¿En qué trabajas (o en qué sector) y cuánto cobras?

docobo escribió:Según los datos entro en el 10% más rico de España

Sector Petroquímico.

Sí pero cuánto?

Duqe escribió:

docobo escribió:Según los datos entro en el 10% más rico de España

Sector Petroquímico.

Sí pero cuánto?

El décimo decil de la renta media española (por hogar) en España no llega ni a 45.000 euros.

Administrativo, 18k netos anuales.

Carpintero metálico, sector y convenio del metal, oficial de 2ª son unos 12xx limpios mes /facepalm

Voy a actualizar. En mi último mensaje estaba en 55k como desarrollador web.

Me cambié y ahora estoy en una empresa americana bastante conocida. Estoy en 60k más las acciones que me regala la empresa por valor de unos 30k anuales. Luego también tenemos descuentos para comprar acciones a precio reducido con tu sueldo, extra anual por rendimiento (unos 5k), seguro médico, plan de pensiones, 200€/mes para dieta, gimnasio o equipamiento deportivo pagado y más cositas. Calculo que en ingresos brutos anuales estaré en torno a los 100k.

He aprendido que no todo radica en el sueldo y que si quieres ingresar más hay que mirar estos extras que hacen que el "sueldo" se te dispare. Para que os hagáis una idea, en mi empresa, contando los beneficios, un desarrollador junior ingresa lo mismo que un director técnico en mi anterior empresa. Lo gracioso es que ciertas cosas no las supe hasta que me contrataron (un proceso algo largo todo sea dicho).

En cuanto al trabajo, pues igual que en cualquier otra empresa. No penséis que se hace nada en especial. Incluso me atrevería a decir que es algo más caótico. Yo ahora estoy relativamente bien, pero depende de donde te pongan puedes llegar a quemarte, como en cualquier otro lado. La diferencia es que aquí te quedas por lo que llaman "esposas de oro"; es difícil encontrar mejores condiciones y te comes los marrones.

No sabría decir qué podría hacer para mejorar mis condiciones en esto momento y solamente me planteo ir subiendo. No creo que haya muchas más empresas con estas condiciones.

sector IT.

53k

Fullstack Developer, unos 1800 euros netos al mes y paga de beneficios en Abril (unos 4000 aproximadamente).

Veo el hilo y me digo ; nooooo otro Forococh.. , después veo fecha de 21 y solo 16 páginas, y me tranquiliza.
Ojo soy Shur de hace años y acérrimo de foroch.. pero no del General , con sus cosas peores y otras años luz mejores .
Cada foro tiene su idiosincrasia y consumidores.
PD: aquí,en este hilo el nivel de respeto es top, seguir así.

Junior Full Stack Developer.

21k

Buscando oportunidades. 1 año de experiencia

Eriano escribió:Veo el hilo y me digo ; nooooo otro Forococh.. , después veo fecha de 21 y solo 16 páginas, y me tranquiliza.
Ojo soy Shur de hace años y acérrimo de foroch.. pero no del General , con sus cosas peores y otras años luz mejores .
Cada foro tiene su idiosincrasia y consumidores.
PD: aquí,en este hilo el nivel de respeto es top, seguir así.

allí todos cobran +50k full remoto,la palabra forocoche dudo mucho que este baneada

tioguay_68 escribió:

Eriano escribió:Veo el hilo y me digo ; nooooo otro Forococh.. , después veo fecha de 21 y solo 16 páginas, y me tranquiliza.
Ojo soy Shur de hace años y acérrimo de foroch.. pero no del General , con sus cosas peores y otras años luz mejores .
Cada foro tiene su idiosincrasia y consumidores.
PD: aquí,en este hilo el nivel de respeto es top, seguir así.

allí todos cobran +50k full remoto,la palabra forocoche dudo mucho que este baneada

De momento 😂,son foros con una idiosincrasia muy diferente entre uno y otro foro , yo soy de ForoCoches, y no soy de +50k en remoto ni tengo una verga de 30cm como mis compañeros del general- ForoCoches.
También ese tipo de desfases solo se permite en el general, no en subforos, pero reír te ríes aveces también.

Vengo a aportar algo que puede ser interesante al hilo. El informe de guía salarial de 2023 para múltiples sectores.
¿Y vosotros? ¿Estáis por debajo, en "precio" de mercado, o por encima?

Echadle un vistazo

https://www.hays.es/documents/d/global/ ... boral-2023

En mi caso acierta bastante.

Un poco por debajo. Pero la banda de experiencia va de 2 a 5 años. Y aún no he llegado a 2.

En la media en cuanto a sueldo aunque ademas del sueldo fijo yo si tengo un extra variable por objetivos que no aparece en la tabla y es un buen plus a final de año.

Ser ultrax escribió:Vengo a aportar algo que puede ser interesante al hilo. El informe de guía salarial de 2023 para múltiples sectores.
¿Y vosotros? ¿Estáis por debajo, en "precio" de mercado, o por encima?

Echadle un vistazo

https://www.hays.es/documents/d/global/ ... boral-2023

En mi caso acierta bastante.

Según la tabla el precio de mercado para mi puesto en Barcelona son 33.000 y ahora estoy en 31.500, así que se acerca bastante.

Pues yo estoy un poquito por encima de lo que indica la tabla para mi puesto en Madrid y la banda de 5-10 años, aunque los 5 años los he hecho ahora y vivo (teletrabajando) en Málaga

Ser ultrax escribió:Vengo a aportar algo que puede ser interesante al hilo. El informe de guía salarial de 2023 para múltiples sectores.
¿Y vosotros? ¿Estáis por debajo, en "precio" de mercado, o por encima?

Echadle un vistazo

https://www.hays.es/documents/d/global/ ... boral-2023

En mi caso acierta bastante.

No veo reflejado el personal sanitario (Life Sciences es casi todo dedicado a empresa médica/farmacéutica) y suelen tener unos salarios bastante elevados para lo que es España. He visto nóminas de la amigos especialistas en la pública llegando a 6,000 netos (con guardias) y gente en hospitales tipo la cadena Quirón superando eso.

Pues yo estoy clavado en la media de mi banda profesional. Y eso que tengo 18 años de experiencia. Puede que haya margen de mejora

A todo esto una duda. El smi ha quedado en 1134 euros en 14 pagas, pero esto es en bruto. ¿Cuanto queda más o menos normalmente en neto, o dicho de otra manera, cuanto % suelen retener para un importe tan bajo como este, el 10%?

10k por encima si mi equivalente viviera en Barcelona. Pero claro, tengo unos pluses de productividad muy jugosos fijos en nomina y bonus por reducción de costes. Más de 10 años de experiencia demostrable.

dinodini escribió:A todo esto una duda. El smi ha quedado en 1134 euros en 14 pagas, pero esto es en bruto. ¿Cuanto queda más o menos normalmente en neto, o dicho de otra manera, cuanto % suelen retener para un importe tan bajo como este, el 10%?

depende de la retencion, que en la mayoria de casos con ese salario es el minimo 0-2% con lo cual el neto es casi el mismo.

esto se hace porque como el minimo (con 1 pagador) para declarar a hacienda es 22mil bruto anual, entonces la empresa retiene ese minimo "legal" y con ello gana la empresa, que paga menos impuestos, y "gana" el trabajador, que tambien paga menos impuestos y en consecuencia le queda la nomina neta "casi entera".

ese fue mi caso. descripcion en spoiler

Buenas chic@s.
Aquí tengo un dilema muy importante;
Me han ofrecido un nuevo trabajo de lo mismo que estoy ahora mismo pero con casi 10.000€ de diferencia entre el trabajo actual y el ofertado.
La verdad que estoy muy cómodo en mi empresa,ya conozco a los compañeros,se el funcionamiento de todo que requiere llevar mi trabajo. Tengo buena relación con los “jefes” y me dan la confianza de hacer en mi trabajo lo que me apetezca(siempre que salga el trabajo adelante) . Coche de empresa,tarjeta de empresa,menús diarios…..
El nuevo trabajo sería lo mismo pero con una empresa de mayor volumen tanto en trabajo,como en facturación. Me ofrecen nada más empezar 34.000€ brutos y con subidas de sueldo en 2 años a 40.000€(soy encargado de obra)
El PROBLEMA viene en que me tocaría viajar un poco más y seguramente que me toque dormir toda la semana fuera. En mi empresa siempre duermo en casa,aunque la obra me pille lejos,viajo y hago carretera pero siempre duermo en casa. Vosotros qué haríais??? Gracias

Campeon21 escribió:Buenas chic@s.
Aquí tengo un dilema muy importante;
Me han ofrecido un nuevo trabajo de lo mismo que estoy ahora mismo pero con casi 10.000€ de diferencia entre el trabajo actual y el ofertado.
La verdad que estoy muy cómodo en mi empresa,ya conozco a los compañeros,se el funcionamiento de todo que requiere llevar mi trabajo. Tengo buena relación con los “jefes” y me dan la confianza de hacer en mi trabajo lo que me apetezca(siempre que salga el trabajo adelante) . Coche de empresa,tarjeta de empresa,menús diarios…..
El nuevo trabajo sería lo mismo pero con una empresa de mayor volumen tanto en trabajo,como en facturación. Me ofrecen nada más empezar 34.000€ brutos y con subidas de sueldo en 2 años a 40.000€(soy encargado de obra)
El PROBLEMA viene en que me tocaría viajar un poco más y seguramente que me toque dormir toda la semana fuera. En mi empresa siempre duermo en casa,aunque la obra me pille lejos,viajo y hago carretera pero siempre duermo en casa. Vosotros qué haríais??? Gracias

Un buen ambiente de trabajo y sentirse a gusto con el trabajo que se tiene, no siempre se consigue. Yo valoro mucho eso.

Y 10k mas? Todo es relativo... si cobras 10k y te dan +10k es el doble. Pero si cobras 40 y te ofrecen esos 10k de mas, pues... y mas durmiendo fuera de casa.

dan-88 escribió:

Campeon21 escribió:Buenas chic@s.
Aquí tengo un dilema muy importante;
Me han ofrecido un nuevo trabajo de lo mismo que estoy ahora mismo pero con casi 10.000€ de diferencia entre el trabajo actual y el ofertado.
La verdad que estoy muy cómodo en mi empresa,ya conozco a los compañeros,se el funcionamiento de todo que requiere llevar mi trabajo. Tengo buena relación con los “jefes” y me dan la confianza de hacer en mi trabajo lo que me apetezca(siempre que salga el trabajo adelante) . Coche de empresa,tarjeta de empresa,menús diarios…..
El nuevo trabajo sería lo mismo pero con una empresa de mayor volumen tanto en trabajo,como en facturación. Me ofrecen nada más empezar 34.000€ brutos y con subidas de sueldo en 2 años a 40.000€(soy encargado de obra)
El PROBLEMA viene en que me tocaría viajar un poco más y seguramente que me toque dormir toda la semana fuera. En mi empresa siempre duermo en casa,aunque la obra me pille lejos,viajo y hago carretera pero siempre duermo en casa. Vosotros qué haríais??? Gracias

Un buen ambiente de trabajo y sentirse a gusto con el trabajo que se tiene, no siempre se consigue. Yo valoro mucho eso.

Y 10k mas? Todo es relativo... si cobras 10k y te dan +10k es el doble. Pero si cobras 40 y te ofrecen esos 10k de mas, pues... y mas durmiendo fuera de casa.

Totalmente. Yo incluso valoraría tratar de conseguir una mejora en tu actual puesto ahora que tienes sobre la mesa la otra oferta. Si te igualan o al menos te suben algo ya sales ganando.

Campeon21 escribió:Buenas chic@s.
Aquí tengo un dilema muy importante;
Me han ofrecido un nuevo trabajo de lo mismo que estoy ahora mismo pero con casi 10.000€ de diferencia entre el trabajo actual y el ofertado.
La verdad que estoy muy cómodo en mi empresa,ya conozco a los compañeros,se el funcionamiento de todo que requiere llevar mi trabajo. Tengo buena relación con los “jefes” y me dan la confianza de hacer en mi trabajo lo que me apetezca(siempre que salga el trabajo adelante) . Coche de empresa,tarjeta de empresa,menús diarios…..
El nuevo trabajo sería lo mismo pero con una empresa de mayor volumen tanto en trabajo,como en facturación. Me ofrecen nada más empezar 34.000€ brutos y con subidas de sueldo en 2 años a 40.000€(soy encargado de obra)
El PROBLEMA viene en que me tocaría viajar un poco más y seguramente que me toque dormir toda la semana fuera. En mi empresa siempre duermo en casa,aunque la obra me pille lejos,viajo y hago carretera pero siempre duermo en casa. Vosotros qué haríais??? Gracias

Que cobras ahora 24k brutos?
No se, como dicen abajo no es lo mismo pasar de 40k a 50k que de 24k a 34k…
Sería algo a valorar. Si tienes familia es entendible lo de dormir en casa.
Si no tienes y te pagan el alojamiento…

Muy difícil lo veo.
Si tienes familia seguiría donde estoy.
Si vives solo y no tienes familia, mascotas, etc, creo que aceptaría la nueva oferta.

Un saludo!!

Gracias chicos. Tengo mujer y de momento no tengo hijos,pero en un futuro muy cercano seguramente tengamos niños.
Por eso me echa un poco para atrás la oferta.
Hablaré con mi empresa y a ver si pueden subirme un poco el sueldo .
Gracias

Campeon21 escribió:Buenas chic@s.
Aquí tengo un dilema muy importante;
Me han ofrecido un nuevo trabajo de lo mismo que estoy ahora mismo pero con casi 10.000€ de diferencia entre el trabajo actual y el ofertado.
La verdad que estoy muy cómodo en mi empresa,ya conozco a los compañeros,se el funcionamiento de todo que requiere llevar mi trabajo. Tengo buena relación con los “jefes” y me dan la confianza de hacer en mi trabajo lo que me apetezca(siempre que salga el trabajo adelante) . Coche de empresa,tarjeta de empresa,menús diarios…..
El nuevo trabajo sería lo mismo pero con una empresa de mayor volumen tanto en trabajo,como en facturación. Me ofrecen nada más empezar 34.000€ brutos y con subidas de sueldo en 2 años a 40.000€(soy encargado de obra)
El PROBLEMA viene en que me tocaría viajar un poco más y seguramente que me toque dormir toda la semana fuera. En mi empresa siempre duermo en casa,aunque la obra me pille lejos,viajo y hago carretera pero siempre duermo en casa. Vosotros qué haríais??? Gracias

Piensa qué valoras más, si las condiciones o el dinero. Para mí, una vez ya cobras lo suficiente como para mantenerte bien, lo principal es la calidad de vida. Y eso incluye poder dormir en mi casa y disfrutar de mi familia.

Si tienes lío en casa cada dos por tres la segunda opción, si no es el caso (espero que no, era broma) h ganas suficiente yo no cambiaría tu actual trabajo.

Soy técnico en automatización y robótica industrial, trabajo en automoción moviendo hierros. 35k al año

Marido florero, lo paga todo la mujer, yo friego los platos (creo que os gano a todos )

Autónomo, trabajo 9 meses al año por cosas de mi sector y todo fluctúa mucho. Me da envidia ver que todos sois empleados y tenéis un sueldo fijo y pagas extra, da bastante seguridad.

Lo única bueno de lo mío son dos cosas, soy mi propio jefe (más o menos) y tengo bastante disponibilidad de horario ya que me lo organizo yo.

Actualmente estaré en unos 20/22k al año brutos, de eso hay que restar bastante en otros gastos derivados del autónomo.

Estoy contento con lo que gano aunque siempre busco aumentar ingresos.

En unos pocos años me quiero meter en una casita, en algún pueblo y disfrutar de la tranquilidad.

Trabajo como operador de cámara ENG para una nacional. Contrato indefinido a 40 h. Voy con el coche de empresa, generalmente con redactor (hay veces que puedes tener un dúplex e ir solo) y voy al sitio que me toque ir a grabar. Normalmente trabajo para informativos, pero a veces programas o deportes quiere algo. Suele estar al 70% informativos, 20% programas, 10% deportes.

Cerca de 40k al año.
En el salario se incluye peligrosidad, disponibilidad, antigüedad y las pagas van prorrateadas.
Los gastos (gasolina, peajes, parking, pernoctas, dietas, etc.) van aparte y se pagan con una tarjeta que nos facilita la empresa.

Lo malo que tiene el trabajo es que es rara la vez que no tienes una movida con alguien que no ve bien a los cámaras y, sobre todo, el saber cuándo sales de casa pero no cuándo vuelves. Eso suele generar problemas a la hora de querer hacer planes con la familia, amigos, pareja, etc.

Como bueno diría la movilidad geográfica, la camaradería que hay entre los compañeros del sector y que siempre prefiero un trabajo de corte creativo a otro de estar sobre cuatro paredes.

He estado en todas las diferenciaciones geográficas del sector (local, autonómica y nacional) y de lejos ahora estoy mejor que nunca. Sí que creo que entrar en el sector es complicado y que siento que de 10 años para acá he despegado y he cumplido el objetivo que tenía en mente ya desde que empecé en el 2006.

jinvegetasama escribió:el saber cuándo sales de casa pero no cuándo vuelves

Esa fue una de la primeras cosas (casi palabra por palabra) que me enseñaron en el sector, no en tele, pero similar, qué recuerdos me ha traido la frase...

kaironman escribió:

aibo19 escribió:

GXY escribió:
Unos 1250 netos (14 pagas)

Creo que te has quedado un poco corto, cuando yo cobraba 22.500€ brutos al año eran un poco mas de 1500 euros netos al mes aunque en mi caso era con las pagas extra prorrateadas pero aun asi esos 250 euros y pico de diferencia al mes lo veo mucha cantidad para que sea a consecuencia de las pagas.

De hecho otro usuario ha puesto que cobra 20000 euros brutos y al mes 1420 euros netos

Ten en cuenta que cada año van deflactando tablas de retenciones, si no te subirían el sueldo y te quedarías prácticamente igual.

¿Hay link de que eso se esté haciendo? No he mirado mucho, pero lo que me llegaba era que se hacía en Madrid... y se les criticaba.

Schwefelgelb escribió:

kaironman escribió:

aibo19 escribió:Creo que te has quedado un poco corto, cuando yo cobraba 22.500€ brutos al año eran un poco mas de 1500 euros netos al mes aunque en mi caso era con las pagas extra prorrateadas pero aun asi esos 250 euros y pico de diferencia al mes lo veo mucha cantidad para que sea a consecuencia de las pagas.

De hecho otro usuario ha puesto que cobra 20000 euros brutos y al mes 1420 euros netos

Ten en cuenta que cada año van deflactando tablas de retenciones, si no te subirían el sueldo y te quedarías prácticamente igual.

¿Hay link de que eso se esté haciendo? No he mirado mucho, pero lo que me llegaba era que se hacía en Madrid... y se les criticaba.

En Gipuzkoa, que es dónde vivo, sí. Claro que nosotros (y Bizkaia, Araba y Nafarroa) tenemos Hacienda Foral Propia.

https://www.gipuzkoa.eus/es/-/foru-aldundiak-gizarte-kohesioa-eta-enpresen-lehiakortasuna-sendotzeko-neurri-sorta-bat-onartu-du

hanfri escribió:

jinvegetasama escribió:el saber cuándo sales de casa pero no cuándo vuelves

Esa fue una de la primeras cosas (casi palabra por palabra) que me enseñaron en el sector, no en tele, pero similar, qué recuerdos me ha traido la frase...

Ya me dirás en qué rama andas dentro del sector audiovisual.

Normalmente cuando estás en televisiones autonómicas con muchas salidas de política, sociedad, etc. hay más predisposición a los horarios porque hay una agenda de comunicación por detrás. En mi caso no es así, soy reportero de sucesos y paso casi todo el día en exteriores. Pasa algo y yo tengo que salir escopetado. De ahí que cobremos peligrosidad y disponibilidad como plus.

Tiene la ventaja, ya digo, de que conoces muchos sitios, mucha gente y te haces más culto. La desventaja es que el entorno social suele pensar "para 2 segundos que sale tu trabajo en televisión estás todo el día fuera" (ya ni digamos cuando vas a incendios) y eso suele generar problemas.

Afortunadamente no es mi caso, pero aquí estoy hablando en general. Tengo la suerte de que mi entorno es bastante comprensivo con mi trabajo, e incluso está enamorado del trabajo que hago porque, de forma indirecta, les resulta muy atractivo conocer a según qué personas por ser compañero de trabajo mío.

Cada vez que entro al hilo y veo que el salario minimo del personal ronda los 25k brutos anuales y uno aqui cobrando 17k....

QueTeCuro escribió:Cada vez que entro al hilo y veo que el salario minimo del personal ronda los 25k brutos anuales y uno aqui cobrando 17k....

Bueno... todo depende mucho... mi chica dejó un trabajo en IT con una proyección de salario medio rondando los 28/30k para dedicarse a trabajar con animales, ahora trabaja en un parque zoológico muy conocido de Madrid, trabajando con peor horario, festivos, puentes, etc... y cuyo salario máximo son +-17k sin proyección de que eso suba jamás salvo subida de IPC... al final en ese trabajo por ejemplo creo que se aprovechan de que es algo muy vocacional...

Yo de momento actualizo y estoy sobre los 65k incluyendo el bonus, que es un salario más o menos normal para un sysadmin linux senior con tareas de sre/devops, los salarios superiores si trabajas para una empresa española, ya es con puestos como team leader, project manager, etc... o que tengas suerte y en esa empresa se pague más, pero también tengo amigos realizando el mismo trabajo cobrando menos de 40k al año...

QueTeCuro escribió:Cada vez que entro al hilo y veo que el salario minimo del personal ronda los 25k brutos anuales y uno aqui cobrando 17k....

ya se ha dicho en varias ocasiones que la "media eoliana" no es representativa de la media nacional.

tampoco en salarios.

GXY escribió:

QueTeCuro escribió:Cada vez que entro al hilo y veo que el salario minimo del personal ronda los 25k brutos anuales y uno aqui cobrando 17k....

ya se ha dicho en varias ocasiones que la "media eoliana" no es representativa de la media nacional.

tampoco en salarios.

A ver... entiendo que hay mucha gente aquí que somos del sector IT, desarrolladores, administradores, consultores, data scientist, etc... y es un sector que en los últimos 4 años ha crecido mucho la demanda y por tanto los sueldos...

hace 4 años (pre-pandemia) hubiera salido la estadistica igual. en parte es eso pero no es (solo) eso.

GXY escribió:hace 4 años (pre-pandemia) hubiera salido la estadistica igual. en parte es eso pero no es (solo) eso.

No se si lo entiendo... es decir... me hace entender que mucha gente que no llega a los salarios del sector IT y que directamente no está en dicho sector, no tiene amistades en IT, etc... no se cree lo que se puede llegar a ganar en incluso España, que haya algún fantasma seguramente, pero el 99% de los mensajes que leo de gente en IT son perfectamente reales... que lo mismo lo estoy entendiendo mal... pero supongo que será que es porque hay mucho fantasma por el foro? por entender algunas respuestas a gente que deja su situación ya que es un hilo en el que se pregunta eso para tener una valoración real sobre distintos sectores, como veo que prácticamente llevas en el foro desde que se creó casi... pues por entender un poco las "" y los ()

Ya que estoy comento algo que se ha dicho hace poco y en lo que estoy totalmente de acuerdo... no es lo mismo pasar de 20ka 30k, que de 60k a 70k por ejemplo, en el primer caso pasas de unos 1300 a unos 1900€ netos... que son +600€, en el segundo pasas de 3500 a 4000€, siempre hablando en 12 pagas y en neto... la diferencia puede parecer que es casi lo mismo... pero una persona que está en 3500 no tiene tanta necesidad de esos +500€, es decir... seguramente una persona que pueda pasar de 20 a 30 se arriesga, una persona que está en 60 no se arriesga tanto para ir a un curro de 70, al menos lo que yo conozco... a mayor sueldo, mayor tiene que ser el incremento salarial para realmente darte el empujón si estás en un sitio bien... luego está la situación personal, el nivel de vida, etc... pero haciendo una comparativa neutra...

Adeptus24 escribió:

GXY escribió:hace 4 años (pre-pandemia) hubiera salido la estadistica igual. en parte es eso pero no es (solo) eso.

No se si lo entiendo... es decir... me hace entender que mucha gente que no llega a los salarios del sector IT y que directamente no está en dicho sector, no tiene amistades en IT, etc... no se cree lo que se puede llegar a ganar en incluso España, que haya algún fantasma seguramente, pero el 99% de los mensajes que leo de gente en IT son perfectamente reales... que lo mismo lo estoy entendiendo mal... pero supongo que será que es porque hay mucho fantasma por el foro? por entender algunas respuestas a gente que deja su situación ya que es un hilo en el que se pregunta eso para tener una valoración real sobre distintos sectores, como veo que prácticamente llevas en el foro desde que se creó casi... pues por entender un poco las "" y los ()

Ya que estoy comento algo que se ha dicho hace poco y en lo que estoy totalmente de acuerdo... no es lo mismo pasar de 20ka 30k, que de 60k a 70k por ejemplo, en el primer caso pasas de unos 1300 a unos 1900€ netos... que son +600€, en el segundo pasas de 3500 a 4000€, siempre hablando en 12 pagas y en neto... la diferencia puede parecer que es casi lo mismo... pero una persona que está en 3500 no tiene tanta necesidad de esos +500€, es decir... seguramente una persona que pueda pasar de 20 a 30 se arriesga, una persona que está en 60 no se arriesga tanto para ir a un curro de 70, al menos lo que yo conozco... a mayor sueldo, mayor tiene que ser el incremento salarial para realmente darte el empujón si estás en un sitio bien... luego está la situación personal, el nivel de vida, etc... pero haciendo una comparativa neutra...

Te entiendo y estoy de acuerdo contigo. Solo puntializar que hay casos es los que si puede suponer una diferencia, alguien puede cobrar 3500k netos al mes, pero si su vida cuesta 3500k al mes, no ahorra. Si pasa a cobrar 4000k pasaria a ahorrar 500 pavos al mes. Siempre que mantenga el nivel de vida - sin contar inflación y demás, que tambien hay que tenerla en cuenta.

Adeptus24 escribió:

GXY escribió:hace 4 años (pre-pandemia) hubiera salido la estadistica igual. en parte es eso pero no es (solo) eso.

No se si lo entiendo... es decir... me hace entender que mucha gente que no llega a los salarios del sector IT y que directamente no está en dicho sector, no tiene amistades en IT, etc... no se cree lo que se puede llegar a ganar en incluso España, que haya algún fantasma seguramente, pero el 99% de los mensajes que leo de gente en IT son perfectamente reales... que lo mismo lo estoy entendiendo mal... pero supongo que será que es porque hay mucho fantasma por el foro? por entender algunas respuestas a gente que deja su situación ya que es un hilo en el que se pregunta eso para tener una valoración real sobre distintos sectores, como veo que prácticamente llevas en el foro desde que se creó casi... pues por entender un poco las "" y los ()

Ya que estoy comento algo que se ha dicho hace poco y en lo que estoy totalmente de acuerdo... no es lo mismo pasar de 20ka 30k, que de 60k a 70k por ejemplo, en el primer caso pasas de unos 1300 a unos 1900€ netos... que son +600€, en el segundo pasas de 3500 a 4000€, siempre hablando en 12 pagas y en neto... la diferencia puede parecer que es casi lo mismo... pero una persona que está en 3500 no tiene tanta necesidad de esos +500€, es decir... seguramente una persona que pueda pasar de 20 a 30 se arriesga, una persona que está en 60 no se arriesga tanto para ir a un curro de 70, al menos lo que yo conozco... a mayor sueldo, mayor tiene que ser el incremento salarial para realmente darte el empujón si estás en un sitio bien... luego está la situación personal, el nivel de vida, etc... pero haciendo una comparativa neutra...

De hecho el segundo punto es importante en entrevistas. Yo he rechazado candidatos porque cobraban 70.000€ y querían cambiar a otra compañía (la mía) para cobrar 5.000€ que apenas va a tener impacto real en su sueldo mensual. Eso, a mi me demuestra que se mueve por dinero (como todos) pero que en cuanto alguien le de otros 5.000€ extra se irá o te hará la jugada para conseguir un aumento.
Cualquiera está en su derecho de hacerlo, pero teniendo en cuenta lo caro que es contratar cubrir una vacante (me refiero a todo el proceso de contratación y lo que conlleva) pues suelo buscar alguien que tenga otras motivaciones además del dinero.

Black29 escribió:

Adeptus24 escribió:

GXY escribió:hace 4 años (pre-pandemia) hubiera salido la estadistica igual. en parte es eso pero no es (solo) eso.

No se si lo entiendo... es decir... me hace entender que mucha gente que no llega a los salarios del sector IT y que directamente no está en dicho sector, no tiene amistades en IT, etc... no se cree lo que se puede llegar a ganar en incluso España, que haya algún fantasma seguramente, pero el 99% de los mensajes que leo de gente en IT son perfectamente reales... que lo mismo lo estoy entendiendo mal... pero supongo que será que es porque hay mucho fantasma por el foro? por entender algunas respuestas a gente que deja su situación ya que es un hilo en el que se pregunta eso para tener una valoración real sobre distintos sectores, como veo que prácticamente llevas en el foro desde que se creó casi... pues por entender un poco las "" y los ()

Ya que estoy comento algo que se ha dicho hace poco y en lo que estoy totalmente de acuerdo... no es lo mismo pasar de 20ka 30k, que de 60k a 70k por ejemplo, en el primer caso pasas de unos 1300 a unos 1900€ netos... que son +600€, en el segundo pasas de 3500 a 4000€, siempre hablando en 12 pagas y en neto... la diferencia puede parecer que es casi lo mismo... pero una persona que está en 3500 no tiene tanta necesidad de esos +500€, es decir... seguramente una persona que pueda pasar de 20 a 30 se arriesga, una persona que está en 60 no se arriesga tanto para ir a un curro de 70, al menos lo que yo conozco... a mayor sueldo, mayor tiene que ser el incremento salarial para realmente darte el empujón si estás en un sitio bien... luego está la situación personal, el nivel de vida, etc... pero haciendo una comparativa neutra...

Te entiendo y estoy de acuerdo contigo. Solo puntializar que hay casos es los que si puede suponer una diferencia, alguien puede cobrar 3500k netos al mes, pero si su vida cuesta 3500k al mes, no ahorra. Si pasa a cobrar 4000k pasaria a ahorrar 500 pavos al mes. Siempre que mantenga el nivel de vida - sin contar inflación y demás, que tambien hay que tenerla en cuenta.

Siempre hay gente que vive por encima de sus posibilidades independientemente del salario que tengan.

natulciel escribió:

Adeptus24 escribió:

GXY escribió:hace 4 años (pre-pandemia) hubiera salido la estadistica igual. en parte es eso pero no es (solo) eso.

No se si lo entiendo... es decir... me hace entender que mucha gente que no llega a los salarios del sector IT y que directamente no está en dicho sector, no tiene amistades en IT, etc... no se cree lo que se puede llegar a ganar en incluso España, que haya algún fantasma seguramente, pero el 99% de los mensajes que leo de gente en IT son perfectamente reales... que lo mismo lo estoy entendiendo mal... pero supongo que será que es porque hay mucho fantasma por el foro? por entender algunas respuestas a gente que deja su situación ya que es un hilo en el que se pregunta eso para tener una valoración real sobre distintos sectores, como veo que prácticamente llevas en el foro desde que se creó casi... pues por entender un poco las "" y los ()

Ya que estoy comento algo que se ha dicho hace poco y en lo que estoy totalmente de acuerdo... no es lo mismo pasar de 20ka 30k, que de 60k a 70k por ejemplo, en el primer caso pasas de unos 1300 a unos 1900€ netos... que son +600€, en el segundo pasas de 3500 a 4000€, siempre hablando en 12 pagas y en neto... la diferencia puede parecer que es casi lo mismo... pero una persona que está en 3500 no tiene tanta necesidad de esos +500€, es decir... seguramente una persona que pueda pasar de 20 a 30 se arriesga, una persona que está en 60 no se arriesga tanto para ir a un curro de 70, al menos lo que yo conozco... a mayor sueldo, mayor tiene que ser el incremento salarial para realmente darte el empujón si estás en un sitio bien... luego está la situación personal, el nivel de vida, etc... pero haciendo una comparativa neutra...

De hecho el segundo punto es importante en entrevistas. Yo he rechazado candidatos porque cobraban 70.000€ y querían cambiar a otra compañía (la mía) para cobrar 5.000€ que apenas va a tener impacto real en su sueldo mensual. Eso, a mi me demuestra que se mueve por dinero (como todos) pero que en cuanto alguien le de otros 5.000€ extra se irá o te hará la jugada para conseguir un aumento.
Cualquiera está en su derecho de hacerlo, pero teniendo en cuenta lo caro que es contratar cubrir una vacante (me refiero a todo el proceso de contratación y lo que conlleva) pues suelo buscar alguien que tenga otras motivaciones además del dinero.

Black29 escribió:

Adeptus24 escribió:
No se si lo entiendo... es decir... me hace entender que mucha gente que no llega a los salarios del sector IT y que directamente no está en dicho sector, no tiene amistades en IT, etc... no se cree lo que se puede llegar a ganar en incluso España, que haya algún fantasma seguramente, pero el 99% de los mensajes que leo de gente en IT son perfectamente reales... que lo mismo lo estoy entendiendo mal... pero supongo que será que es porque hay mucho fantasma por el foro? por entender algunas respuestas a gente que deja su situación ya que es un hilo en el que se pregunta eso para tener una valoración real sobre distintos sectores, como veo que prácticamente llevas en el foro desde que se creó casi... pues por entender un poco las "" y los ()

Ya que estoy comento algo que se ha dicho hace poco y en lo que estoy totalmente de acuerdo... no es lo mismo pasar de 20ka 30k, que de 60k a 70k por ejemplo, en el primer caso pasas de unos 1300 a unos 1900€ netos... que son +600€, en el segundo pasas de 3500 a 4000€, siempre hablando en 12 pagas y en neto... la diferencia puede parecer que es casi lo mismo... pero una persona que está en 3500 no tiene tanta necesidad de esos +500€, es decir... seguramente una persona que pueda pasar de 20 a 30 se arriesga, una persona que está en 60 no se arriesga tanto para ir a un curro de 70, al menos lo que yo conozco... a mayor sueldo, mayor tiene que ser el incremento salarial para realmente darte el empujón si estás en un sitio bien... luego está la situación personal, el nivel de vida, etc... pero haciendo una comparativa neutra...

Te entiendo y estoy de acuerdo contigo. Solo puntializar que hay casos es los que si puede suponer una diferencia, alguien puede cobrar 3500k netos al mes, pero si su vida cuesta 3500k al mes, no ahorra. Si pasa a cobrar 4000k pasaria a ahorrar 500 pavos al mes. Siempre que mantenga el nivel de vida - sin contar inflación y demás, que tambien hay que tenerla en cuenta.

Siempre hay gente que vive por encima de sus posibilidades independientemente del salario que tengan.

Yo no he dicho nada de vivir por encima de tus posibilidades. Yo mismo he cobrado 3500k netos y no podia ahorrar. Y no vivía por encima de mis posibilidades.

Si tuviera 3500k disponibles para mi solo, si podría, pero nunca sabes las cargas de otra persona.

Adeptus24 escribió:

GXY escribió:hace 4 años (pre-pandemia) hubiera salido la estadistica igual. en parte es eso pero no es (solo) eso.

No se si lo entiendo... es decir... me hace entender que mucha gente que no llega a los salarios del sector IT y que directamente no está en dicho sector, no tiene amistades en IT, etc... no se cree lo que se puede llegar a ganar en incluso España, que haya algún fantasma seguramente, pero el 99% de los mensajes que leo de gente en IT son perfectamente reales... que lo mismo lo estoy entendiendo mal... pero supongo que será que es porque hay mucho fantasma por el foro?

Yo no creo que @GXY se refiera a que hay mucho fantasma, si no a que esto es un foro y además de tecnología, por lo que es común un tipo de usuario que suele tener trabajos más orientados a la tecnología y comunicaciones, que están mejor pagados que otros sectores. Por pura estadística aquí vas a encontrar más usuarios que cobren por encima de la media que en foros orientados a otros sectores y no va a ser nada representativo de la sociedad en general.

jnderblue escribió:

Adeptus24 escribió:

GXY escribió:hace 4 años (pre-pandemia) hubiera salido la estadistica igual. en parte es eso pero no es (solo) eso.

No se si lo entiendo... es decir... me hace entender que mucha gente que no llega a los salarios del sector IT y que directamente no está en dicho sector, no tiene amistades en IT, etc... no se cree lo que se puede llegar a ganar en incluso España, que haya algún fantasma seguramente, pero el 99% de los mensajes que leo de gente en IT son perfectamente reales... que lo mismo lo estoy entendiendo mal... pero supongo que será que es porque hay mucho fantasma por el foro?

Yo no creo que GXY se refiera a que hay mucho fantasma, si no a que esto es un foro y además de tecnología, por lo que es común un tipo de usuario que suele tener trabajos más orientados a la tecnología y comunicaciones, que están mejor pagados que otros sectores. Por pura estadística aquí vas a encontrar más usuarios que cobren por encima de la media que en foros orientados a otros sectores y no va a ser nada representativo de la sociedad en general.

Sin contar que es mas probable que la gente comparta su sueldo si está satisfecho con él. Y es mas probable cuanto mas alto es.

jnderblue escribió:

Adeptus24 escribió:

GXY escribió:hace 4 años (pre-pandemia) hubiera salido la estadistica igual. en parte es eso pero no es (solo) eso.

No se si lo entiendo... es decir... me hace entender que mucha gente que no llega a los salarios del sector IT y que directamente no está en dicho sector, no tiene amistades en IT, etc... no se cree lo que se puede llegar a ganar en incluso España, que haya algún fantasma seguramente, pero el 99% de los mensajes que leo de gente en IT son perfectamente reales... que lo mismo lo estoy entendiendo mal... pero supongo que será que es porque hay mucho fantasma por el foro?

Yo no creo que @GXY se refiera a que hay mucho fantasma, si no a que esto es un foro y además de tecnología, por lo que es común un tipo de usuario que suele tener trabajos más orientados a la tecnología y comunicaciones, que están mejor pagados que otros sectores. Por pura estadística aquí vas a encontrar más usuarios que cobren por encima de la media que en foros orientados a otros sectores y no va a ser nada representativo de la sociedad en general.

me refiero un poco a ambas cosas. por un lado es un sector especifico y "especialito" con mucha representacion aqui en el foro comparativamente al "universo" y por otro lado, y como tambien dije al principio del hilo, a uno que cobre poco le puede intimidar venir aqui y postear lo suyo viendo que hay gente con sueldazos de 50K+ circulando, pero precisamente a algunos de esos, no les va a intimidar, sino todo lo contrario, venir aqui a postear lo suyo.

en resumen, que la muestra que se ve aqui, no es representativa de la realidad española.

El sector IT no es referencia para nada de la realidad española. Tengo un compañero que está por encima de los 90k con apenas 5 años de experiencia Hay que decir que el chaval es muy, muy bueno, pero en cualquier caso a mi me parece surrealista. Hay una brecha salarial enorme en comparación a otros sectores, e incluso dentro del sector dependiendo de la especialidad.

El mayor problema que veo sobretodo es que hay mucha gente joven que lo único que ha vivido es esta situación de burbuja tras salir de la uni / bootcamp / grado superior y lo tienen normalizado hasta el punto de que han perdido la conexión con la realidad y no son capaces de valorar lo que tienen.

Te das cuenta rápidamente cuando hablas con ellos y casi se indignan cuando sacas a colación el hecho de que la situación actual es bastante extraordinaria. En cambio, hablando con cualquiera de mi quinta (de la década de los 80 para atrás) la gente suele ser mucho más humilde y más consciente de lo que hay.

El día que el sector implosione, y yo creo que lo hará eventualmente, hay tal cantidad de gente que se va a llevar la hostia de su vida... que es que no se lo ven venir.