¿La empresa puede obligar a trabajar en dos clientes a la vez?

Al final dependerá de los contratos con los clientes, no? Si con uno estás al 100% de disponibilidad, obviamente no puedes trabajar para otro porque ya no te queda tiempo efectivo...

Yo ahora mismo estoy en tres proyectos para tres clientes distintos, y me voy repartiendo las horas según necesidades... Luego cada dedicación se imputa al cliente que toque, y a correr..

bascu escribió:Al final dependerá de los contratos con los clientes, no? Si con uno estás al 100% de disponibilidad, obviamente no puedes trabajar para otro porque ya no te queda tiempo efectivo...

Yo ahora mismo estoy en tres proyectos para tres clientes distintos, y me voy repartiendo las horas según necesidades... Luego cada dedicación se imputa al cliente que toque, y a correr..

Sinceramente no sé qué tienen que ver los contratos con los clientes, con saber si te pueden obligar a estar en varios proyectos a la vez

No se si obligar, pero es normal siempre que tu tiempo incluyendo posibles desplazamientos (si éstos quedan contemplados) no excede de tu jornada normal.

En informatica pasa.
Pero un abogado mismo también va a hacer servicios gordos a varios clientes.

@exitfor

Xelxer escribió:

bascu escribió:Al final dependerá de los contratos con los clientes, no? Si con uno estás al 100% de disponibilidad, obviamente no puedes trabajar para otro porque ya no te queda tiempo efectivo...

Yo ahora mismo estoy en tres proyectos para tres clientes distintos, y me voy repartiendo las horas según necesidades... Luego cada dedicación se imputa al cliente que toque, y a correr..

Sinceramente no sé qué tienen que ver los contratos con los clientes, con saber si te pueden obligar a estar en varios proyectos a la vez

En el mundo de la consultoría, mucho xD

bascu escribió:

Xelxer escribió:

bascu escribió:Al final dependerá de los contratos con los clientes, no? Si con uno estás al 100% de disponibilidad, obviamente no puedes trabajar para otro porque ya no te queda tiempo efectivo...

Yo ahora mismo estoy en tres proyectos para tres clientes distintos, y me voy repartiendo las horas según necesidades... Luego cada dedicación se imputa al cliente que toque, y a correr..

Sinceramente no sé qué tienen que ver los contratos con los clientes, con saber si te pueden obligar a estar en varios proyectos a la vez

En el mundo de la consultoría, mucho xD

Eh, tampoco Quiero decir... Sólo pregunto si te pueden obligar a ello, no que estés trabajando en 84848 proyectos a la vez.

Tampoco que sea o no habitual/normal/etc.

Simplemente si la empresa te puede obligar, o si te puedes negar.

No veo qué problema puede haber en trabajar con varios proyectos a la vez, mientras el tiempo a dedicar a cada uno sea el adecuado y tu jornada laboral sea suficiente para abarcar todo. Legalmente no hay nada que lo impida.

Por qué no iban a poder? Mientras sea en tu jornada laboral, no te obliguen a hacer más horas, ni cosas así, como si son 8 proyectos.

Xelxer escribió:Si en un contrato de trabajo no pone específicamente que trabajas en un proyecto, o que puede haber la posibilidad de trabajar en más de uno, me surge la duda sobre si la empresa te puede obligar a trabajar en dos proyectos/clientes/whateva a la vez, o si por el contrario te puedes negar y pedir trabajar únicamente en uno.

respuesta corta: si, puede.

respuesta un poco mas larga: cualquier no coincidencia entre lo que conste en el contrato de trabajo y la realidad constituye cesion ilegal de trabajadores, y es sancionable (e indemnizable al trabajador), en el caso de que lo denuncie, claro.

@Duqe Pues por saber si, en caso de poder, tú te puedes negar

Porque ahora mismo con la perspectiva de que se está en un proyecto 100% de dedicación, más guardias, y quieren añadir otro proyecto 100% de dedicación más guardias (que no se cómo cojones pretenden hacer, pero bueno)

Saber si se podría decir que te quedas en el proyecto actual, o incluso en el nuevo. Pero no a misa y repicando en ambos


@GXY Gracias

@Xelxer poder puedes negarte. Pero mientras no te obliguen a hacer más de tus 8 horas y sean conscientes de que no le pueden exigir lo mismo a una persona que está en un proyecto como a otra que está en 2, no creo que hagan nada ilegal. Y tampoco creo que en tu contrato ponga explícitamente que solo vas a estar en 1 proyecto. Que luego a ti te estén vendiendo al cliente como 100% dedicado al proyecto, ni te va ni te viene. Siempre que se cumpla lo primero.

@Xelxer En consultoría es bastante habitual.
Recuerdo tener un DBA que estaba 50% en mi proyecto y 50% en otro.

Osea que hacer se hace pero no sabría trasladarlo al resto de mundos xD

Dorigon escribió:@Xelxer En consultoría es bastante habitual.
Recuerdo tener un DBA que estaba 50% en mi proyecto y 50% en otro.

Osea que hacer se hace pero no sabría trasladarlo al resto de mundos xD

Si en lo que entraba era en si te podían obligar

Xelxer escribió:

Dorigon escribió:@Xelxer En consultoría es bastante habitual.
Recuerdo tener un DBA que estaba 50% en mi proyecto y 50% en otro.

Osea que hacer se hace pero no sabría trasladarlo al resto de mundos xD

Si en lo que entraba era en si te podían obligar

Pueden si no incumple despoazamientos de contrato etc...

Xelxer escribió:@Duqe Pues por saber si, en caso de poder, tú te puedes negar

Porque ahora mismo con la perspectiva de que se está en un proyecto 100% de dedicación, más guardias, y quieren añadir otro proyecto 100% de dedicación más guardias (que no se cómo cojones pretenden hacer, pero bueno)

Saber si se podría decir que te quedas en el proyecto actual, o incluso en el nuevo. Pero no a misa y repicando en ambos


@GXY Gracias

No puedes tener 100% dedicacion en dos sitios a menos que sepas clonarte, porque hasta donde llegan mis matematicas eso es un 200%

exitfor escribió:

Xelxer escribió:

Dorigon escribió:@Xelxer En consultoría es bastante habitual.
Recuerdo tener un DBA que estaba 50% en mi proyecto y 50% en otro.

Osea que hacer se hace pero no sabría trasladarlo al resto de mundos xD

Si en lo que entraba era en si te podían obligar

Pueden si no incumple despoazamientos de contrato etc...

Xelxer escribió:@Duqe Pues por saber si, en caso de poder, tú te puedes negar

Porque ahora mismo con la perspectiva de que se está en un proyecto 100% de dedicación, más guardias, y quieren añadir otro proyecto 100% de dedicación más guardias (que no se cómo cojones pretenden hacer, pero bueno)

Saber si se podría decir que te quedas en el proyecto actual, o incluso en el nuevo. Pero no a misa y repicando en ambos


@GXY Gracias

No puedes tener 100% dedicacion en dos sitios a menos que sepas clonarte, porque hasta donde llegan mis matematicas eso es un 200%

Céntrate extintor, CÉNTRATE

@Xelxer

Te puedes negar a hacer más de 8 horas diarias, a menos que aceptes que te pagan un extra, hagas 10 horas, cobres más y estes contento con eso.

No te puedes obligar a hacer más de 40 horas semanales, salvo horas extra por fuerza mayor y fuerza mayor no es que quieren cobrarle el 100% a 2 clientes al mismo tiempo.

xDarkPeTruSx escribió:@Xelxer

Te puedes negar a hacer más de 8 horas diarias, a menos que aceptes que te pagan un extra, hagas 10 horas, cobres más y estes contento con eso.

No te puedes obligar a hacer más de 40 horas semanales, salvo horas extra por fuerza mayor y fuerza mayor no es que quieren cobrarle el 100% a 2 clientes al mismo tiempo.

Ya, ya, si es más el tema de que obliguen a estar en ambos proyectos a la vez (que como ya dije ni idea de cómo pretenden hacer) porque lo que sí que si me dicen de hacer más de 41 horas semana ahí si sé que ni de broma me pueden obligar.

No sé cómo lo quieren plantear, ni tampoco nos han dicho nada en firme. Pero que va a pasar, pues seguro Quería ""informarme"" antes y tal

Xelxer escribió:

exitfor escribió:

Xelxer escribió:
Si en lo que entraba era en si te podían obligar

Pueden si no incumple despoazamientos de contrato etc...

Xelxer escribió:@Duqe Pues por saber si, en caso de poder, tú te puedes negar

Porque ahora mismo con la perspectiva de que se está en un proyecto 100% de dedicación, más guardias, y quieren añadir otro proyecto 100% de dedicación más guardias (que no se cómo cojones pretenden hacer, pero bueno)

Saber si se podría decir que te quedas en el proyecto actual, o incluso en el nuevo. Pero no a misa y repicando en ambos


@GXY Gracias

No puedes tener 100% dedicacion en dos sitios a menos que sepas clonarte, porque hasta donde llegan mis matematicas eso es un 200%

Céntrate extintor, CÉNTRATE

Coño, céntrate tu, macho, que te lo han dicho por activa y por pasiva, si, te pueden obligar si no incumplen las condiciones del contrato, fin

El que te cuento escribió:

Xelxer escribió:

exitfor escribió:Pueden si no incumple despoazamientos de contrato etc...


No puedes tener 100% dedicacion en dos sitios a menos que sepas clonarte, porque hasta donde llegan mis matematicas eso es un 200%

Céntrate extintor, CÉNTRATE

Coño, céntrate tu, macho, que te lo han dicho por activa y por pasiva, si, te pueden obligar si no incumplen las condiciones del contrato, fin

Porque ahora mismo con la perspectiva de que se está en un proyecto 100% de dedicación, más guardias, y quieren añadir otro proyecto 100% de dedicación más guardias (que no se cómo cojones pretenden hacer, pero bueno)

Sí

Xelxer escribió:@Duqe Pues por saber si, en caso de poder, tú te puedes negar

como poder puedes. pero no valores mucho la continuidad en el puesto / empresa, entonces.

GXY escribió:

Xelxer escribió:@Duqe Pues por saber si, en caso de poder, tú te puedes negar

como poder puedes. pero no valores mucho la continuidad en el puesto / empresa, entonces.

Weno, a ver cómo nos lo venden. Porque la verdad que de entrada lo veo todo bastante inviable cómo está pensado al menos

no. si inviable es seguro. el problema es que si no tragais probablemente os enseñen la puerta, especialmente si no os negais todos como grupo.

dejame adivinar... es una empresa pequeña que coge trabajos de subcontrata y donde no hay comite de los trabajadores, verdad ?

GXY escribió:no. si inviable es seguro. el problema es que si no tragais probablemente os enseñen la puerta, especialmente si no os negais todos como grupo.

dejame adivinar... es una empresa pequeña que coge trabajos de subcontrata y donde no hay comite de los trabajadores, verdad ?

Qué va, es grandecita. Y otros compañeros que andan a más de una cosa, sí les preguntaron previamente (o se ofrecieron ellos) si querían compaginar varias cosas.

Ahora la situación va a ser jodidamente distinta

pues si hay comité llevar el asunto en el comité.

Hombre, en mi experiencia, y 5 o 6, si te pones...

Creo que dentro de tu jornada, lo que te den para hacer, si es de lo tuyo, debería entrar dentro de la legalidad.

Otra movida son las consecuencias que eso pueda tener, tanto para ti (estrés) como para la empresa (posible incumplimiento de plazos, bajas...etc). Lo suyo es hablar como personas y llegar a algo razonable. Es lo mejor para ambas partes, realmente.

La realidad es que luego la gente hace jornadas maratonianas-gratis- para poder acabar el trabajo de 2 o 3 personas.

La verdad es que no queda muy claro la forma de trabajar que tienes así que tampoco entiendo la duda exáctamente.

¿Entiendo que trabajas en algo relacionado con la consultoría o informática? Y ahora mismo el 100% del tiempo lo dedicas a lo que sea que hagas para el cliente A.

Y ahora quieren meterte en otro proyecto con el cliente B donde tendrás que hacer X cosas.

Evidentemente lo pueden hacer. otra cosa es que puedas dedicar el mismo tiempo que antes a cada cliente, y probablemente tendrás que gestionar el tiempo de forma diferente. preo sin tener más datos...

En mi empresa trabajamos en Sprints semanales y tenemos X horas para cada cliente para X tarea (pruebas con el cliente, instalación de X software, desarrollos etc...) que previamente se planifican y el cliente es consciente de ello. Con lo cual puedes tener reservas de 10 clientes pero cada uno tiene unas horas delimitadas. Puede variar si de repente un cliente no te pasa las pruebas pues puedes dedicar un poco más de tiempo a otro si tienes para ir tirando.

GXY escribió:pues si hay comité llevar el asunto en el comité.

Porque el comité es mágico y arregla todos los problemas.

No. No es mágico, pero permite sacar a negociar ciertos asuntos sin jugarse el puesto de trabajo.

GXY escribió:No. No es mágico, pero permite sacar a negociar ciertos asuntos sin jugarse el puesto de trabajo.

Porque que ellos se lo digan a tu jefe de tu parte no te hace proclive a recibir represalias luego como si se lo dijeras tú.

Pueden ocurrir 1000 cosas.

De todos modos negociar el tema con el respaldo de un comité siempre va a ser mucho mejor (para los trabajadores) que no habiendo comité.

Porque es mágico.

Muchas gracias a todos

@Sabio ¿Puedes cerrar antes de que se vaya de madre? Gracias