Electronic Arts despide al 6 % de su plantilla como parte de una reestructuración

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Electronic Arts se suma a la ola de despidos. El editor estadounidense ha anunciado que prescindirá del 6 % de su plantilla en todo el mundo como parte de una reestructuración que también incluye la optimización de sus bienes inmuebles para reducir el número de oficinas y una reevaluación de su estrategia de inversión que tiene como objetivo centrar los esfuerzos en oportunidades de crecimiento. La reorganización empieza hoy y terminará en septiembre.

El último informe anual de Electronic Arts indica que a 31 de marzo de 2022 tenía una plantilla de unos 12.900 empleados repartidos por todo el mundo, así que un recorte del 6 % significa que la compañía ejecutará alrededor de 774 despidos. Andrew Wilson, director ejecutivo de Electronic Arts, afirma en un comunicado dirigido a los empleados “que incluso en medio de la incertidumbre” la compañía “está operando desde una posición de fuerza”, una declaración sorprendente cuando unas líneas más abajo en el mismo texto les dices a tus trabajadores que echarás al 6 % de la plantilla.

En su mensaje Wilson no aclara qué departamentos se verán afectados por los despidos. Solo comenta que los afectados tendrán la oportunidad de transicionar a otros proyectos y cuando esto no sea posible se les entregará la indemnización por despido junto a una serie de beneficios. Según el formulario 8-K presentado ante la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos, Electronic Arts prevé que el coste de los despidos y la reestructuración sea de entre 170 y 200 millones de dólares. La compañía contabilizará este gasto en los resultados del nuevo año fiscal que se pondrá en marcha el 1 de abril.

Esta no es la primera vez que Electronic Arts despide a cientos de empleados este año. Según Kotaku, el pasado febrero el editor despachó a más de 200 probadores de Apex Legends con una llamada de Zoom. También en febrero la compañía anunció el cierre de Apex Legends Mobile y la cancelación de Battlefield Mobile. Asimismo, el mes pasado el periodista Jason Schreier de Bloomberg informó que el editor había desechado un nuevo título para un jugador ambientado en el universo de Titanfall, el mismo en el que se desarrolla Apex Legends.

Fuente: GamesIndustry
Que siga la fiesta.
Lo normal dentro de este mundillo.
Imposible, a mí me dijeron que solo Microsoft despedía empleados.
A ver si llegan al 100 y se va la compañía a tomar por culo
Vienen las vacas flacas en el mundillo tecnológico
Bueno pues ahora me despido yo, q ya es tarde. Hasta mañana!

..fuera coñas.. vaya tela con las “reestructuraciones”
Y no se pueden despedir a ellos mismos? Con sus mierda juegos… va alguno se salva, pero de hace años ya xD
Ojalá que los compre Microsoft.
Y en ninguna de estas empresas se despiden a los jefes, que curioso.
A ver... no son muchos, ¿no?.
xin-xan escribió:Y en ninguna de estas empresas se despiden a los jefes, que curioso.


Donde pone eso? Yo solo leo "empleados" , que supongo que con "empleados" cabe desde el becario hasta casi el CEO
chachin2007 escribió:A ver... no son muchos, ¿no?.

Mientras no te toque a ti ni a ningún conocido... [facepalm]
neofonta escribió:
chachin2007 escribió:A ver... no son muchos, ¿no?.

Mientras no te toque a ti ni a ningún conocido... [facepalm]

Soy autónomo, no conozco el dolor.
xin-xan escribió:Y en ninguna de estas empresas se despiden a los jefes, que curioso.


"Jefe", ese concepto abstracto que desde algunas esferas politicas se trata de demonizar (aqui en España of course) para manejar docilmente al prole, antes llamado "proletariado", Podemos lo cambio a "clase trabajadora" porque proletariado sonaba demasiado comunista y restaba votos, y Errejon a "gente trabajadora" cuando quemaron lo de "clase trabajadora" y la gente empezo a asociarlo con proletariado. Es el claro ejemplo Orweliano (o mejor dicho de Arthur Blair) de manipulacion mediante el uso de la neolengua.
No creo que realmente las personas sean capaces de "despertar" del estado de adormecimiento cloroformado en el que se encuentran para saber quien es realmente "su enemigo".
Pensar es complicado. Es mas sencillo que otros piensen por uno y dedicarse a re-transmitir lo que esos genios de la manipulacion quieran, que por lo general suele guiarse por el tipico refranero de "divide y venceras".
Maldita Microsoft...
Ahora en serio, lo que hay que ahora mirar con lupa es si su CEO dentro de unos meses recibira algun bonus por rendimientos en forma de dinero o acciones, y eso si se tendria que prohibir, vas a despedir empleados por temas de crisis o lo que sea de acuerdo, pero que luego no se descubra que el ejecutivo HDP cobro bonus de dicha empresa. Y ojo, que el figura que manda actualmente EA tiene antecedentes del tema.
Ingalius escribió:
xin-xan escribió:Y en ninguna de estas empresas se despiden a los jefes, que curioso.


"Jefe", ese concepto abstracto que desde algunas esferas politicas se trata de demonizar (aqui en España of course) para manejar docilmente al prole, antes llamado "proletariado", Podemos lo cambio a "clase trabajadora" porque proletariado sonaba demasiado comunista y restaba votos, y Errejon a "gente trabajadora" cuando quemaron lo de "clase trabajadora" y la gente empezo a asociarlo con proletariado. Es el claro ejemplo Orweliano (o mejor dicho de Arthur Blair) de manipulacion mediante el uso de la neolengua.
No creo que realmente las personas sean capaces de "despertar" del estado de adormecimiento cloroformado en el que se encuentran para saber quien es realmente "su enemigo".
Pensar es complicado. Es mas sencillo que otros piensen por uno y dedicarse a re-transmitir lo que esos genios de la manipulacion quieran, que por lo general suele guiarse por el tipico refranero de "divide y venceras".


Madre mía, que intensidad para querer "despertar" a la gente.
Claro ejemplo de lo que dice la polla records en su canción "El pingüino"

https://genius.com/La-polla-records-el-pinguino-lyrics
chirurico escribió:Madre mía, que intensidad para querer "despertar" a la gente.
Claro ejemplo de lo que dice la polla records en su canción "El pingüino"

https://genius.com/La-polla-records-el-pinguino-lyrics


Si esta cancion la escribiese un grupo del panorama actual y se popularizase lo mas minimo, el grupo terminaria con una denuncia por parte del estado por delitos de odio y de desinformacion. Igual hasta tendrian la osadia de meterlos presos previo paso por el juzgado.
No es el primer caso que se da en la actualidad, hay varios ejemplos
Hace años que hemos aceptado la sumision al estado, y hemos cambiado esa mentalidad que se forjo durante la transicion por, una vez mas, una mentalidad de esclavos.
Es algo que iremos viendo estos años con muchas grandes empresas, y no solo del sector tecnológico. Yo trabajo en una de alimentación, este año están reestructurando y se van a ventilar unos cuantos puestos también.
A pesar de los beneficios que dan las compañías continúan despidiendo empleados, quieren mas margen a repartir entre los accionistas. Parte de esos empleados se transformaran en freelanders para ellos?? Se irán todos a formar parte de las listas del desempleo?? . Bonito panorama, de todas maneras ya se encargaran los poderes políticos de descerebrar al personal para no darle importancia, en caso de España supongo que procederán con las limosnas y no recolocar al personal en otros sectores.

Saludos eolianos.
zoido escribió:A pesar de los beneficios que dan las compañías continúan despidiendo empleados, quieren mas margen a repartir entre los accionistas. Parte de esos empleados se transformaran en freelanders para ellos?? Se irán todos a formar parte de las listas del desempleo?? . Bonito panorama, de todas maneras ya se encargaran los poderes políticos de descerebrar al personal para no darle importancia, en caso de España supongo que procederán con las limosnas y no recolocar al personal en otros sectores.

Saludos eolianos.


Pero si los juegos de EA son actualizar los nombres de los jugadores no? Digamos que tienen MÁS empleados que ningúna compañía del mundo Y que mejor se portan porque no les exigen trabajar, solo editar un texto e ya
adri079 escribió:
zoido escribió:A pesar de los beneficios que dan las compañías continúan despidiendo empleados, quieren mas margen a repartir entre los accionistas. Parte de esos empleados se transformaran en freelanders para ellos?? Se irán todos a formar parte de las listas del desempleo?? . Bonito panorama, de todas maneras ya se encargaran los poderes políticos de descerebrar al personal para no darle importancia, en caso de España supongo que procederán con las limosnas y no recolocar al personal en otros sectores.

Saludos eolianos.


Pero si los juegos de EA son actualizar los nombres de los jugadores no? Digamos que tienen MÁS empleados que ningúna compañía del mundo Y que mejor se portan porque no les exigen trabajar, solo editar un texto e ya


Eso solamente lo podría confirmar los empleados de EA, EA no creo que solamente sea el FIFA, tenemos tendencia a despotricar a EA por el FIFA.

Saludos eoliano.
Para lo que están haciendo tampoco es grave:

- Apex Legends
- Need for Speed
- The Sims
- FIFA
- Battlefield
- Bioware hace lo que puede.
- Codemaster que practicamente va a quedar para el juego de F1.

Y de vez en cuando algun remake, tipo Mass Effect en plan chapuza rápida o tipo Dead Space, más currado pero no al nivel de los de Capcom.

Con lo que fue esta empresa, igual que Ubisoft.
-
    Editado por [erick]. Razón: alusiones personales
    Pocos me parecen.
    También en febrero la compañía anunció el cierre de Apex Legends Mobile y la cancelación de Battlefield Mobile.

    Ostia, no sabia, pensaba que era al reves, cancelaban juegos de consola/PC para sacar juegos de movil ... me alegro de que se haya pasado la fiebre de los moviles.
    Ingalius escribió:
    xin-xan escribió:Y en ninguna de estas empresas se despiden a los jefes, que curioso.


    "Jefe", ese concepto abstracto que desde algunas esferas politicas se trata de demonizar (aqui en España of course) para manejar docilmente al prole, antes llamado "proletariado", Podemos lo cambio a "clase trabajadora" porque proletariado sonaba demasiado comunista y restaba votos, y Errejon a "gente trabajadora" cuando quemaron lo de "clase trabajadora" y la gente empezo a asociarlo con proletariado. Es el claro ejemplo Orweliano (o mejor dicho de Arthur Blair) de manipulacion mediante el uso de la neolengua.
    No creo que realmente las personas sean capaces de "despertar" del estado de adormecimiento cloroformado en el que se encuentran para saber quien es realmente "su enemigo".
    Pensar es complicado. Es mas sencillo que otros piensen por uno y dedicarse a re-transmitir lo que esos genios de la manipulacion quieran, que por lo general suele guiarse por el tipico refranero de "divide y venceras".


    Teniendo en cuenta esto
    Según un informe desgranado por Axios, Wilson ha recibido un total de 19,9 millones de dólares


    Y que el 6% son 588 empleados, que cobran entre 20 y 50k al año, si los empleados que ha despedido no cobran 35k o más de media, hubiera ahorrado más dinero a la compañía renunciando el y la compañía habría perdido menos activos.

    Vamos, que mis cálculos están hechos muy por encima, pero diría que el jefe no tiene excusa, ya que lo que está jodiendo ea es precisamente las decisiones de la junta.
    soukai escribió:
    Ingalius escribió:
    xin-xan escribió:Y en ninguna de estas empresas se despiden a los jefes, que curioso.


    "Jefe", ese concepto abstracto que desde algunas esferas politicas se trata de demonizar (aqui en España of course) para manejar docilmente al prole, antes llamado "proletariado", Podemos lo cambio a "clase trabajadora" porque proletariado sonaba demasiado comunista y restaba votos, y Errejon a "gente trabajadora" cuando quemaron lo de "clase trabajadora" y la gente empezo a asociarlo con proletariado. Es el claro ejemplo Orweliano (o mejor dicho de Arthur Blair) de manipulacion mediante el uso de la neolengua.
    No creo que realmente las personas sean capaces de "despertar" del estado de adormecimiento cloroformado en el que se encuentran para saber quien es realmente "su enemigo".
    Pensar es complicado. Es mas sencillo que otros piensen por uno y dedicarse a re-transmitir lo que esos genios de la manipulacion quieran, que por lo general suele guiarse por el tipico refranero de "divide y venceras".


    Teniendo en cuenta esto
    Según un informe desgranado por Axios, Wilson ha recibido un total de 19,9 millones de dólares


    Y que el 6% son 588 empleados, que cobran entre 20 y 50k al año, si los empleados que ha despedido no cobran 35k o más de media, hubiera ahorrado más dinero a la compañía renunciando el y la compañía habría perdido menos activos.

    Vamos, que mis cálculos están hechos muy por encima, pero diría que el jefe no tiene excusa, ya que lo que está jodiendo ea es precisamente las decisiones de la junta.


    Me parece que entre numeros grandes perdeis la perspectiva.
    Igual con numeros mas pequeños lo veis mejor. Aunque los porcentajes estan ahi para algo, pero bueno.

    El 6% de cien es 6
    En una empresa de 100 empleados ¿crees que es mas productivo para la empresa despedir a 6 trabajadores rasos, picateclas, conductores de carretilla, repartidores, recursos humanos, o despedir a un empleado con mucha responsabilidad y que saca grandes proyectos adelante?
    ¿Quien crees que es mas facil de sustituir? Yo lo tengo bastante claro. Encontrar a una persona competente, comprometida, inteligente, preparada, competitiva, autosuficiente, que sepa liderar equipos de trabajo, cuesta un huevo de trabajo.
    Sustituir a un picateclas, a un oficinista administrativo cualquiera, a un conductor de carretilla, a un mozo de almacen, a uno de recursos humanos... pegas una patada y salen 100.
    Seguro 100% que para la empresa es mucho mejor mantener a los buenos dificiles de sustituir, y despedir a los que pegas una patada y salen 100. Aunque el porcentaje de despidos fuese incluso del 20% seguiria compensando. Seguro. Pero es que estamos hablando del 6%... 6 personas en 100. Es ridiculo pensar en despedir a gente competente.
    Por mi como si quiebra,para la basura de juegos que hacen.
    xin-xan escribió:Y en ninguna de estas empresas se despiden a los jefes, que curioso.


    Es mas dificil, pero tampoco es imposible tocar diorectivos o CEOs en algunos casos. Pero aunque sean empleados. La mayoria si no consigue curro en unos meses empezara a pensar que comere y tal, mientras directivos y CEOs ademas de que consiguen trabajo mas rapido pasarian hasta años sin pensar siquiera en apretarse el cinturon.

    Empleados todos, pero lejos de eso no son comparables [hallow]
    Hay tantos despidos que "solo" un 6% suena hasta buena noticia.
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