Expertos de la Generalitat proponen prescindir de la mayoría de funcionarios


La Comisión de Expertos designada por el Gobierno catalán para elaborar un informe sobre la reforma de la Administración pública y su sector ya ha finalizado su trabajo y ha entregado el informe a la vicepresidenta del Gobierno, Joana Ortega. El grupo que preside el catedrático Guillem López-Casasnovas aboga por una Administración más “eficaz, eficiente, transparente y que rinda más cuentas”, que considere al ciudadano su cliente y que esté mucho más profesionalizada que ahora. Entre otras propuestas, el documento al que ha tenido acceso EL PAÍS reclama que solo haya funcionarios en puestos que requieren del ejercicio de la autoridad, como la policía, los inspectores o quienes otorgan licencias. El resto, que se encargue a personal laboral, esto es, contratos indefinidos pero no de por vida como los de los funcionarios. Hoy la Generalitat tiene 160.000 empleados, de los cuales 122.000 son funcionarios; 26.000, interinos, y 12.000, laborales.

El informe, con una extensión de 36 páginas, indica que “cabría limitar los puestos de trabajo reservados a personas que tengan la condición de funcionario a aquellas funciones directamente conectadas con el ejercicio de la autoridad administrativa”. Una idea que surge de la apuesta por “internalizar la inteligencia, externalizar el trámite” en el capítulo de propuestas en materia de recursos humanos. “Los puestos de trabajo de plantilla se deben reservar, en general, a tareas cualificadas de valor añadido y a aquellas funciones necesarias para contratar, supervisar y gestionar servicios públicos a través del mercado. Los trabajos de puro trámite o apoyo logístico y las de estricta ejecución deben tender a externalizarse”, sostiene el documento.

El texto pide una reforma liderada “políticamente al más alto nivel”

El trabajo que también firman Francisco Longo, Carles Ramió, Joan-Ramon Rovira y Josep Valor, apuesta por una gestión de los recursos humanos que varíe ya desde la selección, huyendo de la clásica “oposición memorística, ascensos por antigüedad o uniformidad salarial” e incorporar variables “que garanticen el mérito y la flexibilidad”. Los expertos hablan de “introducir mecanismos ágiles de movilidad funcional y geográfica”, de “instrumentos de selección basados en competencias”, de no remunerar más solo por antigüedad, de evaluar el trabajo o de velar por generalizar las remuneraciones variables.

Las propuestas también incluyen “códigos de conducta de los empleados públicos” y “códigos deontológicos de valores y ética pública”. Además, abogan por “rediseñar la administración nuclear de la Generalitat”, reduciendo el número de departamentos y compactando en “una única área funcional las responsabilidades presupuestarias y de recursos humanos”, además de crear “un espacio de alta dirección pública”.

Los expertos admiten que las propuestas suponen “cambios profundos en el statu quo, que previsiblemente generarán resistencias”

Todas estas sugerencias parten de un diagnóstico de la Administración del que los expertos cuestionan que esté suficientemente orientada “a los resultados, la transparencia y la evaluación”, constatan “carencias significativas en las capacidades de gestión implícitas en un sistema que debe implementar políticas públicas de alta complejidad y proveer un conjunto de servicios públicos de gran trascendencia social, en un contexto de escasez de recursos”.

El documento reconoce que el informe “obliga a diseñar una estrategia de reforma institucional”, un plan que debe apoyarse en un grupo de trabajo de “alto nivel” liderado “políticamente al más alto nivel”. Los expertos admiten que las propuestas suponen “cambios profundos en el statu quo, que previsiblemente generarán resistencias”. Sobre los tiempos, el texto habla de calendarios más rápidos y otros “que aconsejarán procedimientos más participativos, selectivos y graduales”. Unos tiempos “incompatibles” con los ciclos electorales, cuyo éxito, advierten, será proporcional al “al grado de consenso político”.


Link: http://ccaa.elpais.com/ccaa/2013/05/07/ ... 26945.html


Lo que dice el informe: se debe prescindir de la mayoría de funcionarios y tender a la externalización de servicios.

Lo que realmente se quiere hacer con el informe: prescindir de los funcionarios para poder meter a gente de mi cuerda y así poder sacar tajada de los contratos.

Las externalizaciones sólo ayudan a quien mete la mano en la caja, a los demás solo queda peores sueldos, peores condiciones, y una amenaza de despido sino se hace lo que se pide. Con la cantidad de chiringitos que hay en España en general, y el Cataluña en particular, ya se aboga directamente por crear uno gigante al servicio del politico de turno.

¿Algun día habrá alguna reforma de las aapp que no sea echar a los que tengan oposición y meter a los que tengan carnet?
Huele a CNI. El gobierno catalán hace tiempo que viene pronunciándose en el sentido contrario, que ya basta que le hagan seguir haciendo más recortes.
Hadesillo escribió:Huele a CNI. El gobierno catalán hace tiempo que viene pronunciándose en el sentido contrario, que ya basta que le hagan seguir haciendo más recortes.


Por supuesto.
Hadesillo escribió:Huele a CNI. El gobierno catalán hace tiempo que viene pronunciándose en el sentido contrario, que ya basta que le hagan seguir haciendo más recortes.


Como se pronunciaba el pp y el iva. Que ciego se pueda estar cuando uno quiere.
Hombre, después de las reformas que se han llevado a cabo en Catalunya, una más. Peor que cerrar plantas de hospitales? Pues ahí ahí...
¿y de donde se piensa esos expertos de pacotilla que sale el dinero para pagar los salarios delos trabajadores de esas empresas que realizan el servicio?

Despedir funcionario en teoria se ahorra, pero si luego tienes que pagarle una millonada a empresas de amiguetes para que hagan lo mismo, NO HAY AHORRO.
jas1 escribió:Despedir funcionario en teoria se ahorra, pero si luego tienes que pagarle una millonada a empresas de amiguetes para que hagan lo mismo, NO HAY AHORRO.


Pero sí hay negocio para los amiguetes y el partido.


Un político a un funcionario no le puede pedir que realice tareas manifiestamente ilegales porque tiene muchas papeletas para negarse o hasta denunciarle; con uno de una subcontrata, pues el empleado ya lo sabe: si se niega, a la puta calle.


De todas formas, el personal laboral de "tareas simples" podría ser todo personal laboral, PERO a cargo siempre y bajo la responsabilidad de funcionarios en puestos de control y responsabilidad, y no de políticos. El funcionario con responsabilidad sería quien en función del presupuesto y necesidades del servicio pediría o prescindiría del personal laboral.

Creo que en UK tienen un sistema así.
¿Y si prescindimos de TODOS los "expertos"?
coyote-san escribió:¿Y si prescindimos de TODOS los "expertos"?


Pues igual sería una buena idea: las comisiones de "expertos" según hacia donde la "compenses", y sus lealtades y servidumbres, dan un resultado u otro.

Por ejemplo, si para abordar el tema de las pensiones públicas haces una comisión mayoritariamente compuesta por "expertos" con vínculos fuertes con empresas aseguradoras privadas, pues es porque lo que buscas es lo que ya sabes que van a decir.
Menos mal que CiU no gobierna en España, si el PP da miedo, los Convergentes ACOJONAN.

Rojos saludos.
"Externalización". Qué manejo del eufemismo.
Me hacen gracia estas medidas, externalizan las empresas públicas, para que después el partido de turno cree una empresa que sustituya el nicho vació y así puedan amasar millones. Eso lo he visto en muchos sitios, y cualquiera sabe que por ejemplo las empresas de limpieza de las ciudades o las de mantenimiento de carreteras etc, pertenecen a los partidos políticos, aunque me gustaría saber donde va todo ese dinero
Hadesillo escribió:Huele a CNI. El gobierno catalán hace tiempo que viene pronunciándose en el sentido contrario, que ya basta que le hagan seguir haciendo más recortes.


MENTIRA! no solo no va en sentido contrario, esta remando a favor

http://www.elperiodico.com/es/noticias/ ... co-1057350

y tb salio en el 324, diciendo eso

no tendra el CNI cosas mas importantes que hacer, que centrarse en catalunya....., no le hace falta nuestros politicos y parte de la sociedad ya hacen todo el trabajo
paliyoes escribió:Menos mal que CiU no gobierna en España, si el PP da miedo, los Convergentes ACOJONAN.

Rojos saludos.


Pues sí: si el PP es un partido corrupto, CIU, más que un partido, es directamente un lobby empresarial corrupto.
jas1 escribió:¿y de donde se piensa esos expertos de pacotilla que sale el dinero para pagar los salarios delos trabajadores de esas empresas que realizan el servicio?

Despedir funcionario en teoria se ahorra, pero si luego tienes que pagarle una millonada a empresas de amiguetes para que hagan lo mismo, NO HAY AHORRO.

Mientras hagan el trabajo... XD.

No se si alguno se ha leído la noticia, pero creo que lo más interesante es el eliminar la subida de sueldo por antigüedad y orientar más a resultados, y que los puestos de funcionarios sean los de supervisión y autoridad, no los que es trabajo rutinario. Lo cual tiene bastante sentido, porque entonces que motivación hay para hacer ese trabajo más eficaz?
Buena parte del trabajo de los funcionarios es pura burocracia en la ley que no aporta ningún valor añadido y creado por los partidos para colocar gente de su cuerda de todas maneras.
jas1 escribió:¿y de donde se piensa esos expertos de pacotilla que sale el dinero para pagar los salarios delos trabajadores de esas empresas que realizan el servicio?

Despedir funcionario en teoria se ahorra, pero si luego tienes que pagarle una millonada a empresas de amiguetes para que hagan lo mismo, NO HAY AHORRO.

+1000

y además signfica crear una admin. super opaca super politizada donde el externo o experto de turno va a firmar lo q le digan o a la p... calle.
16 respuestas