@GXYtampoco haceis ningun favor los que vais de perdonavidas echando la culpa a los trabajadores o candidatos que aceptan bajo situaciones de coaccion o necesidad.
Yo no estoy yendo de perdonavidas con los trabajadores, estoy yéndolo en todo caso con el autor del hilo que dice que le parece fantástica la medida pero que él quiere salir media hora antes que obviamente le pagan. Y generalizo a los que piensan como él. Me parece igual de mal que te hagan echar horas extras ilegalmente o sin pagar de la misma forma que tu te quieras irte media hora antes del curro porque puedes y te aburres. No sé chico, ojalá tuvieran todos esa suerte, no es ni medio normal.
Él mismo admite que ni ellos se tomaban en serio lo de fichar las horas. Sólo le preocupa que la legislación tenga consecuencias sobre él ahora que obligan a ambas partes a tomárselo en serio y no aprovecharse de los fallitos que le beneficiaban.
me parece genial que tu no hagas ni un minuto extra, pero culpabilizando a los trabajadores cuando los culpables son los que ponen esas condiciones, no solucionamos nada.
Yo no soy conocido en Misce por ser el mejor amigo del empresaurio, pero macho... Hasta la polla estoy de ver a gente tragando horas extras gratis y a eso se han acostumbrado. Mientras lo sigamos fomentando como algo normal seguiremos así y medidas como ésta no servirán para mucho. ¿Sabes la cantidad de casos que conozco que se han beneficiado de ésto? Mejores horarios y más control por miedo a inspecciones. ¿Qué digo de mejores horarios? ¡Las horas que les tocaban hombre! Y te hablo de los que hacen más de 50 horas a la semana en hostelería, pagadas.
Yo ya dije que al que se traga horas con las rodilleras no le iba a afectar ésto en nada. No te hablo de casos excepcionales, no te hablo de salir un día media horita tarde. Te hablo de gente que admite abiertamente que cualquier similitud con su trabajo y lo que ponga en su contrado es pura coincidencia.
Tampoco va a afectar a ciertos trabajadores con contratos blindados.
lo que hace falta, como he dicho muchas veces y ya han mencionado mas compañeros en el hilo, es que el gobierno deje de ponerse de perfil y de mamporrero de los empresaurios y se ponga en serio con legislacion que evite los abusos y verdaderamente sirva de respaldo a los trabajadores.
Despierta, al gobierno le importa 3 cojones la situación de los trabajadores en España. La situación la tenemos y la hemos tenido en la mano siempre NOSOTROS. ¿Te dicen chupar horas extras gratis? No lo hagas, si no lo hace nadie, no se aprovechan. ¿Que no cumplen con la legalidad? Denuncia. Es anónimo, sencillo y fácil para toda la familia.
Arriba ya a otro compañero le han pasado el enlace de el ITSS, ¿No es lo mejor? No, pero menos, es nada en éste país. Ya te digo que tampoco era nada nuevo.
que entre temporalidades, trampas con las categorias, con las cotizaciones, etc... raro, RARO es el contrato / relacion laboral que no tiene alguna trampa metida. y la culpa de las trampas la tiene el que las pone, no el que se las traga.
Que sí, que lo entiendo. Pero que por algo se empieza ya te lo he dicho, menos es nada. ¿Cómo vamos a hablar de lo bien o mal que estén algunos tipos de contratos (Que están bastante mal.) si ya partimos de la base de que el jefe se pasa por el forro de los cojones las horas que hagas? Da igual que estés en un obras y servicios, indefinido o en negro, el que chupa horas gratis lo va a seguir haciendo y haciéndole creer a su jefe que es lo normal. Que yo estoy en su empresa por amor al arte y para levantar España y no para cobrar mi nómina a final de mes.
Eso la culpa la tienen ellos y nadie más. Formas de denunciar a tu empresa para inspecciones laborales había antes y hay ahora, a los que trabajan gratis les importa una mierda el tipo de contrato que tengan, es el tipo de gente que piensan que cuando te dan un trabajo te están haciendo un favor. ¿El empresario qué coño va a hacer? Pues aprovecharse, claro. Ahí están los liberalistas, en el otro hilo, aplaudiendo con las orejas pensando que ésta medida le va a afectar en algo al pobre currela.
Lo de las trampas es otra movida diferente, y ahí entramos en argucias legales. Pero desde el momento en el que trabajar gratis es admisible, cualquier otro tipo de debate sobra.
