Puf, todo dependera de la negociacion con la empresa.
En mi caso, nosotros ponemos las horas (si son fuera de horario laboral) y la empresa paga las facturas de los cursos. Tenemos cierta libertad para apuntarnos a lo que nos interese, otros cursos vienen semi obligados.
Personalmente no me parece mal negocio, me formo gratuitamente y con lo que suelen costar algunos cursos pues ni tan mal.