te renueven :(
@debianero

Lo más normal es que te digan que planes tienen contigo quince días antes de la finalización de tu contrato,si no te dicen nada una vez pase la fecha de la finalización de tu contrato se supone que automáticamente estás renovado,otra cosa es si esa renovación es indefinida o no.

Si éste asunto te quita el sueño yo de ti hablaría con recursos humanos de tu empresa,tu encargado puede decir misa,al fin y al cabo es un trabajador como tu sólo que con algunas responsabilidades diferentes,estos asuntos es para hablarlo con recursos humanos.

Conozco a más de uno al que el encargado le ha dicho "Tu tranquilo que te quedas con nosotros,tu rendimiento es muy bueno",y a comienzos del mes siguiente verse con la hoja de finalización de contrato junto a la cantidad a percibir.
John_Dilinger escribió:@debianero

Lo más normal es que te digan que planes tienen contigo quince días antes de la finalización de tu contrato,si no te dicen nada una vez pase la fecha de la finalización de tu contrato se supone que automáticamente estás renovado,otra cosa es si esa renovación es indefinida o no.

Si éste asunto te quita el sueño yo de ti hablaría con recursos humanos de tu empresa,tu encargado puede decir misa,al fin y al cabo es un trabajador como tu sólo que con algunas responsabilidades diferentes,estos asuntos es para hablarlo con recursos humanos.

Conozco a más de uno al que el encargado le ha dicho "Tu tranquilo que te quedas con nosotros,tu rendimiento es muy bueno",y a comienzos del mes siguiente verse con la hoja de finalización de contrato junto a la cantidad a percibir.

Es una empresa muy familiar digamos, es una fábrica grande pero por otra parte solo una persona lleva al personal (no hay RRHH).

Cualquier cosa que ocurra la comentaré aquí, que espero que sea positivo.

El anterior contrato era por causas de la producción, que se me pasó añadirlo.
Probablemente sea contrato en fraude de ley, por lo que se considera indefinido desde el primer dia.
@debianero

En Diciembre estabas por ETT y en Enero te pasaron a "plantilla" con un obra y servicio , ya en enero entro en vigor la reforma laboral que hace que todo obra y servicio sea indefinido, hubo una moratoria hasta finales de Marzo para pasar dichos contratos a indefinido.

Comprueba tu contrato para ver si es asi o si es un "Eventual por circunstancias de la produccion".
obmultimedia escribió:@debianero

En Diciembre estabas por ETT y en Enero te pasaron a "plantilla" con un obra y servicio , ya en enero entro en vigor la reforma laboral que hace que todo obra y servicio sea indefinido, hubo una moratoria hasta finales de Marzo para pasar dichos contratos a indefinido.

Comprueba tu contrato para ver si es asi o si es un "Eventual por circunstancias de la produccion".

En diciembre estaba, pero con otra empresa que tienen. Es decir, tienen 2 empresas para evitar (al menos antes) realizar indefinidos.

Mirando la vida laboral por internet me indica "contrato eventual por circunstancias de la producción" (DUR.DET.TIEMPO COMPL.EVENTUAL PRODUCCION)

Y así lo indica el contrato que firme, claro que podría ser como comentáis y esta en fraude de ley. Tengo curiosidad por ver qué pasa el día que me cumple, por lo pronto me cumple en menos de 10 días y aún no me han dicho nada.
@debianero
debes acudir YA a inspeccion de trabajo y denunciar el contrato.

si se te acaba, inspeccion no podra hacer nada. pero, aun sigue vigente por lo que te obligaran a hacerte indefinido.
No se como será ahora pero tenía entendido que si tu tienes un contrato temporal, no te dicen nada y trabajas un día después de que finalice automáticamente tienes un contrato indefinido.


Saludos
vpc1988 escribió:Probablemente sea contrato en fraude de ley, por lo que se considera indefinido desde el primer dia.


para hacer reclamaciones, si.

mi consejo es que pregunte por su situacion a la persona responsable (ya que no hay RRHH)

respecto a si las empresas "suelen comunicar a sus trabajadores sus planes para con ellos"... mi respuesta es "no". no suelen comunicarlos hasta que "el golpe avisa" ya sea para bien o para mal.

si el contrato se celebro antes de marzo de 2022 puede ser prorrogado segun la normativa "antigua" sin obligacion de convertir a indefinido segun la ley nueva.

si se queda con mas dudas pues ya consultar a un especialista (a traves de sindicato o no)
Si te hacen fijo indefinido, máximo 6 meses al año. Normalmente 6 meses y trabajando 6 meses en el paro. Así lo hacen las fabricas multinacionales, al menos.
alextgd escribió:Si te hacen fijo indefinido, máximo 6 meses al año. Normalmente 6 meses y trabajando 6 meses en el paro. Así lo hacen las fabricas multinacionales, al menos.



Al loro : 6 meses en el paro = indefinido

Se rien en vuestra cara y aplaudis.
alextgd escribió:Si te hacen fijo indefinido, máximo 6 meses al año. Normalmente 6 meses y trabajando 6 meses en el paro. Así lo hacen las fabricas multinacionales, al menos.


Fijo indefinido? O has querido decir fijo discontinuo? 🤔
@debianero

Ese contrato es Eventual, el maximo es de 6 meses dentro de un periodo de 12, la prorroga no puede superar dicho periodo.

@GXY te equivocas, lo que era hasta el 31 de marzo fue una moratoria para pasar los contratos antiguos al nuevo indefinido.
hipnodancer está baneado por "clon de usuario baneado"
ManelNight escribió:No se como será ahora pero tenía entendido que si tu tienes un contrato temporal, no te dicen nada y trabajas un día después de que finalice automáticamente tienes un contrato indefinido.


Saludos

Eso es unas leyenda urbana.tu trabajo si es temporal tiene una fecha de finalización .y está en tu contrato asique estás enteraddl

Si no la tiene es un obra y servicio.y ahí si que te tienen que decir 15 días antes lo que hay.
obmultimedia escribió:@debianero

Ese contrato es Eventual, el maximo es de 6 meses dentro de un periodo de 12, la prorroga no puede superar dicho periodo.

@GXY te equivocas, lo que era hasta el 31 de marzo fue una moratoria para pasar los contratos antiguos al nuevo indefinido.

Así lo entendí yo, que todo contrato después del 31/12/2021 se regía por la nueva reforma laboral.

Entonces me deberían hacer indefinido, o lo que pasará realmente, me van a pasar a la otra empresa que tienen ellos, y me finiquitarán en esta.

En fin, vaya mamoneo se traen los empresarios en este país, y será por trabajo, que hay bastante al menos en mi empresa.
debianero escribió:
obmultimedia escribió:@debianero

Ese contrato es Eventual, el maximo es de 6 meses dentro de un periodo de 12, la prorroga no puede superar dicho periodo.

@GXY te equivocas, lo que era hasta el 31 de marzo fue una moratoria para pasar los contratos antiguos al nuevo indefinido.

Así lo entendí yo, que todo contrato después del 31/12/2021 se regía por la nueva reforma laboral.

Entonces me deberían hacer indefinido, o lo que pasará realmente, me van a pasar a la otra empresa que tienen ellos, y me finiquitarán en esta.

En fin, vaya mamoneo se traen los empresarios en este país, y será por trabajo, que hay bastante al menos en mi empresa.


Ojito con la subrogacion, si pertenece al mismo dueño, es una cesion ilegal para no respetar tu antiguedad y si, deberias de estar ya indefinido desde hace meses.
obmultimedia escribió:
debianero escribió:
obmultimedia escribió:@debianero

Ese contrato es Eventual, el maximo es de 6 meses dentro de un periodo de 12, la prorroga no puede superar dicho periodo.

@GXY te equivocas, lo que era hasta el 31 de marzo fue una moratoria para pasar los contratos antiguos al nuevo indefinido.

Así lo entendí yo, que todo contrato después del 31/12/2021 se regía por la nueva reforma laboral.

Entonces me deberían hacer indefinido, o lo que pasará realmente, me van a pasar a la otra empresa que tienen ellos, y me finiquitarán en esta.

En fin, vaya mamoneo se traen los empresarios en este país, y será por trabajo, que hay bastante al menos en mi empresa.


Ojito con la subrogacion, si pertenece al mismo dueño, es una cesion ilegal para no respetar tu antiguedad y si, deberias de estar ya indefinido desde hace meses.

pues a ver que ocurre, o indefinido o me pasan a la otra empresa.

y luego, pues a ver que hacen, cuando no puedan mantenerme en la empresa. Si me echan sería una pena, porque estoy a gusto realmente, y los compañeros me valoran bastante bien, incluso el encargado de la fábrica, pero al final esto es un negocio y supongo que si no les sale a cuenta pues nada.

si fuera así, una empresa después no puede quejarse, si dejas ir talento o personas válidas.
Galigari escribió:
alextgd escribió:Si te hacen fijo indefinido, máximo 6 meses al año. Normalmente 6 meses y trabajando 6 meses en el paro. Así lo hacen las fabricas multinacionales, al menos.



Al loro : 6 meses en el paro = indefinido

Se rien en vuestra cara y aplaudis.

No aplaudo, te cuento lo que hay y es mejor que la mierda que tenia m. Rajoy, sin duda.
alextgd escribió:
Galigari escribió:
alextgd escribió:Si te hacen fijo indefinido, máximo 6 meses al año. Normalmente 6 meses y trabajando 6 meses en el paro. Así lo hacen las fabricas multinacionales, al menos.



Al loro : 6 meses en el paro = indefinido

Se rien en vuestra cara y aplaudis.

No aplaudo, te cuento lo que hay y es mejor que la mierda que tenia m. Rajoy, sin duda.



Si , tener un tio en su casa sin trabajar y llamarlo trabajador es mucho mejor para las cifras del paro y para reirse en la cara de los trabajadores, sin ligar a dudas.
Galigari escribió:
alextgd escribió:
Galigari escribió:

Al loro : 6 meses en el paro = indefinido

Se rien en vuestra cara y aplaudis.

No aplaudo, te cuento lo que hay y es mejor que la mierda que tenia m. Rajoy, sin duda.



Si , tener un tio en su casa sin trabajar y llamarlo trabajador es mucho mejor para las cifras del paro y para reirse en la cara de los trabajadores, sin ligar a dudas.

Compara con lo que había y luego me comentas. Un saludo.
Yo tampoco entiendo eso de llamar fijo indefinido a una persona que trabaja 6 meses y después se va 6 meses al paro. Trabajando 6 meses ya reúnes 6 meses de paro para compensar? De ser así sería un chollo, 6 meses de vacaciones pagadas [carcajad]
mcubcn escribió:Yo tampoco entiendo eso de llamar fijo indefinido a una persona que trabaja 6 meses y después se va 6 meses al paro. Trabajando 6 meses ya reúnes 6 meses de paro para compensar? De ser así sería un chollo, 6 meses de vacaciones pagadas [carcajad]

No, pero tienes la certeza de que a los 6 meses te llaman, que es una puta mierda? Por supuesto, que es mejor que lo que había? Segun algunos parece que no.
alextgd escribió:
mcubcn escribió:Yo tampoco entiendo eso de llamar fijo indefinido a una persona que trabaja 6 meses y después se va 6 meses al paro. Trabajando 6 meses ya reúnes 6 meses de paro para compensar? De ser así sería un chollo, 6 meses de vacaciones pagadas [carcajad]

No, pero tienes la certeza de que a los 6 meses te llaman, que es una puta mierda? Por supuesto, que es mejor que lo que había? Segun algunos parece que no.

Si vives con alguien que pueda mientras mantenerte, pues bueno, o si tienes un segundo trabajo.

Mierda es, guste o no.
Por convenio el contrato temporal de seis meses puede ser ampliable a un año en un plazo de 18 meses. Depende del convenio, claro. Si no te han dicho nada aun pinta regular la cosa de todas formas.
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