Ideas para reclutar a gente de la universidad

Podéis poner anuncios en la universidad.

Incluso podéis hacer algo más creativo para que solo os contacten aquellos que tengan cierto nivel.

¿De qué es el trabajo y dónde es? Yo estoy pensando en buscar algo...

Ahora sobra el trabajo... si pagais bien, es una empresa potente y tiene posibilidades de quedarse en un futuro, no me preocuparia que os van a sobrar candidatos

Alecs7k escribió:Podéis poner anuncios en la universidad.

Hay un portal oficial para becas de prácticas, Aun así está complicado, especialmente a mitad del cuatrimestre.

Alecs7k escribió:Incluso podéis hacer algo más creativo para que solo os contacten aquellos que tengan cierto nivel.

Sí, eso es lo que tenía en mente. ¿Pero el qué?

Alecs7k escribió:¿De qué es el trabajo y dónde es? Yo estoy pensando en buscar algo...

No puedo publicitar el trabajo aquí debido a las normas del foro. Lo más que puedo decir esque es de programación en una ciudad de la comunidad Valenciana.

SLAYER_G.3 escribió:Ahora sobra el trabajo... si pagais bien, es una empresa potente y tiene posibilidades de quedarse en un futuro, no me preocuparia que os van a sobrar candidatos

Bueno potente no es. No nos conoce ni el tato, pero es muy estable y tiene una cantidad decente de empleados (20-100).

Y no, no es tan fácil encontrar candidatos. En Enero/Junio se suele animar más la cosa, pero a mitad de temporada está super muerto.

Hay que tener en cuenta que competimos con empresas como FORD, Danone, Mercadona, Santander... Que tienen un renombre mucho mayor. Además puestos a elegir, preferimos los candidatos que están por encima de la media, y eso dificulta más la tarea.

Estás tratando con universitarios, contratad a una escort que les ofrezca también porros y cubatas y los tenéis en el bote.

@arañanegra

Me refiero a poner un anuncio físico en la universidad.

Yo soy programador con experiencia y vivo en Valencia. Si me quieres mandar un PM...

arañanegra escribió:Asi que, estaba pensando en alguna idea original que nos permita llamar la atención de los estudiantes, especialmente los más talentosos.

Original no es, pero ofreced buen sueldo y buenas condiciones y filtrad bien en las entrevistas. Eso de "un 10% más que la media del mercado" hablando de contratos de prácticas, pues me suena a priori bastante mal.

Cosas que yo valoraría:
- Horarios razonables
- Ceñirse a esos horarios, nada de horas extras
- Un buen mentor
- Un proyecto interesante, detallando las responsabilidades que tendría el candidato
- Un sueldo razonable, que permita a alguien que vaya a trabajar a jornada completa vivir independiente en la ciudad donde se ofrezca el puesto
- Dejar claro al candidato todo lo anterior, y las posibilidades reales de progresión en la empresa

Korso10 escribió:Eso de "un 10% más que la media del mercado" hablando de contratos de prácticas, pues me suena a priori bastante mal.

Hay un portal de ofertas en la universidad. Se pueden ver todas las prácticas ofertadas, el número de horas y el sueldo. Echandole un vistazo, es fácil determinar que la nuestra ofrece un ratio/hora por encima de la media.

Korso10 escribió:- Horarios razonables

Lo son.

Los becarios tienen la libertad de acordar libremente los horarios con el tutor, tenemos además la suerte de que la oficina abre casi todo el día. Asi que hay muchas posibilidades.

Korso10 escribió:Ceñirse a esos horarios, nada de horas extras

Esto se cumple incluso con la gente de contrato.

Es triste que sea algo que remarcar en estos días, cuando debería ser lo estandar.

Korso10 escribió:Un buen mentor

El mentor es bastante bueno, y no lo digo porque sea yo

Los mentores siempre son ingenieros de la empresa, que tienen la responsabilidad de mantener un proyecto concreto de la empresa. Vamos que podemos dar cualquier formación que necesite para realizar la tarea.

Todos nosotros hemos sido becarios de la empresa en el pasado, asi que sabemos ponernos en su situación.

Korso10 escribió:Un sueldo razonable, que permita a alguien que vaya a trabajar a jornada completa vivir independiente en la ciudad donde se ofrezca el puesto

Nunca hacemos becarios a jornada completa, en su lugar los pasamos a contrato laboral.

El sueldo de contrato es razonable, acorde al mercado.

Korso10 escribió:Dejar claro al candidato todo lo anterior, y las posibilidades reales de progresión en la empresa

Todo muy razonable, pero si ni siquiera tengo candidatos que entrevistar vamos mal .

-----------------------------------

En resumen, que el problema no son las condiciones. Sino un problema de marketing. Debido a que nuestro nombre no es conocido y los candidatos prefieren coger empresas grandes y conocidas.

De ahí mi pregunta si se os ocurre alguna estrategia para llamar la atención de la gente talentosa de la universidad.

Supongo que el recurso más rápido y visible serán las distintas RRSS.
Pero es lo que han comentado otros compañeros, que lo razonable sería que hubiese exceso de candidatos.

Yo, como alumno de 4º de Ingeniería de Software, creo que te puedo ayudar, pues dices que el trabajo es como programador. Supongo que gente como yo es lo que buscas jaja.

Las condiciones que veo correctas son entre 20 y 30 horas semanales, a elección del alumno, horario muy flexible, de forma remunerada (600 - 1000€ mes). Luego influye el lugar de la oficina, lo que otros alumnos digan de vosotros, etc. Vamos, condiciones dignas y buenas, en informática hay mucho empleo, nadie te va a aceptar prácticas no remuneradas. Ofertad tanto prácticas curriculares como no curriculares, poneos en contacto con la universidad para informar de la oferta y para que os incluyen en la bolsa de prácticas de empresa.

Como veo que todo esto ya lo cumples, algo que he visto que funciona mucho es dar charlas en la universidad y montar "hackathones". Que no tienen que ser de seguridad ni mucho menos. Podéis montar una competición, proponéis usar una tecnología que useis vosotros y sea novedosa o rara, dais un reto o una idea de qué buscáis y dais premios. El premio puede ser un cheque de amazon o algo así (drones he visto jaja), y podéis añadir al premio el hacer unas prácticas en la empresa. Pedís curriculumns, os dais a conocer, os ven como una empresa interesante, etc.

En las que he estado yo son una charla explicando el concurso, otra explicando la tecnología a usar y por último la competición, por equipos de unas 4-5personas, 8 horas programando, un desayuno, una comida y por último la exposición del trabajo y la entrega de premios (Todo ello gratis y un sabado). Es algo que podéis hablar con el centro y la delegación de alumnos, seguro que es interesante. El tema principal depende de qué perfiles busqueis, si programación, seguridad, inteligencia artificial, etc. Las tenologías que usamos en las que estuve fue node-red (con la nube de IBM) y, en otra, Salesforce, para que te hagas una idea.

Y el tema de dar charlas también es interesante, si conocéis algún profesor podéis dar charlas directamente en las asignaturas. Si no, habláis con el centro y proponéis una charla. Las charlas pueden ser de cualquier cosa que controléis. Una charla tecnología, de arquitecturas que useis, de inteligencia artificial, de experiencia profesional, etc. Esto sirve para daros a conocer entre los alumnos y el profesorado.

Anda que no flipais pidiendo más de 400€ por hacer unas prácticas... Y encima con horarios reducidos xD

Al becario de toda la vida se le ha pagado una cantidad simbólica por ir a aprender. Eso sí solo unos pocos meses y aprendiendo, ni haciendo el trabajo de un trabajador normal por menos de la mitad del salario.

@arañanegra aquí profesor.

A día de hoy no solo podéis ofrecer valor cuantitativo, si no cualitativo.

Al margen de los beneficios, que van a obtener ahí? Contactos? Un buen ambiente ? No ser uno más? Una buena integracion al mercado? Trato respetuoso? Proyectos interesantes?

Porque no es lo mismo eso que tenerlos como carne de ganado o ignorados en su silla sin hacer nada.

La calidad es MUY importante.

MistGun escribió:@arañanegra aquí profesor.

A día de hoy no solo podéis ofrecer valor cuantitativo, si no cualitativo.

Al margen de los beneficios, que van a obtener ahí? Contactos? Un buen ambiente ? No ser uno más? Una buena integracion al mercado? Trato respetuoso? Proyectos interesantes?

Porque no es lo mismo eso que tenerlos como carne de ganado o ignorados en su silla sin hacer nada.

La calidad es MUY importante.

Estoy de acuerdo.

Trabajo en una gran empresa tecnológica. Los estudiantes nos "despreciaban" porque no estábamos "en la última", porque la visión que tenían de nosotros era de una empresa anticuada.

Tuvimos que empezar a vendernos bien, mostrando que tenemos acuerdos con Google y MS, ejemplos de proyectos de IA e Industria X.0, cosas así.

@arañanegra
"Comunidad Valenciana". Es una de las grandes que están abriendo oficina en Alicante? Si es, mándame un MP que a lo mejor te puedo ayudar...

@wason12 600-1000 pavos por 30 horas???

Hijo mío, por muy bueno que seas durante varios meses sois improductivos.

Pensáis que sabéis mucho, pero lo que sabéis es mucha teoría. Cuando llegais al mercado laboral sabéis 0. Y la mayoría comeréis errores y cagadas que suelen costar dinero y recursos.

Ojo, es lo que hay porque todo el mundo tiene que aprender, pero de ahí a poneros un suelo de cerca de mileurista... No sé, toca bajarse a la realidad. A partir de los 3-4 meses ya empezáis a mereceros los 600 euros, probablemente, siempre hablando de 25 o 30 horas.

arañanegra escribió:

Alecs7k escribió:¿De qué es el trabajo y dónde es? Yo estoy pensando en buscar algo...

No puedo publicitar el trabajo aquí debido a las normas del foro. Lo más que puedo decir esque es de programación en una ciudad de la comunidad Valenciana.

Si me dices además que es programación industrial te digo...
hola, guapo



Supongo que ya lo habeis publicado en el SIE

Patchanka escribió:Tuvimos que empezar a vendernos bien, mostrando que tenemos acuerdos con Google y MS, ejemplos de proyectos de IA e Industria X.0, cosas así.

¿Industria X.0?

MistGun escribió:@wason12 600-1000 pavos por 30 horas???

Hijo mío, por muy bueno que seas durante varios meses sois improductivos.

Pensáis que sabéis mucho, pero lo que sabéis es mucha teoría. Cuando llegais al mercado laboral sabéis 0. Y la mayoría comeréis errores y cagadas que suelen costar dinero y recursos.

Ojo, es lo que hay porque todo el mundo tiene que aprender, pero de ahí a poneros un suelo de cerca de mileurista... No sé, toca bajarse a la realidad. A partir de los 3-4 meses ya empezáis a mereceros los 600 euros, probablemente, siempre hablando de 25 o 30 horas.

Yo estoy haciendo prácticas 25 horas semanales a 630€ brutos al mes desde el primer día. Y me han ofrecido recientemente una beca de 1000€ brutos al mes por 30 horas semanales. No me he inventado los número, es lo que manejo. Y estoy en Oviedo, que creo que aquí los suelos son bajos en este sector con respecto a ciudades como Valencia, Barcelona o Madrid. También hay menos empresas que en esas ciudades. Y obviamente no soy el único, sí que tengo compañeros cobrando 400€ en las prácticas por 25 horas, pero también conozco a alguno cobrando 800 por 20 horas.

Si me están ofreciendo 1000€ brutos por 30 horas y horario flexible, no voy a aceptar 300€ por 30 horas por muy improductivo que sea, es lo que se cobra.

A lo mejor salimos mejor preparados de lo que te crees, a lo mejor somos más productivos de lo que te crees o a lo mejor las empresas Asturianas son tontas. O simplente hay más demanda que oferta.

@JasonTodd Lo mismo te digo. No me estoy flipando, son los números que se manejan en este sector. Al menos por mi experiencia.

Edit: También conozco gente que sin terminar la carrera, como se les han acabado las horas de prácticas, han entrado en la empresa con un contrato normal. Aunque no conozco exactamente el sueldo, creo que es más de 14.000 brutos al año por jornada completa.

jorcoval escribió:

arañanegra escribió:

Alecs7k escribió:¿De qué es el trabajo y dónde es? Yo estoy pensando en buscar algo...

No puedo publicitar el trabajo aquí debido a las normas del foro. Lo más que puedo decir esque es de programación en una ciudad de la comunidad Valenciana.

Si me dices además que es programación industrial te digo...
hola, guapo



Supongo que ya lo habeis publicado en el SIE

Patchanka escribió:Tuvimos que empezar a vendernos bien, mostrando que tenemos acuerdos con Google y MS, ejemplos de proyectos de IA e Industria X.0, cosas así.

¿Industria X.0?

Ups, creo que me he delatado. Es el término que mi empresa está vendiendo para indústria 4.0...

Patchanka escribió:Ups, creo que me he delatado. Es el término que mi empresa está vendiendo para indústria 4.0...

La X suena más moderna que el 4

wason12 escribió:

MistGun escribió:@wason12 600-1000 pavos por 30 horas???

Hijo mío, por muy bueno que seas durante varios meses sois improductivos.

Pensáis que sabéis mucho, pero lo que sabéis es mucha teoría. Cuando llegais al mercado laboral sabéis 0. Y la mayoría comeréis errores y cagadas que suelen costar dinero y recursos.

Ojo, es lo que hay porque todo el mundo tiene que aprender, pero de ahí a poneros un suelo de cerca de mileurista... No sé, toca bajarse a la realidad. A partir de los 3-4 meses ya empezáis a mereceros los 600 euros, probablemente, siempre hablando de 25 o 30 horas.

Yo estoy haciendo prácticas 25 horas semanales a 630€ brutos al mes desde el primer día. Y me han ofrecido recientemente una beca de 1000€ brutos al mes por 30 horas semanales. No me he inventado los número, es lo que manejo. Y estoy en Oviedo, que creo que aquí los suelos son bajos en este sector con respecto a ciudades como Valencia, Barcelona o Madrid. También hay menos empresas que en esas ciudades. Y obviamente no soy el único, sí que tengo compañeros cobrando 400€ en las prácticas por 25 horas, pero también conozco a alguno cobrando 800 por 20 horas.

Si me están ofreciendo 1000€ brutos por 30 horas y horario flexible, no voy a aceptar 300€ por 30 horas por muy improductivo que sea, es lo que se cobra.

A lo mejor salimos mejor preparados de lo que te crees, a lo mejor somos más productivos de lo que te crees o a lo mejor las empresas Asturianas son tontas. O simplente hay más demanda que oferta.

@JasonTodd Lo mismo te digo. No me estoy flipando, son los números que se manejan en este sector. Al menos por mi experiencia.

Edit: También conozco gente que sin terminar la carrera, como se les han acabado las horas de prácticas, han entrado en la empresa con un contrato normal. Aunque no conozco exactamente el sueldo, creo que es más de 14.000 brutos al año por jornada completa.

Siento decirte que no, ni salís mejor preparados ni sois más productivos de lo que se cree.

Y por si no eres consciente, 14k brutos son menos de 900 al mes por 40 horas semanales en 14 pagas, que dista y mucho de las cifras que estás diciendo por hacer unas prácticas en las que vas a estorbar más que otra cosa.

wason12 escribió:

MistGun escribió:@wason12 600-1000 pavos por 30 horas???

Hijo mío, por muy bueno que seas durante varios meses sois improductivos.

Pensáis que sabéis mucho, pero lo que sabéis es mucha teoría. Cuando llegais al mercado laboral sabéis 0. Y la mayoría comeréis errores y cagadas que suelen costar dinero y recursos.

Ojo, es lo que hay porque todo el mundo tiene que aprender, pero de ahí a poneros un suelo de cerca de mileurista... No sé, toca bajarse a la realidad. A partir de los 3-4 meses ya empezáis a mereceros los 600 euros, probablemente, siempre hablando de 25 o 30 horas.

Yo estoy haciendo prácticas 25 horas semanales a 630€ brutos al mes desde el primer día. Y me han ofrecido recientemente una beca de 1000€ brutos al mes por 30 horas semanales. No me he inventado los número, es lo que manejo. Y estoy en Oviedo, que creo que aquí los suelos son bajos en este sector con respecto a ciudades como Valencia, Barcelona o Madrid. También hay menos empresas que en esas ciudades. Y obviamente no soy el único, sí que tengo compañeros cobrando 400€ en las prácticas por 25 horas, pero también conozco a alguno cobrando 800 por 20 horas.

Si me están ofreciendo 1000€ brutos por 30 horas y horario flexible, no voy a aceptar 300€ por 30 horas por muy improductivo que sea, es lo que se cobra.

A lo mejor salimos mejor preparados de lo que te crees, a lo mejor somos más productivos de lo que te crees o a lo mejor las empresas Asturianas son tontas. O simplente hay más demanda que oferta.

@JasonTodd Lo mismo te digo. No me estoy flipando, son los números que se manejan en este sector. Al menos por mi experiencia.

Edit: También conozco gente que sin terminar la carrera, como se les han acabado las horas de prácticas, han entrado en la empresa con un contrato normal. Aunque no conozco exactamente el sueldo, creo que es más de 14.000 brutos al año por jornada completa.

Será que hay demanda.

Lo de buenos y demás se lo dejo a tu imaginación y ego.

Sois tan buenos o malos como la mayoria. Y al principio la mayoría son improductivos.

Si piensas que eres muy bueno aún estudiando, es que hay poco que mejorar ya. Poco recorrido veo yo ahí.

4 Cartelitos en las farolas del campus universitario y ya veréis:

No te quedes sin cobrar
POR NO
apuntarte a esta oferta.

Te haremos una entrevista
EN VIVO

Aquí no trabajarás
GRATIS!

Contratos de prácticas y
becarios con sueldo
REAL

Nagaroth escribió:

wason12 escribió:

MistGun escribió:@wason12 600-1000 pavos por 30 horas???

Hijo mío, por muy bueno que seas durante varios meses sois improductivos.

Pensáis que sabéis mucho, pero lo que sabéis es mucha teoría. Cuando llegais al mercado laboral sabéis 0. Y la mayoría comeréis errores y cagadas que suelen costar dinero y recursos.

Ojo, es lo que hay porque todo el mundo tiene que aprender, pero de ahí a poneros un suelo de cerca de mileurista... No sé, toca bajarse a la realidad. A partir de los 3-4 meses ya empezáis a mereceros los 600 euros, probablemente, siempre hablando de 25 o 30 horas.

Yo estoy haciendo prácticas 25 horas semanales a 630€ brutos al mes desde el primer día. Y me han ofrecido recientemente una beca de 1000€ brutos al mes por 30 horas semanales. No me he inventado los número, es lo que manejo. Y estoy en Oviedo, que creo que aquí los suelos son bajos en este sector con respecto a ciudades como Valencia, Barcelona o Madrid. También hay menos empresas que en esas ciudades. Y obviamente no soy el único, sí que tengo compañeros cobrando 400€ en las prácticas por 25 horas, pero también conozco a alguno cobrando 800 por 20 horas.

Si me están ofreciendo 1000€ brutos por 30 horas y horario flexible, no voy a aceptar 300€ por 30 horas por muy improductivo que sea, es lo que se cobra.

A lo mejor salimos mejor preparados de lo que te crees, a lo mejor somos más productivos de lo que te crees o a lo mejor las empresas asturianas son tontas. O simplemente hay más demanda que oferta.

@JasonTodd Lo mismo te digo. No me estoy flipando, son los números que se manejan en este sector. Al menos por mi experiencia.

Edit: También conozco gente que sin terminar la carrera, como se les han acabado las horas de prácticas, han entrado en la empresa con un contrato normal. Aunque no conozco exactamente el sueldo, creo que es más de 14.000 brutos al año por jornada completa.

Siento decirte que no, ni salís mejor preparados ni sois más productivos de lo que se cree.

Y por si no eres consciente, 14k brutos son menos de 900 al mes por 40 horas semanales en 14 pagas, que dista y mucho de las cifras que estás diciendo por hacer unas prácticas en las que vas a estorbar más que otra cosa.

Si no salimos ni tan preparados, ni tan productivos como me creo, pues queda la tercera opción (que di varias), oferta/demanda. La demanda de becarios es superior a la oferta en Asturias y eso nos da unos suelos decentes (para ser becarios). También puede ser inversión a largo plazo, la posibilidad de contrato es muy alta. A mí ya me lo han ofrecido, me falta saber el sueldo.

Lo de 14k lo digo de memoria, puede que sea más y creo que era algo de que cobraba X los primeros meses, Y los siguiente y Z después. Pero ya te he dicho que Asturias no se caracteriza por los buenos sueldos en informática, muchos emigran. Y también es injusto comparar un sueldo de 12 pagas (becario) con uno de 14 pagas. Si lo pasamos todo a jornada completa y a brutos/anuales, aunque no es real, es una estimación, nos sale:

• Mi actual contrato (630€ brutos mes 25h): 12.096€ brutos anuales por jornada completa.
• Sé que pagan lo mismo a los que hacen 30h semanales (630€ brutos mes 30h): 10.080€ brutos anuales por jornada completa (Un poco injusto jaja).
• La beca que me proponen (1000€ brutos mes por 30h): 16.000€ brutos anuales por jornada completa.
• Lo que me suena que cobra un compi: 14.000€ brutos anuales por jornada completa.

Lo mejor es la beca, si me ofrecen menos de 15k al finalizar las prácticas seguramente coja la beca. Pero ese es otro tema y no voy a entrar a él ahora (Al menos en este hilo). Pero bueno, yo contento de que me paguen 630€ mensuales por estorbar y haya otra empresa que me ofrece 1000€ anuales por estorbar una hora más al día.

MistGun escribió:

wason12 escribió:

MistGun escribió:@wason12 600-1000 pavos por 30 horas???

Hijo mío, por muy bueno que seas durante varios meses sois improductivos.

Pensáis que sabéis mucho, pero lo que sabéis es mucha teoría. Cuando llegais al mercado laboral sabéis 0. Y la mayoría comeréis errores y cagadas que suelen costar dinero y recursos.

Ojo, es lo que hay porque todo el mundo tiene que aprender, pero de ahí a poneros un suelo de cerca de mileurista... No sé, toca bajarse a la realidad. A partir de los 3-4 meses ya empezáis a mereceros los 600 euros, probablemente, siempre hablando de 25 o 30 horas.

Yo estoy haciendo prácticas 25 horas semanales a 630€ brutos al mes desde el primer día. Y me han ofrecido recientemente una beca de 1000€ brutos al mes por 30 horas semanales. No me he inventado los número, es lo que manejo. Y estoy en Oviedo, que creo que aquí los suelos son bajos en este sector con respecto a ciudades como Valencia, Barcelona o Madrid. También hay menos empresas que en esas ciudades. Y obviamente no soy el único, sí que tengo compañeros cobrando 400€ en las prácticas por 25 horas, pero también conozco a alguno cobrando 800 por 20 horas.

Si me están ofreciendo 1000€ brutos por 30 horas y horario flexible, no voy a aceptar 300€ por 30 horas por muy improductivo que sea, es lo que se cobra.

A lo mejor salimos mejor preparados de lo que te crees, a lo mejor somos más productivos de lo que te crees o a lo mejor las empresas Asturianas son tontas. O simplente hay más demanda que oferta.

@JasonTodd Lo mismo te digo. No me estoy flipando, son los números que se manejan en este sector. Al menos por mi experiencia.

Edit: También conozco gente que sin terminar la carrera, como se les han acabado las horas de prácticas, han entrado en la empresa con un contrato normal. Aunque no conozco exactamente el sueldo, creo que es más de 14.000 brutos al año por jornada completa.

Será que hay demanda.

Lo de buenos y demás se lo dejo a tu imaginación y ego.

Sois tan buenos o malos como la mayoria. Y al principio la mayoría son improductivos.

Si piensas que eres muy bueno aún estudiando, es que hay poco que mejorar ya. Poco recorrido veo yo ahí.

No es tema de ego (bueno, puede que un poquito sí), es tema de que me da la sensación de que me tratan de flipado o mentiroso y me defiendo. Obviamente no he alcanzado ni la suela del zapato de lo que puedo llegar a ser, pero creo que un becario de Ingeniería de Software se defiende correctamente como programador junior. Si somos improductivos, o no, lo dejo porque no manejo los datos de la empresa. Será oferta/demanda o inversión a largo plazo.

También nos están tratando de estorbo, entonces entiende que me defienda. Si somos un estorbo improductivo, no sé por qué las empresas se pelean por contratarnos y en la universidad nos dicen que no aceptemos prácticas no remuneradas. Será que nos subvenciona el estado o algo de lo que ya he dicho antes, no lo sé.

@arañanegra Si no queréis pagar más, siempre os queda la idea de la hackaton, dar charlas o daros a conocer como una empresa innovadora, que esa también es buena. Lo de simplemente anunciaros no lo veo claro, llegan muchas ofertas al correo universitario, tenéis que destacar de alguna manera. Y si vais con el sueldo por delante, mejor.

Silent Bob escribió:4 Cartelitos en las farolas del campus universitario y ya veréis:

No te quedes sin cobrar
POR NO
apuntarte a esta oferta.

Te haremos una entrevista
EN VIVO

Aquí no trabajarás
GRATIS!

Contratos de prácticas y
becarios con sueldo
REAL

Eso puede funcionar jajaja. Al menos hablarán de vosotros.

@wason12 no he pretendido ofenderte diciendo que vas a estorbar, pero la realidad es la que es. Hasta pasados de 3 a 6 meses dependiendo del trabajo y la persona vas a ser un lastre para tus compañeros y para la empresa, y el que diga lo contrario miente.

Llevo muchos años dedicándome a esto y otros muchos teniendo programadores a mi cargo, y he visto a suficientes becarios y gente recién contratada sin experiencia como para poder hacer estas afirmaciones sabiendo de lo que hablo.

Lo siento si pica que te digan estas cosas (cosa que comprendo, ojo) pero a más de uno que venía creyéndose el rey del mambo lo he tenido que mandar para casa porque no sabía hacer la o con un canuto, o peor, porque la ha liado parda y luego las consecuencias no son ni baratas ni sencillas de arreglar.

Tienes que asumir que cuando llegues a un trabajo tendrás que empezar de 0, como si no supieras nada. Es posible que seas la excepción pero vamos, ya me extrañaría (y lo digo sin conocerte de nada).

Un saludo.

Al menos en la UA las únicas ofertas de las que se fija realmente la gente es la que les llega por email, no las que aparecen en el listado de empleo, y normalmente las que van a full llegan a través de anuncios de los propios profesores que imparten asignaturas de 4o para completar el SPAM sano.

Hasta de Mercadona han venido a Alicante, y como no enviaron email la charla medio vacía (y no será por gente arrepentida luego).

Las universidades suelen tener una oficina de empleo.

Una posibilidad es comunicar la oferta directamente al Decanato u oficina de la Dirección de la Facultad o Escuela Técnica Superior de que se trate. Aunque eso sí, habrá que garantizar las condiciones de esas prácticas porque por desgracia muchas veces se disfrazan como prácticas remuneradas, prácticas que no son remuneradas.

No sé cuánto piensa invertir tu empresa pero para llegar a ese tipo de público, creo que puedo sugerir:
- Anuncios en Facebook.
- Anuncios en Instagram (más recomendado que lo anterior).
- Ir a la universidad con un pequeño stand con información sobre la empresa y su programa de prácticas remuneradas.

Si quieres llamar la atención de los estudiantes universitarios, es decir, el futuro del país, haz como hace la sociedad que sabe, monta un buen botellón. Allí los tendrás a todos matando las neuronas y fomentando que la gente más preparada del país acabe perdiéndose.

Te aseguro que funciona, los de arriba lo saben bien y lo fomentan ya que es lo que quiere la sociedad, gente atontada que no piense y dedique toda la energía que tiene a trabajar como esclavos y no hacer nada más.