¿Cuantas horas maximas es legal trabajar?

¿Puedes explicarte mejor? Yo por ejemplo estoy trabajando hoy 12 horas, pero trabajo a turnos y luego libro más dias seguidos.

a dia de hoy creo que el numero de horas maximas legal es de... 24 diarias.

lo dire de una manera mas correcta: creo que no hay nada en las leyes que establezca un tope maximo que no se pueda superar. si se establece que las que pasen del numero de horas estipulado en contrato o convenio se deberan compensar (en dias libres o en salario) y otras consideraciones.

las limitaciones de horario de jornada maximo suelen estar especificadas en los convenios colectivos (sectoriales o de la empresa, si los hubiera).

respecto a denunciarlo, depende de las circunstancias exactas. es posible que lo sea, por ejemplo si en esa empresa es aplicable un convenio colectivo sectorial que limite la jornada maxima y al jefe se le haya olvidado la aplicacion de dicho convenio. eso ya habria que consultarlo con un especialista.

con las leyes de explotacion del regimen popular, ahora te pueden putear y darte la patada si te rebotas, no tienes derechos, te han quitado la dignidad y ahora solo eres un español mas

Los convenios dan igual cuando te contratan de auxiliar de x (sin convenio) o cuando en vez de técnico superior te ponen de aprendiz y mierdas Asi.

Creo que no hay limite, muchos medicos o enfermeras hacen turnos (guardias) de 24h seguidas, eso si, ganan una pasta y luego lo compensan con días

sunlitandy escribió:Uno de 7 a 3, lo cual corresponde sus 8 horas diarias.

Y otro de 15:30 a 23:00. Aunque en este ultimo.....hay que terminar los pedidos.

Que quiero decir.....que hoy mismo ha salido a las 4:45 de la madrugada (desde la 15:30).

Es legar trabajar 13 horas?? Se puede denunciar??

1 saludo!!

, pues lo establecido en el contrato , el nuestro es de 40 horas semanales . Y luego depende del convenio , el nuestro pone máximo de horas extras anuales 90 horas .....pero hay peña que esta haciendo 200 horas anuales desde hace un par de años ....

Para que te hagas una idea en donde curro , trabajamos de lunes a sábado ( tenemos luego 30 días libres anuales ) , llevamos un par de semanas haciendo 2 horas extras todos los días , ayer entramos a las 12:00 y salimos a las 22:00 y hoy domingo hemos entrado de vuelta a las 6:00 y saldremos a las 10;00 para acabar los pedidos

Wikipedia escribió:La jornada de trabajo en España hace referencia a la jornada de trabajo o jornada laboral que aparece regulada en el Estatuto de los trabajadores y que establece que la jornada legal máxima no podrá ser superior a las 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual así como que el límite diario no podrá ser superior a 9 horas de trabajo efectivo. Por convenio colectivo se puede modificar este límite diario, siempre que se respete el tiempo de descanso entre jornadas.

DemonR escribió:

Wikipedia escribió: siempre que se respete el tiempo de descanso entre jornadas.

este es el punto clave, puedes hacer las horas que pactes, siempre que cumplas el descanso

Las hiras de trabajo máximas varían e función de la naturaleza del trabajo, de las horas de descanso que se tengan después de terminar el turno, de la edad del empleado, etc. Sólo tiens que ir al Estatuto de los Trabajadores , en función de tus características, ver cual es tu supuesto concreto.

Depende de cada profesion. En la mia ahora maximo trabajamos 24h, si es necesidad de servicio se puede trabajar algo mas, pero ya es muyyy raro.
Hasta hace un par de años no pasaba nada, y habia veces que joer...Yo he llegado a currar 108h seguidas xD

Lo legal



Lo real

Limite? aqui no hay de eso... (bueno si, 24hrs al dia).

En la fruta en estas épocas que es cuando se recogen se hacen barbaridades, pero es eso, una temporada y listo ( por experiencia, aquí en Lleida estamos todos cogiendo fruta ahora )

Darkian escribió:Limite? aqui no hay de eso... (bueno si, 24hrs al dia).

No te olvides que aun le deberías a la empresa la hora del bocadillo, comida y cena, así que según mis cuentas tienes que trabajar 26 horas y media al día

hal9000 escribió:

Darkian escribió:Limite? aqui no hay de eso... (bueno si, 24hrs al dia).

No te olvides que aun le deberías a la empresa la hora del bocadillo, comida y cena, así que según mis cuentas tienes que trabajar 26 horas y media al día

Ya se encargarian de quitartelo por algun lado para que cuadre

La verdad que es una pena de como se aprobechan...

Lyla escribió:Los convenios dan igual cuando te contratan de auxiliar de x (sin convenio) o cuando en vez de técnico superior te ponen de aprendiz y mierdas Asi.

Eso da igual, la empresa no puede elegir el convenio que quiera, se tiene que equivaler a la realidad del trabajo.

En un juicio ganarías, otra cosa esque te valga la pena meterte por ahí. Aquí hal9000 lo ha dicho claro:

hal9000 escribió:Lo legal



Lo real

Límite no hay, en muchos curros hay que currar en turnos de 24 horas.

Yo mismo en urgencias me he comido varios de esos.
Claro que el trabajo consiste en estar allí por si ocurre algo, no estás puteado sin un minuto ni para ir al baño.

En el ejercito he llegado a trabajar 312 horas seguidas, teniendo unas 6 horas al día para dormir y 2 para las comidas, que aún en esas horas estas a plena disposición del trabajo (y hay dias que duermes bastante menos o te quedas sin comer), que si que es el ejercito y tal pascual, pero no deja de ser un contrato de empleado y empleador. Ojo no es una queja, es solo un dato

También se supone que entre turno y turno han de dejar al menos 12 horas de descanso, menos en los turnos rotativos que pueden bajar de 12 a 8 horas con circunstancias. A lo mejor por ahí los pillas.

Yo conozco más de dos y de tres que trabajan 24h seguidas. Yo no podría, sinceramente. Quizás un día sí, pero de forma habitual? Os aplaudo a los que os metéis esa burrada de horas que estáis diciendo y vivís para contarlo.

Creo que la pregunta debería añadir una referencia temporal.

Quiero decir: hay un máximo de horas. Sí.
Sientes ese máximo de horas si trabajas una semana? Puede que no.

La ley dice que hay un límite de 40 horas semanales. Esto no significa que trabajes 8x5 + 2 libres. En una semana puedes hacer hasta 15x7 PERO esto implicaría luego los días libres necesarios como para que al sumar días trabajados + días libres el resultado sea de 40 horas semanales. De ahí que existan jornadas de 24 horas, a cambio de días libres.

¿Lo he entendido bien?

lo has entendido bien.

el problema es que estais mirando el texto del ET que es de 1980 y en las ultimas reformas laborales se han introducido reformas en otros apartados que basicamente, mandan la mayor parte del ET a freir mandangas "si hay un acuerdo entre las partes" (es decir, si al jefe le sale del moño)

por eso lo que hay que mirar es el convenio especifico (empresa o sectorial) por ejemplo aqui se ha mencionado sectores especificos como sanitario, o tambien bomberos, que tienen periodos de guardia e historias que pasan muy por encima de lo establecido en el ET, pero siguen lo indicado en sus convenios sectoriales.

si en la empresa no hay comite sindical o algo similar, y veo que la cosa se alarga mas de un par de dias, yo lo consultaria a un especialista (se puede consultar en los sindicatos por un coste bastante aceptable, y afiliandose pasa a salir gratis)

Poner el ejército y demás como ejemplo no es objetivo en este caso, ya que estoy profesionales no tienen ni derecho a sindicarse en los sindicatos generales, y su régimen disciplinario ya sabemos como es.
En el resto de profesiones como bien dice lo suyo es saber a que gremio pertenece tu pareja, y saber si tiene algún tipo de convenio, y si no lo tuviera se regirá en su caso al ET, lo suyo es consultar si estáis afiliados en algún sindicato. En mi gremio por ejemplo no se puede trabajar más de 13 horas seguidas con sus descansos ni transcurrir menos de 12 entre jornadas, luego en la práctica muchos hacen otra cosa, pero eso ya es problema de ellos, ami si me intentan obligar, por muy necesidad del servicio que sea, denuncia al canto, hago el servicio si pero después vendrá paco con la rebaja, jajajaja. Saludos.

Antes la jerarquia era: estatuto» convenio» contrato, siendo el primero el minimo y aplicandose siempre el mas beneficioso para el trabajador. Ahora manda directamente el contrato.

Por otra parte lo establecido era eso: 40 horas semanales (en total anual ojo), 80/90 horas extras (renumeradas. Si las cambian por dias, las que quieran. Y si las pagan en negro tambien) y un minimo de 12 horas entre jornadas y un dia y medio seguido semanal (otra vez computo anual).

Por cierto, que dia y medio son 36 horas que la cosa es bien diferente segun se mire .

Asi que lo que manda es el acuerdo que se llegue con la empresa y lo que este dispuesto a tragar cada uno/a

llamar a eso "acuerdos" es insultar el concepto de negociacion

Desgraciadamente y gracias a las preciosas reformas laborales ahora quien tiene la sarten por el mango es el empresario. Diga lo que diga la ley sobre maximo de horas. Total, por mucho que tengas razon en cuanto te quejes te echan a la calle que cuesta dos duros

FrutopiA escribió:En el ejercito he llegado a trabajar 312 horas seguidas, teniendo unas 6 horas al día para dormir y 2 para las comidas, que aún en esas horas estas a plena disposición del trabajo (y hay dias que duermes bastante menos o te quedas sin comer), que si que es el ejercito y tal pascual, pero no deja de ser un contrato de empleado y empleador. Ojo no es una queja, es solo un dato

Bueno, yo solo he llegado a nueve días que son 216 horas, pero coño era en la mili y obligado. Nueve días de maniobras, sin quitarte las botas... por ende sin ducharte ni cambiarte los gallumbos, mas que echarse un agüilla a la cara y el cogote.
Durmiendo en un saco cuando se podía, comiendo raciones de combate y cagando al mas puro estilo ecologico.

Hola chicos!!!

Gracias por responder a todos.

La semana que le toca de 15:30 hasta supuestamente las 23:00, es cuando sale a las 2, a las 3, a las 4 y ya lo máximo fue a las 5 de la mañana (pararon a las 8 para merendar....). A las 3 me ha contado que ha tenido que ir al baño a vomitar, porque se encontraba super mal.... (La verdad que todos los que trabajan alli se quejan, de que es un desastre, los melones se caen de la cinta, nadie da a basto a hacer su trabajo, y no quieren meter mas personal)

Puede que sea legal o yo que se...... (veo muchas horas, no?? ), pero es que me da mucha pena verla salir tan tarde (la pasta hace falta, pero oye si lo están haciendo mal, pues me informo ^^)

Si, esto es hasta septiembre, porque es de temporada el melón. Pero lo dicho, lo veo bastante exagerado.....

A lo mejor me estoy equivocando

Gracias a todos por responder de verdad.

Aqui en la fruta de verano es igual. Un turno de 6 a 14h y otro de 15:00 hasta las 1:30/2:00 por el tema de los pedidos y que son productos perecederos. Hasta las cinco de la mañana si que me parece una pasada.
Sobre dias seguidos, yo he llegado a trabajar 12 para luego librar 7 de seguido porque me convenia. Una vez llegue a trabajar 22 dias sin librar por "circunstancias " pero solo 8 horas al dia.

se tendria que denunciar, pero bueno, la gente se aprovecha de que no hay trabajo y tal y no les queda mas que aguantar y callar como putas, asi esta el tema laborial de hoy en España por desgracia

trabajo en asistencia con grua,cada dia de 8:00 de la mañana a 21:00....los dias que tengo guardia nocturna seria de 8:00 a 21:00 del dia siguiente,y libro finde si y finde no....