En principio las ETT no viven de parte del sueldo que la empresa debe pagarle al trabajador. Por ley el trabajador cobra el mismo sueldo que la empresa paga a su plantilla, pero prorrateando pagas, etc. Aparte la empresa paga a la ETT por el servicio prestado.
Al principio si fue así, pero después el sueldo que debe pagarte la ETT quedó regularizado por ley.