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Xelxer escribió:¿La chica usó sus aparatos de apple para escribir tweets o hacer algo que deje "huella" del dispositivo que usa de forma pública/oficial en imagen de la marca de Huawei, siendo esto que lo haya hecho con apple? Si la respuesta es no ¿por qué tienen que "castigarla"? Si la respuesta es sí, pues que se le aplique lo mismo, o más duro, que a los trabajadores. Lamentablemente de ser sí se va a ir de rositas, pero bueno.
sonyfallon escribió:Xelxer escribió:¿La chica usó sus aparatos de apple para escribir tweets o hacer algo que deje "huella" del dispositivo que usa de forma pública/oficial en imagen de la marca de Huawei, siendo esto que lo haya hecho con apple? Si la respuesta es no ¿por qué tienen que "castigarla"? Si la respuesta es sí, pues que se le aplique lo mismo, o más duro, que a los trabajadores. Lamentablemente de ser sí se va a ir de rositas, pero bueno.
Me parece vergonzoso el doble rasero dependiendo de que puesto sea y que trabajador sea, se aplique una multa u otra. Eso pasa en todas las empresas por desgracia, pero vamos. Siendo la hija del dueño de la compañía y demás, seguro que se va de Rositas...
sonyfallon escribió:Xelxer escribió:¿La chica usó sus aparatos de apple para escribir tweets o hacer algo que deje "huella" del dispositivo que usa de forma pública/oficial en imagen de la marca de Huawei, siendo esto que lo haya hecho con apple? Si la respuesta es no ¿por qué tienen que "castigarla"? Si la respuesta es sí, pues que se le aplique lo mismo, o más duro, que a los trabajadores. Lamentablemente de ser sí se va a ir de rositas, pero bueno.
Me parece vergonzoso el doble rasero dependiendo de que puesto sea y que trabajador sea, se aplique una multa u otra. Eso pasa en todas las empresas por desgracia, pero vamos. Siendo la hija del dueño de la compañía y demás, seguro que se va de Rositas...