Italia despedirá en 48 horas a los funcionarios públicos que cometan absentismo injustificado

xpiogus escribió:Me parece genial

Italia despedirá en 48 horas a los funcionarios públicos que cometan absentismo injustificado

El presidente del Gobierno italiano, Matteo Renzi, ha anunciado un decreto legislativo con el que se podrá despedir "en tan sólo 48 horas" a los funcionarios públicos que cometan absentismo injustificado.

"A quien se le pilla que ficha, pero después no entra a trabajar será despedido en 48 horas. Es un hecho de sentido común y de ser correctos porque permitirá ver con mejores ojos al resto de los empleados de la administración pública", afirmó hoy Renzi durante una intervención en Caserta (sur).

Renzi había anunciado ayer en un entrevista televisiva que la medida sería aprobado el próximo miércoles durante el Consejo de ministro y en la que también se incluirá el despido para el dirigente público que no proceda al despido del funcionario absentista.

http://www.eleconomista.es/economia/noticias/7283390/01/16/Italia-despedira-en-48-horas-a-los-funcionarios-publicos-que-cometan-absentismo-injustificado.html

Como debe ser,
CON DOS COJONES SI SEÑOR

Si implantan esa ley aqui, sea el partido que sea, arde Troya y buscaremos mil y un argumentos para clamar contra esos cabrones que me quitan el derecho a hacer mis recados en horas de trabajo

jorcoval escribió:En teoría, muy bien.

Ya veremos luego si los grandes ausentes, que suelen ser los enchufados, sufren de verdad las consecuencias.
Y si no se usa para apartar a ese funcionario que molesta (ya sea porque la plaza es para alguien, ya sea que es el funcionario que impide los chanchullos).

Totalmente de acuerdo, ese decreto es un arma de doble filo. Ahora bien, podría significar que abrieran más plazas para nuevos funcionarios y que se fuesen renovando más a menudo los organismos públicos (aunque acabarán echando a gente normal y colocando amiguetes.

Opino lo mismo. Como objetivo me parece perfecto. Ahora hay que ver si se usa con fines partidistas o no.

si se hace aqui espero que se aplique a todo el congreso

jorcoval escribió:En teoría, muy bien.

Ya veremos luego si los grandes ausentes, que suelen ser los enchufados, sufren de verdad las consecuencias.
Y si no se usa para apartar a ese funcionario que molesta (ya sea porque la plaza es para alguien, ya sea que es el funcionario que impide los chanchullos).

This. Como una casa de grande.

Pero ya es significativo que los primeros comentarios lo aplaudan a rabiar. Si se tratase de un despido de un trabajador de la empresa privada, ya estaríamos leyendo lo de empresaurios, bla bla bla...

Y sí, yo también veo perfectamente que despidan al vago que pasa de ir a trabajar, pero como ha dicho jorcoval, hay que ver si no te toca un jefe o compañero cabrón que te pueda usar este mecanismo para joderte la vida.

Como comentáis, bien llevado a cabo es perfecto.

https://www.youtube.com/watch?v=m7qPJGvDlkE

cualquiera que haga esto en su trabajo tiene que ir a tomar por culo de inmediato

Lo de que los funcionarios en España no curran es un mito bastante extendido. De hecho el mal funcionamiento de la Administración se orienta más hacia la falta de personal que hacia la vagueza del mismo.

Es que hay una falta de personal inhumano.

slash_94 escribió:Lo de que los funcionarios en España no curran es un mito bastante extendido. De hecho el mal funcionamiento de la Administración se orienta más hacia la falta de personal que hacia la vagueza del mismo.

Vagancia.

Pero vamos, que toda la razón. Hace años discutía yo el asunto (en relación con el cumplimiento/incumplimiento de las normas de PRL) con un inspector de trabajo de aquí de Asturias, y el hombre me decía básicamente "Claro que entiendo que digan que sólo aparecemos para sancionar tras una denuncia o para levantar acta después de un accidente o incidente, pero es que ¡no tenemos personal! Sólo con levantar actas y demás, no damos abasto, es imposible que podamos hacer inspección preventiva...".

Vamos, no recuerdo el número de inspectores que había para toda la C.A. pero debía estar entre 15-25, me sonó totalmente ridículo.

Aquí el tema está no en los funcionarios (que también los hay vagos, y es cierto que merecen alguna clase de castigo), que entran por oposición y están sujetos a un régimen muy concreto de sanciones y demás, sino más bien en los chiringuitos que funcionan discrecionalmente (a dedo) y siempre por vía laboral para poder echar a todo el mundo cuando quieran, manteniendo hasta última hora al jefazo de turno, que suele ser coleguita de partido o de puteríos.

Bravo

A ver si cunde el ejemplo y se implanta en otros países; porque aquí vendría de perlas.

Pues como se haga en el congreso nos ponemos finos, diputados que en 4 años no solo no han presentado ninguna iniciativa si no que ni tan solo han hablado en el congreso deben ser mas de la mitad. A que a esos no los tocamos?

bartletrules escribió:

slash_94 escribió:Lo de que los funcionarios en España no curran es un mito bastante extendido. De hecho el mal funcionamiento de la Administración se orienta más hacia la falta de personal que hacia la vagueza del mismo.

Vagancia.

Pero vamos, que toda la razón. Hace años discutía yo el asunto (en relación con el cumplimiento/incumplimiento de las normas de PRL) con un inspector de trabajo de aquí de Asturias, y el hombre me decía básicamente "Claro que entiendo que digan que sólo aparecemos para sancionar tras una denuncia o para levantar acta después de un accidente o incidente, pero es que ¡no tenemos personal! Sólo con levantar actas y demás, no damos abasto, es imposible que podamos hacer inspección preventiva...".

Vamos, no recuerdo el número de inspectores que había para toda la C.A. pero debía estar entre 15-25, me sonó totalmente ridículo.

Aquí el tema está no en los funcionarios (que también los hay vagos, y es cierto que merecen alguna clase de castigo), que entran por oposición y están sujetos a un régimen muy concreto de sanciones y demás, sino más bien en los chiringuitos que funcionan discrecionalmente (a dedo) y siempre por vía laboral para poder echar a todo el mundo cuando quieran, manteniendo hasta última hora al jefazo de turno, que suele ser coleguita de partido o de puteríos.

Ostras, vaya error

En inspección de hacienda se nota una barbaridad también, pero se nota que en este caso "interesa" la escasez de personal...

marcotin escribió:Pues como se haga en el congreso nos ponemos finos, diputados que en 4 años no solo no han presentado ninguna iniciativa si no que ni tan solo han hablado en el congreso deben ser mas de la mitad. A que a esos no los tocamos?

Quedan 4 gatos .

slash_94 escribió:Ostras, vaya error

En inspección de hacienda se nota una barbaridad también, pero se nota que en este caso "interesa" la escasez de personal...

Nah, no es para tanto, pero te lo comenté porque a mí también se me escapa de vez en cuando...

Y en cuanto a Hacienda, lo bestial (según tengo entendido) es la desproporción entre el personal dedicado a la clase "pringada" -a.k.a. la gran mayoría de nosotros- vs los que trabajan en las "grandes cuentas" (Ratos, Blesas, etc).

marcotin escribió:Pues como se haga en el congreso nos ponemos finos, diputados que en 4 años no solo no han presentado ninguna iniciativa si no que ni tan solo han hablado en el congreso deben ser mas de la mitad. A que a esos no los tocamos?

Por mi que los toque ya, tendrian las mismas o mas razones. A mi esto de "es que el otro lo hace peor" rara vez me justifica algo.

Bien implantada, yo aplaudo y mucho esta medida

Por supuesto que hay gente trabajadora en la Administración del Estado, pero ellos no deberían preocuparse por esta medida. Ahora bien, a los espabilados que no rascan bola (y encima presumen de ello, que tiene tela) seguro que le están empezando a temblar las piernas.

Neo Cortex escribió:Por supuesto que hay gente trabajadora en la Administración del Estado, pero ellos no deberían preocuparse por esta medida. Ahora bien, a los espabilados que no rascan bola (y encima presumen de ello, que tiene tela) seguro que le están empezando a temblar las piernas.

Pero si hay miles de funcionarios a los que un político venido arriba los ha amenazado con mil movidas por no hacer caso al cacique!!!

Vamos, yo trabajaba en administración pública (sin plaza)el alcalde me pidió una absoluta ilegalidad, dije que no y a la semana siguiente ya no trabajaba allí.

marcotin escribió:Pues como se haga en el congreso nos ponemos finos, diputados que en 4 años no solo no han presentado ninguna iniciativa si no que ni tan solo han hablado en el congreso deben ser mas de la mitad. A que a esos no los tocamos?

Ciudadanos pide medir el trabajo de los diputados y estudiar sanciones si no rinden

http://www.elconfidencial.com/eleccione ... s_1136328/

Ciudadanos quiere que los diputados hagan públicos sus gastos y viajes

http://politica.elpais.com/politica/201 ... 76590.html

aqui no se podria hacer, solo quedarian las limpiadoras entonces

jorcoval escribió:

Neo Cortex escribió:Por supuesto que hay gente trabajadora en la Administración del Estado, pero ellos no deberían preocuparse por esta medida. Ahora bien, a los espabilados que no rascan bola (y encima presumen de ello, que tiene tela) seguro que le están empezando a temblar las piernas.

Pero si hay miles de funcionarios a los que un político venido arriba los ha amenazado con mil movidas por no hacer caso al cacique!!!

Vamos, yo trabajaba en administración pública (sin plaza)el alcalde me pidió una absoluta ilegalidad, dije que no y a la semana siguiente ya no trabajaba allí.

Joder igual que a mí, entre a trabajar (sin plaza) en el departamenteo de via pública del ayuntamiento de mi ciudad, entre otras cosas gestionaba las plazas reservadas a minusvalidos, cuando me dio por ir a hablar con el responsable para avisar de que se estaban concediendo "muchas" de forma fraudulenta (una plaza para el dueño de un tecnocasa, justo delante del negocio, para que deje su A8 pero a nombre de su madre) me llamaron al despacho del "cargo de confianza" y al dia siguiente rescisión de contrato por no pasar período de prueba.

El problema del funcionariado en España es que a los que trabajan no se los ve, destacan los que hacen 3 pausas de 10 minutos cada hora para fumar, el que se va 1 hora y media para hacer la compra al super, etc.

Me parece genial!!! En administración, es lamentable ver mesas vacías, y que te digan que están haciendo los recados o tomándose el café en el bar, o como una amiga de mi novia, que es enfermera, se le murió el perro, y se tiro casi un año de baja por depresión, sin contar todos los días que falta porque se pica con su novio

No es justo, que un sector de la población, este puteada en sus puestos de trabajo, y manteniendo con sus sueldos a gente que no aprecia el privilegio que tienen al trabajar en el sector publico.

Si se aplica en condiciones es una gran medida.

si lo aplican en españistán la mitad de los funcionarios estarían en la calle en menos de 4 meses .... tiempo al tiempo o eso , o la administración se ponen las pilas y la fanena saldría como deberían de haber hecho todos estos años atrás ... que estas pilas de papeles encima de las mesas es por eso, absentismo y toca cojones a dos bandas

Esa medida estaría bien, pero más importante sería evaluar lo que se trabaja. Ahora mismo, ni se puede premiar al que curra mucho, ni se puede castigar al que no lo hace.

Mientras eso no cambie, la administración seguirá igual.

slash_94 escribió:Lo de que los funcionarios en España no curran es un mito bastante extendido. De hecho el mal funcionamiento de la Administración se orienta más hacia la falta de personal que hacia la vagueza del mismo.

Que en España hay funcionarios que se rascan las pelotas a diario no es un mito, que lo hagan todos es falso.

La medida si se aplica bien, perfecto (y lo dice uno que es funcionario, pero que jamás ha faltado ni por enfermedad).

El problema viene por esto:

Ya veremos luego si los grandes ausentes, que suelen ser los enchufados, sufren de verdad las consecuencias.
Y si no se usa para apartar a ese funcionario que molesta (ya sea porque la plaza es para alguien, ya sea que es el funcionario que impide los chanchullos).

...

Vamos, yo trabajaba en administración pública (sin plaza)el alcalde me pidió una absoluta ilegalidad, dije que no y a la semana siguiente ya no trabajaba allí.

Ese es el problema, que a quien es un funcionario con plaza de NO titular, se aplica la falta muy grave según el Real Decreto Legislativo 5/2015 del 30 de octubre que dice esto:

La desobediencia abierta a las órdenes o instrucciones de un superior, salvo que constituyan infracción manifiesta del Ordenamiento jurídico

Es curioso que quienes pueden hacer una ilegalidad, utilicen la parte esta de "desobediencia abierta" y se olviden de lo otro. Y muchas veces a interinos, contratados laborales, etc. les amenazan eso con despido, lo cual es muy penoso. Y casos como el de @jorcoval e @ibero18 son una auténtica barbaridad (simplemente aplicar la Ley) y recurrible ante los Tribunales. ¿Por qué os creéis que no interesan tantos funcionarios de carrera? Por este motivo.

llymans escribió:Esa medida estaría bien, pero más importante sería evaluar lo que se trabaja. Ahora mismo, ni se puede premiar al que curra mucho, ni se puede castigar al que no lo hace.

Mientras eso no cambie, la administración seguirá igual.

Está en el Real Decreto Legislativo contemplado. El problema veo que:

- ¿Quién evalúa a un funcionario? Su jefe.
- ¿A su jefe quién lo evalúa? Un jefe de servicio.
- ¿Quién evalúa a un jefe de servicio? Pongamos un Consejero/Ministro.
- ¿Quién evalúa al Consejero/Ministro? El Presidente.
- ¿Y al Presidente? ¿Quién lo evalúa? Ahhhh...

Yo no digo que haya que evaluarlo, pero es un tema bastante complicado. Porque si se evalúa, es a todo el mundo, no sólo a ellos. Y si una evaluación es negativa porque al jefe de turno dice de hacer una ilegalidad al funcionario y este se niega y lo echan, mal vamos.

Al que no trabaje y tiene absentismos injustificados, me parece bien. Pero ojo con utilizarlo con otros fines, que ahí se pueden colar despidos injustificados.

Funcionarios vagos hay, sí. Pero también hay trabajadores privados vagos y no los echan tampoco. Una cosa por otra. En todos los sitios se cuecen habas.

Saludos.

Kurace escribió:Funcionarios vagos hay, sí. Pero también hay trabajadores privados vagos y no los echan tampoco. Una cosa por otra. En todos los sitios se cuecen habas.

Saludos.

Hombre, yo he visto hacer cosas a funcionarios (y tengo varios en mi entorno) que si las haces en una empresa privada a los 3 dias estas en la calle...y ahi siguen.

Juas eso aki no lo aplican ni en un billon de siglos

Yo lo veo lógico, lo que no es lógico es que se falte al trabajo y como soy funcionario nadie me controla.

En la empresa privada, donde trabajamos la mayoría de currelas, si faltas al trabajo sin justificación, o fichan por tí y te pillan, ya verás donde acabas.

Se supone que ser funcionario no es un privilegio, eso dicen ¿no?, pues eso, absentismo a dejar la plaza a otro.

pantxo escribió:

Kurace escribió:Funcionarios vagos hay, sí. Pero también hay trabajadores privados vagos y no los echan tampoco. Una cosa por otra. En todos los sitios se cuecen habas.

Saludos.

Hombre, yo he visto hacer cosas a funcionarios (y tengo varios en mi entorno) que si las haces en una empresa privada a los 3 dias estas en la calle...y ahi siguen.

Y yo también lo he visto y también siguen.

No estoy justificando a ellos, simplemente que en la empresa privada lo hacen también y en esos casos deberían despedirles y siguen en sus puestos (lo sé de primera mano).

Mal unos y mal otros.

Saludos.

Alucinado me quede una vez...una de tantas.

En la oficina del paro.....una hora me tuvieron esperando.....bueno...en principio me dijeron que la chica que llevaba las prestaciones estaba muy ocupada y todo eso.

Que volviese al dia siguiente.

Y yo,que nada,por muy liada que estuviese,que esperaba......


Aparecio una hora,siendo generoso,mas tarde.



Iba echando pestes porque el niño habia tardado en salir del colegio,y que no le comia las lentejas........


Y yo,como un gilipollas esperando que viniese la señora,que estaba muy liada.....por supuesto que si estaba liada....recogiendo al peque de la escuela y dandole de comer en casa.


Donde no estaba liada,era en su puesto de trabajo.....y los compis de curo ''tapandolo'' todo.



Tambien he visto que ahora si se nota que se han puesto las pilas....hay mucha crisis y la gente no esta para chorradas.
Para las chorradas que se solian marcar los funcionarios en sus horarios,ahora los veo en su sitio y muy eficientes.....dentro de lo que pueden hacer,claro esta,tampoco son supermanes ahora,pero tampoco la cachaza que se gastaban hace años.

llymans escribió:Esa medida estaría bien, pero más importante sería evaluar lo que se trabaja. Ahora mismo, ni se puede premiar al que curra mucho, ni se puede castigar al que no lo hace.

Mientras eso no cambie, la administración seguirá igual.

Está en el Real Decreto Legislativo contemplado. El problema veo que:

- ¿Quién evalúa a un funcionario? Su jefe.
- ¿A su jefe quién lo evalúa? Un jefe de servicio.
- ¿Quién evalúa a un jefe de servicio? Pongamos un Consejero/Ministro.
- ¿Quién evalúa al Consejero/Ministro? El Presidente.
- ¿Y al Presidente? ¿Quién lo evalúa? Ahhhh...

Yo no digo que haya que evaluarlo, pero es un tema bastante complicado. Porque si se evalúa, es a todo el mundo, no sólo a ellos. Y si una evaluación es negativa porque al jefe de turno dice de hacer una ilegalidad al funcionario y este se niega y lo echan, mal vamos.

Al que no trabaje y tiene absentismos injustificados, me parece bien. Pero ojo con utilizarlo con otros fines, que ahí se pueden colar despidos injustificados.

Funcionarios vagos hay, sí. Pero también hay trabajadores privados vagos y no los echan tampoco. Una cosa por otra. En todos los sitios se cuecen habas.

Saludos.[/quote]

Los sistemas de evaluación del desempeño están inventados desde hace mucho, solo hay que adaptarlos a la administración, para lo cual ya se están haciendo estudios.
Ya aparece en la Ley 7/2007 del EBEP: CAPÍTULO II Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño.
El problema es que nadie se ha atrevido a implantarla.

Se pueden establecer unos mínimos baremos para comparar puestos de trabajo similares. Ejemplo simple. Atención al público. Si un trabajador atiende a 20 personas en una mañana, y otro a 10 y además con un índice de quejas superior, y un grado de solución de los expedientes menor, ¿es normal que los dos cobren exactamente lo mismo? Eso a la larga lo único que provoca es que el fulano que más curra piense "¿porqué voy a trabajar el doble? Mejor voy más despacio, me tiro más tiempo hablando por teléfono o tomando café." Exactamente igual con un médico, profesor, etc.

Requeriría un periodo de adaptación, pero se puede medir perfectamente. Ahora no se incentiva de ninguna manera la dedicación. Depende de la profesionalidad de cada uno. En otros países ya se hace y no pasa nada.

10-10-10 escribió:

slash_94 escribió:Lo de que los funcionarios en España no curran es un mito bastante extendido. De hecho el mal funcionamiento de la Administración se orienta más hacia la falta de personal que hacia la vagueza del mismo.

Que en España hay funcionarios que se rascan las pelotas a diario no es un mito, que lo hagan todos es falso.

Eso es como decir que los pobres son pobres porque son vagos. Pues mira, habrá un par de ellos que no les de la gana de currar o estudiar y por eso apenas tienen ingresos y son pobres. Pero de ahí a decir que la gente es pobre porque es vaga... Lo mismo con los funcionarios.

PD: esto no va dirigido hacia ti, sino a los que proclaman que bastantes funcionarios vaguean.

No me parece bien, sino que limiten el acceso a una entrevista de trabajo como cualquier otra.

A ver cuanto tardan en echar a los funcionarios molestos para el gobierno.

llymans escribió:Los sistemas de evaluación del desempeño están inventados desde hace mucho, solo hay que adaptarlos a la administración, para lo cual ya se están haciendo estudios.
Ya aparece en la Ley 7/2007 del EBEP: CAPÍTULO II Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño.
El problema es que nadie se ha atrevido a implantarla.

Se pueden establecer unos mínimos baremos para comparar puestos de trabajo similares. Ejemplo simple. Atención al público. Si un trabajador atiende a 20 personas en una mañana, y otro a 10 y además con un índice de quejas superior, y un grado de solución de los expedientes menor, ¿es normal que los dos cobren exactamente lo mismo? Eso a la larga lo único que provoca es que el fulano que más curra piense "¿porqué voy a trabajar el doble? Mejor voy más despacio, me tiro más tiempo hablando por teléfono o tomando café." Exactamente igual con un médico, profesor, etc.

Requeriría un periodo de adaptación, pero se puede medir perfectamente. Ahora no se incentiva de ninguna manera la dedicación. Depende de la profesionalidad de cada uno. En otros países ya se hace y no pasa nada.

La profesionalidad es lo primero, el que no es profesional debería ser castigado, desde luego.

No es normal que el que menos trabaje cobre lo mismo que otro que sí trabaja.

Afortunadamente no todo el mundo es igual y hay gente que trabaja sin parar y es un lastre los vagos y chupópteros que existen y es así.

No digo que no se pueda medir, el problema es quién lo hace y el cómo. Porque hay cosas que son complicadas de medir y si hay medidas draconianas, puede ser un tanto problemático.

Ejemplo: A uno se le evalúa que ha sacado más expedientes que otro. Vale, muy bien, pero ¿en base a qué?
Yo soy informático, ¿cómo evalúas a otro? ¿Número de incidencias que se resuelve?
A dos conductores de coches oficiales, ¿evalúas a uno haciendo más kilómetros que otro?

Yo creo que sería cuestión de ver el grado de satisfacción y grado eficacia-eficiencia, pero como digo, no es tan fácil medir. Habría que ir analizando cuerpo por cuerpo para ello.

Es verdad que nadie se ha atrevido a implantarla, pues ¿quién es el que pone el cascabel al gato?

Saludos.

P.D: EBEP no, ahora está derogado. Es el Real Decreto Legislativo 5/2015 del 30 de Octubre que es un Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público. Lo único es que no hay prácticamente cambios con respecto a lo anterior.

El problema de este tipo de noticias (y de lo que acabamos entendiendo la gente) es que funcionario es igual de funcionario y un bombero, un médico, un profesor o un administrativo en la delegación de la seguridad social.

Yo profesores, médicos, bomberos, enfermeras... no he visto haciendo ninguna cosa "alarmante" (tomarse 20min de descanso cuando les tocan 15 quizá si, aunque tampoco es "tanto"). Pero "administrativos" en delegaciones del paro o de la tesorería de la seguridad social que a las 10 desaparecen y vuelven a aparecer a las 11:20 con la compra hecha sí he visto en directo. E incluso una vecina de mis padres que "hacía" de 8 a 15 y salía de casa a las 8:10, volviendo a las 15:00 "en punto" con la compra hecha, mas de la mitad de los días.

Habrá de todo? Si, pero este problema es básicamente en trabajos de oficina (sea o no de cara al público). Catalogar todos los funcionarios de oficina como vagos ya es generalizar, pero hacerlo con todos los funcionarios en general es pasarse


PD: Los que hablan del congreso... los políticos no entran dentro de la categoría de funcionarios, verdad?

yo prefiero una suspension, que le quiten esos días de la nómia, un cambio a otro puesto, ... pero no el despido. sino se usará indiscriminadamente para echar a quien molesta.

Silent Bob escribió:El problema de este tipo de noticias (y de lo que acabamos entendiendo la gente) es que funcionario es igual de funcionario y un bombero, un médico, un profesor o un administrativo en la delegación de la seguridad social.

Yo profesores, médicos, bomberos, enfermeras... no he visto haciendo ninguna cosa "alarmante" (tomarse 20min de descanso cuando les tocan 15 quizá si, aunque tampoco es "tanto"). Pero "administrativos" en delegaciones del paro o de la tesorería de la seguridad social que a las 10 desaparecen y vuelven a aparecer a las 11:20 con la compra hecha sí he visto en directo. E incluso una vecina de mis padres que "hacía" de 8 a 15 y salía de casa a las 8:10, volviendo a las 15:00 "en punto" con la compra hecha, mas de la mitad de los días.

Habrá de todo? Si, pero este problema es básicamente en trabajos de oficina (sea o no de cara al público). Catalogar todos los funcionarios de oficina como vagos ya es generalizar, pero hacerlo con todos los funcionarios en general es pasarse


PD: Los que hablan del congreso... los políticos no entran dentro de la categoría de funcionarios, verdad?

Lo que es muy dudoso es que tengan que ser funcionarios los maestros, los bomberos, los médicos, las enfermeras…

Gurlukovich escribió:

Silent Bob escribió:El problema de este tipo de noticias (y de lo que acabamos entendiendo la gente) es que funcionario es igual de funcionario y un bombero, un médico, un profesor o un administrativo en la delegación de la seguridad social.

Yo profesores, médicos, bomberos, enfermeras... no he visto haciendo ninguna cosa "alarmante" (tomarse 20min de descanso cuando les tocan 15 quizá si, aunque tampoco es "tanto"). Pero "administrativos" en delegaciones del paro o de la tesorería de la seguridad social que a las 10 desaparecen y vuelven a aparecer a las 11:20 con la compra hecha sí he visto en directo. E incluso una vecina de mis padres que "hacía" de 8 a 15 y salía de casa a las 8:10, volviendo a las 15:00 "en punto" con la compra hecha, mas de la mitad de los días.

Habrá de todo? Si, pero este problema es básicamente en trabajos de oficina (sea o no de cara al público). Catalogar todos los funcionarios de oficina como vagos ya es generalizar, pero hacerlo con todos los funcionarios en general es pasarse


PD: Los que hablan del congreso... los políticos no entran dentro de la categoría de funcionarios, verdad?

Lo que es muy dudoso es que tengan que ser funcionarios los maestros, los bomberos, los médicos, las enfermeras…

yo no veo (y no quiero ver) esos puestos en el sector privado.

No solo en el absentismo laboral esta el problema. Funcionarios, maestros, enfermeras, médicos, policías y bomberos, también se les debe exigir, porque es un cachondeo, que un policía que abuse de su autoridad, no pueda ser despedido, o un medico que cometa negligencia tampoco, o profesores que les importa una mierda la educación de sus alumnos etc

Tampoco me parece justo, que tengan descuentos en transporte publico, que el resto de mortales no tenemos, o que el máximo de jubilación de un funcionario, sea mayor que la del resto etc

Lo justo, es equiparar y exigir lo mismo a todos los ciudadanos, y no tener a unos esclavizados manteniendo a personas que no quieren trabajar.

Existen buenos profesionales en el sector publico, pero ya es hora que les den cera a los que no cumplen con su parte del trato.

santanas213 escribió:

Gurlukovich escribió:

Silent Bob escribió:El problema de este tipo de noticias (y de lo que acabamos entendiendo la gente) es que funcionario es igual de funcionario y un bombero, un médico, un profesor o un administrativo en la delegación de la seguridad social.

Yo profesores, médicos, bomberos, enfermeras... no he visto haciendo ninguna cosa "alarmante" (tomarse 20min de descanso cuando les tocan 15 quizá si, aunque tampoco es "tanto"). Pero "administrativos" en delegaciones del paro o de la tesorería de la seguridad social que a las 10 desaparecen y vuelven a aparecer a las 11:20 con la compra hecha sí he visto en directo. E incluso una vecina de mis padres que "hacía" de 8 a 15 y salía de casa a las 8:10, volviendo a las 15:00 "en punto" con la compra hecha, mas de la mitad de los días.

Habrá de todo? Si, pero este problema es básicamente en trabajos de oficina (sea o no de cara al público). Catalogar todos los funcionarios de oficina como vagos ya es generalizar, pero hacerlo con todos los funcionarios en general es pasarse


PD: Los que hablan del congreso... los políticos no entran dentro de la categoría de funcionarios, verdad?

Lo que es muy dudoso es que tengan que ser funcionarios los maestros, los bomberos, los médicos, las enfermeras…

yo no veo (y no quiero ver) esos puestos en el sector privado.

A mi tampoco me gustaría que fueran privados, pero dentro del sector público hay gran cantidad de mejora en la gestión. Muchas veces el trabajo no sale por la imposibilidad de medios, o la mala distribución de los mismos.

santanas213 escribió:

Gurlukovich escribió:

Silent Bob escribió:El problema de este tipo de noticias (y de lo que acabamos entendiendo la gente) es que funcionario es igual de funcionario y un bombero, un médico, un profesor o un administrativo en la delegación de la seguridad social.

Yo profesores, médicos, bomberos, enfermeras... no he visto haciendo ninguna cosa "alarmante" (tomarse 20min de descanso cuando les tocan 15 quizá si, aunque tampoco es "tanto"). Pero "administrativos" en delegaciones del paro o de la tesorería de la seguridad social que a las 10 desaparecen y vuelven a aparecer a las 11:20 con la compra hecha sí he visto en directo. E incluso una vecina de mis padres que "hacía" de 8 a 15 y salía de casa a las 8:10, volviendo a las 15:00 "en punto" con la compra hecha, mas de la mitad de los días.

Habrá de todo? Si, pero este problema es básicamente en trabajos de oficina (sea o no de cara al público). Catalogar todos los funcionarios de oficina como vagos ya es generalizar, pero hacerlo con todos los funcionarios en general es pasarse


PD: Los que hablan del congreso... los políticos no entran dentro de la categoría de funcionarios, verdad?

Lo que es muy dudoso es que tengan que ser funcionarios los maestros, los bomberos, los médicos, las enfermeras…

yo no veo (y no quiero ver) esos puestos en el sector privado.

Bueno, si explicas tus dudas quizá podamos llegar a ver la problemática.

Gurlukovich escribió:

Silent Bob escribió:El problema de este tipo de noticias (y de lo que acabamos entendiendo la gente) es que funcionario es igual de funcionario y un bombero, un médico, un profesor o un administrativo en la delegación de la seguridad social.

Yo profesores, médicos, bomberos, enfermeras... no he visto haciendo ninguna cosa "alarmante" (tomarse 20min de descanso cuando les tocan 15 quizá si, aunque tampoco es "tanto"). Pero "administrativos" en delegaciones del paro o de la tesorería de la seguridad social que a las 10 desaparecen y vuelven a aparecer a las 11:20 con la compra hecha sí he visto en directo. E incluso una vecina de mis padres que "hacía" de 8 a 15 y salía de casa a las 8:10, volviendo a las 15:00 "en punto" con la compra hecha, mas de la mitad de los días.

Habrá de todo? Si, pero este problema es básicamente en trabajos de oficina (sea o no de cara al público). Catalogar todos los funcionarios de oficina como vagos ya es generalizar, pero hacerlo con todos los funcionarios en general es pasarse


PD: Los que hablan del congreso... los políticos no entran dentro de la categoría de funcionarios, verdad?

Lo que es muy dudoso es que tengan que ser funcionarios los maestros, los bomberos, los médicos, las enfermeras…

¿Pero tu estás diciendo que los maestros bomberos etc. no deben tener el título de "funcionario" a pesar de trabajar para el estado o que directamente deberían privatizarse la educación, la salud...? es muy distinto

Yesus101112 escribió:¿Pero tu estás diciendo que los maestros bomberos etc. no deben tener el título de "funcionario" a pesar de trabajar para el estado o que directamente deberían privatizarse la educación, la salud...? es muy distinto

Eso creo, que se están mezclando términos.

Una cosa es ser funcionario (trabajar en la función pública) y otra distinta tener plaza en propiedad (concepto que, en principio, se diseñó para que el puesto de trabajo de ciertas personas encargadas de X función no pueda peligrar y sean, por tanto, independientes).

Imaginemos, por ejemplo: un juez, un inspector de hacienda o un tesorero . Deben tener plaza en propiedad para garantizar su independencia de los poderes políticos (otra cosa es que realmente sea así, pero es el concepto).

Yesus101112 escribió:
Lo que es muy dudoso es que tengan que ser funcionarios los maestros, los bomberos, los médicos, las enfermeras…

¿Pero tu estás diciendo que los maestros bomberos etc. no deben tener el título de "funcionario" a pesar de trabajar para el estado o que directamente deberían privatizarse la educación, la salud...? es muy distinto[/quote]
No lo es tanto, aunque a mí me parezca mejor lo segundo. No lo digo por decir, hay multitud de empresas públicas donde no hay funcionarios, o ya no se admiten nuevos o que aún siéndolo se les considera en excedencia. Así que no veo especiales razones para que estos colectivos sean distintos.

Bueno, aquí no funcionaría esa medida.
Sé de un caso en el que el médico de la Seguridad Social que no quería dar una baja, acabó con las piernas rotas..