Es normal estos salarios en el mundo de la programación?

@Din-A4
hubo una epoca, en la que queria cambiar de trabajo.

me fui a varias consultoras IT, todas en Barcelona. Y son bastante conocidas.

Sabes lo que me enseñaban en todas? Fotos de barbacoas.

amchacon escribió:

Elkri escribió:Todo depende de la ciudad...

En Madrid, en mi empresa (cliente final) hicimos un proceso de selección para un junior de Java y absolutamente todos los perfiles que vi, ni uno solo bajaba de 20k€ y ninguno tenia mas de 6 meses de experiencia. Y eso contando con que contratamos al único que acababa de terminar el año anterior FP, por que la mayoría era gente con lagunas en su curriculum.

Y eso sin decir que buscamos mediante oferta en infojobs y varias empresas de reclutamiento y nos costo sudor y sangre (y 5.000€ a una de estas empresas).

Este lunes vamos abrir un nuevo proceso de selección y miedo me da lo que me voy a encontrar y la de entrevistas que voy a tener que hacer (soy el responsable de IT).

Por el contrario tengo a antiguos compañeros de clase de FP cobrando 15k€ - 18k€ con 4 años en Algeciras y con pocas expectativas de mejorar.

Hombre, esque pagar menos de 20k EN MADRID es ridículo. Están pagando 19k por un perfil junior en Valencia, no pretendas pagas por lo mismo con un coste de vida muy superior.

Al menos 24k debería ser para quedarte con los mejores, más si buscas un perfil junior "con experiencia".

Pagarle 24k€ a un tío que apenas tiene 6 meses de experiencia con cero autonomía, y conocimiento en tecnologías y métodos de trabajo en su mayoría obsoletas o totalmente alejados de la realidad empresarial? Eso si que es ridiculo.

Cuando en los institutos y universidades se de una buena educación actualizada y enfocada a la realidad laboral en la que vivimos entonces te daré la razón.

Y definir a un tío con 6 meses como un "junior con experiencia"... Sino eres un tío espabilado, que le gusta lo que hace y curiosea por su cuenta, olvídate de poder catalogar alguien con 6 meses así.

En 4 años que llevo en el sector, de los mas de 60 o 70 compañeros que he tenido, muy pero que muy poquitos los consideraría mas allá del montón, y solo dos unos auténticos fuera de serie y apasionados por su trabajo.

Elkri escribió:Pagarle 24k€ a un tío que apenas tiene 6 meses de experiencia con cero autonomía, y conocimiento en tecnologías y métodos de trabajo en su mayoría obsoletas o totalmente alejados de la realidad empresarial? Eso si que es ridiculo.

Y la solución es pagar 5000€ a una empresa de reclutamiento

Es de lógica, si en Valencia pagan 19K por un ingeniero junior, como pretendes pagar esa misma cantidad en Madrid con un coste de vida muuucho más caro. Ese salario no es competitivo, es un hecho factible.

La gente va a echar primero a las ofertas más altas (24K), los que no sean escogidos irán echando a las ofertas más bajas y al final te quedas con lo que te quedas.

Elkri escribió:Cuando en los institutos y universidades se de una buena educación actualizada y enfocada a la realidad laboral en la que vivimos entonces te daré la razón.

Y definir a un tío con 6 meses como un "junior con experiencia"... Sino eres un tío espabilado, que le gusta lo que hace y curiosea por su cuenta, olvídate de poder catalogar alguien con 6 meses así.

En 4 años que llevo en el sector, de los mas de 60 o 70 compañeros que he tenido, muy pero que muy poquitos los consideraría mas allá del montón, y solo dos unos auténticos fuera de serie y apasionados por su trabajo.

Pues si a tu parecer 6 meses no sirven de nada, no los pidas.

Para tu caso, la solución es contratar estudiantes de prácticas. Ahí te puedes permitir pagarle un salario bajo (600€/mes?) y lo aceptarán porque necesitan los créditos y están deseosos de tomar experiencia laboral. Después una vez formados, te quedas con los mejores y le haces contrato.

GXY escribió:

Din-A4 escribió:Gracias por los consejos. Si, +3 años de exp y conocer tecnologías para luego querer un junior es de risa.

es que eso no es "busco un perfil junior". eso es "busco un senior a precio de junior".

vamos, la subcualificacion de toda la vida pero con extra topping de palabreria guay en ingles

Perfectamente definido, encima en la entrevista que tuve con ellos me pedían conocimientos de todo lo que usaban (react, node, laravel..) e intentaban pillarme con algunos temas. Yo creo que pocos junior van a haber que sepan todo esto bien la verdad, además por lo que a mí respecta por lo menos, salí de estudiar habiendo aprendido lo básico de PHP 5, lo muy básico de Python, de CSS, HTML y Javascript. Eso sí, los estilos en línea de CSS estuve todo un trimestre memorizando, que buena educación!

Time Master escribió:

Din-A4 escribió:Ese también es otro tema. Por aquí un alquiler de una buena casa puede costar sobre 400€ a 10/15min del trabajo. En Madrid o Barcelona no sé como estará pero también es poner un balance entre lo que se gana y lo que se gasta.

En Barcelona 500-600€ una habitación, un piso -muy- pequeño se va a 800€ tranquilamente. Eso si quieres estar a 15-20 min. del trabajo. Si quieres algo para ti sólo, lo suyo es ir a la periferia, que por unos 700€ puedes encontrar un piso más en condiciones. Imagino que en Madrid será similar. Es caro, sí. También se paga bastante más y es más fácil cambiar de trabajo. Ahí ya es cosa de cada uno poner en una balanza los pros y contras.

Quizá con el teletrabajo haya oportunidad para cobrar un mejor sueldo sin salir de la provincia?

vpc1988 escribió:@Din-A4
hubo una epoca, en la que queria cambiar de trabajo.

me fui a varias consultoras IT, todas en Barcelona. Y son bastante conocidas.

Sabes lo que me enseñaban en todas? Fotos de barbacoas.

Y eso??

amchacon escribió:

Elkri escribió:Pagarle 24k€ a un tío que apenas tiene 6 meses de experiencia con cero autonomía, y conocimiento en tecnologías y métodos de trabajo en su mayoría obsoletas o totalmente alejados de la realidad empresarial? Eso si que es ridiculo.

Y la solución es pagar 5000€ a una empresa de reclutamiento

Es de lógica, si en Valencia pagan 19K por un ingeniero junior, como pretendes pagar esa misma cantidad en Madrid con un coste de vida muuucho más caro. Ese salario no es competitivo, es un hecho factible.

La gente va a echar primero a las ofertas más altas (24K), los que no sean escogidos irán echando a las ofertas más bajas y al final te quedas con lo que te quedas.

Elkri escribió:Cuando en los institutos y universidades se de una buena educación actualizada y enfocada a la realidad laboral en la que vivimos entonces te daré la razón.

Y definir a un tío con 6 meses como un "junior con experiencia"... Sino eres un tío espabilado, que le gusta lo que hace y curiosea por su cuenta, olvídate de poder catalogar alguien con 6 meses así.

En 4 años que llevo en el sector, de los mas de 60 o 70 compañeros que he tenido, muy pero que muy poquitos los consideraría mas allá del montón, y solo dos unos auténticos fuera de serie y apasionados por su trabajo.

Pues si a tu parecer 6 meses no sirven de nada, no los pidas.

Para tu caso, la solución es contratar estudiantes de prácticas. Ahí te puedes permitir pagarle un salario bajo (600€/mes?) y lo aceptarán porque necesitan los créditos y están deseosos de tomar experiencia laboral. Después una vez formados, te quedas con los mejores y le haces contrato.

Depende del tipo en cuestión, y creo que no se puede saber con un currículum,
Me explico, cuando alguien va con ganas, le gusta aprender, nuevos lenguajes.. se nota en seguida nada más le ves programar o le preguntas algo, creo que este tipo de programadores son los que al final se mueven y ganan más.

Por otro lado he visto gente que con tener su lenguaje favorito dominado, ya sea PHP, sea Java o lo que sea, están contentos, aunque sea con una versión sin soporte.

aibo19 escribió:@logame yo también llevo desde que empecé a trabajar en la misma empresa y empecé como junior con 22k y ahora estoy cerca de los 40k siendo senior.

He ido cambiando de proyectos dentro de la misma empresa según las necesidades que han ido surgiendo pero al final el puesto es el mismo (programador senior).

Fue tu primer trabajo? Por que conozco a mucha gente de informática e ingenieria y nadie empezó cobrando más de 20k, NADIE (en España)

@logame Si fue mi primer trabajo, entre de practicas cuando termine la FP y de hecho sigue siendo mi primer trabajo porque sigo en la misma empresa y no tengo planes de cambiarme.

Creo que todo depende de la ciudad donde vivas. Yo vivo en una ciudad pequeña, y trabajo para un empresa pequeña pero con gran volumen de negocio y cobro 1350€ netos en 12 pagas (a mi parecer bien) para el nivel de vida que hay (pisos 60-80m² sobre 350€). Ahora bien, por el trabajo y la responsabilidad que despeño, creo que mi sueldo debería ser mayor. Pero claro, en que te basas para "exigir" a la empresa un aumento de sueldo? y poder llegar al menos a los 22-23k (de los apenas 20k, actuales) brutos anuales...

Llevo 4 años trabajando para ellos... y el aumento de sueldo ni se le ve ni se le espera... cobro lo mismo desde que entré. Aunque no necesite mucho más para vivir, si que creo que debe ser importante que se remunere adecuadamente en función de la responsabilidad y/o conocimientos. Siento que tengo mucha responsabilidad (la empresa funciona básicamente a mis conocimientos: cloud, plataforma tecnológica, algún pequeño cliente, soporte fuera de horas en caso de que algo vaya realmente mal...) pero en base a qué y más con la que está cayendo exiges más dinero con el miedo a salir con el rabo entre las piernas?

Si cambiar de empresa no es una opción, no se si exigir un aumento puede ser una solución. Algún consejo para el OP y para mi?

stillman escribió:Creo que todo depende de la ciudad donde vivas. Yo vivo en una ciudad pequeña, y trabajo para un empresa pequeña pero con gran volumen de negocio y cobro 1350€ netos en 12 pagas (a mi parecer bien) para el nivel de vida que hay (pisos 60-80m² sobre 350€). Ahora bien, por el trabajo y la responsabilidad que despeño, creo que mi sueldo debería ser mayor. Pero claro, en que te basas para "exigir" a la empresa un aumento de sueldo? y poder llegar al menos a los 22-23k (de los apenas 20k, actuales) brutos anuales...

Si no saber argumentar a tu superior que tu trabajo vale más de lo que estás recibiendo ahora mismo en nómina es que quizás no te mereces dicho aumento. De verdad, eso es lo primero que debe aprender uno cuando trabaja en algo:"qué valor se le esta proporcionando a la empresa".

Llevo 4 años trabajando para ellos... y el aumento de sueldo ni se le ve ni se le espera... cobro lo mismo desde que entré. Aunque no necesite mucho más para vivir, si que creo que debe ser importante que se remunere adecuadamente en función de la responsabilidad y/o conocimientos. Siento que tengo mucha responsabilidad (la empresa funciona básicamente a mis conocimientos: cloud, plataforma tecnológica, algún pequeño cliente, soporte fuera de horas en caso de que algo vaya realmente mal...) pero en base a qué y más con la que está cayendo exiges más dinero con el miedo a salir con el rabo entre las piernas?

Lo que aportas por un lado te falta enormemente por el otro. Si quieres progresar tienes que empezar a desenvolverte en el área de negocio y aprender cúan importante es tu trabajo.

Si cambiar de empresa no es una opción, no se si exigir un aumento puede ser una solución. Algún consejo para el OP y para mi?

Lo dicho arriba. Justifica tu aumento con números y no con intuición. Eso lo primero. Y lo segundo y más importante:"
Ante cualquier negociación siempre necesitas una alternativa, una posición de fuerza con la que poder negociar, si no estás perdido y nunca ganarás una negociación.

En este caso tienes que estar que ir a tu superior con una alternativa que no sea agradable para ellos. Y no como una amenaza.

A tu jefe le explicas:

- Esto es lo que hago, y lo que hago está reportando estos beneficios, y este es el motivo por el que tienes que pagarme más. Y estas son mis alternativas si no me pagáis por lo que realmente merezco.

No se quien será tu jefe, si es realmente el dueñó de la empresa o un cargo intermedio, pero seguramente necesite un buen razonamiento para pedir a su propio jefe un aumento en el presupuesto y así pagarte más. Así que dáselo tú mismo. También piensa que cobrar más viene de la mano de tomar más responsabilidades, y estás no son siempre agradables. Así que tienes que estar dispuesto a aceptarlas.

Me parece muy poco lo que cobras aun siendo en Castellón, la ultima empresa que trabaje en Castellón mis compañeros estaban en unos 23~25k sin horas, pero como era una empresa en la que se solian hacer horas llegavan bien a los 1800~2000 mensuales.

Se me hace raro leer la experiencia que tienes y lo poco que cobras, hay alguna que otra cerámica de la N340 entre Xilxes i Nules que mas de una vez les he visto publicar anuncios entre 24k y 27k en infojobs, animo .

Mi primer trabajo como ingeniero informatico fue de poco mas de 21k en una consultora de negocio (estilo Deloite o Accenture), pero en 2 meses me cambie por el mismo salario a un laboratorio de I+D (que ademas del salario incluia los gastos de un master y un doctorado). Esto fue en Bilbao hace unos 10 años y por lo que veo en este hilo las cosas han ido incluso a peor (llevo mas 5 años fuera).

Ese sueldo me parece muy bajo para los años de experiencia. Como ya han comentado algunos, la clave es ir saltando de empresa, y no solo para obtener mayores salarios, sino también para obtener más experiencia. Yo opino que al final depende mucho de cada uno, de cada uno depende su futuro laboral. ¿Que hay cuencoarrocismo? Pues sí. ¿Que se puede ganar muy bien? Y tanto que sí.

En tu lugar, seguiría apuntándome a diferentes ofertas de Linkedin, que la experiencia en entrevistas también es importante, hasta encontrar una oferta mejor. Por otro lado, barajaría seriamente mudarse a una ciudad como Madrid o Barcelona ya que la oferta es mucho mayor. Y ya por último, no olvides el trabajo en remoto. Con la que está cayendo muchas empresas están instaurando el trabajo en remoto 100%, una opción muy atractiva sin necesidad de mudarse.

Mucho ánimo, seguro que encuentras un lugar mejor, donde realmente sepan valorar lo que haces y te paguen lo que mereces

Din-A4 escribió:Buenas, tengo un puesto de programador full stack donde llevo 5 años además de realizar muchos proyectos personales por hobby.

La cuestión es que en Castellón, mi salario actual ronda los 15k anuales.

Hace poco miré en Linkedin una oferta de trabajo donde pedían mínimo 3 años de experiencia, conocer git, frameworks, docker etc. Por lo que apliqué, y me llamaron, es de Valencia, a unos 100km.

Me contaron de qué va la empresa, a qué se dedican durante unos 15 min, me entrevistaron sobre muchísimas cosas, y al final me preguntaron mis expectativas salariales, con lo cual dije que mínimo 25k anuales (sobre 1400€ al mes y tendria que desplazarme 100km ida 100 vuelta...). Me respondieron sorprendidos que están buscando más un perfil junior y que el salario sería de 18k anuales (1050€ al mes netos). Les dije que ni de coña y me mordí la lengua.

Me he apuntado a otra oferta de trabajo en Valencia, la cual pedían más requisitos y ser senior, así que al principio me dijeron que era apto en cuanto a requisitos, pero de salario, me ofrecen 22k por ser senior (1250€ netos mensuales).

De verdad esto es lo más común en España en el ámbito de la programación? Porque he visto mejores puestos con el único requisito de tener la E.S.O. terminada y aquí te piden 5 años de experiencia en un lenguaje de programación que lleva 5 o 6 años en el mercado.

En la empresa que trabajo yo, la gente que sale de la universidad sin saber NADA gana unos 22k.

Yo cuando empece creo recordar que lo hice por 21-22k, que rapidamente subieron a 25k (menos de 7 meses) y luego ya me he ido moviendo de empresas y estoy cerca de los 45k siendo senior y a final de año seguramente los supere.

Te recomiendo ir buscando otra cosa, no te van a subir de 15k a 25k de una vez y ambas cantidades son bastante pobres para el sector en el que estás

saludos!

Se está pagando eso en nuevos puestos "genericos" en Barcelona centro de carniceras. Si quieres cobrar toca ir saltando mientras te especializas en algo con baja demanda o vas subiendo de rango + certificados oficiales de algo concreto. Si no haces eso, cobras una mierda en España, y eso si te llaman, que ahora mismo hasta este sector tiene más demanda que oferta en grandes ciudades y las cribas iniciales casi que las hacen al pito-pito.

Teniente Dan escribió:

Din-A4 escribió:Buenas, tengo un puesto de programador full stack donde llevo 5 años además de realizar muchos proyectos personales por hobby.

La cuestión es que en Castellón, mi salario actual ronda los 15k anuales.

Hace poco miré en Linkedin una oferta de trabajo donde pedían mínimo 3 años de experiencia, conocer git, frameworks, docker etc. Por lo que apliqué, y me llamaron, es de Valencia, a unos 100km.

Me contaron de qué va la empresa, a qué se dedican durante unos 15 min, me entrevistaron sobre muchísimas cosas, y al final me preguntaron mis expectativas salariales, con lo cual dije que mínimo 25k anuales (sobre 1400€ al mes y tendria que desplazarme 100km ida 100 vuelta...). Me respondieron sorprendidos que están buscando más un perfil junior y que el salario sería de 18k anuales (1050€ al mes netos). Les dije que ni de coña y me mordí la lengua.

Me he apuntado a otra oferta de trabajo en Valencia, la cual pedían más requisitos y ser senior, así que al principio me dijeron que era apto en cuanto a requisitos, pero de salario, me ofrecen 22k por ser senior (1250€ netos mensuales).

De verdad esto es lo más común en España en el ámbito de la programación? Porque he visto mejores puestos con el único requisito de tener la E.S.O. terminada y aquí te piden 5 años de experiencia en un lenguaje de programación que lleva 5 o 6 años en el mercado.

En la empresa que trabajo yo, la gente que sale de la universidad sin saber NADA gana unos 22k.

Yo cuando empece creo recordar que lo hice por 21-22k, que rapidamente subieron a 25k (menos de 7 meses) y luego ya me he ido moviendo de empresas y estoy cerca de los 45k siendo senior y a final de año seguramente los supere.

Te recomiendo ir buscando otra cosa, no te van a subir de 15k a 25k de una vez y ambas cantidades son bastante pobres para el sector en el que estás

saludos!

Eso en que ciudad?

Din-A4 escribió:

Teniente Dan escribió:

Din-A4 escribió:Buenas, tengo un puesto de programador full stack donde llevo 5 años además de realizar muchos proyectos personales por hobby.

La cuestión es que en Castellón, mi salario actual ronda los 15k anuales.

Hace poco miré en Linkedin una oferta de trabajo donde pedían mínimo 3 años de experiencia, conocer git, frameworks, docker etc. Por lo que apliqué, y me llamaron, es de Valencia, a unos 100km.

Me contaron de qué va la empresa, a qué se dedican durante unos 15 min, me entrevistaron sobre muchísimas cosas, y al final me preguntaron mis expectativas salariales, con lo cual dije que mínimo 25k anuales (sobre 1400€ al mes y tendria que desplazarme 100km ida 100 vuelta...). Me respondieron sorprendidos que están buscando más un perfil junior y que el salario sería de 18k anuales (1050€ al mes netos). Les dije que ni de coña y me mordí la lengua.

Me he apuntado a otra oferta de trabajo en Valencia, la cual pedían más requisitos y ser senior, así que al principio me dijeron que era apto en cuanto a requisitos, pero de salario, me ofrecen 22k por ser senior (1250€ netos mensuales).

De verdad esto es lo más común en España en el ámbito de la programación? Porque he visto mejores puestos con el único requisito de tener la E.S.O. terminada y aquí te piden 5 años de experiencia en un lenguaje de programación que lleva 5 o 6 años en el mercado.

En la empresa que trabajo yo, la gente que sale de la universidad sin saber NADA gana unos 22k.

Yo cuando empece creo recordar que lo hice por 21-22k, que rapidamente subieron a 25k (menos de 7 meses) y luego ya me he ido moviendo de empresas y estoy cerca de los 45k siendo senior y a final de año seguramente los supere.

Te recomiendo ir buscando otra cosa, no te van a subir de 15k a 25k de una vez y ambas cantidades son bastante pobres para el sector en el que estás

saludos!

Eso en que ciudad?

Alicante

Tal como está el panorama, lo mejor es que dominando el inglés o consigas un contrato en remoto o te metas de freelancer.

Y si además, puedes vivir en ciudad de provincias o capital pequeña con coste de la vida bajo, triumfas.

Piensa que de freelancer se cotiza a partir de 40-50€ la hora. Y con experiencia unos 100-150€.

Iknewthat escribió:Tal como está el panorama, lo mejor es que dominando el inglés o consigas un contrato en remoto o te metas de freelancer.

Y si además, puedes vivir en ciudad de provincias o capital pequeña con coste de la vida bajo, triumfas.

Piensa que de freelancer se cotiza a partir de 40-50€ la hora. Y con experiencia unos 100-150€.

Y eso decser freelance desde donde se haría, desde alguna plataforma?

Nullpointerexception escribió:

Iknewthat escribió:Tal como está el panorama, lo mejor es que dominando el inglés o consigas un contrato en remoto o te metas de freelancer.

Y si además, puedes vivir en ciudad de provincias o capital pequeña con coste de la vida bajo, triumfas.

Piensa que de freelancer se cotiza a partir de 40-50€ la hora. Y con experiencia unos 100-150€.

Y eso decser freelance desde donde se haría, desde alguna plataforma?

por linkedin a mi me llegan ofertas de freelancer un par de veces al mes minimo, sobretodo para UK

Buenas,

Datos:
https://docs.google.com/spreadsheets/d/ ... sp=sharing

Tiene ya un tiempo, había otra donde además ponía la provincia pero creo que ha desaparecido.

En Barcelona se puede cobrar muy bien si te vas moviendo. Doy fe!

Saludos!

Nullpointerexception escribió:

Iknewthat escribió:Tal como está el panorama, lo mejor es que dominando el inglés o consigas un contrato en remoto o te metas de freelancer.

Y si además, puedes vivir en ciudad de provincias o capital pequeña con coste de la vida bajo, triumfas.

Piensa que de freelancer se cotiza a partir de 40-50€ la hora. Y con experiencia unos 100-150€.

Y eso decser freelance desde donde se haría, desde alguna plataforma?

Ahí está la parte no cobrada de un Freelancer, encontrar sus clientes. Linkedin, conocidos, plataformas, etc.

Teniente Dan escribió:

Din-A4 escribió:

Teniente Dan escribió:

En la empresa que trabajo yo, la gente que sale de la universidad sin saber NADA gana unos 22k.

Yo cuando empece creo recordar que lo hice por 21-22k, que rapidamente subieron a 25k (menos de 7 meses) y luego ya me he ido moviendo de empresas y estoy cerca de los 45k siendo senior y a final de año seguramente los supere.

Te recomiendo ir buscando otra cosa, no te van a subir de 15k a 25k de una vez y ambas cantidades son bastante pobres para el sector en el que estás

saludos!

Eso en que ciudad?

Alicante

Confirmo esos datos, yo salí de la universidad (2019) cobrando 24k en Alicante, el único requisito extra a tener la carrera era tener un buen inglés, pero nada de experiencia previa.

Y como has dicho, por desgracia, para buscar buenos saltos salariales en el 99% de las veces hay que cambiar de empresa en lugar de buscar promocion interna. Yo cambié en plena pandemia por un trabajo en Madrid que me ha subido el sueldo sustancialmente.

Me interesa mucho el tema.

Creéis que una persona autodidacta, con algo como un Nanodegree de estos de Udacity, podría encontrar curro estos días? De programación Android, para ser exactos.

Duqe escribió:Me interesa mucho el tema.

Creéis que una persona autodidacta, con algo como un Nanodegree de estos de Udacity, podría encontrar curro estos días? De programación Android, para ser exactos.

Si, ademas el nanodegree esta bien visto.

echa un ojo pq hay otra certificacion de google que se llama Android Associate Developer y es la unica realmente oficial de google

https://developers.google.com/certifica ... -developer

un saludo

pd: todo esto teniendo en cuenta que te manejas en ingles

Teniente Dan escribió:

Duqe escribió:Me interesa mucho el tema.

Creéis que una persona autodidacta, con algo como un Nanodegree de estos de Udacity, podría encontrar curro estos días? De programación Android, para ser exactos.

Si, ademas el nanodegree esta bien visto.

echa un ojo pq hay otra certificacion de google que se llama Android Associate Developer y es la unica realmente oficial de google

https://developers.google.com/certifica ... -developer

un saludo

pd: todo esto teniendo en cuenta que te manejas en ingles

Joder pues no veas la alegría que me das. Me quedé en el paro hace unas semanas y vi la oferta del nuevo que han sacado esta vez basado en Kotlin, en vez de Java, y me tiré de cabeza. Ojala me sirva cuando lo termine.

Sobre la certificación oficial, me la saqué hará 3 o 4 años. Y no me sirvió de nada. Básicamente por que encontré un buen curro (en el que estuve hasta ahora) y ni siquiera llegué a buscar trabajo relacionado con esto. Por cierto, aún tengo por aquí la camiseta, la pegatina y el monigote que me mandaron al terminarlo.

Duqe escribió:

Teniente Dan escribió:

Duqe escribió:Me interesa mucho el tema.

Creéis que una persona autodidacta, con algo como un Nanodegree de estos de Udacity, podría encontrar curro estos días? De programación Android, para ser exactos.

Si, ademas el nanodegree esta bien visto.

echa un ojo pq hay otra certificacion de google que se llama Android Associate Developer y es la unica realmente oficial de google

https://developers.google.com/certifica ... -developer

un saludo

pd: todo esto teniendo en cuenta que te manejas en ingles

Joder pues no veas la alegría que me das. Me quedé en el paro hace unas semanas y vi la oferta del nuevo que han sacado esta vez basado en Kotlin, en vez de Java, y me tiré de cabeza. Ojala me sirva cuando lo termine.

Sobre la certificación oficial, me la saqué hará 3 o 4 años. Y no me sirvió de nada. Básicamente por que encontré un buen curro (en el que estuve hasta ahora) y ni siquiera llegué a buscar trabajo relacionado con esto. Por cierto, aún tengo por aquí la camiseta, la pegatina y el monigote que me mandaron al terminarlo.

ojo que la certificacion oficial caduca cada par de años (creo), yo tengo que renovarla ahora

Un saludo

Teniente Dan escribió:

Duqe escribió:

Teniente Dan escribió:
Si, ademas el nanodegree esta bien visto.

echa un ojo pq hay otra certificacion de google que se llama Android Associate Developer y es la unica realmente oficial de google

https://developers.google.com/certifica ... -developer

un saludo

pd: todo esto teniendo en cuenta que te manejas en ingles

Joder pues no veas la alegría que me das. Me quedé en el paro hace unas semanas y vi la oferta del nuevo que han sacado esta vez basado en Kotlin, en vez de Java, y me tiré de cabeza. Ojala me sirva cuando lo termine.

Sobre la certificación oficial, me la saqué hará 3 o 4 años. Y no me sirvió de nada. Básicamente por que encontré un buen curro (en el que estuve hasta ahora) y ni siquiera llegué a buscar trabajo relacionado con esto. Por cierto, aún tengo por aquí la camiseta, la pegatina y el monigote que me mandaron al terminarlo.

ojo que la certificacion oficial caduca cada par de años (creo), yo tengo que renovarla ahora

Un saludo

Sí sí, si decía que no me sirvió de nada porque en principio estaría ya caducada. Por eso y porque he estado bastante desconectado todo este tiempo. Si me pusiese ahora dudo mucho que la sacase.

Iknewthat escribió:Tal como está el panorama, lo mejor es que dominando el inglés o consigas un contrato en remoto o te metas de freelancer.

Y si además, puedes vivir en ciudad de provincias o capital pequeña con coste de la vida bajo, triumfas.

Piensa que de freelancer se cotiza a partir de 40-50€ la hora. Y con experiencia unos 100-150€.

Lo de inglés tendría que ir a una academia porque aunque programo y leo todo en inglés, a la hora de conversar me trabo mucho y me quedo en blanco.

Lo de freelance, he trabajado desde adolescente en mil plataformas haciendo webs, y la mayoría piden el típico modificar un wordpress hecho desastre, un drupal, y de pagar, 200€ ya es mucho.

Din-A4 escribió:

Iknewthat escribió:Tal como está el panorama, lo mejor es que dominando el inglés o consigas un contrato en remoto o te metas de freelancer.

Y si además, puedes vivir en ciudad de provincias o capital pequeña con coste de la vida bajo, triumfas.

Piensa que de freelancer se cotiza a partir de 40-50€ la hora. Y con experiencia unos 100-150€.

Lo de inglés tendría que ir a una academia porque aunque programo y leo todo en inglés, a la hora de conversar me trabo mucho y me quedo en blanco.

Lo de freelance, he trabajado desde adolescente en mil plataformas haciendo webs, y la mayoría piden el típico modificar un wordpress hecho desastre, un drupal, y de pagar, 200€ ya es mucho.

Déjate de academias y busca partners de conversación online. El mundo está lleno de gente que quiere aprender español y sabe inglés.


Si lo que te pagaban era 200€ es porque no estabas buscando en el sitio adecuado.

Iknewthat escribió:

Din-A4 escribió:

Iknewthat escribió:Tal como está el panorama, lo mejor es que dominando el inglés o consigas un contrato en remoto o te metas de freelancer.

Y si además, puedes vivir en ciudad de provincias o capital pequeña con coste de la vida bajo, triumfas.

Piensa que de freelancer se cotiza a partir de 40-50€ la hora. Y con experiencia unos 100-150€.

Lo de inglés tendría que ir a una academia porque aunque programo y leo todo en inglés, a la hora de conversar me trabo mucho y me quedo en blanco.

Lo de freelance, he trabajado desde adolescente en mil plataformas haciendo webs, y la mayoría piden el típico modificar un wordpress hecho desastre, un drupal, y de pagar, 200€ ya es mucho.

Déjate de academias y busca partners de conversación online. El mundo está lleno de gente que quiere aprender español y sabe inglés.


Si lo que te pagaban era 200€ es porque no estabas buscando en el sitio adecuado.

Y en qué sitios se puede aprender ingles?