Un contrato Eventual por circunstancias de la producción, de un mes, que ha sido prorrogado otro mes.
¿Se puede hacer un nuevo contrato o una nueva prórroga o ya tendría que se indefinido?
El tema es que he entrado a trabajar a una empresa, llamémosla A, mediante una Ett.
En la Ett me hicieron contrato de un mes, enseguida en A me dijeron que contaban conmigo para quedarme, pero por un acuerdo que tienen con la ETT, esta tiene "la exclusiva" sobre el trabajador durante 3 meses, así que hasta pasados los 3 meses no podrían contratarme.
Cuando terminó el primer mes, la ETT me hizo una prórroga de 1 mes. Según me ha dicho A, faltaría otro mes con la ETT, pero tengo entendido que solo se puede hacer una prórroga.
No me gustaría quedarme un mes parado por el acuerdo de A de no quitarle trabajadores a la ETT... Y si pasa eso quien sabe si luego no cambian de opinión o cogen a otro tío y a mi que me ondulen.
