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El que te cuento escribió:Consejo: Entiende que la meritocracia no funciona en muchas ocasiones, en muchas empresas da igual lo que hagas, como reza el dicho, "es mejor caer en gracia que ser gracioso", intenta ser profesional en tu trabajo pero no esperes que por ello te premien o te lo valoren como es debido
Sabio escribió:Mi principal consejo para los asalariados por cuenta ajena es que valoren su tiempo libre debidamente. Si no te pagan las horas extras, ni las recuperas, no regales tu tiempo libre. De la misma forma que no tienes por qué leer mails o mensajes laborales fuera de tu horario laboral.
Ho!
Artículo 88. Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral.
1. Los trabajadores y los empleados públicos tendrán derecho a la desconexión digital a fin de garantizar, fuera del tiempo de trabajo legal o convencionalmente establecido, el respeto de su tiempo de descanso, permisos y vacaciones, así como de su intimidad personal y familiar.
2. Las modalidades de ejercicio de este derecho atenderán a la naturaleza y objeto de la relación laboral, potenciarán el derecho a la conciliación de la actividad laboral y la vida personal y familiar y se sujetarán a lo establecido en la negociación colectiva o, en su defecto, a lo acordado entre la empresa y los representantes de los trabajadores.
3. El empleador, previa audiencia de los representantes de los trabajadores, elaborará una política interna dirigida a trabajadores, incluidos los que ocupen puestos directivos, en la que definirán las modalidades de ejercicio del derecho a la desconexión y las acciones de formación y de sensibilización del personal sobre un uso razonable de las herramientas tecnológicas que evite el riesgo de fatiga informática. En particular, se preservará el derecho a la desconexión digital en los supuestos de realización total o parcial del trabajo a distancia así como en el domicilio del empleado vinculado al uso con fines laborales de herramientas tecnológicas.
Sabio escribió:Mi principal consejo para los asalariados por cuenta ajena es que valoren su tiempo libre debidamente. Si no te pagan las horas extras, ni las recuperas, no regales tu tiempo libre. De la misma forma que no tienes por qué leer mails o mensajes laborales fuera de tu horario laboral.
Ho!
animalito maquina escribió:Sabio escribió:Mi principal consejo para los asalariados por cuenta ajena es que valoren su tiempo libre debidamente. Si no te pagan las horas extras, ni las recuperas, no regales tu tiempo libre. De la misma forma que no tienes por qué leer mails o mensajes laborales fuera de tu horario laboral.
Ho!
Los grupos de wasap laborales son la esclavitud.
Se dan mucho en hostelería y prácticamente no te dejan vivir.
El que te cuento escribió:Consejo: Entiende que la meritocracia no funciona en muchas ocasiones, en muchas empresas da igual lo que hagas, como reza el dicho, "es mejor caer en gracia que ser gracioso", intenta ser profesional en tu trabajo pero no esperes que por ello te premien o te lo valoren como es debido
Chanables escribió:No te fies de ningún compañero, a no ser que seáis super colegas y casi no eso. Cuando se presentan los problemas y pidan asumir responsabilidades de quien la cagó, ten por seguro que tus compañeros dirán que ellos no sabían nada y que la culpa es tuya. Hay excepciones a esto, como todo en la vida, pero os puedo asegurar que el 99% de las veces que hay errores en el trabajo, cada uno se esconde e intenta que le caiga el marrón a otro.
akiestoy escribió:Consejo MUY importante: Nunca seas administrador de la empresa en la que trabajas, pues se pueden derivar responsabilidades penales de la persona jurídica a la persona física (es decir, al administrador, sea de hecho- el que realmente manda- o de derecho - el que está designado y aparece en las escrituras o en el registro). Sólo se es administrador si la empresa es tuya, pero jamás de los jamases si la empresa NO es tuya.
Consejo: Tus compañeros NO son tus amigos. Si tienen que vender a su madre por escalar en la empresa, lo harán. Cuando tengas un problema laboral, no cuentes con ellos. La mayoría son unos trepas de cuidado.
Consejo: Siempre que tengas un juicio contra la empresa, si tienes testigos, no les pidas que vayan, dile a tu abogado que les cite como testigos, así les llega una carta certificada del juzgado y tienen la obligación de ir bajo multa si no lo hacen. Los testigos tienen la obligación legal de decir la verdad, imponiéndosele multas si se les pilla el embuste (con el careo, por ejemplo). Las partes (tú y el representante de la empresa) no tienen obligación de decir la verdad.
Consejo: Graba TODOS los días de trabajo con el móvil o una grabadora. Es perfectamente lícito si estás en la conversación. Cosa distinta es dejar la grabadora en el despacho del jefe e irte. Es preferible tenerlo y no necesitarlo, que necesitarlo y no tenerlo.
Consejo: Las deudas salariales prescriben al año. Te deban 1 € o 50 millones. Un año, a contar desde el momento en que eran exigibles.
Consejo: Guarde o reenvie emails importantes, donde se puede oler la tostada a un problema, por si tiene que usarlo como prueba ante cualquiera.
Consejo: No publicites tu vida personal, no que haces después del trabajo, donde trabaja tu pareja o que estudios tiene. Cualquier información personal puede ser usada en un futuro, contra ti.
Consejo: En todas las empresas se cometen Irregularidades, sean las que sean, no sólo en el ámbito laboral, sino de su propio sector. Quédate con el cante, ten pruebas, etcétera, nunca sabes si las podrás necesitar.
Consejo: Tú jefe es tu jefe, no es un colega, tu compa ni un brother ni nada similar. Háblale con respeto, pero no traspases la línea personal. Se consciente de cuál es tu puesto en el organigrama. Al jefe no se le invita a la boda, comunión ni a ese tipo de actos, ni tampoco se va de copas uno con él. Es tu jefe, tiene la sartén por el mango y mañana puede echarte a la puta calle sin nada. Cuidado.
Consejo: Jamás digas que estás en mejora de empleo (apuntado al desempleo mientras estás trabajando) o que estás valorando el mercado. Lo que sepa tú mano izquierda, que no se entere la derecha. No se lo digas ni a los compañeros, nunca les digas algo a ellos que no le dirías a tu jefe. No sabes si son unos chismosos y se lo dicen.
Consejo: La venganza se sirve muy fría. Si no te tratan bien, te pagan mal y no te forman o lo que sea, seguramente quieras huir. Cuando encuentres algo, no se lo digas a nadie. Salvo obligaciones de preaviso del convenio, vete un lunes a primera hora. No lo digas un viernes, porque les das el fin de semana de margen. Hazlo un lunes y les jodes la semana entera, pues tendrán planificado el trabajo. Ojo, esto conlleva baja voluntaria y no situación legal de desempleo para la prestación por desempleo.
Consejo: Fórmate SIEMPRE, sin depender de la empresa. Da igual que tengas 45 años, te sigues formando. Hay miles de cursos de formación gratuitos (Fundae, Universidades, Cámaras de Comercio, Ayuntamientos, sindicatos, etcétera) y que estén acreditados o certificados (salvo por interés personal, que todo pueda aportarse como mayor valor a tu CV o a un futuro concurso en oposiciones). Si puedes sacarle a la empresa formación, que sea específica, nada de un curso de 30 horas de Office. También puedes seguir mejorando y obtener otra titulación reglada (FP o titulación universitaria), la mayoría tienen tanto turnos diurnos como de tarde. Es un sacrificio, pero tienes más posibilidades de crecer profesionalmente.
Consejo: No le tengas mucha fe a la inspección de trabajo. A las mínima complejidad, derivan a la jurisdicción social (juzgado). Puedes denunciar formalmente (se necesita DNI o certificado digital). Si no quieres verte directamente involucrado, dile a un amigo que lo haga por ti. También tienes la opción del buzón del fraude, es anónimo y pasa un filtro, por lo que puede que no le hagan mucho caso.
Consejo: No quieras a la empresa. El amor es algo humano y animal. Las empresas no tienen sentimientos. Eres un número y cuando las cuentas no salgan, vas a la calle. Así de sencillo. Se profesional y haz tu trabajo, punto.
Consejo: Si puedes, apúntate los datos personales de tus compañeros (nombres, apellidos, donde viven...), nunca sabes si podrán ser "útiles" en el futuro.
Consejo: No tengas activado en WhatsApp la marca azul de recibido y leído. Así, si te envían un mensaje fuera del horario laboral, tu no tienes que hacerle caso y no te pueden decir: "Lo leíste pero no respondiste o lo que sea".
Consejo: No aceptes teléfono móvil de la empresa, ahí estarás todo el día pillado.
Consejo: Si estás de baja médica, ya sea por contingencias comunes (resfriado, te has caído en tu casa...) o profesionales (accidente de trabajo/enfermedad profesional), NO compartas nada de tu vida en redes sociales, ni tik tok ni gilipolleces varias. Hay alguna sentencia en que el trabajador estaba de baja, subía fotos en un parque de atracciones montado y pammmmm...despido por engañar en la baja médica.
Consejo: Cuidado si mangas algo. Aunque antes la jurisprudencia determinaba que dependiendo del valor de lo sustraido podía permitir considerar el despido como procedente o incluso, disciplinario. (No es lo mismo llevarte un caja de lápices de 5 € que un portátil de 600 €, por ejemplo), el sentido ha cambiado, y ahora, independientemente del importe, se considera transgresión de la buena fe contractual y a la puta calle. Ni sanción previa ni nada, directamente despedido.
ajbeas escribió:También me gustaría decir que no esperemos nada de otros compañeros y superiores, porque no estamos regidos por un estado de meritocracia. Prueba de ello es que los más ineptos muchas veces tienen puestos superiores. Se premia a los inútiles en muchas ocasiones y los que trabajan bien son utilizados como comodines hasta acabar con ellos.
Escipión El Africano escribió:ajbeas escribió:También me gustaría decir que no esperemos nada de otros compañeros y superiores, porque no estamos regidos por un estado de meritocracia. Prueba de ello es que los más ineptos muchas veces tienen puestos superiores. Se premia a los inútiles en muchas ocasiones y los que trabajan bien son utilizados como comodines hasta acabar con ellos.
Sobre esta reflexión me gustaría apuntar otra: un proverbio anglosajón dice "Ten listas tus herramientas. Dios ya te buscará el trabajo", y suele cumplirse. Porque aunque no se le dé el puesto que merece a un trabajador, si éste se mantiene disponible y con capacidad de intervenir cuando sea necesario, al final, le llegará su oportunidad.
El ejemplo más radical de cómo puede ocurrir esto lo tenemos en la guerra. Se retrata muy bien en la serie "Hermanos de sangre" que relata la historia de un batallón del ejército norteamericano durante la II.ª Guerra Mundial. Ocurre que durante una batalla, muere el oficial al mando. Entonces hay que sustituirle con urgencia, por tanto se nombra oficial al siguiente en el escalafón, quien adquiere el mando, no porque se lo quisieran dar, sino porque al morir el oficial al cargo, había que nombrar a alguien, y la persona disponible y que tenía "sus herramientas listas" era esa persona. También ascienden de este modo soldados a cabos; cabos a sargentos y sargentos a oficiales. No obstante la condición esencial es estar listo, preparado, "tener listas las herramientas".
Puede ser que en una empresa o cualquier organización parezca que no tenemos oportunidad de ascender pero la realidad supera a la ficción. En cualquier momento se puede marchar un trabajador, cogerse una baja por enfermedad o incluso fallecer, pero la empresa necesita seguir funcionando, y si tú estás ahí disponible, y listo para trabajar, te pondrán a ti en el puesto. Por pura necesidad. Por eso hay que confiar siempre en nuestras posibilidades y mantenerse en disposición de actuar en cuanto surja la oportunidad adecuada.
ajbeas escribió:Yo trabajo en lo público y desde luego es raro que se premie al buen trabajador en lugar de a los “querid@s” por el jefe.
De hecho, creo que se aplica más el proverbio de “más vale caer en gracia que ser gracioso”.
A pesar de ser público, y parecer todo muy transparente, pero los enchufes y contratos a dedo están muy claro que se dan.
Por eso a veces el dicho de: “algunos nacen estrella y otros estrellados” se podría aplicar laboralmente.
Aún así, estoy al 100% seguro de que soy bueno en mi trabajo. Habrá gente mejores pero también mucho peores.
A pesar de ello, cada uno tiene sus propias cualidades y compararse uno con otros es mala idea, lo que para una persona es bueno, para otras es mala.
Saludos!!