Quintiliano escribió:Existen profesiones donde la edad juega a favor y no en contra. Una de ellas es la de agente comercial, por ejemplo.
En tu caso, si tienes un trabajo de cara al público, da igual la edad que tengas, mientras la gente se te acerque, te pregunte, interactúe contigo, y confíe en ti.
Y poniendo un ejemplo de lo contrario: si hay un empleado de 19 años engreído, faltón, incapaz de reconocer sus errores, y la gente rechaza tratar con él... pues ya me dirás quién le conviene a una empresa como empleado.
No estoy de acuerdo y mucho menos con la profesión del ejemplo.
Si como "agente comercial" te refieres a las ancianas que pican a mi casa cada cierto tiempo para hablar de Jesús y sus sectas, aún podría entenderlo, pese a que donde yo vivía, hasta en las sectas trabajan jovenes de 20 a 30 años.
Jamás me ha atendido un comercial de más de 45 años. En general, ya que generalizamos, en todas las profesiones prefieren a gente joven.
Principalmente por lo que comentas pero a la inversa, porque los más mayores ya han adquirido ciertas manías y son menos moldeables, algunos soberbios y prepotentes que te echan en cara que ellos llevan 30 años ejerciendo y no les vas a enseñar ahora como se hace el trabajo.
No pongo la mano en el fuego por la generación que sube, porque me quemo vivo hasta los cimientos, ya que también son egoístas y creen que lo saben todo. Solo quieren ser influencers en Instagram y vivir del cuento sin pegar un palo al agua.
Pero si vamos a generalizar, las empresas suelen preferir a gente joven. Y los motivos son claros, no nos vamos a engañar a estas alturas; a los jovenes se les puede explotar más y "en teoría" deberían coger menos la baja y son fácilmente moldeables porque no han adquirido malos hábitos trabajando; no han trabajado nunca y es el primer trabajo en muchos casos.
![[toctoc]](/images/smilies/nuevos2/rompiendo.gif "machacando")
