Informáticos de sistemas, os invoco! Dejar o no mi cárnica?

¿Y por qué no buscas algo mientras estás en la cárnica?

seaman escribió:¿Y por qué no buscas algo mientras estás en la cárnica?

Ante todo gracias por responder.
El mayor problema es que con 40 tacos tengo mucho desconocimiento de este mundillo.
Curros similares los tengo buscando poco (mas el acceso a anteriores trabajos, tengo la puerta abierta).

Pero ando muy perdido sobre qué debo de exigir y con qué debo tragar. Hay en otros foros gente que dice que hay que estar así por lo menos un año pero no estoy a mi edad para mucho experimento

(Ojo, no voy exigiendo cantidades astronómicas. Pero titulación superior, certificados e ingles para un SMI no lo he visto nunca, de hecho he trabajado muchos años en fabricas y eso no lo dábamos ni al peón más raso)

Si no lo tienes ya, hazte LinkedIn. Eso lo primero. Y luego sobre buscar un nuevo trabajo, exigir y tragar, dependerá de lo que valgas. Pero yo empezaría buscando por algo que mejore sustancialmente lo que tienes actualmente.

verdezito escribió:

seaman escribió:¿Y por qué no buscas algo mientras estás en la cárnica?

Ante todo gracias por responder.
El mayor problema es que con 40 tacos tengo mucho desconocimiento de este mundillo.
Curros similares los tengo buscando poco (mas el acceso a anteriores trabajos, tengo la puerta abierta).

Pero ando muy perdido sobre qué debo de exigir y con qué debo tragar. Hay en otros foros gente que dice que hay que estar así por lo menos un año pero no estoy a mi edad para mucho experimento

(Ojo, no voy exigiendo cantidades astronómicas. Pero titulación superior, certificados e ingles para un SMI no lo he visto nunca, de hecho he trabajado muchos años en fabricas y eso no lo dábamos ni al peón más raso)

LinkedIn, InfoJobs y a mi me funcionó últimamente jobby.

Al principio vas a tragar pero vas a ir moviendote buscando mejores salariales y de condiciones en general.
No es tragar o no. Es que tienes que ver si hay más como tú o no.
Cuando sepas que tienes algo que otros no, aprovecha.

Tú pon el currículum público, ya irás viendo ofertas o te irán contactando. ¿Que te hacen una oferta mejor? Te cambias. ¿Que no? Te quedas.

Vamos, la técnica del mono. No sueltes la liana que tienes agarrada hasta que no tengas bien enganchada la siguiente.

Importante, sistemas ¿pero que tipo de sistemas? Si es cloud mal sueldo tienes si es lo clásico de arreglar PCs y alguna cosa en pequeños servidores puede ser lo normal incluso en Madrid. Como te han dicho LinkedIn, Joppy, Circular, etc. En mi caso Infojobs o TecnoEmpleo no los uso desde hace más de 6-7 años.

Por darte contexto, chavales de prácticas en consultora con el rol de DevOps en prácticas cobraban ~600€/mes por 30 horas. Al pasar plantilla 21.000-24.000€/año. De eso hace unos 3 años o así y eran chicos que no tenían acabada la carrera o que tenían el grado superior. Cero experencia en IT.

Yo también te recomendaría seguir cogiendo experiencia a la espera de una oportunidad mejor.

Los títulos, cursos y certificaciones tienen peso en el currículum, pero creo que la experiencia es la que te da más valor a la hora de ir mejorando salario, piensa que únicamente con el título y poca experiencia, compites con todos los que se lo acaban de sacar, (la empresa puede hacerles un contrato en prácticas y les sale más barato que contratar a alguien a quien ya no se lo pueden hacer), es la experiencia la que te pasa del montón de "Junior" al de "Senior".

Trabajar donde estás también puede darte salidas, en mi caso, gracias a la recomendación de un compañero de proyecto que estaba con otra consultora distinta me hicieron una oferta con una buena mejora, tanto en el salario como en las condiciones y el ambiente, también conozco muchos otros casos de compañeros que han encontrado oportunidades de mejora gracias a contactos que ha hecho por el camino, no necesariamente a base de mandar currículums.

Con esto lo que te quiero decir es que trabajando en una consultora, supongo que te moverás entre distintos proyectos, con diferentes empresas y tratarás con bastante gente, al final hacerse con una red de contactos y que tu trabajo hable por ti es muy importante en este mundo.

Como te han dicho, aplicaciones como linkedin te pueden ayudar también, aún sin ser demasiado activo en ellas si te da pereza, las puedes usar de vez en cuando para saber un poco cómo está el mercado y mantener contacto con gente con la que has trabajado, aunque ya no trabajen contigo, ver ofertas, etc.

todavia estas a tiempo de presentar documentacion para presentarte e intentar sacar la oposicion de tecnico auxiliar de informatica.

al menos pagan mas que el SMI y es lo mas parecido que hay hoy dia a un trabajo para toda la vida.

mueve papeles ya!

pd. yo estuve 3+ años en un puesto de trabajo (bueno, en realidad en varios, pero ya conocemos el metalenguaje) de tecnico de sistemas cobrando el salario minimo y para el puesto se exigia tecnico superior (ASI / ASIR). en el puesto en cuestion estuve entre marzo de 2016 y noviembre de 2019, aunque realmente empecé con 2 semanas de practicas en septiembre y octubre de 2015. (practicas que hice mientras trabajaba para una subcontrata de vodafone y que el empresario no queria que hiciera)

asi que no me sorprende que hoy dia siga habiendo gente haciendo este trabajo por el salario minimo.

Hola.

Yo estaba en la misma situacion que tu o parecida.tengo 36 años y hace año y medio (casi) cambie de trabajo a una pequeña consultora com tecnico. Ganando una mierda. Al año y medio me subieron el sueldo bastante.
Esto ya me lo dijeron al principio antes de empezar a trabajar. Los sueldos en IT al principio son bajos.

Mi experiencia es "o condiciones o sueldo". O cobro bien y directamente me violan, o tengo unas condiciones humanas y no tengo para ponerme un plato de comida delante. O una cosa u otra.
He ido pasando de una situación a otra según el nivel de queme por un lado u otro.
En cuanto a LinkedIn y demás, habrá a gente a la que le funcionen, yo siendo una persona muy muy tímida e introvertida con pocos contactos, hacía que no me llamarán para una sola entrevista. Ponían mi nombre en Internet, veían ese Infojobs desértico sin amigos y eso era descarte automático. Cuando lo quité volvieron a llamarme. Trabajo de momento sólo me ha faltado precisamente cuando probé con LinkedIn, casi nunca he estado mucho en paro, pero he pasado por muuuuchas empresas del horror.
Mi recomendación es que por probar otra cosa no pierdes mucho, pero que maravillas las justas, o llevas ostia de un lado o la llevas del otro. Aún así un año de experiencia me parece un poquito caca, si "aguantas" esperaría algo más antes de cambiar.

Si es en cloud es probable que puedas encontrar trabajos de "Junior" por 30K aproximadamente, pero algo que razón llevan cuando se dice que hay que tragar 1 año mínimo.

Puedes tener la suerte de encontrar algo por 25K y con mucha suerte 30K.

Lo que te han dicho, LinkedIn y a buscar. En LinkedIn no pondría lo de "open to work", porque queda raro que con la cantidad de oferta que hay, se vean informáticos buscando trabajo.

Normalmente te contactan, tengas el puesto que tengas, y te van llegando ofertas a punta pala. Algunas por encima de tu rango y otras por debajo.

A mi, con +7 años de experiencia y con puesto actual de Tech Lead, me llegan ofertas para juniors muchas veces, aunque otras me han llegado para ser CTO.

Es cuestión de buscar.

xDarkPeTruSx escribió:Si es en cloud es probable que puedas encontrar trabajos de "Junior" por 30K aproximadamente, pero algo que razón llevan cuando se dice que hay que tragar 1 año mínimo.

Puedes tener la suerte de encontrar algo por 25K y con mucha suerte 30K.

Lo que te han dicho, LinkedIn y a buscar. En LinkedIn no pondría lo de "open to work", porque queda raro que con la cantidad de oferta que hay, se vean informáticos buscando trabajo.

Normalmente te contactan, tengas el puesto que tengas, y te van llegando ofertas a punta pala. Algunas por encima de tu rango y otras por debajo.

A mi, con +7 años de experiencia y con puesto actual de Tech Lead, me llegan ofertas para juniors muchas veces, aunque otras me han llegado para ser CTO.

Es cuestión de buscar.

El tema de LinkedIn es que lo recomendais personas que estoy seguro de que lo tenéis cuidado, tenéis contactos, etc. Si eres un pringadete y te haces un LinkedIn nuevo, la peña va a ver que no tienes amigos, que no tienes movidas subidas y se la va a pelar fuerte que en tu CV pongas que has trabajado para la Nasa, y el LinkedIn no puedes dejarlo maqueado en unas semanas, es un tema a largo plazo. No te llaman ahí ni de televenta para que cambies tu compañía de teléfonos.
Yo teniendo un CV decentillo (varios años de experiencia, algún cargo más o menos importante... ) si pongo visible el LinkedIn no me llama nadie jamás, por mucho que mi CV sea competitivo. Si lo desactivo y peleo un poco en las páginas de empleo ahí si encuentro "cosas" (otro tema es la categoría de esos trabajos, pero.... son los que encuentro de lo mío).

Yaripon escribió:El tema de LinkedIn es que lo recomendais personas que estoy seguro de que lo tenéis cuidado, tenéis contactos, etc. Si eres un pringadete y te haces un LinkedIn nuevo, la peña va a ver que no tienes amigos, que no tienes movidas subidas y se la va a pelar fuerte que en tu CV pongas que has trabajado para la Nasa, y el LinkedIn no puedes dejarlo maqueado en unas semanas, es un tema a largo plazo. No te llaman ahí ni de televenta para que cambies tu compañía de teléfonos.
Yo teniendo un CV decentillo (varios años de experiencia, algún cargo más o menos importante... ) si pongo visible el LinkedIn no me llama nadie jamás, por mucho que mi CV sea competitivo. Si lo desactivo y peleo un poco en las páginas de empleo ahí si encuentro "cosas" (otro tema es la categoría de esos trabajos, pero.... son los que encuentro de lo mío).

Yo no subo nada y los contactos con los que empecé, eran compañeros de trabajo o de antiguos trabajos y poco más.

Evidentemente que tengo el LinkedIn algo cuidado en el apartado de perfil, porque no deja de ser el CV. Y también hay test que se pueden realizar para demostrar conocimientos.


Es evidente que por algún sitio se empieza, pero no puedes encontrar ofertas que solo se publican en LinkedIn, fuera de LinkedIn.

De hecho, hay ofertas que ni siquiera se publican en LinkedIn si no en las webs de los recruiters (que cada agencia tiene su propia web y es un lio) o contactando con estos recruiters.

Para tener una gran red de contactos o empezar a recibir peticiones, simplemente te unes a grupos en LinkedIn y te llegan ofertas. ¿Sabes Python? Te unes al grupo de Python. Sabes de Redis? Lo mismo..

No creo que se tarde tanto en montar un LinkedIn decente, pero te doy la razón en que tienes que aplicar un poco de marketing, utilizar las palabras de molar y eso...

Ejemplo: "Cargo: Basurero" -> Mal. En cambio -> "Técnico especialista en recogida de residuos urbanos", le da como mucha más importancia.


También es importante describir en cada puesto de trabajo, lo más destacable que hiciste, aunque lo maquilles. Pero si pones "ingeniero de la Nasa" y no describes tus funciones, llamaran antes al que tenga una descripción detallada de sus funciones aunque esté en "Industrias Pepe"

xDarkPeTruSx escribió:

Yaripon escribió:También es importante describir en cada puesto de trabajo, lo más destacable que hiciste, aunque lo maquilles. Pero si pones "ingeniero de la Nasa" y no describes tus funciones, llamaran antes al que tenga una descripción detallada de sus funciones aunque esté en "Industrias Pepe"

En lo personal lo que conozco de LinkedIn no me gusta, y creo que se me da mal ese mundillo. Ahora bien, este consejo que das me lo apunto para corregirlo en mi CV. Yo tengo puesto cargos, pero sin especificar una mierda. Empresa pepito, cargo "El que friega" y fin. Creo que es un punto interesante que debería corregir. Además en mi caso creo que me he pasado de "humilde". He tenido cargos un poco importantes, pero siempre tengo ese miedo de que me pillen en ese mismo cargo en una empresa más potente y no dar la talla. Así que siempre he bajado un poco el nivel de mi experiencia por esa razón. Porque claro, tu tienes años de "jefe puto amo" en "Industrias Pepito", pero de pronto te pilla Microsoft y... claro, lo que tienes que saber para ser "puto amo" en "industrias pepito" no es lo mismo que en Microsoft, así que hay veces que en el CV pongo "el que pasa el mocho" por ese cague de no cumplir las expectativas.

Joder... smi de 06:00 a 20:00..

Que hijosdeputa... Y que verguenza.

No se de carnicas pero ojala mejores laboralmente.

Yaripon escribió:

xDarkPeTruSx escribió:

Yaripon escribió:También es importante describir en cada puesto de trabajo, lo más destacable que hiciste, aunque lo maquilles. Pero si pones "ingeniero de la Nasa" y no describes tus funciones, llamaran antes al que tenga una descripción detallada de sus funciones aunque esté en "Industrias Pepe"

En lo personal lo que conozco de LinkedIn no me gusta, y creo que se me da mal ese mundillo. Ahora bien, este consejo que das me lo apunto para corregirlo en mi CV. Yo tengo puesto cargos, pero sin especificar una mierda. Empresa pepito, cargo "El que friega" y fin. Creo que es un punto interesante que debería corregir. Además en mi caso creo que me he pasado de "humilde". He tenido cargos un poco importantes, pero siempre tengo ese miedo de que me pillen en ese mismo cargo en una empresa más potente y no dar la talla. Así que siempre he bajado un poco el nivel de mi experiencia por esa razón. Porque claro, tu tienes años de "jefe puto amo" en "Industrias Pepito", pero de pronto te pilla Microsoft y... claro, lo que tienes que saber para ser "puto amo" en "industrias pepito" no es lo mismo que en Microsoft, así que hay veces que en el CV pongo "el que pasa el mocho" por ese cague de no cumplir las expectativas.

Salvo un cambio de rama, yo creo que no hay "ascenso" o cambio de empresa que pueda resultar en desastre.

A muchos nos afecta el llamado "Síndrome del impostor" y tenemos tendencia a bajar nuestro méritos de cara a nuevas oportunidades para evitar resultar ser "descubiertos" como fraude, pero la realidad es que tenemos capacidad suficiente para eso y más.

Siempre hay que maquillar un poco el CV y no poner solo lo que estamos haciendo, si no lo que en realidad somos capaces de hacer. ¿Llevas un equipo de de 3 personas pero podrías perfectamente llevar a 6 o 7? Pues pon directamente que has llevado equipos de hasta 7 personas.


La realidad es que, en todos los cambios que llevo, que no son pocos, ni una sola empresa me ha insinuado que iba a pedir referencia a mi otra empresa. De hecho, esto es como "jara y sedal", los recruiters van de caza y no interactuan con la otra empresa, porque su intención es pescarte a traición y que cambies de empresa.

Sobre LinkedIn, yo me lo hice hace 1 año cuando terminé un curso, porque lo recomendaban. En principio los contactos que tenía eran unos pocos del mismo curso. Cada 1 de una parte del mundo y casi todos simples estudiantes buscando trabajo de programador. Lo que sí que hice fue añadir mi perfil de GitHub y por supuesto, añadir toda la info que pude en relación al puesto que buscaba. Y así me fui apuntando a ofertas hasta que me dieron la oportunidad.

No hace falta mucho más. Y si ya tienes experiencia y títulos pues más fácil me lo pones.

Por cierto yo desde que encontré trabajo hace un año lo único que he hecho ha sido añadir a compañeros de trabajo que la misma app de Linkedin te va notificando. Y las ofertas de trabajo van llegando sin hacer nada más.

Estaba esperando pillar un teclado para responder en condiciones, pero el finde va avanzando y luego entre semana no podré así que lo hago desde el móvil.

Muchísimas gracias a todos y cada uno de los que habéis respondido, lástima que el foro sólo permita un "+1".
Habéis sido todos de gran ayuda.
Empiezo la semana con más expectativas, planes de cara al futuro y hasta apuntado a una oposición, todo gracias a vuestras respuestas.

De nuevo perdonad por no mencionaros a todos y agradecer uno a uno en condiciones, pero desde el móvil y con mis dedazos fijo esa tarea puede ser infernal.

Duqe escribió:Sobre LinkedIn, yo me lo hice hace 1 año cuando terminé un curso, porque lo recomendaban. En principio los contactos que tenía eran unos pocos del mismo curso. Cada 1 de una parte del mundo y casi todos simples estudiantes buscando trabajo de programador. Lo que sí que hice fue añadir mi perfil de GitHub y por supuesto, añadir toda la info que pude en relación al puesto que buscaba. Y así me fui apuntando a ofertas hasta que me dieron la oportunidad.

No hace falta mucho más. Y si ya tienes experiencia y títulos pues más fácil me lo pones.

Por cierto yo desde que encontré trabajo hace un año lo único que he hecho ha sido añadir a compañeros de trabajo que la misma app de Linkedin te va notificando. Y las ofertas de trabajo van llegando sin hacer nada más.

Me atravería a decir que Linkedin es la red social más tóxica que existe. Si quieres buscar trabajo, la mayoría de contactos serán recluiters cuya principal labor es abrir hilos sobre la diferencia entre Jefe y Lider, sobre la salud mental del trabajo y sobre como salvaron la vida a una mujer cincuentona con 12 hijos a sus espaldas que llevaba 3 años buscando trabajo hasta que ellos le consiguieron uno. A veces he de mirar varias veces la url para asegurarme que no he entrado por error en el portal de Herbalife.

Ofertas llegan, pero nunca pasan de un mensajito. Últimamente hasta ni te hablan de la oferta, te ponen un enlace a su web y si te interesa el trabajo ya te crearás cuenta para dejar el currículum. Hasta he tenido discusiones con reclutadores, y cuando digo discusiones quiero decir discusiones, que por sus cojones/ovarios morenos no querían decirme los beneficios del trabajo (sueldo, teletrabajo, plantilla, etc) si no era por teléfono. Y yo no voy a dejar de hacer mi trabajo para coger una llamada de algo que no sé si me interesa perdiendo un tiempo que luego voy a tener que recuperar. Ya hice el anormal una vez media hora al teléfono para que explicasen milongas para acabar con ofreciéndome un sueldo que en el mejor de los casos era un insulto. Explícame las condiciones del trabajo y si me interesa, nos ponemos en contacto por teléfono. No creo que sea tan difícil de entender.

Linkedin además está muy desactualizado en cuanto a Evaluaciones. Lo cual es una verdadera putada porque es la mejor manera de acreditar de una forma rápida tus aptitudes. Y es una pena, porque me parece una idea excelente, pero está tan carente de tecnologías que no le veo el sentido.

En resumen, todos mis trabajos y todos los compañeros y amigos que trabajan en el mundo de la IT, han conseguido trabajo a través de portales normales como Infojobs o Tecnoempleo. Buscas lo que quieres con un filtro, te inscribes y ya te llamarán si tu también les interesas. Fin. En contrapartida, a día de hoy, todavía no conozco a nadie de mi alrededor que haya encontrado trabajo a través de Linkedin. Ni uno solo.

yo el ultimo trabajo que conseguí fue a traves de infojobs. bueno, en realidad el penultimo. el ultimo (en el que empece en julio del año pasado) vino por otra via.

no tengo perfil en linkedin

Yaripon escribió:

xDarkPeTruSx escribió:Si es en cloud es probable que puedas encontrar trabajos de "Junior" por 30K aproximadamente, pero algo que razón llevan cuando se dice que hay que tragar 1 año mínimo.

Puedes tener la suerte de encontrar algo por 25K y con mucha suerte 30K.

Lo que te han dicho, LinkedIn y a buscar. En LinkedIn no pondría lo de "open to work", porque queda raro que con la cantidad de oferta que hay, se vean informáticos buscando trabajo.

Normalmente te contactan, tengas el puesto que tengas, y te van llegando ofertas a punta pala. Algunas por encima de tu rango y otras por debajo.

A mi, con +7 años de experiencia y con puesto actual de Tech Lead, me llegan ofertas para juniors muchas veces, aunque otras me han llegado para ser CTO.

Es cuestión de buscar.

El tema de LinkedIn es que lo recomendais personas que estoy seguro de que lo tenéis cuidado, tenéis contactos, etc. Si eres un pringadete y te haces un LinkedIn nuevo, la peña va a ver que no tienes amigos, que no tienes movidas subidas y se la va a pelar fuerte que en tu CV pongas que has trabajado para la Nasa, y el LinkedIn no puedes dejarlo maqueado en unas semanas, es un tema a largo plazo. No te llaman ahí ni de televenta para que cambies tu compañía de teléfonos.
Yo teniendo un CV decentillo (varios años de experiencia, algún cargo más o menos importante... ) si pongo visible el LinkedIn no me llama nadie jamás, por mucho que mi CV sea competitivo. Si lo desactivo y peleo un poco en las páginas de empleo ahí si encuentro "cosas" (otro tema es la categoría de esos trabajos, pero.... son los que encuentro de lo mío).

Depende del sector. Pero si es un sector en demanda, con tener un perfil cuidado y poner las tecnologias adecuadas ya te encuentran. No necesitas tener contactos ni publicar nada.

Ten en cuenta que hay reclutadores continuamente buscando nuevos perfiles y mandando mensajes.

@verdezito si tienes GitHub o similar tenlo activo. Si puedes crear proyectos propios mejor que mejor, si puedes aportar en otros mejor que mejor. Al final, debes demostrar tu valía y que eres bueno en eso que haces.
Si estas a disgusto cambiaría de lugar, pero todos los sitios necesitan un periodo de adaptación; no suele ser llegar y besar el santo.
Si tienes claro que no te gusta el trabajo ni los compañeros, sal de allí de manera honrada.

@Newton

Gracias por la aportación, como dije en mi mensaje anterior me da apuro no poder agradecer a todos los que han respondido en el hilo uno por uno.

El mayor problema lo tengo en mi edad, unos 40. En esta empresa no hago mucho, estoy cómodo pero no aprendo (es todo muy básico). Y encima 13 horas fuera de casa cobrando el SMI...

Aguantar a mi edad uno o dos años aquí lo veo peligroso en ese sentido. Esta empresa me da un trabajo cómodo y buenos compañeros pero no tengo tiempo para formarme ni un sueldo que me permita certificarme. Lo considero una tumba a nivel laboral.

Tras leeros a todos estoy totalmente lanzado a buscar muy activamente otra cosa en este sector. Por supuesto aportando en github como dices, de hecho tengo un proyecto entre manos en ese sentido.

Pero lo dicho, creo que a los 40 debería salir rápido de aquí y formarme a saco para ser imprescindible (es un decir). Estar todo el día mirando la pared solo por tener experiencia demostrable me parece un suicidio laboral.

Muchas gracias por todo!

Mucha suerte, en este mundillo por suerte o desgracia hay que ir cambiando mucho. Entiendo lo de la edad pero tengo compañeros no mucho mas mayores que tu que me asombra como van saltando de unas a otras sin ningun problema y otros con 25-30 años no se quieren ni mover, al final es cuestión de cada uno.

si tienes titulacion en desarrollo deja sistemas, eso no da un duro, sinceramente. Me imagino que solo vas a ganar algo mas si acabas en una empresa grande pero estar tirando cable, redes y demas? eso es para mataos.

@Neo_darkness
Cierto. linkedin se lo han cargado los recruiters y los inutiles muertos de hambre que se dedican a compartir posts de niños con cancer o un selfie diciendo que estan deprimidos pero que no pasa nada y 10 frases de autoayuda.
Mensajes sin parar en el 90% de los casos como bien dices jamas te dicen de que se trata, es mas muchas veces ni lo saben, se dedican a cazar CVs (sobre todo en inglaterra).
Ahora parece que llaman bastante de linkedin, te hacen busqueda de tu CV. Eso si, casi todo mierda.

txeriff escribió:si tienes titulacion en desarrollo deja sistemas, eso no da un duro, sinceramente. Me imagino que solo vas a ganar algo mas si acabas en una empresa grande pero estar tirando cable, redes y demas? eso es para mataos.
.

Me parece que no sabes lo que hace un informático de sistemas .

seaman escribió:

txeriff escribió:si tienes titulacion en desarrollo deja sistemas, eso no da un duro, sinceramente. Me imagino que solo vas a ganar algo mas si acabas en una empresa grande pero estar tirando cable, redes y demas? eso es para mataos.
.

Me parece que no sabes lo que hace un informático de sistemas .

Pues yo tampoco lo tengo muy claro. (Y soy informático de sistemas). Por mi experiencia diría que... arreglar cualquier cosa que se estropee, sea un cortacesped o un reactor nuclear, soportar a gilipollas y reiniciar cosas.

Tirar cables, instalar equipos, atender usuarios que no saben configurar impresoras.... eso es un técnico de soporte de nivel uno. El típico CAU vaya.

Por lo general en IT cuando hablamos de "sistemas" hablamos de administración de redes, sistemas operativos, bases de datos, infraestructura, etc.

Ahí se puede hacer dinero siendo bueno. Sueldos de 40k en unos 5 años de experiencia son posibles, en un Madrid o un Barcelona.

De esto entiendo yo que hablamos cuando hablamos de informáticos de sistemas. No del que viene a pincharme la Red.

A ver yo soy de sistemas y cobro bastante más de esos 40~50.000€ (ya cobraba más con 5 años de experiencia). La cosa es que el sistemas clásico está desapareciendo y ahora (desde hace años) trabajo con nube pública. Y sí, se puede cobrar incluso más de 100.000€ trabajando para empresas de fuera siendo de sistemas. Lo que sí se puede decir es que hay más puestos de desarrollo que de sistemas por una simple cuestión de números.

seaman escribió:

txeriff escribió:si tienes titulacion en desarrollo deja sistemas, eso no da un duro, sinceramente. Me imagino que solo vas a ganar algo mas si acabas en una empresa grande pero estar tirando cable, redes y demas? eso es para mataos.
.

Me parece que no sabes lo que hace un informático de sistemas .

la verdad que tengo la titulacion pero nunca trabaje de ello. Sigo pensando que es una puta mierda, que pagan miserias y te ponen a hacer guardias y mandangas. Si a lo mejor tienes una muy buena experiencia y certificaciones consigues algo decente con los años pero no te van a pagar tanto como programando, que a dia de hoy programar da pasta, cosa que antaño no.

txeriff escribió:

seaman escribió:

txeriff escribió:si tienes titulacion en desarrollo deja sistemas, eso no da un duro, sinceramente. Me imagino que solo vas a ganar algo mas si acabas en una empresa grande pero estar tirando cable, redes y demas? eso es para mataos.
.

Me parece que no sabes lo que hace un informático de sistemas .

la verdad que tengo la titulacion pero nunca trabaje de ello. Sigo pensando que es una puta mierda, que pagan miserias y te ponen a hacer guardias y mandangas. Si a lo mejor tienes una muy buena experiencia y certificaciones consigues algo decente con los años pero no te van a pagar tanto como programando, que a dia de hoy programar da pasta, cosa que antaño no.

Los conocidos que tengo de sistemas cobran bastante más que un programador senior. Por no decir que dentro de IT son los mejor pagados. Pero hablo de personas con sus carreras que se dedican por y para la arquitectura de sistemas, no los que se dedican a crear el correo de la empresa a los nuevos trabajadores y solucionar los problemas de: "no me enciende el monitor".

Neo_darkness escribió:

txeriff escribió:

seaman escribió:
Me parece que no sabes lo que hace un informático de sistemas .

la verdad que tengo la titulacion pero nunca trabaje de ello. Sigo pensando que es una puta mierda, que pagan miserias y te ponen a hacer guardias y mandangas. Si a lo mejor tienes una muy buena experiencia y certificaciones consigues algo decente con los años pero no te van a pagar tanto como programando, que a dia de hoy programar da pasta, cosa que antaño no.

Los conocidos que tengo de sistemas cobran bastante más que un programador senior. Por no decir que dentro de IT son los mejor pagados. Pero hablo de personas con sus carreras que se dedican por y para la arquitectura de sistemas, no los que se dedican a crear el correo de la empresa a los nuevos trabajadores y solucionar los problemas de: "no me enciende el monitor".

En esos casos me lo creo, pero como dices de puestos que exigen carrera y seran contandos porque en españa no se porque tengo la sensacion de que si eres el de sistemas de una empresa (de lo que yo he visto en las que he trabajado como programador) te toca de todo y eso es una mierda, cobrando regular.

Diseñar arquitecturas de red, seguridades, cortafuegos y yo que se que mas tiene que molar, pero es que el 90% de curros de sistemas es "la impresora no tiene tinta/mi pc no tiene espacio/no me conecta a no se que/" y dedicarse a los backups, pinchar redes, telefonos, y todo lo que se tercie.

Por eso lo digo.

Que no, que no hablamos de ser "el de sistemas".

Hablamos de técnicos, arquitectos y administradores de sistemas en empresas con equipos dedicados a ello o en consultoria. Puestos por lo general especializados en una o unas pocas tecnologías en concreto.

No vale eso de como eres informático, arreglame el fax.

Ser el chico para todo para mi no cataloga como ser de sistemas.

@txeriff. Plot twist, no tengo carrera y parte de mis compañeros tampoco. Todos por encima de 50.000€ a los 5 años o menos de experiencia (y en remoto para empresas españolas). Que hay menos puestos de sistemas, pues si, pero los hay. También conozco programadores que cobran poco más del sueldo mínimo con más años de experiencia que yo

En la cárnica no te van a subir el sueldo ni aunque les lleve la vida en ello, como mucho alguna migaja pasando de junior a junior de nivel 2 o mierdas así. Pilla mínimo un año o año y medio de experiencia y te buscas otro sitio, pero 6 meses es poco.