Dfx escribió:@Mistercho Pues igual deberías plantearte que si tu tienda no es capaz de generar ese dinero, que estás haciendo mal o funcionar sin un empleado. Por que estoy seguro de que no vas a ir a tus proveedores a decirles que les vas a pagar la mitad, porque tu tienda va mal, pero si queréis que los empleados asuman esa resposabilidad.
Efectivamente, si sabes que tu empresa generaba 6000€ y con la subida del SMI tienes que generar 6500€, por esos 500€ tendrás que buscar otras soluciones apretando proveedores, subir precios(provocando regulación de mercado, sube SMI pero sube IPC) o despedir al empleado. También esta la opción de mandarlo todo a tomar por culo y generar 2 desempleados. Lo que esta claro es que, quien realmente asume la responsabilidad no es ni el empleado ni el proveedor, es el empresario.
Dfx escribió:Si no te puedes permitir un empleado a jornada completa, pues tenlo a media jornada si te hace falta. Aquí lo que pasa es que la mentalidad el empresario es tener empleados y si la ley me dice que tengo que pagarles X me quejo, si la ley me dice que solo pueden trabajar 40 horas semanales, pues les pongo 60. Luego vienen las consecuencias, que esos mismos trabajadores a quienes les han estado rompiendo la economía son los mismos clientes que han de ir a comprar en tu tienda, obviamente si no tienen dinero, no van a comprar o no se van a gastar lo que esperabas.
Así llevamos años y no ha funcionado el modelo liberal, de hecho, solo ha provocado que el numero de empleados pobres sea cada vez mayor.
Claro, esta la opción de poner a jornada parcial, lo que se dice generar empleo de calidad, ¿no?. Sin hablar que las horas que le quitas al trabajador las trabaja el autonomo, lo que se conoce como conciliación familiar. Cuando hablas de mentalidad del empresario, me estas hablando de grandes empresarios o de mentalidad de sinvergüenzas empresarios, yo te hablo de autonomos, de pequeños empresarios, de gente que trabaja todos los dias y ha dedicido hacer esto por ser su propio jefe, porque podía, porque quería o porque el mercado laboral no le dio otra alternativa.
Yo no hablo del modelo liberal, es mas llevamos toda la vida con este modelo, que esto de tener SMI, derechos de los trabajadores y demás no es algo que los liberales hayan puesto, si por ellos fuera quitaban todo esto. Yo entiendo la necesidad de SMI y entiendo la necesidad de subirlo, lo que no entiendo es como se puede subir un 30% en un año, generando una subida a las empresas de 400-500€ de gasto por trabajador. La empresa que diese rendimientos y fuese "bien" se tiene que ajustar, pero la empresa que diese lo suficiente para pagar a sus trabajadores y poco mas, se encuentra en un problema. Esto me hace pensar que para vosotros cualquier empresa que no genere al menos 20000€ de beneficio bruto debería desaparecer.
Dfx escribió:¿Y lo autónomos que están generando mucho más gracias a sus empleados? Pues eso, aprietate el cinturón cuando me va mal, confórmate con lo que tienes cuando me va bien o más que bien.
¿Y esto no es lo que hacen? Es mas, muchas veces arriesgan todo a que la cosa se va a solucionar y acaban arruinados, pero parece que por ser autonomo vales meno que ser trabajador.
Dfx escribió:El problema es que los empresarios y sobretodo los autónomos quieren empleados de coste bajo para lanzar sus negocios y ganar mucho más dinero, no porque lo estén pasando mal precisamente. Que es muy habitual ver el típico jefe con 2 o 3 empleados que apenas aparece por el trabajo, de BMW reciente en la puerta y que le pida a los empleados que le hagan horas gratis o que se reduzcan el salario porque le "va mal".
Volvemos al BMW. Vete a tu barrio y mira cuantos fruteros, carniceros y panaderos tienen BMW. Que si, que esta el empresario del BMW que explota a sus trabajadores, no hace el huevo y es un cabron. ¿Y sabes como va a afectarle a ese personaje esto?, en nada, porque su solucion pasa por echar a 1 y cargarle el trabajo de 3 trabajadores a 2 o bajarles horas cotizadas y pagarle parte del sueldo hasta SMI en negro.
Lo que me sorprende, es que de lo que puse antes, hablase de un autonomo ganando 1200€ y no te haya chocado, por lo tanto, ¿le compensa al autonomo trabajar como un cabron, junto con los peligros que conlleva, seguir siendolo?.¿Le compensa a un chiquillo dedicar 2 o 4 años de su vida a estudiar para ganar, segun convenio, 50€ mas que los trabajadores no cualificados?¿Le interesa contratar al empresario a un trabajador no cualificado cuando uno con cualificacion y mas atribuciones le sale por 50€ mas? Con esto quiero decirte, que hay muchas dudas sobre todo esto, y es necesario que el mercado se regule, el problema es cuando lo quieres hacer a la fuerza y sin condiciones, que ya veremos por donde sale el tiro.
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