Intel despedirá a más de 15.000 empleados, el 15 % de su plantilla

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Corren malos tiempos en Intel, uno de los principales fabricantes de chips del mundo y el responsable de una buena parte de los procesadores que encontramos en los equipos de escritorio, portátiles y servidores. La compañía liderada por Pat Gelsinger ha presentado un plan de reducción de costes de 10.000 millones de dólares que incluye despedir a más de 15.000 empleados, que representan el 15 % de su plantilla. El anuncio se ha hecho durante la exposición de los últimos resultados financieros y ahora mismo la acción de Intel cae un 18 %.

El plan de reducción de costes de Intel incluye, además de los despidos, una reducción del gasto en I+D y marketing, una suspensión del dividendo a partir del cuarto trimestre de 2024, una revisión de cada negocio para simplificar la cartera de productos e identificar los de bajo rendimiento, eliminación y consolidación de departamentos y una reducción de los gastos de capital del 20 % entre otras medidas. Lo que no cambiará será la estrategia IDM 2.0 anunciada en 2021. Esta iniciativa engloba una serie de inversiones consideradas estratégicas para la construcción de fábricas y el desarrollo de procesos.

Como dice el propio Gelsinger en su mensaje, la noticia es "muy dolorosa" de dar y "aún más difícil de leer" para su equipo. El ejecutivo reconoce que Intel vive hoy un día "increíblemente difícil" debido a que el plan anunciado provocará "algunos de los cambios más importantes en la historia de nuestra empresa". En pocas palabras, Intel debe alinear su estructura de costes con su nuevo modelo operativo y cambiar la forma en la que hace las cosas. Si tenemos en cuenta que la compañía tiene más de 120.300 empleados en nómina, una reducción del 15 % supone despedir a cerca de 19.000 personas.

"Nuestros ingresos no han crecido como esperábamos y aún no nos hemos beneficiado plenamente de tendencias tan poderosas como la IA", dice Gelsinger. "Nuestros costes son demasiado altos y nuestros márgenes demasiado bajos". El ejecutivo afirma que estas medidas son necesarias, especialmente teniendo en cuenta los resultados financieros y las perspectivas poco alentadoras (y peores de lo previsto) para segundo semestre de 2024.

Intel básicamente pierde una gran cantidad de dinero en su negocio de fabricación de chips debido a su fuerte inversión en nuevas fábricas y la litografía ultravioleta extrema (UVE), pero las ventas de productos son más o menos estables y el negocio de servidores y ordenadores es rentable. El problema es que durante los dos últimos años la compañía ha presentado unos beneficios exiguos y ahora ha registrado una pérdida de 1.610 millones de dólares, cuando hace un año ganó 1.481 millones de dólares. Además, Intel ha perdido a grandes clientes incluyendo a Apple y otros como Microsoft han echado el ojo a los chips ARM de Qualcomm.
Calidades...

No sé que esperaban después de lanzar dos refritos (13ª y 14ª gen) con problemas reales de inestabilidad y altos RMA porque se fríen de tan apretados que van.

Espero que Arrow Lake sea la revolución que tanto cacarea Pat, no quiero que quede un sólo fabricante de CPUs que domine el panorama x86, sólo hay que ver lo que hace Nvidia con los precios o los recortes en GPUs para segmentar las gamas de forma "artificial" escalando el precio hasta el absurdo.

Malos tiempos para todo el hardware en general de PC. Esperemos que los rumores de precios de los Ryzen 9000 sean ciertos, y de salida, salgan más baratos que los 7000.
Si que estan mal las cosas en el mundo tecnológico, se revienta la burbuja.
Anuncio para intentar hacer subir las acciones después del gran batacazo que les viene con los chips defectuosos.
Esto es una fieshta (de despidos)
Imagen
En mi empresa se han cargado un 3% y se ha liado una que flipas internamente, no me quiero imaginar la que se va a liar en intel por ese 15%
Buf, muchos despidos a gran escala en grandes tecnologicas
Es la consecuencia lógica de llevar años compitiendo con litografías peores que la competencia. Ese ha sido el gran problema de Intel, y encima ahora ya no es solo AMD sino que Qualcomm puede ser un rival en portátiles y Microsoft parece estar por la labor de impulsar ARM.

Encima el negocio de las gráficas tampoco ha funcionado bien, e Intel ha sido una empresa con muchos gastos en I+D con pocos resultados, ahora recuerdo por ejemplo los sensores 3D tipo Kinect, que todavía tengo que tener por casa el kit de desarrollo que me dieron y al final quedó en nada y se deshicieron de todo.

A ver ahora que tal sale Lunar Lake con los 3nm de TSMC, que a priori tiene muy buena pinta.
A estos chips gordos les falta el celulino me parece ...
Madre mía, despedir al 15% de tu plantilla, las cosas tienen que ser un verdadero desastre ahí dentro como para despedir esa cantidad de empleados.
.
¿Pero con esto sacaremos menos FPS?
Alguien que este en este mundillo tecnológico, veo que hay muchos despidos en el mundo IT en general, pero esta afectando realmente al personal técnico, o es mas recorte de RR.HH. (aka "especialistas en contratación") y marketing?
es la IA [comor?] [mad] , o no Oooh
difusal escribió:Alguien que este en este mundillo tecnológico, veo que hay muchos despidos en el mundo IT en general, pero esta afectando realmente al personal técnico, o es mas recorte de RR.HH. (aka "especialistas en contratación") y marketing?

Yo tengo compañeros programadores que en sus empresas si que ha habido despidos. Yo por lo pronto lo único que he notado es que los sueldos en las nuevas ofertas están bajando bastante.
Con tan malas generaciones de procesadores que se han apuntado era de esperarse recortes, aunque sorprende que sea algo tan masivo.
Edy escribió:A estos chips gordos les falta el celulino me parece ...


Tienen,tienen el celulino......pero defectuoso.....habría que localizar al hacker de hercesa, y que lo solucione!!! [+risas]

En cuanto a la noticia....otra de despidos,malos tiempos para Intel......lo siento por el número de familias afectadas por dichos despidos masivos.

[noop]
La jugada de sacar procesadores al año pasa factura, más cuando son refritos de refritos. A nivel de empresa les está merecido por tomarnos el pelo de esa manera, más cuando cada vez son más caros. A nivel de los empleados es una púa muy grande.


Yo al contrario que el resto de comentarios de arriba, mala noticia para el hardware no es, está claro que con Qualcomm y Microsoft + los de siempre amd e Intel harán que exista más competencia y baje al menos el monopolio que tenían con los precios montado.
Los 14nm ++++++++++ de la pasada década les está pasando factura. Es lo que tiene monopolizar el mercado con sobreprecios y avances nulos. Y si por ellos fuese, aún estaríamos con equipos domésticos con CPU,s de 4 núcleos en pleno 2024.

A ver cuándo le toca a Nvidia llevarse también su merecido, espero aue pronto.
Despues de lo que ha pasado y sigue pasando en Intel, POCOS ME PARECEN
es curioso, que cuando una empresa va mal, siempre es culpa de la administración, y como lleva el negocio, pero siempre la acaban pagando lo que menos culpa tienen en esas pérdidas y mala gestión. Quizá sobra tanto entendido, con sobresueldo injustificado.

Menudo panorama está teniendo el sector. ánimo a todos aquellos que puedan estar afectados por toda esta mierda
Me resulta cuanto menos llamativo que vayan a despedir a tanta gente cuando tuvieron errores de gestión más que evidentes y un año previo con jugosas ganancias.

He leído que VMWare se recuperó durante cierto tiempo, pero también con una rifa de despidos, y ahora cayeron en otras manos con una nueva ronda.

Tampoco soy un experto sobre estas empresas, en este foro hay personas con puntos muy buenos, pero en fin...
Lo primero que he pensado con esta noticia es otra que decía que Intel tendrá fábricas 100% automatizadas sin apenas personal humano.
No nos engañemos, la IA es una pasada pero los de arriba van a saco para sustituirlo por personas tanto en la nube como robots

Yo soy un incrédulo de la teoría conspiranoide de despoblación mundial programada, pero viendo esto y viendo el tema de nuevos covids etc.. miedo me da.. [mad]
paco_man escribió:Los 14nm ++++++++++ de la pasada década les está pasando factura. Es lo que tiene monopolizar el mercado con sobreprecios y avances nulos. Y si por ellos fuese, aún estaríamos con equipos domésticos con CPU,s de 4 núcleos en pleno 2024.

A ver cuándo le toca a Nvidia llevarse también su merecido, espero aue pronto.


Desde luego las dos llevan la filosofía de "dar menos por más" en el ADN. A ver si pincha la burbuja IA y Nvidia vuelve a tener gráficas gaming con los buses, memorias y precios correctos, porque vaya telita
A mi me dan igual los refritos que saquen, todas mis maquinas tienen micros AMD Ryzen, la autentica salud. Dicho esto pues lo de siempre, los de arriba la joden y los de abajo pagan el pato. 15.000 Personas despedidas no es moco de pavo. 15.000 familias que espero encuentren otros puestos similares en otras empresas mas sanas y menos trileras que Intel.
Normal, con la cagada que han echo me extraña que no vayan a echar a mas personal que pagan el marron de otros, mientras los directivos a recibir bonus.
Antes cuando se despedía, se cancelaban proyectos.

Ahora despiden a 15.000 tíos y apenas se nota.

Lo de Twitter con Elon Musk ha abierto muchos ojos.
FrutopiA escribió:En mi empresa se han cargado un 3% y se ha liado una que flipas internamente, no me quiero imaginar la que se va a liar en intel por ese 15%

En Estados Unidos los sindicatos brillan por su ausencia.
Que pasada ….
defensivepepe escribió:Antes cuando se despedía, se cancelaban proyectos.

Ahora despiden a 15.000 tíos y apenas se nota.


La noticia escribió:una revisión de cada negocio para simplificar la cartera de productos e identificar los de bajo rendimiento, eliminación y consolidación de departamentos y una reducción de los gastos de capital del 20 % entre otras medidas.


De esa frase en negrita se entiende que van a cancelarse muuuuuchos proyectos.
bainomamueles escribió:
defensivepepe escribió:Antes cuando se despedía, se cancelaban proyectos.

Ahora despiden a 15.000 tíos y apenas se nota.


La noticia escribió:una revisión de cada negocio para simplificar la cartera de productos e identificar los de bajo rendimiento, eliminación y consolidación de departamentos y una reducción de los gastos de capital del 20 % entre otras medidas.


De esa frase en negrita se entiende que van a cancelarse muuuuuchos proyectos.

Hombre algo harán pero no es lo mismo despedir y cancelar los Intel Celeron, el proyecto de móviles, las antes WiFi... que quitar 4 referencias
A ver si con esto las tecnologicas aprenden a ser mas humildes que somos los usuarios que les pagamos por sus productos y eso va por todas Intel, nVIDIA, AMD, Qualcomm, Samsung, etc...
Con los precios abusivos de los componentes (especialmente tarjetas graficas) la gente se lo piensa diez veces antes de renovar equipo (yo me incluyo).
neofonta escribió:
FrutopiA escribió:En mi empresa se han cargado un 3% y se ha liado una que flipas internamente, no me quiero imaginar la que se va a liar en intel por ese 15%

En Estados Unidos los sindicatos brillan por su ausencia.


Los sindicatos brillan por su ausencia en todo el mundo,más desde que cobran subvenciones públicas.....amén del poco volumen de afiliados en parte por venderse como putas......ponle las siglas que quieras......alguno hay en España que incluso dispone de caja de resistencia de los trabajadores como método de fuerza ante huelgas de larga duración......pero todo está podrido.....y deberían de estar en la calle haciendo ruido todo el puto día, y no sólo sacándose fotos con la Yoli vendiendo humo...... [facepalm]

El último sindicalismo fuerte en España fue el minero y el naval....una vez desmantelada nuestra industria.....que queda por defender? Sectores servicios?....convenios de mierda,horas en negro.... incumplimientos varios.......economía sumergida y fraude....mucho fraude....la administración sin medios, y los inspectores de trabajo desbordados.

Para eso no hacen una huelga general?
Sueldos decentes,jornadas dignas...y empresarios que paguen legalmente......una quimera!!

Otros venden reducciones de jornada.......que cosas.Pais de mierda,leyes de mierda,jueces de mierda,empresarios de mierda,políticos de mierda. [buaaj]
Suma y sigue.
Lógicamente lo siento mucho por los trabajadores, pero Intel debería hacérselo mirar, no son normales los últimos fallos de los procesadores, que hagan los cambios necesarios y de paso que ajusten precios.
Micael_Alighieri escribió:Me resulta cuanto menos llamativo que vayan a despedir a tanta gente cuando tuvieron errores de gestión más que evidentes y un año previo con jugosas ganancias.

He leído que VMWare se recuperó durante cierto tiempo, pero también con una rifa de despidos, y ahora cayeron en otras manos con una nueva ronda.

Tampoco soy un experto sobre estas empresas, en este foro hay personas con puntos muy buenos, pero en fin...


VMware pertenece a Broadcom y la estrategia de Broadcom ya es habitual. Compramos empresa estratégica con poca competencia, maximizamos beneficios de la manera más roñosa posible y la vendemos con beneficio.

El problema es el marrón que se comerá el siguiente. Falta de empleados y pérdida de clientes a mansalva. Los beneficios los han obtenido subiendo el precio de las licencias entre un 150% y un 300%, subiendo el número mínimo de CPUs por licencia. Al ser difícil migrar las empresas han pagado pero muchas están en proceso de migración, la perdida de clientes llegará tarde o temprano.
Yo no comparto mucho la queja de la potencia por parte de la gente. Los procesadores actuales son muy potentes, tanto que llevan el silicio al extremo. Como vemos en la serie 7000 de AMD, auténticas tostadoras, donde el usuario tiene que ser avanzado y hacer undervolt. Intel, con los calentorros 13000 o 14000, también presenta problemas de seguridad y parches, y los códigos AGESA, que son más de AMD. Con un i3 12100 se tiene un IPC mononúcleo cojonudo para todos los usuarios por menos de 100€. La verdad es que prefiero los tiempos de hoy en día, donde un PC tiene una longevidad que no tenían en los 90s o principios de los 2000s, cuando los PCs costaban bastante dinero y envejecían muy mal.
SUGUSAPPLE escribió:
neofonta escribió:
FrutopiA escribió:En mi empresa se han cargado un 3% y se ha liado una que flipas internamente, no me quiero imaginar la que se va a liar en intel por ese 15%

En Estados Unidos los sindicatos brillan por su ausencia.


Los sindicatos brillan por su ausencia en todo el mundo,más desde que cobran subvenciones públicas.....amén del poco volumen de afiliados en parte por venderse como putas......ponle las siglas que quieras......alguno hay en España que incluso dispone de caja de resistencia de los trabajadores como método de fuerza ante huelgas de larga duración......pero todo está podrido.....y deberían de estar en la calle haciendo ruido todo el puto día, y no sólo sacándose fotos con la Yoli vendiendo humo...... [facepalm]

El último sindicalismo fuerte en España fue el minero y el naval....una vez desmantelada nuestra industria.....que queda por defender? Sectores servicios?....convenios de mierda,horas en negro.... incumplimientos varios.......economía sumergida y fraude....mucho fraude....la administración sin medios, y los inspectores de trabajo desbordados.

Para eso no hacen una huelga general?
Sueldos decentes,jornadas dignas...y empresarios que paguen legalmente......una quimera!!

Otros venden reducciones de jornada.......que cosas.Pais de mierda,leyes de mierda,jueces de mierda,empresarios de mierda,políticos de mierda. [buaaj]


Puedo estar de acuerdo en parte de lo que dices, pero... ¿por qué culpas a los sindicatos de todas las mierdas que produce la patronal, el capitalismo y los gobiernos?
Es como si culpas a la policía de que haya delincuentes. Que vamos, que podrían hacer mucho más, estoy de acuerdo, pero no les pongas todos los males del mundo de hoy en día, que buena parte de eso es culpa nuestra cuando votamos la mierda de siempre y demonizamos a los únicos que nos defienden, por mejorables que sean. Y por muy corruptos que estén los sindicatos en su dirección en algunos casos (en mi empresa se lo curran mucho, te lo aseguro, y eso no me lo niega nadie) son una mota en el viento de la presión totalitaria de los gobiernos de derechas, de centro y de la patronal.
@chirurico

Nono, a los sindicatos solo se les puede culpar de lo que no hacen.....el resto de agentes sociales tienen su parte de mierda.Y los trabajadores también por tragar mierda.
keverson303 escribió:Yo no comparto mucho la queja de la potencia por parte de la gente. Los procesadores actuales son muy potentes, tanto que llevan el silicio al extremo. Como vemos en la serie 7000 de AMD, auténticas tostadoras, donde el usuario tiene que ser avanzado y hacer undervolt. Intel, con los calentorros 13000 o 14000, también presenta problemas de seguridad y parches, y los códigos AGESA, que son más de AMD. Con un i3 12100 se tiene un IPC mononúcleo cojonudo para todos los usuarios por menos de 100€. La verdad es que prefiero los tiempos de hoy en día, donde un PC tiene una longevidad que no tenían en los 90s o principios de los 2000s, cuando los PCs costaban bastante dinero y envejecían muy mal.

Los ryzen 7000 están diseñados para funcionar a una temperatura alta, si, pero el tiempo ha demostrado que es una temperatura perfectamente segura porque después de 2 años no están fallando dichas cpus.
Otra cosa es que tu no te sientas cómodo con el número, pero el undervolt no es necesario.
Además de que para algo están las versiones no x si no quieres que tu cpu intente sacar siempre su máximo de rendimiento posible.
@elperrodelcura totalmente, a los que tenemos licencias por socket perpetuas nos han jodido bien (renovadas unos meses antes de la compra). En el último VMUG (en español) que ofrecieron en Mayo para dar la cara por los cambios de licencias, había mucha gente bastante mosqueada. Incluidos representantes de la comunidad VMUG española y trabajadores de VMWare, porque ven peligrar sus puestos de trabajo.

Estas prácticas de crecer a costa de mermar estabilidad laboral y satisfacción del cliente, solo te pueden llevar por el mal camino.
@adriano_99

No lo discuto que estén diseñados para aguantar esa temperatura, pero a mi hay una cosa que me toca la moral es el ruido.

Con lo que supone una caja mas grande, mas ventiladores, gasto extra en disipadores.

La mayoría de los setup de la gente tiene, cpu procesador mínimo 1ventilador, grafica según modelo pero lo normal es tener 2, 1 ventilador para la fuente, 1 ventilador para salida de aire y 2 para entrada de aire.

Todo esto porque la gente viene forzando por mas potencia, por los usuarios, reviews y los malditos "entusiastas", dejado por el camino fiabilidad y eficiencia.

Después que el hardware no se aprovecha como es debido.
keverson303 escribió:@adriano_99

No lo discuto que estén diseñados para aguantar esa temperatura, pero a mi hay una cosa que me toca la moral es el ruido.

Con lo que supone una caja mas grande, mas ventiladores, gasto extra en disipadores.

La mayoría de los setup de la gente tiene, cpu procesador mínimo 1ventilador, grafica según modelo pero lo normal es tener 2, 1 ventilador para la fuente, 1 ventilador para salida de aire y 2 para entrada de aire.

Todo esto porque la gente viene forzando por mas potencia, por los usuarios, reviews y los malditos "entusiastas", dejado por el camino fiabilidad y eficiencia.

Después que el hardware no se aprovecha como es debido.

No estoy de acuerdo porque confundes temperatura de la cpu con potencia de calor emitida.
Un ryzen 7600x o 7800x por mucho que funcionen a 95 grados siguen consumiendo poco y siguen emitiendo poco calor.
Porque precisamente están diseñados para que por mucha refrigeración que les pongan ellos van a funcionar a esa temperatura.
No necesitas muchos ventiladores ni torre grande ni que los ventiladores hagan mucho ruido para ninguna de esas cpus.
Una cpu puede estar funcionando a 60 grados y estar emitiendo 200w de calor y otra, con la misma refrigeración, estar a 90 grados pero estar emitiendo solo 120w de calor.
Porque la temperatura que alcanza el silicio de la cpu depende de muchos factores y de cómo hayan configurado el voltaje interno en el chip.
Bueno, las IAs están causando grandes perdidas a muchas empresas. Pero las empresas tienen que invertir hoy, y tener que asumir grandes perdidas por apostar por esta tecnología que hoy no les resulta rentable, si es que se quieren sacar beneficios en el futuro. Es una lástima que ésto provoque, al menos en algunas empresas, que se tengan que reestructurar éstas provocando que se pierdan muchos empleos en el proceso.
Lo siento por todos los trabajadores. A ver si encuentran hueco en otro sitio.
@keverson303

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Cuanto más alta sea la temperatura limite de funcionamiento menos ruido, en mi 5800x3d la temperatura máxima que marca el fabricante es de 90, es un procesador en el que no hay que tocar nada, lo instalas y a funcionar.

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En la bios de la placa tú eliges el ruido que quieres tener configurando los ventiladores de la cpu, yo lo tengo a un mínimo de 20%hasta los 50 grados y a un máximo de 60% a partir de 65 grados y no sube de 70 en un uso en juegos exigentes, estando por debajo de 60 el 90% del tiempo. Así que a un podría configurar la curva de ventiladores a un máximo de 60% a 85 grados y a un seria mas silencioso.

Otra cosa es la gente que le mete mas watios, más voltaje en la curva de boost, para llegar a 5ghz, no ganar prácticamente rendimiento, obteniendo así un sistema caliente y ruidoso.
El futuro es ARM. Como Intel no espabile será la nueva Nokia.
Para que usa intel sus fundiciones? ¿Que procesos trabaja? Porque tener que acudir a TSMC cuando ellos tienen fundiciones les tiene que sentar a los inversores algo mal
Despiden a la gente para tener dinero y comprar a las tiendas como hicieron en el pasado, cuando les pedian que no vendiesen productos de AMD a cambio de comisiones.

Al igual que ahora tenían procesadores peores que AMD que se los estaban comiendo con los AMD Atlon, ahora es AMD Ryzen quien reina y han hecho una mierda con los intel core 13 y los nuevos intel core 14.

Despiden 15000 personas para tapar un presunto agujero de 10000 millones de dólares, si dividimos, cada empleado de intel despedido, cobraría 666.666 dólares al año. Eso no se lo cree nadie, pero usar el dinero para hacer cualquier guarrada como la que le hizo a AMD (y las tiendas se prestaron ) como dije antes, eso sí me lo creo.

Un saludo,

BY DERHYUS. [chulito]
SUGUSAPPLE escribió:
neofonta escribió:
FrutopiA escribió:En mi empresa se han cargado un 3% y se ha liado una que flipas internamente, no me quiero imaginar la que se va a liar en intel por ese 15%

En Estados Unidos los sindicatos brillan por su ausencia.


Los sindicatos brillan por su ausencia en todo el mundo,más desde que cobran subvenciones públicas.....amén del poco volumen de afiliados en parte por venderse como putas......ponle las siglas que quieras......alguno hay en España que incluso dispone de caja de resistencia de los trabajadores como método de fuerza ante huelgas de larga duración......pero todo está podrido.....y deberían de estar en la calle haciendo ruido todo el puto día, y no sólo sacándose fotos con la Yoli vendiendo humo...... [facepalm]

El último sindicalismo fuerte en España fue el minero y el naval....una vez desmantelada nuestra industria.....que queda por defender? Sectores servicios?....convenios de mierda,horas en negro.... incumplimientos varios.......economía sumergida y fraude....mucho fraude....la administración sin medios, y los inspectores de trabajo desbordados.

Para eso no hacen una huelga general?
Sueldos decentes,jornadas dignas...y empresarios que paguen legalmente......una quimera!!

Otros venden reducciones de jornada.......que cosas.Pais de mierda,leyes de mierda,jueces de mierda,empresarios de mierda,políticos de mierda. [buaaj]


En España, del total de la financiación de los sindicatos, tan sólo un 15% viene de subvenciones públicas, y considerando que hay que hacer las comunicaciones, los viajes, los carteles y tener preparada la asesoría legal, se te va de por sí una pasta.

El resto del dinero de los sindicatos vienen de las cuotas de las personas afiliadas a ellos, y esto también denosta otro factor clave, y es que los sindicatos realmente los hacen y levantan las personas.

Sobre el tema partidos políticos, estoy de acuerdo con @chirurico, y yo diría que el pesimismo absoluto y el cierre no nos llevará a ninguna parte, es más, es justamente lo que quieren lograr, que dejemos de intentarlo, que nos cerremos en negación y que desaparezca lo poco que podría hacernos levantar cabeza, ya no sólo a nivel de formaciones políticas, sino en lo que respecta a cultura popular.
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