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J1zz J4zz escribió:es una parida de medida.
Para empezar las empresas grandes muchas ya lo hacen. Y en las pymes es totalmente inviable.
Por no hablar de la gente con trabajos flexibles y poco comunes.
Ridiculo pero esperable, gobernar a base de decretazos, pero es entendible, en su imaginario burgeses vs proletariado las empresas siguen en la primera revolucion industrial con todo cadenas de montaje explotando al pobre obrero.
J1zz J4zz escribió:es una parida de medida.
Para empezar las empresas grandes muchas ya lo hacen. Y en las pymes es totalmente inviable.
Por no hablar de la gente con trabajos flexibles y poco comunes.
Ridiculo pero esperable, gobernar a base de decretazos, pero es entendible, en su imaginario burgueses vs proletariado las empresas siguen en la primera revolucion industrial con todo cadenas de montaje con horario carcelario explotando al pobre obrero.
_Locke_ escribió:El trabajo a distancia y los trabajos que no están vinculados a un centro en particular me parece lo más difícil, eso no significa que no se puedan establecer excepciones cuando resulte razonable, como se hacen con prácticamente todas las leyes.
_Locke_ escribió:No me he leído el borrador ni nada, pero no creo que sea necesaria una conexión a Internet, simplemente algún sistema que permita que el inspector de trabajo pueda recabar datos. Es, de hecho, como se ha hecho toda la vida. Dame un listado de nóminas e ingresos de los últimos seis meses, y ya está. He visto inspectores de trabajo hasta preguntar y pedir identificación a trabajadores. Al fin y al cabo, suelen actuar mediante denuncias previas. ¿Esto imposibilita el fraude? No, pero sí que lo dificulta, por lo tanto es bueno.
_Locke_ escribió:Y cada regulación dificulta la creación de una nueva empresa. Sin embargo, estarás de acuerdo en que haya normativas que regulen la salubridad de los alimentos que vendan los hosteleros, ¿verdad? Por mucho que dificulten su negocio. Entiendo que no estás en contra de todas las normativas, sino de aquellas que sean innecesarias o más o menos irrelevantes en comparación con el perjuicio que generan, ¿no?
seaman escribió:Ciudadanos como siempre, si pero no y luego si pero que se decida cada uno por su cuenta.
amchacon escribió:_Locke_ escribió:El trabajo a distancia y los trabajos que no están vinculados a un centro en particular me parece lo más difícil, eso no significa que no se puedan establecer excepciones cuando resulte razonable, como se hacen con prácticamente todas las leyes.
Cuidado, hecha la ley hecha la trampa_Locke_ escribió:No me he leído el borrador ni nada, pero no creo que sea necesaria una conexión a Internet, simplemente algún sistema que permita que el inspector de trabajo pueda recabar datos. Es, de hecho, como se ha hecho toda la vida. Dame un listado de nóminas e ingresos de los últimos seis meses, y ya está. He visto inspectores de trabajo hasta preguntar y pedir identificación a trabajadores. Al fin y al cabo, suelen actuar mediante denuncias previas. ¿Esto imposibilita el fraude? No, pero sí que lo dificulta, por lo tanto es bueno.
En ese caso, es equivalente a poner un libro de firmas.
Claro que el libro de firmas no sirve para absolutamente nada, me recuerda a la hoja de firmas que pasaban en las clases de la universidad. Al final uno firmaba por todos sus compañeros_Locke_ escribió:Y cada regulación dificulta la creación de una nueva empresa. Sin embargo, estarás de acuerdo en que haya normativas que regulen la salubridad de los alimentos que vendan los hosteleros, ¿verdad? Por mucho que dificulten su negocio. Entiendo que no estás en contra de todas las normativas, sino de aquellas que sean innecesarias o más o menos irrelevantes en comparación con el perjuicio que generan, ¿no?
Correcto, y esta genera más perjuicio de lo que trae.
GXY escribió:seaman escribió:Ciudadanos como siempre, si pero no y luego si pero que se decida cada uno por su cuenta.
a eso lo llaman "libertad"
bien implementado, a favor. y no veo porqué no se puede implementar en pymes.
donde lo veo un poco mas complicadete es en trabajos donde no hay sede fija y el trabajador al terminar se va para casa (por ejemplo tecnicos de telecos en la calle)
aunque "que casualidad" que las pymes son precisamente las que mas trampas hacen "jugando al solitario".
a mi me parece bueno tanto contra el absentismo/"escapismo" como contra el fraude de echar horas. ambas cosas demasiado habituales.
melkhior escribió:De las pocas cosas que ha propuesto en PSOE que me parecen bien, tanto para el trabajador como para el empresario.
Anda que no se quejaron los vagos de siempre cuando pusieron el fichaje en mi curro
Espero que estos sistemas vayan ligados con la SS y se crucen datos. Hora extra trabajada hora extra cotizada y cobrada.
Conducir, conduzco cuando me voy a casa en coche ![[sonrisa]](/images/smilies/nuevos/risa_ani1.gif "sonrisa")
SMaSeR escribió:melkhior escribió:De las pocas cosas que ha propuesto en PSOE que me parecen bien, tanto para el trabajador como para el empresario.
Anda que no se quejaron los vagos de siempre cuando pusieron el fichaje en mi curro
Espero que estos sistemas vayan ligados con la SS y se crucen datos. Hora extra trabajada hora extra cotizada y cobrada.
Esto no sirve de nada sin controles férreos e inspecciones sorpresa.
En mi empresa se fichaba y se hacían horas extras sin pagar o mal pagadas igual, simplemente fichas a tu hora de salida pero te quedas ahí currando y ya esta.
Bueno la que era mi empresa, yo como me negaba a hacer estas cosas pues a la calle, pero bueno, por lo menos le monte una inspección laboral y se que no le ha ido muy bien, que se joda, a pagar por hijo de puta y ojala se quede el y toda su familia en la calle y tenga que hacer las cosas que el obligo a hacer a sus empleados desesperados.
Es tan fácil como llamar al ministerio a un numero que tienen, no tienes ni que identificarte, dices la empresa, el lugar, la dirección y la hora donde es probable que haya gente sin contrato o trabajando en negro y se plantan así sin avisar a esas horas. Eso hicieron y adiós empresa de este hijo de puta, y sino adiós por lo menos le hicieron un buen roto, del cual me alegro, me jode por mis compañeros, pero si todos nos dedicásemos a limpiar la lacra mucho mejor nos iría.
Esto es lo que hay que hacer, a cualquiera que se pase un pelo, le monto una de estas y a pagar que es gerundio....
Yo denuncio siempre que me intentan hacer alguna, si me dicen de hacer horas y me niego y me " semi amenaza " el jefe ..., ya estoy buscando como denunciarle. Mirando cualquier cosa en la empresa, temas de seguridad, formas de proceder, etc etc, cualquier cosilla que me sirva para mandarle una inspección..., tienen que aprender que donde las dan, las toman .
Sabéis que hizo otro compañero?, se traía colillas de tabaco de casa y las dejaba en lugares estratégicos y denuncio que se fumaba en la empresa..., le metieron un palazo al jefe que flipas. Esas cosas te pasan x hijo de puta, aquí todos sabemos jugar, otra cosa es que por lo que sea, no todos podamos.
SMaSeR escribió:melkhior escribió:De las pocas cosas que ha propuesto en PSOE que me parecen bien, tanto para el trabajador como para el empresario.
Anda que no se quejaron los vagos de siempre cuando pusieron el fichaje en mi curro
Espero que estos sistemas vayan ligados con la SS y se crucen datos. Hora extra trabajada hora extra cotizada y cobrada.
Esto no sirve de nada sin controles férreos e inspecciones sorpresa.
En mi empresa se fichaba y se hacían horas extras sin pagar o mal pagadas igual, simplemente fichas a tu hora de salida pero te quedas ahí currando y ya esta.
Bueno la que era mi empresa, yo como me negaba a hacer estas cosas pues a la calle, pero bueno, por lo menos le monte una inspección laboral y se que no le ha ido muy bien, que se joda, a pagar por hijo de puta y ojala se quede el y toda su familia en la calle y tenga que hacer las cosas que el obligo a hacer a sus empleados desesperados.
Es tan fácil como llamar al ministerio a un numero que tienen, no tienes ni que identificarte, dices la empresa, el lugar, la dirección y la hora donde es probable que haya gente sin contrato o trabajando en negro y se plantan así sin avisar a esas horas. Eso hicieron y adiós empresa de este hijo de puta, y sino adiós por lo menos le hicieron un buen roto, del cual me alegro, me jode por mis compañeros, pero si todos nos dedicásemos a limpiar la lacra mucho mejor nos iría.
Esto es lo que hay que hacer, a cualquiera que se pase un pelo, le monto una de estas y a pagar que es gerundio....
Yo denuncio siempre que me intentan hacer alguna, si me dicen de hacer horas y me niego y me " semi amenaza " el jefe ..., ya estoy buscando como denunciarle. Mirando cualquier cosa en la empresa, temas de seguridad, formas de proceder, etc etc, cualquier cosilla que me sirva para mandarle una inspección..., tienen que aprender que donde las dan, las toman .
Sabéis que hizo otro compañero?, se traía colillas de tabaco de casa y las dejaba en lugares estratégicos y denuncio que se fumaba en la empresa..., le metieron un palazo al jefe que flipas. Esas cosas te pasan x hijo de puta, aquí todos sabemos jugar, otra cosa es que por lo que sea, no todos podamos.
Marko007 escribió:SMaSeR escribió:melkhior escribió:De las pocas cosas que ha propuesto en PSOE que me parecen bien, tanto para el trabajador como para el empresario.
Anda que no se quejaron los vagos de siempre cuando pusieron el fichaje en mi curro
Espero que estos sistemas vayan ligados con la SS y se crucen datos. Hora extra trabajada hora extra cotizada y cobrada.
Esto no sirve de nada sin controles férreos e inspecciones sorpresa.
En mi empresa se fichaba y se hacían horas extras sin pagar o mal pagadas igual, simplemente fichas a tu hora de salida pero te quedas ahí currando y ya esta.
Bueno la que era mi empresa, yo como me negaba a hacer estas cosas pues a la calle, pero bueno, por lo menos le monte una inspección laboral y se que no le ha ido muy bien, que se joda, a pagar por hijo de puta y ojala se quede el y toda su familia en la calle y tenga que hacer las cosas que el obligo a hacer a sus empleados desesperados.
Es tan fácil como llamar al ministerio a un numero que tienen, no tienes ni que identificarte, dices la empresa, el lugar, la dirección y la hora donde es probable que haya gente sin contrato o trabajando en negro y se plantan así sin avisar a esas horas. Eso hicieron y adiós empresa de este hijo de puta, y sino adiós por lo menos le hicieron un buen roto, del cual me alegro, me jode por mis compañeros, pero si todos nos dedicásemos a limpiar la lacra mucho mejor nos iría.
Esto es lo que hay que hacer, a cualquiera que se pase un pelo, le monto una de estas y a pagar que es gerundio....
Yo denuncio siempre que me intentan hacer alguna, si me dicen de hacer horas y me niego y me " semi amenaza " el jefe ..., ya estoy buscando como denunciarle. Mirando cualquier cosa en la empresa, temas de seguridad, formas de proceder, etc etc, cualquier cosilla que me sirva para mandarle una inspección..., tienen que aprender que donde las dan, las toman .
Sabéis que hizo otro compañero?, se traía colillas de tabaco de casa y las dejaba en lugares estratégicos y denuncio que se fumaba en la empresa..., le metieron un palazo al jefe que flipas. Esas cosas te pasan x hijo de puta, aquí todos sabemos jugar, otra cosa es que por lo que sea, no todos podamos.
Pues menudos sois, un compañero denunciando con mentiras y el otro entra buscando como denunciar...si esa inventiva la metierais en vuestro propio negocio...
. Ya han caído unos cuantos y créeme, se arrepienten xD. 