Os comento,hace algo más de dos meses comencé a trabajar en una empresa de logística en unas condiciones de semi-esclavitud, la cuestión es que hace un mes comencé a notar dolor en la mano izquierda y lo deje pasar un poco pero después de ir a más, decidí ir a la mutua y aquí es donde viene lo bueno.
Después de examinarme y hacerme algunas pruebas, me dicen que tengo una tendinitis aguda en el primer, segundo, tercer y cuarto dedo, pero que no me cubre la mutua ya que no se considera accidente ni enfermedad laboral. Mi trabajo es cargar, descargar y montar muebles una media de 12/14 horas al día de Lunes a Sabado,me dice que si, que ella también piensa que es debido al trabajo, pero que no me puede dar la baja ella, que vaya a mi médico de cabecera y el me de la baja, luego vaya al INSS con un informe de las tareas que desarrollo en mi trabajo y ellos determinen si eso no enfermedad laboral.
Hoy después de dos semanas de baja y pidiéndole a diario el informe, me lo ha mandado, la sorpresa ha llegado después, cuando al cabo de un par de horas me ha llamado para decirme que como aún estaba en periodo de pruebas me van a dar de baja como si no hubiera superado el periodo, que siga cobrando de la seguridad social o la mutua y que cuando me den el alta los llame y me vuelven a contratar.
Mi pregunta es, ¿si me dan de baja y aun no esta atendiendome la mutua cobro algo por parte de la seguridad social?, es que me joderia no cobrar nada, puesto que la mano no me la he lastimado aplaudiendo, me lo he hecho trabajando para ellos en jornadas maratonianas. Por cierto la mutua me llamo a principios de semana para decirme que como llevaba 15 días de baja tenía que ir allí el día 16 para que me lo traten ellos pero de momento sin reconocerlo como enfermedad o accidente laboral hasta que lo determine el INSS
