Help! No sé si tengo derecho a paro

kokosone escribió:A ver, el anterior trabajo, el de tiempo completo terminó por fin de contrato, entonces ahí si que deberías tener derecho a paro, pero si actualmente estas trabajando tendrás que esperar a que te echen.

Seguro que alguien te sabe contestar mejor que yo, pero es lo que me suena de cuando estuve en paro, aun que el tema de cobrarlo y trabajar media jornada no me lo miré mucho, creo recordar que es cuando estas ya cobrando el paro y te sale un trabajo a tiempo parcial.

Aun así ve por si acaso para que te lo expliquen bien.

TIGA escribió:Muy buenas! Os explico mi caso y a ver si podéis echarme una mano... Resulta que yo tengo un trabajo a tiempo parcial, pero este verano lo dejé y estuve trabajando en otro sitio a tiempo completo y con una nómina bastante elevada. Se acabó el contrato, no se me renovó, y volví a mi anterior puesto de trabajo... Hasta ahí bien. Ahora la cuestión es que he pensado que puede ser una buena idea pedir el paro (ya que se calculan los últimos 6 meses y al tener una nómina alta los últimos 3 meses, cobraría más que si lo dejo para más adelante) y combinarlo con mi trabajo a tiempo parcial teniendo la reducción proporciobal correspondiente. Peeeero mi duda es: al haberme dado de alta en mi actual trabajo ANTES de pedir el paro, habría algún problema para que me lo den o debería haberlo pedido antes de volver a ser dado de alta??? Esque no encuentro en ningún sitio este supuesto, y el gestor de mi actual empresa dice que al haberme dado de alta no podría cobrarlo, que tendría que haberlo pedido antes... Es esto así? Mil gracias! En cualquier caso, tengo previsto ir al inem la semana que viene con los certificados de empresa y mi situación laboral actual para ver que me dicen.

PD: antes que nadie lo diga, si, sigo dentro del plazo para solicitar el paro.

suskie escribió:A ver si me aclaro con la secuencia de hechos...
1. Estabas trabajado a tiempo parcial.
2. Dejas el trabajo a tiempo parcial y empiezas a trabajar en otra empresa a jornada completa hasta que finaliza el contrato.
3. Vuelves a trabajar a tiempo parcial.

Si esta secuencia es correcta, no tienes derecho a cobrar prestación de desempleo.
Para poder cobrarlo, tenias que haberlo pedido al finalizar el contrato del punto 2 (jornada completa). Te habrian aprobado un alta inicial, y posteriormente, si empiezas a trabajar a tiempo parcial, puedes optar por:
- a) suspender la prestación para reactivarla cuando acabes el contrato a tiempo parcial.
- b) compatibilizar la prestación con un trabajo a tiempo parcial.

Lo único que se me ocurre para poder cobrar la prestación es que no hayan pasado más de 15 dias hábiles desde que finalizastes el contrato a jornada completa y tengas la cita, y que en ese momento tuvieses una situación legal de desempleo.

@NewDump desde que me dieron la jefatura ya casi no tengo tiempo de trollear en EOL

********** escribió:No sé si te servirá pero en esta web tienen una guía completa para todo el tema de pedir, reclamar y calcular la prestación por desempleo: http://asesoramiento.org/prestacion-por-desempleo/
Saludos!