vamos a ver, yo deje mi curre hace poco pero tuve que hablar con mis jefes para que me despidieran para poder cobrar la prestación de desempleo (paro) que siempre será un 70% más o menos de lo que cobrabas en nómina
Si te vas no tienes derecho a paro pero si a finiquito y liquidaciones
Si te despiden ya sea procedente (por tu culpa) o improcedente (porque quieren rescindir de tus servicios) SI tienes derecho a paro y también a finiquito o a liquidaciones. Ah si es improcedente además tendrán que indemnizarte economicamente.
Respecto al finiquito eso lo tienes que hablar con la gestoría de tu empresa, si es muy grande seguro que la persona encargada de recursos humanos te puede informar. Lo que te tienen que pagar son las vacaciones que te correspondieran (son o 30 días naturales o 22 laborales o según convenio) y las pagos extras pendientes(creo que son por días trabajados, de esto no estoy bien informada puesto que yo no tenía pagas extras).
Te recomiendo que hables con tu empresa y les pidas que te hagan una carta despidiendote por lo que sea. Se querrán cubrir las espaldas así que tendrán que echarte por algún motivo que puedan medio justificar. A mi por ejemplo mi PUTO jefe me oblgó a firmar dos cartas de aviso por uso indebido de internet en distintas fechas y luego la carta final de despido, pero no te preocupes no tendrá repercusiones negativas en un futuro.
También acuérdate de tener todos lo papeles si lo vas a solicitar, certificado de empresa, 6 últimas nóminas, carta de despido, etc...
Si tienes alguna dudilla más, pregunta que yo pasé hace poquito por lo mismo.
Suerte y un saludo,
Gad