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El exmarido de Ana Mato, Jesús Sepúlveda, imputado en la trama Gürtel, sigue trabajando para el PP
Carlos Floriano ha explicado que su partido no puede echar a Jesús Sepúlveda porque el estatuto de los trabajadores le "ampara"
AGENCIAS 04-02-2013
El exmarido de Ana Mato, Jesús Sepúlveda, que está imputado en la trama Gürtel, sigue trabajando para el Partido Popular, según han confirmado fuentes de la dirección del PP. Sepúlveda se reincorporó a Génova, la sede popular, después de dimitir como alcalde de Pozuelo tras haber sido imputado.
El exmarido de la ministra de Sanidad, Ana Mato, y exalcalde de Pozuelo de Alarcón, Jesús Sepúlveda, está suspendido de militancia en el PP de Madrid desde el 11 de marzo de 2009, unos días después de dimitir como regidor tras ser imputado en la trama Gürtel, según han señalado fuentes populares.
Sin embargo, Sepúlveda sigue trabajando para el Partido Popular, según han confirmado fuentes de la dirección del PP, si bien han añadido que no tiene despacho en las oficinas de Génova 13 pero tampoco aclaran cuál es exactamente su función o qué temas tiene encomendados. No obstante, sí confirman que Jesús Sepúlveda tenía un contrato indefinido con el PP y una excedencia forzosa tras haberse presentado a las elecciones y haber sido elegido alcalde de Pozuelo.
Su reincorporación se produjo en el año 2009, después de ser imputado en el 'caso Gürtel' y tras dimitir de su cargo de alcalde y sigue en la misma situación desde que se incorporó, precisan las fuentes consultadas.
El pasado viernes se conoció un informe de la Unidad de Delitos Económicos y Financieros (UDEF), que desvelaba regalos a la familia de Jesús Sepúlveda y Ana Mato, pago de fiestas de cumpleaños por valor de 11.800 euros y viajes turísticos valorados en 50.000 euros. Además se recogen otros 75.000 euros para la oficina del partido en Pozuelo y otros gastos recogidos en el documento: "Extracto Cuenta de Servicios Pozuelo".
En el citado informe se detallaba que la organización liderada por Francisco Correa prestó "distintos servicios turísticos para el llamado Jesús Sepúlveda y/o distintos miembros de su familia entre los años 2000 y 2004 por parte de la empresa Pasadena Viajes".
La ministra de Sanidad ha negado que la red le haya hecho regalos y afirma que los gastos familiares que la correspondían los ha pagado de su bolsillo, mientras que su exmarido emitió el pasado viernes un comunicado exculpando a Ana Mato y precisando que ella es ajena a sus actividades económicas.
El PP dice que no puede despedir a un imputado
El vicesecretario general de Organización del PP, Carlos Floriano, ha explicado que su partido no puede echar a Jesús Sepúlveda porque el estatuto de los trabajadores le "ampara" y según dicha norma, ha asegurado, "los imputados no pueden ser despedidos legalmente".
"No hay razón objetiva para echarlo de su trabajo y por tanto no lo podemos hacer", ha añadido el ''número tres'' de los populares, quien además ha sugerido que si Sepúlveda fuese despedido y acudiese a magistratura el juez podría declarar el despido improcedente y el PP "lo tendría que readmitir".
A la pregunta de por qué no opta el PP por un despido improcedente que saldría más económico ahora con la reforma laboral, Floriano ha señalado que lo de si es "barato o no" el despido lo tiene que calcular la gerencia del partido, y ha insistido en que los derechos de Sepúlveda como trabajador "están ahí".
jas1 escribió:Segun ellos no hacen lo que tiene que hacer porque no pueden, UN PIJO!!! no hacen lo que deben hacer PORQUE NO LE SALE DE LOS HUEVOS!!!! Porque tienen un tinglado montado de tres pares de cojones.
KAISER-77 escribió:Y una mierda, en esta vida todo se puede hacer, otra cosa es que se quiera.
Piriguallo escribió:No lo pueden despedir porque canta. Lo que más me jode es que habla como si los que le escucharan fueran tontitos. Este está a la altura de la Fabra. Gente superior para la que somos chusma.
paliyoes escribió:No, en realidad, es cierto, no lo pueden despedir, sería despido nulo de cajón, que no improcedente.
Rojos saludos.
Joaquín Pérez Rey, profesor titular de Derecho del Trabajo de la Universidad de Castilla La Mancha, señala que "si este señor está haciendo tareas sensibles desde el punto de la ideología del partido e implicado en casos en donde esté en duda su honestidad, podría extinguirse la relación de trabajo". Según Pérez Rey, un partido político entra en la categoría de "empresas ideológicas", entidades que "pueden exigir a sus trabajadores, que no hacen tareas neutrales, que compartan los objetivos finales de la organización". Dicho de otro modo, el PP no podría despedir a una limpiadora por su imputación en un caso de corrupción, pero sí a un cargo de confianza a quien se encarga, como confirmó Floriano, la realización de informes y trabajos para el partido. En todo caso, "la extinción de la relación laboral no sería automática" y debería estar supeditada a la existencia de una sentencia firme.
Sin embargo, si el PP quisiera deshacerse de Jesús Sepúlveda por una vía más rápida podría provocar un despido improcedente. Según Pérez Rey, "no habría ningún inconveniente. Eso se lo hacen todos los días a miles de trabajadores de este país". Según los expertos laborales consultados, el despido en España es libre pero tiene un precio. El PP podría haber despedido a Sepúlveda hace casi tres años e indemnizarle, en vez de haberle enviado durante todo este tiempo su salario mensual a su domicilio con la petición de que no visite la sede del PP "por expreso deseo de la dirección", como dijo Carlos Floriano en rueda de prensa.
"Están usando el discurso protector del derecho al trabajo para justificar la permanencia de este señor", asegura Pérez Rey. "Hay una voluntad evidente de mantenerle en su puesto sin apurar las posibilidades que ofrece la nueva legislación laboral. Sería llamativo que la única persona que tiene una protección frente al despido en España sea Jesús Sepúlveda".
El PP se agarra a una falsa excusa para justificar por qué no despide al exmarido de Ana Mato
Según Carlos Floriano, "los imputados no pueden ser despedidos legalmente".
Joaquín Pérez, profesor de Derecho del Trabajo: "Están usando el discurso protector del derecho al trabajo para justificar la permanencia de este señor. Sería llamativo que la única persona que tiene una protección frente al despido en España sea Jesús Sepúlveda".
Gonzalo Cortizo
05/02/2013 - 00:11h
El PP mantiene a Sepúlveda en nómina porque estar imputado no es causa de despido
Carlos Floriano, portavoz del PP, asegura que su partido no puede despedir a Jesús Sepúlveda.
El PP ha desarrollado este lunes una teoría falsa o errónea para justificar que Jesús Sepúlveda, exmarido de Ana Mato y uno de los principales imputados en la Operación Gürtel, siga a sueldo del partido. Según el número tres del PP, Carlos Floriano, "los imputados no pueden ser despedidos legalmente y a Sepúlveda le ampara el Estatuto de los Trabajadores". De las palabras de Floriano se desprende que el partido de Rajoy se ve en la obligación legal de mantener el contrato de Sepúlveda, aún cuando hubieran preferido cancelarlo tras perder la confianza en él. Sin embargo, no es cierto que la ley obligue al principal partido de nuestro país a mantener en nómina al exmarido de Ana Mato.
Joaquín Pérez Rey, profesor titular de Derecho del Trabajo de la Universidad de Castilla La Mancha, señala que "si este señor está haciendo tareas sensibles desde el punto de la ideología del partido e implicado en casos en donde esté en duda su honestidad, podría extinguirse la relación de trabajo". Según Pérez Rey, un partido político entra en la categoría de "empresas ideológicas", entidades que "pueden exigir a sus trabajadores, que no hacen tareas neutrales, que compartan los objetivos finales de la organización". Dicho de otro modo, el PP no podría despedir a una limpiadora por su imputación en un caso de corrupción, pero sí a un cargo de confianza a quien se encarga, como confirmó Floriano, la realización de informes y trabajos para el partido. En todo caso, "la extinción de la relación laboral no sería automática" y debería estar supeditada a la existencia de una sentencia firme.
Sin embargo, si el PP quisiera deshacerse de Jesús Sepúlveda por una vía más rápida podría provocar un despido improcedente. Según Pérez Rey, "no habría ningún inconveniente. Eso se lo hacen todos los días a miles de trabajadores de este país". Según los expertos laborales consultados, el despido en España es libre pero tiene un precio. El PP podría haber despedido a Sepúlveda hace casi tres años e indemnizarle, en vez de haberle enviado durante todo este tiempo su salario mensual a su domicilio con la petición de que no visite la sede del PP "por expreso deseo de la dirección", como dijo Carlos Floriano en rueda de prensa.
"Están usando el discurso protector del derecho al trabajo para justificar la permanencia de este señor", asegura Pérez Rey. "Hay una voluntad evidente de mantenerle en su puesto sin apurar las posibilidades que ofrece la nueva legislación laboral. Sería llamativo que la única persona que tiene una protección frente al despido en España sea Jesús Sepúlveda".
Además, durante la rueda de prensa que el PP ha ofrecido este lunes, Carlos Floriano se ha referido en varias ocasiones a Jesús Sepúlveda como "un funcionario del PP". Es incorrecto. Según Pérez Rey, se trata de "un exceso verbal". "Funcionario del PP no se puede ser. De alguna administración sí, pero no del Partido Popular".
No solo no seria un despido nulo, sino que según el constitucional incluso pordria ser un despido procedente es decir un despido con coste 0.paliyoes escribió:No, en realidad, es cierto, no lo pueden despedir, sería despido nulo de cajón, que no improcedente.
Rojos saludos.
El PP podría despedir "a coste cero" al ex marido de Mato
Las sentencias del Constitucional amparan despedir a un trabajador imputado por lo que si el juez declara el despido improcedente, el ex alcalde de Pozuelo, Jesús Sepúlveda no tendría que ser readmitido en el PP por haber dañado a la empresa