Duda con el paro

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Duda con el paro

Satanic 03 sep 2010 15:31

Adicto

275 mensajes
desde oct 2005

Hola, a ver si alguien me puede sacar de esta duda, estuve trabajando durante cuatro años y medio en una empresa, tras lo cual pedi la cuenta para ir a otra directamente. En esta nueva he estado trabajando 11 meses y ya no me han renovado.
¿Para cobrar la prestacion se tiene en cuenta los años que he trabajado en la primera empresa o como me fui yo, que no me despieron, solo tengo derecho al paro generado en esta ultima?

gracias y saludetes.

6 respuestas

wannda 03 sep 2010 15:56 MegaAdicta!!! **2.323** mensajes desde **nov 2003** · Answer 1 · 2010-09-03T14:56:40+00:00

El paro se acumula, vamos que se tiene en cuenta lo que trabastes en la otra empresa.

Satanic 03 sep 2010 16:10 Adicto **275** mensajes desde **oct 2005** · Answer 2 · 2010-09-03T15:10:54+00:00

ok gracias, pense que igual al haber dejado yo la empresa, no me correspondia aun cuando fuese para trabajar en otra de seguido.
saludetes.

Answer 3 · 2010-09-03T15:20:53+00:00

Como ya han dicho se te acumulan todas las horas que tu has cotizado trabajando en cualquier empresa.

Yo tengo otra duda sobre esto del paro: Ayer fué mi ultimo dia de contrato y no me renovaron. Les dije que me prepararan los papeles para cojer el paro, y me dijeron que si que ya me los darian... La cosa esta en que no m fío mucho de esta gente y era por si alguien sabia que papeles tienes que llevar cuando vas a INEM a coger el paro, y que papeles te tiene que dar la empresa, muchas gracias de antemano.

Un saludo!

Answer 4 · 2010-09-03T15:37:44+00:00

Si no me equivoco, deberían haberte avisado de que se acaba el contrato con unos días de antelación (¿15?). En ese aviso pone que el motivo es que se ha finalizado el contrato y con eso puedes pedir el paro.

Si no lo han hecho, puede que el contrato se renueve automáticamente, así que si te descuidas sigues teniendo un contrato en vigor y hoy has faltado al trabajo

.

No soy ningún experto en estas cosas, así que consúltalo con alguien que tenga más idea.

saludos

Satanic 03 sep 2010 16:54 Adicto **275** mensajes desde **oct 2005** · Answer 5 · 2010-09-03T15:54:06+00:00

la empresa te tiene que dar unos papeles para llevar al paro o igual los envian ellos directamente (a mi por ejemplo me lo hacen ellos), luego tu tienes creo que 15 como maximo para ir al inem a pedir la prestacion y alli tendras que rellenar papeleo, que me corrija alguien si me equivoco, que tengas suerte khaito, que esta muy mal la cosita.
saludetes.

Answer 6 · 2010-09-03T23:42:04+00:00

Patxito escribió:Si no me equivoco, deberían haberte avisado de que se acaba el contrato con unos días de antelación (¿15?). En ese aviso pone que el motivo es que se ha finalizado el contrato y con eso puedes pedir el paro.

Si no lo han hecho, puede que el contrato se renueve automáticamente, así que si te descuidas sigues teniendo un contrato en vigor y hoy has faltado al trabajo .

No soy ningún experto en estas cosas, así que consúltalo con alguien que tenga más idea.

saludos

la empresa solo esta obligada a avisar 15 dias antes si el contrato es igual o superior a un año o si así lo indica en el contrato. Si no se dan esas condicions y te avisan lo estan haciendo por simple agradecimiento y/o educacón.
esto mismo lo podeis estrapolar en sentido inverso. Trabajador/empresa.
os lo dice alguien que se está poniend al dia en estos lares.