hacer que me echen de un trabajo

Quizá llegando tarde o rindiendo menos como dices...

Un saludo[oki]

Que yo sepa si no vas es despido procedente y no tienes derecho a paro. Tendrían que echarte, y estando en los meses de prueba mejor...habrá que aguantar la opinión de un experimentado xD

No pongas tantas interrogaciones que la mitad no tienen sentido y me ponen nervioso xDDD

Hola, yo tengo entendido que para cobrar el paro (si es ke tienes claro) la opion es que te echen o se acabe el contrato, es decir, si te vas por que quieres te quedas sin el. lo ultimo seria por ejemplo hablar con el encargao y decirlo directamente y decirle: me voy, hazme la cuenta. asi el inem interpreta que te vas x k kieres y no hay paro. yo eso lo hice pero como no tenia paro pues me dio igual, pero en otro trabajo, use la 2! opcion, osea: dejar que se acabe el contrato

si faltas al trabajo, llegas tarde todos los dias etc ....lo que puedes conseguir es que te empiezen a mirar mal sobre todo si ahi tienes algun amigo o gente maja, y puedes incluso no irte y ya haber quedado mal en esa empresa.
ya nos diras. xaooO

Pues lo tienes joio

Estando en prueba no te van a despedir, te dirán en 15 días vete y listo

Puedes irte, entrar en una ett, trabajar dos días, y creo que así tendrás paro. Aunque esto último no sé si se puede hacer aún

Puedes ir desnudo al trabajo y hacerle el baile del hula hula tal cual, para que tus genitales hipnoticen al jefe antes de que te despida xD

supremegaara escribió:Puedes ir desnudo al trabajo y hacerle el baile del hula hula tal cual, para que tus genitales hipnoticen al jefe antes de que te despida xD

A lo mejor lo ascienden.....

el periodo de prueba es para ti y para la empresa:

tu puedes decir hoy mismo que te vas, y ellos te pueden decir lo mismo, para eso es un periodo de prueba.

asi que si estas mal, carretera y manta.

saludos y mucha suerte

BrianPeppers escribió:Que yo sepa si no vas es despido procedente y no tienes derecho a paro. Tendrían que echarte, y estando en los meses de prueba mejor...habrá que aguantar la opinión de un experimentado xD

Si que tiene derecho a cobrar las prestaciones por desempleo, no existe despido alguno en el que se pierda ese derecho.

Lo que no cobras en caso de despido procedente es la indemnización por el mismo, lo de 20 o 45 días por año trabajado según tipo de contrato.

En un caso así creo que lo más recomendable es hablar con el jefe de personal, exponerle la situación e intentar llegar a un acuerdo para que extinga el contrato la empresa y así poder acudir al desempleo de forma sencilla.

Largarse de un trabajo y currar dos días en otra empresa con intención de cobrar el desempleo no suele dar resultado, te lo deniegan por defecto. Por supuesto si lo recurres te acaban pagando pero de momento te quedas sin nada.

Suerte.

Ni se te ocurra llegar tarde, al llegar tarde irás acumulando faltas leves y como mucho al tercer día que llegues tarde despido procedente, por inclumplimiento del horario. Te puedo asegurar que ésto es un despido más que justificado.
Y en vez de irte, por qué no comentas con tu Jefe el problema que tienes, con lo jodido que está el trabajo encima nos volvemos caprichosos.

Manda huevos, que no haya trabajado ni dos meses (creo que esa es la duración maxima que puede tener el periodo de prueba) y ya este pensando en que lo hechen pa cobrar el paro y estar sin dar palo al agua


Luego nos extrañamos de que el pais vaya como va... No hay mas que caraduras y holgazanes

Como te han dicho, el periodo de prueba es para empresa y empleado, nada te ata a la empresa durante ese periodo.Si no tienes cotizado al menos un año no podrás optar al subsidio de desempleo.
Solo tienes que comunicarle a la empresa con 15 dias de antelación tu decisión de no trabajar con ellos mas.


saludos

Por gente como tu existen los contratos de pruebas, gente que se dedica a cobrar paros indiscriminadamente.
No puedes hacer nada para cobrar paro porque no tienes derecho a el durante el periodo de prueba. Pueden echarte cuando quieran, como quieran y por lo que quieran sin ningun tipo de indemnizacion.

Planta un pino en la puerta del trabajo cada mañana ya veras como te echan rapido

Estos son los que hacen G.M. que van con las 3 o 4 de la ESO y van a tocarse las pelotas.

Ven que currar es jodido y ya se rajan, en vez de aprender y aumentar su riqueza del saber.

Ni paro ni ostias, a currar 12 horas.

No busques la via facil.
Intenta solucionar el porque estas mal y si no hay solucion vete, pero por las buenas.

Nunca sabes si vas a tener que volver a llamar a esa puerta.

¿por que no te pones a ver porno en el trabajo?

Para cobrar el paro primero tienes que haber cotizado un minimo de tiempo, que creo que es un año.

Esto es un cachondeo, ¿no?

Si estás mal por lo que sea, pírate y punto. Pero encima andar pretendiendo cobrar el paro sin casi haber currao nada de tiempo, es un poco de tener jeta, ¿no? (parto del supuesto de que no te hace falta la pasta para algo realmente vital, llegar a fin de mes, etc porque si no, no estarías pensando como hacer que te echen de un curro).

En fín, tú sabrás pero no conozco a nadie que cobre el paro habiendo currado sólo un tiempo a prueba.

Un saludo

Siempre puedes ponerte a trabajar a tope, siendo mejor que tus compañeros, ellos te veran como un enemigo y hablaran mal de ti al encargado y al jefe para que no te contraten, aunque en realidad hayas demostrado estar más capacitado que la panda de vagos de tus compañeros, el inutil del encargado que en tan solo dos dias sabes más del trabajo que el, y tengas más conocimiento que tu propio jefe sobre la forma de hacer y comportarse de los empleados de esa empresa , ya que el pobre no sabe ni siquiera a los vagos/viboras/chupaculos que tiene contratados.
(Esto está basado en un hecho real )

el periodo de prueba puede ser de hasta 6 meses.

vaya tela que morro xD.

y lo de que nunca sabes si volveras a llamar a esa puerta es mas que cierto, yo he cambiado 3 veces de empresa y las 3 tenian relacion entre ellas... mejor que hablen bien de ti que que digan que eras un parasito.

saludos

señoroso escribió:Siempre puedes ponerte a trabajar a tope, siendo mejor que tus compañeros, ellos te veran como un enemigo y hablaran mal de ti al encargado y al jefe para que no te contraten, aunque en realidad hayas demostrado estar más capacitado que la panda de vagos de tus compañeros, el inutil del encargado que en tan solo dos dias sabes más del trabajo que el, y tengas más conocimiento que tu propio jefe sobre la forma de hacer y comportarse de los empleados de esa empresa , ya que el pobre no sabe ni siquiera a los vagos/viboras/chupaculos que tiene contratados.
(Esto está basado en un hecho real )

De esos son los que más hay, después duran más que tú y te preguntas por qué .

Dile a tu jefe que le pagas el pico del finiquito más un incentivo con el dinero que saques del paro.

drPS2 escribió:hola,tengo un problema resulta que estoy en un curro y estoy en los meses de prueba lo que pasa es que no estoy bien ?hay alguna forma de hacer que me despidan y tener derecho de paro?si no me presento nunca mas tendria paro?creo que no ?verdad??si aguanto y rindo menos sera mejor?

Si no estás a gusto, pues te vas y lo asumes. No te corresponde paro y punto.
Todo lo demás que intentes será un fraude y te arriesgas a tener que devolver todo lo que cobres de prestación más un recargo y a una sanción administrativa de un año.

Si no te presentas a trabajar, la empresa podrá rescindir el contrato como baja voluntaria, y no tendrás derecho a paro.

Estando en periodo de prueba, si te aplican un despido disciplinario, a la hora de pedir la prestación, serás candidato a investigación por parte del INEM y posiblemente te la denieguen.

Actitudes como éstas son las que hacen que poco a poco sea más difícil acceder a las prestaciones por parte de la gente que realmente las necesita.

cabrea a tu jefe e insultalo te echara en 0'...

Hola al final he cogido la baja voluntaria.creo ke ha sido lo mejor,asi no sufro,.gracias a todos