claro que tienes derecho al paro, y el ERE hay que firmarlo, tanto la empresa como los representantes de los trabajadores, con las condiciones que se pacten...20 días, 22, 30, 100....es un acuerdo al que deben de llegar, si no se firma, no hay despidos colectivos.
Ánimo, y pasate por un sindicato y que te asesoren ellos.
